Законы и бизнес в России

Постановление Главы Администрации Амурской области от 17.10.1994 N 896 “О мерах по разрешению и предотвращению коллективных трудовых конфликтов“

Утратил силу в связи с принятием постановления Главы Администрации Амурской области от 24.03.1999 N 151.

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 октября 1994 г. N 896

О МЕРАХ ПО РАЗРЕШЕНИЮ И ПРЕДОТВРАЩЕНИЮ

КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ

В целях выявления и обобщения причин, способствующих возникновению коллективных трудовых конфликтов и форм их проявления, подготовки предложений по их предупреждению и устранению постановляю:

1. Поручить управлению труда до создания на территории области Службы разрешения коллективных трудовых конфликтов отслеживать складывающуюся ситуацию в сфере трудовых отношений, совместно с заинтересованными органами принимать участие в разрешении возникших конфликтов, вносить предложения по их предотвращению.

2. Утвердить временную ежемесячную информацию по форме N 1-ТК “О коллективных трудовых конфликтах“ (приложение),
ввести ее действие с отчета за октябрь 1994 года.

3. Главам администраций городов, районов области еженедельно, по пятницам, по телефону 2-58-77 и ежемесячно, до 5 числа после отчетного периода, письменно информировать управление труда о коллективных трудовых конфликтах, происходящих на предприятиях и в организациях, по вышеуказанной форме.

4. Обязать управление труда регулярно и оперативно информировать администрацию области и Дальневосточное отделение Службы разрешения коллективных трудовых конфликтов при Министерстве труда РФ об обострении социально-трудовых отношений в трудовых коллективах области.

5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации Казнадия В.И.

Глава Администрации

Амурской области

В.П.ПОЛЕВАНОВ

Приложение

к постановлению

Главы Администрации

Амурской области

от 17 октября 1994 г. N 896

Кому представляется __________________________________________

Кем представляется ___________________________________________

---------------T-------------------------------------------T---------------¬

¦Наименование ¦ за месяц ¦с начала года ¦

¦предприятия +------T------T-------T------T-------T------+------T--------+

¦ ¦кол-во¦кол-во¦общая ¦числ. ¦причины¦резул.¦кол-во¦числен. ¦

¦ ¦кол- ¦пред- ¦числен.¦участ.¦(пред- ¦разре-¦кол- ¦участву-¦

¦ ¦лекти-¦прия- ¦работн.¦в ¦посыл- ¦шения ¦лекти-¦ющих в ¦

¦ ¦вных ¦тий, ¦предп.,¦конфл.¦ки) ¦конфл.¦вных ¦конфлик-¦

¦ ¦труд. ¦где ¦на ¦(чел.)¦возник.¦ ¦труд. ¦те ¦

¦ ¦конфл.¦имели ¦которых¦ ¦коллек-¦ ¦конфл.¦(чел.) ¦

¦ ¦ ¦место ¦имели ¦ ¦тивных ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦конфл.¦место ¦ ¦труд. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦конфл. ¦ ¦конфл. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------+------+------+-------+------+-------+------+------+--------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L--------------+------+------+-------+------+-------+------+------+---------

Итого ________________________________________________________

“___“____________ 199___ год

Подпись _________________________

_________________________________

(фамилия, N телефона исполнителя)

Кроме того, необходимо представить короткую справку описательного характера.

Краткие указания по заполнению:

В настоящую информацию включаются конфликты:

1. Не урегулированные внутри предприятия и вынесенные для проведения примирительных дозабастовочных процедур.

2. По которым составлен протокол разногласий при переговорах по заключению, изменению, дополнению коллективных договоров и соглашений, рассмотрению требований работников по трудовым и связанным с ними социально-экономическим вопросам.

3. Возникшие в результате отказа работодателя от ведения переговоров по заключению, изменению, дополнению коллективных договоров или соглашений и рассмотрения требований работников по трудовым и связанным с ними социально-экономическим вопросам.

4. Возникшие в результате выдвижения на митингах, собраниях, при пикетировании требований по трудовым и связанным с ними социально-экономическим вопросам, не удовлетворенным работодателями.

5. Забастовки, сведения о которых отражаются в статистической отчетности по форме 1-ПР (срочная), отчет приложить.

6. Конфликты, возникшие при проведении переговоров о заключении, изменении и дополнении коллективных договоров, соглашений, рассмотрении коллективных требований по трудовым и связанным с ними социально-экономическим вопросам.