Законы и бизнес в России

Постановление Администрации МО город Салехард от 31.12.2004 N 886 (ред. от 29.06.2007) “Об утверждении Положений о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим Администрации города и работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации города“ (вместе с “Положением о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим Администрации города“ и “Положением о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации города“)

Утратил силу в связи с изданием постановления Администрации МО город Салехард от 11.09.2007 N 286.

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 декабря 2004 г. N 886

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ

И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ

ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА

И РАБОТНИКАМ, ЗАНИМАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ,

НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ,

И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА

(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард

от 04.12.2006 N 587, от 19.04.2007 N 132,

от 29.06.2007 N 215)

В соответствии с Законами Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 апреля 1999 года N 3 “О периодах, учитываемых при исчислении стажа государственной службы государственных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа“, от 18 июня
1998 года N 36 “О денежном содержании муниципальных служащих в Ямало-Ненецком автономном округе“, Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 1997 года N 912 “Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов“ постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим Администрации города (приложение N 1).

2. Утвердить Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации города (приложение N 2).

3. Считать утратившими силу постановления мэра города от 9 января 2001 года N 2 и от 28 ноября 2002 года N 830.

Глава города

А.М.СПИРИН

Приложение N 1

к постановлению Главы

города Салехарда

от 31 декабря 2004 года N 886

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ

К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА

(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард

от 04.12.2006 N 587, от 19.04.2007 N 132,

от 29.06.2007 N 215)

I. Общие положения

1.1. Выплата ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим Администрации города Салехарда производится дифференцированно, в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение надбавки, в следующих размерах:

При стаже работы Размер надбавки

(в процентах к должностному окладу)

от 1 до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

свыше 15 лет 30

1.2. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при установлении стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется год за год.

II. Исчисление стажа работы, дающего право

на получение надбавки за выслугу лет

2.1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается:

2.1.1. Время работы (службы) на должностях, в том числе выборных, в:

- федеральных органах государственной власти;

- территориальных органах федеральных органов исполнительной власти;

- аппаратах федеральных судов общей юрисдикции и арбитражных судов, органов прокуратуры;

- органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с уставами субъектов
Российской Федерации;

- аппаратах избирательных комиссий;

- аппаратах судов субъектов Российской Федерации, районных (городских) судов;

- аппаратах прокуратуры субъектов Российской Федерации, прокуратуры района, города;

- органах внутренних дел, органах безопасности, налоговой полиции, таможенных органах;

- органах местного самоуправления.

2.1.2. Время работы (службы) до 14 марта 1990 года:

- в аппаратах ЦК КПСС, ЦК КП союзных республик, крайкомов, обкомов, окружкомов, райкомов, горкомов партии, на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в парткомах органов государственной власти и управления;

- время работы на должностях в аппаратах ЦК ВЛКСМ, ЦК ЛКСМ союзных республик, крайкомов, обкомов, окружкомов, горкомов и райкомов комсомола, на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в комитетах комсомола органов государственной власти управления;

- в международных организациях за границей, если перед направлением за границу работник работал в органах государственной власти и управления.

(п. 2.1.2 в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 04.12.2006 N 587)

2.1.3. Время работы (службы) по 31 декабря 1991 года:

- в Аппарате Президента СССР, аппаратах президентов союзных республик;

- в Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, в районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);

- в Совете Министров СССР, кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, межреспубликанском (межгосударственном) экономическом комитете, органах государственного управления при них, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, в
исполнительных комитетах краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);

- в министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик, их представительствах за рубежом, в Постоянном представительстве СССР в Совете Экономической Взаимопомощи, в дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, в иных международных организациях, в которых граждане бывшего СССР представляли интересы государства;

- в Комитете конституционного надзора СССР, органах народного контроля, органах государственного арбитража, а также в судах и органах прокуратуры СССР, Вооруженных Силах СССР, органах и войсках КГБ СССР и МВД СССР, таможенных органах СССР;

- время работы в аппаратах центральных профсоюзных органов СССР, профсоюзных органов союзных республик, краев, областей, автономных округов, городов, районов и районов в городах на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в профкомах органов государственной власти и управления;

- в советах народного хозяйства.

(п. 2.1.3 в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 04.12.2006 N 587)

2.1.4. Время военной службы граждан.

2.1.5. Время обучения работников органов местного самоуправления в учебных заведениях с отрывом от работы (службы) в связи с направлением органом местного самоуправления для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки.

2.1.6. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами местного самоуправления.

2.2. Стаж муниципальной службы исчисляется в
порядке, установленном федеральным законодательством и законом Ямало-Ненецкого автономного округа.

(п. 2.2 в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 29.06.2007 N 215)

2.3 - 2.5. Исключены. - Постановление Администрации МО город Салехард от 29.06.2007 N 215.

III. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется на оклад денежного содержания (должностной оклад работника с учетом надбавки за квалификационный разряд) и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения служебных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

3.4. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

3.5. Районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, начисляются на заработок, включая ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет.

IV. Порядок установления стажа работы,

дающего право на получение надбавки за выслугу лет

4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется кадровой службой.

4.2. Основным документом для установления стажа работы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу
лет, является трудовая книжка.

V. Порядок контроля и ответственность

за соблюдение установленного порядка начисления

надбавки за выслугу лет

5.1. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровую службу.

5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения надбавки за выслугу лет или определения размера этой надбавки рассматриваются в установленном законом порядке.

Приложение N 2

к постановлению Главы

города Салехарда

от 31 декабря 2004 года N 886

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ

К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ,

ЗАНИМАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ

К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ОБЯЗАННОСТИ

ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА

I. Общие положения

1.1. Выплата ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации города, производится дифференцированно, в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение надбавки, в следующих размерах:

При стаже работы Размер надбавки

(в процентах к должностному окладу)

от 3 до 8 лет 10

от 8 до 13 лет 15

от 13 до 18 лет 20

от 18 до 23 лет 25

свыше 23 лет 30

1.2. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при установлении стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется год за год.

II. Исчисление стажа работы, дающего право

на получение надбавки за выслугу лет

2.1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:

2.1.1. Время работы в:

- территориальных органах федеральных органов исполнительной власти;

- аппаратах судов субъектов РФ, районного (городского) суда;

- аппаратах арбитражного суда субъектов РФ;

- аппаратах прокуратуры субъектов РФ, прокуратуры района (города);

- аппаратах избирательных комиссий субъектов РФ;

- органах местного самоуправления;

- органах государственной власти субъектов РФ.

2.1.2. Время работы по 31 декабря 1991 года в:

- Советах народных депутатов субъектов РФ, в районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов;

- исполнительных комитетах Советов народных депутатов субъектов РФ, районных, городских, районных в
городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов;

- органах народного контроля, судах и органах прокуратуры СССР.

2.1.3. Время работы в аппарате:

- профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;

- партийных и комсомольских органов всех уровней (до 14 марта 1990 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов.

2.1.4. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти.

2.1.5. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти.

2.1.6. Время обучения работников органов государственной власти в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в этих органах до поступления на учебу.

2.1.7. Время военной службы граждан.

2.1.8. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственной власти, местного самоуправления.

III. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения служебных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в
других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

3.4. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

3.5. Районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, начисляются на заработок, включая ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет.

IV. Порядок установления стажа работы,

дающего право на получение надбавки за выслугу лет

4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется кадровой службой.

4.2. Основным документом для установления стажа работы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, является трудовая книжка.

V. Порядок контроля и ответственность

за соблюдение установленного порядка начисления

надбавки за выслугу лет

5.1. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровую службу.

5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения надбавки за выслугу лет или определения размера этой надбавки рассматриваются в установленном законом порядке.