Законы и бизнес в России

Распоряжение Губернатора Амурской области от 13.10.2008 N 468-р (ред. от 08.12.2008) “О проведении областных конкурсов “Молодой директор года“ и “Женщина - директор года“

Снят с контроля в связи с принятием распоряжения губернатора Амурской области от 25.01.2010 N 10-р.

ГУБЕРНАТОР АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 13 октября 2008 г. N 468-р

О ПРОВЕДЕНИИ ОБЛАСТНЫХ КОНКУРСОВ “МОЛОДОЙ ДИРЕКТОР ГОДА“

И “ЖЕНЩИНА - ДИРЕКТОР ГОДА“

(в ред. распоряжения губернатора Амурской области

от 08.12.2008 N 539-р)

В целях реализации Закона Амурской области от 28 апреля 2008 г. N 29-ОЗ “Об областной целевой программе “Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Амурской области на 2008 - 2010 годы“ и организации на территории области первого этапа конкурсов, объявленных общероссийской общественной организацией “Ассоциация женщин-предпринимателей России“:

1. Утвердить:

Положение о проведении областного конкурса “Молодой директор года“ (приложение N 1);

Положение о проведении областного конкурса
“Женщина - директор года“ (приложение N 2);

состав комиссии для проведения областных конкурсов “Молодой директор года“ и “Женщина - директор года“ (приложение N 3).

2. Рекомендовать главам городских округов и муниципальных районов провести организационную работу по привлечению субъектов малого и среднего предпринимательства к участию в вышеназванных областных конкурсах.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя председателя Правительства области А.И.Донца.

И.о. губернатора

Амурской области

В.В.МАРЦЕНКО

Приложение N 1

к распоряжению

губернатора

Амурской области

от 13 октября 2008 г. N 468-р

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА “МОЛОДОЙ ДИРЕКТОР ГОДА“

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, порядок и условия проведения областного конкурса “Молодой директор года“ (далее - конкурс).

1.2. Конкурс проводится в рамках реализации мероприятий областной целевой программы “Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Амурской области на 2008 - 2010 годы“.

1.3. Организатор конкурса - министерство экономического развития Амурской области совместно с органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов.

2. Цели и задачи конкурса

2.1. Целями конкурса являются выявление молодых талантливых руководителей предприятий и организаций (учреждений) - претендентов на участие во Всероссийском конкурсе “Молодой директор года“, пропаганда передового опыта победителей среди субъектов малого и среднего предпринимательства области.

2.2. Задачи конкурса:

- выявление и поощрение молодых руководителей, добившихся значительных успехов в деятельности своего предприятия, занимающихся решением социальных проблем, общественной работой;

- изучение и распространение опыта эффективного руководства;

- обеспечение общественного признания роли и вклада молодых руководителей в реализацию социально-экономических программ региона (села, города, района) по повышению уровня жизни населения;

- привлечение внимания руководителей органов исполнительной власти к достижениям молодых руководителей для наиболее эффективного применения их профессиональных и управленческих возможностей;

- содействие сотрудничеству общественных и государственных структур в реализации приоритетных направлений и задач
экономического и социального развития области.

3. Порядок проведения конкурса

3.1. Конкурс проводится с 15 октября по 5 декабря 2008 года.

3.2. Конкурс проводится в два этапа:

1 этап (городские, районные конкурсы) - с 15 октября по 15 ноября 2008 года;

2 этап (областной) - с 16 ноября по 5 декабря 2008 года.

3.3. В областном этапе конкурса принимают участие победители и дипломанты городских и районных конкурсов.

3.4. Заявки на участие в областном конкурсе, а также прилагаемые к ним документы, конкурсные работы и формы (согласно приложениям к настоящему Положению) подаются до 1 декабря 2008 года в министерство экономического развития области по адресу:

675023, г. Благовещенск, ул. Ленина, 135, каб. NN 511 и 518в, тел.: 44-15-00 и 44-35-87.

3.5. Определение победителей областного конкурса и претендентов на участие во Всероссийском конкурсе “Молодой директор года“ проводится конкурсной комиссией не позднее 5 декабря 2008 года.

3.6. Информация о результатах и победителях конкурса освещается в средствах массовой информации.

4. Условия проведения конкурса

4.1. Участвовать в конкурсе могут руководители предприятий и организаций (учреждений) всех организационно-правовых форм и форм собственности, действующих в промышленности, строительстве, транспорте, сельском хозяйстве, жилищно-коммунальном хозяйстве, образовании, связи и сфере обслуживания, банковской сфере (далее - участники конкурса).

4.2. Для участия в конкурсе руководители предприятий и организаций (учреждений), перечисленных в пункте 4.1 настоящего Положения, представляют следующие документы, оформленные согласно приложениям к настоящему Положению:

заявка (приложение N 1);

анкета (приложение N 2);

основные показатели развития предприятия, организации, учреждения по принадлежности к виду экономической деятельности (приложения NN 3 - 7).

5. Основные требования, предъявляемые к участникам

конкурса и конкурсной документации

5.1. К участию в конкурсе допускаются лица в возрасте не старше 40 лет, имеющие стаж работы в
занимаемой должности не менее трех лет.

5.2. Участники конкурса должны:

- обеспечивать профессиональные новации в производственной деятельности, кадровой работе, управлении;

- обеспечивать рост производительности труда, соответствующий темпу роста производства, определенному Президентом Российской Федерации;

- осуществлять выпуск конкурентоспособной, общественно-полезной продукции;

- осуществлять снижение производственных, материальных и энергозатрат на рубль продукции;

- обеспечивать уровень оплаты труда, способствующий росту духовных и материальных потребностей работника.

5.3. Рекомендательные документы:

- решение городской (районной) конкурсной комиссии;

- рекомендательные письма исполнительных органов государственной власти, общественных организаций, потребителей продукции;

- документы о репутации руководителя, предприятия и продукции на местном и региональном уровнях.

5.4. Регистрационные документы:

- анкета участника конкурса (в печатном виде и на электронном носителе);

- сведения о производственной, творческой (научной), общественной деятельности конкурсанта;

- основные показатели деятельности;

- две цветные фотографии 10 x 15 и одна на электронном носителе.

5.5. Обязательные документы с информацией о предприятии (не более 3 листов):

- история предприятия, его структура, производственная база;

- основная и сопутствующая продукция;

- кадровая работа, обеспеченность кадрами, их средний возраст, династии предприятия;

- внутренняя психологическая устойчивость в коллективе;

- новая конкурентоспособная продукция (какая), новые рабочие места, новые рынки сбыта (какие) - все эти показатели в сравнении с предыдущим годом;

- социальная база предприятия, ее перспектива;

- характеристика местоположения предприятия с точки зрения условий реализации продукции;

- участие предприятия (организации) в приоритетных общенациональных и областных программах, результаты этого участия;

- не менее пяти фотографий производства и продукции, состояния производственных помещений и территорий, лучших специалистов, рабочих, управленцев, инженеров;

- публикации в прессе (копии) только за текущий год.

5.6. Личные работы конкурсанта.

Анализ деятельности предприятия (основной раздел).

Анализ деятельности предприятия должен содержать характеристику внутренних и внешних факторов, способствующих и мешающих работе предприятия, применяемые методы по развитию положительных и
преодолению отрицательных факторов, стратегию предприятия (не более 3 листов).

Конкурсные работы:

“Актуальная проблема общества, государства“ (описание проблемы, ее суть, предлагаемые пути решения (не более 2,5 листа формата A4));

“Если бы я был Президентом Российской Федерации“.

5.7. Оформление материалов.

Конкурсные работы представляются в печатном виде и на электронных носителях.

Материалы не переплетаются. Папка формируется из файлов.

6. Конкурсная комиссия

6.1. Для проведения конкурса распоряжением губернатора области создается конкурсная комиссия, которая рассматривает представленные участниками заявки с приложениями согласно Положению, творческие работы и другие материалы, анализирует их, осуществляет отбор претендентов, определяет победителей конкурса, принимает решение о претендентах на участие во Всероссийском конкурсе.

6.2. Конкурсная комиссия может утвердить своим решением специальные призы и дипломы за высокую эффективность работы предприятий (организаций) и наиболее интересные конкурсные работы самих руководителей.

6.3. Заседания конкурсной комиссии проводятся в период проведения конкурса по мере необходимости. Решение комиссии по итогам конкурса оформляется протоколом, который подписывается председателем и всеми членами конкурсной комиссии.

7. Награждение победителей конкурса

7.1. Победителям конкурса присуждаются призовые места (1, 2, 3 место) с вручением дипломов и ценных подарков. Участники областного конкурса, представившие все запрашиваемые материалы, но не занявшие призовые места, отмечаются благодарственными письмами.

7.2. Расходы, связанные с проведением конкурса и награждением победителей (приобретение призов, дипломов, благодарственных писем), финансируются за счет средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию мероприятий областной целевой программы “Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Амурской области на 2008 - 2010 годы“, в пределах лимита бюджетных обязательств и ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год.

Приложение N 1

к Положению

ЗАЯВКА

на участие в областном конкурсе “Молодой директор года“

Прошу включить в состав участников конкурса “Молодой директор года“

Ф.И.О. участника (полностью) ______________________________________________

___________________________________________________________________________

Место работы ______________________________________________________________

(наименование предприятия, организации)

___________________________________________________________________________

(город, район, адрес)

Должность _________________________________________________________________

Стаж работы _______________________________________________________________

Контактный телефон ________________________________________________________

Подпись участника _________________________ (________________________)

“___“ ________________ 2008 года

Приложение N 2

к Положению

Анкета участника конкурса “Молодой директор года“

--------------------------------------T-----------------------------------¬

¦Ф.И.О. (полностью) ¦ ¦

+-------------------------------------+-----------------------------------+

¦Занимаемая должность ¦ ¦

+-------------------------------------+-----------------------------------+

¦Образование - базовое ¦ ¦

¦(специальность), дополнительное, ¦ ¦

¦ученая степень ¦ ¦

+-------------------------------------+-----------------------------------+

¦Дата рождения ¦ ¦

+-------------------------------------+-----------------------------------+

¦Регион ¦ ¦

+-------------------------------------+-----------------------------------+

¦Адрес предприятия, индекс, код, ¦ ¦

¦тел./факс, E-mail ¦ ¦

+-------------------------------------+-----------------------------------+

¦Домашний адрес, индекс, код, тел. ¦ ¦

+-------------------------------------+-----------------------------------+

¦Наименование предприятия, отрасль, ¦ ¦

¦основной профиль деятельности, ¦ ¦

¦выпускаемая продукция ¦ ¦

+-------------------------------------+-----------------------------------+

¦Стаж работы руководителем данного ¦ ¦

¦предприятия, общий стаж работы ¦ ¦

¦руководителем ¦ ¦

+-------------------------------------+-----------------------------------+

¦Количество работающих на предприятии,¦ ¦

¦ в т.ч. женщин ¦ ¦

+-------------------------------------+-----------------------------------+

¦Участие в выборных органах (каких) ¦ ¦

+-------------------------------------+-----------------------------------+

¦Общественная деятельность ¦ ¦

+-------------------------------------+-----------------------------------+

¦Участие в приоритетных ¦ ¦

¦общенациональных программах ¦ ¦

¦(проектах), перечислить в каких ¦ ¦

+-------------------------------------+-----------------------------------+

¦Сведения о семейном положении и ¦ ¦

¦составе семьи (по желанию) ¦ ¦

+-------------------------------------+-----------------------------------+

¦Ваш жизненный девиз ¦ ¦

+-------------------------------------+-----------------------------------+

¦Что такое для Вас: ¦ ¦

¦Культура - ¦ ¦

¦Образованность - ¦ ¦

+-------------------------------------+-----------------------------------+

¦Рекомендации исполнительного органа ¦ ¦

¦государственной власти, ¦ ¦

¦муниципального образования (указать ¦ ¦

¦каких) ¦ ¦

+-------------------------------------+-----------------------------------+

¦Рекомендации общественных организаций¦ ¦

¦(указать каких) ¦ ¦

+-------------------------------------+-----------------------------------+

¦Государственные, общественные ¦ ¦

¦награды, ордена, медали, почетные ¦ ¦

¦звания (название награды, кем и когда¦ ¦

¦награждены) ¦ ¦

+-------------------------------------+-----------------------------------+

¦Контактное лицо (Ф.И.О. полностью, ¦ ¦

¦код, тел. (рабочий)) ¦ ¦

+-------------------------------------+-----------------------------------+

¦Главный бухгалтер (Ф.И.О. полностью, ¦ ¦

¦код, тел. (рабочий)) ¦ ¦

L-------------------------------------+------------------------------------

Приложение N 3

к Положению

Основные показатели развития предприятия, организации

(учреждения) (для промышленности, транспорта, ЖКХ,

связи и сферы обслуживания)

---------------------------------T--------------T----------T-------T-----------¬

¦ Показатели ¦ Единица ¦Предыдущий¦Текущий¦Темп роста,¦

¦ ¦ измерения ¦ год ¦ год ¦в процентах¦

+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦

+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Объем продукции, в стоимостном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦выражении: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ произведено продукции (услуг) ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------+----------+-------+-----------+

¦ реализовано продукции (услуг) ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Число работающих ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------+----------+-------+-----------+

¦ в т.ч.: привлеченных ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ иностранных работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ (с указанием страны) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Средний возраст работающих ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Производительность (в месяц) ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦на 1 работника¦ ¦ ¦ ¦

¦ в стоимостном выражении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------+----------+-------+-----------+

¦ в натуральном выражении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Средняя заработная плата ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦

¦работника предприятия в месяц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Прожиточный минимум в области ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Доля заработной платы в затратах¦процент ¦ ¦ ¦ ¦

¦на производство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Затраты на 1 рубль продукции ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Структура предприятия: ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------+----------+-------+-----------+

¦ основное производство ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------+----------+-------+-----------+

¦ подсобное производство ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------+----------+-------+-----------+

¦ транспорт ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------+----------+-------+-----------+

¦ торговля ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------+----------+-------+-----------+

¦ услуги ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------+----------+-------+-----------+

¦ социальная сфера ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------+----------+-------+-----------+

¦ общепит ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Рентабельность ¦процент ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Прибыль ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Объем капиталовложений ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

¦в производство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------+----------+-------+-----------+

¦ в т.ч. собственных средств ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Введено новое оборудование, ¦единиц ¦ ¦ ¦ ¦

¦освоены новые технологии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Новые рабочие места ¦единиц ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------+----------+-------+-----------+

¦ в т.ч. высококвалифицированные¦единиц ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Новая конкурентоспособная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦продукция ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Новые рынки сбыта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Объем капиталовложений ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

¦в социальную сферу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Подготовка и переподготовка ¦тыс. руб./чел.¦ ¦ ¦ ¦

¦кадров: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦- инженерно-технических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------+----------+-------+-----------+

¦- рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Платежи в федеральный бюджет ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Платежи в местный бюджет ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Количество несчастных случаев ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦

¦на производстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------+----------+-------+-----------+

¦ в т.ч. со смертельным исходом¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦

L--------------------------------+--------------+----------+-------+------------

Приложение N 4

к Положению

Основные показатели развития строительной организации

---------------------------------T---------T----------T-------T-----------¬

¦ Показатели ¦ Единица ¦Предыдущий¦Текущий¦Темп роста,¦

¦ ¦измерения¦ год ¦ год ¦в процентах¦

+--------------------------------+---------+----------+-------+-----------+

¦Объем строительно-монтажных ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦

¦работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +---------+----------+-------+-----------+

¦ в т.ч. собственными силами ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+---------+----------+-------+-----------+

¦Количество работающих ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +---------+----------+-------+-----------+

¦ в т.ч. привлеченных ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦

¦иностранных работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦(с указанием страны) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+---------+----------+-------+-----------+

¦Выработка в месяц на 1 человека ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦

¦по организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+---------+----------+-------+-----------+

¦Среднемесячная заработная плата ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦

¦одного работающего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+---------+----------+-------+-----------+

¦Ввод объектов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ - жилья ¦кв. м ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +----------+-------+-----------+

¦ - производственного назначения¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+---------+----------+-------+-----------+

¦Затраты на 1 рубль СМР: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ электроэнергии¦кВт ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +---------+----------+-------+-----------+

¦ механизмов ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +---------+----------+-------+-----------+

¦ материалов ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+---------+----------+-------+-----------+

¦Количество несчастных случаев ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +---------+----------+-------+-----------+

¦ в т.ч. со смертельным исходом ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+---------+----------+-------+-----------+

¦Средний срок строительства ¦мес. ¦ ¦ ¦ ¦

¦объекта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+---------+----------+-------+-----------+

¦Повышение квалификации: ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +---------+----------+-------+-----------+

¦ИТР ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +---------+----------+-------+-----------+

¦рабочих ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+---------+----------+-------+-----------+

¦Объем капитальных вложений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ - в производство ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦

¦ +---------+----------+-------+-----------+

¦ - в социальную сферу ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦

L--------------------------------+---------+----------+-------+------------

Приложение N 5

к Положению

Основные показатели по общеобразовательному учреждению

----T--------------------------------------T----------T-------T-----------¬

¦ N ¦ Показатели ¦Предыдущий¦Текущий¦Темп роста,¦

¦п/п¦ ¦ год ¦ год ¦в процентах¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦1. ¦Краткая характеристика контингента и ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦микрорайона ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦2. ¦Общая информация об образовательном ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждении ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦3. ¦Информация об особенностях ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦образовательного учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Приоритетные проблемы школы ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦4. ¦Информация по финансированию. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Источники финансирования. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Объемы финансирования. ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦5. ¦Общее количество учащихся ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(воспитанников) ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦ ¦Количество учащихся, посещающих группы¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦продленного дня ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦ ¦Количество учащихся, нуждающихся ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦в спецобучении ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦ ¦Количество учащихся, занимающихся ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦в кружках ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦ ¦Количество учащихся, обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦на “4“ и “5“ ¦ ¦ ¦ “

¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦ ¦Количество второгодников ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦6. ¦Соотношение общего количества учащихся¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и количества педагогических работников¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦7. ¦Средняя наполняемость классов ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦8. ¦Количество учащихся, отчисленных ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦из образовательных учреждений (указать¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦причину) ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦9. ¦Трудоустройство выпускников: ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Основная школа: ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦ ¦Поступили в среднее специальное ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учебное заведение, в процентах ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦ ¦Продолжительность обучения в 10-ом ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦классе данного общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждения, в процентах ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦ ¦Средняя полная школа: ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦ ¦Поступили в высшее учебное заведение, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦в процентах ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦ ¦из них на территории муниципального ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования, где расположено ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждение, в процентах ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦ ¦Поступили в среднее специальное ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учебное заведение, в процентах ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦ ¦Поступили в профтехучилища, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦в процентах ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦ ¦из них в профтехучилища на территории ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципального образования, где ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦расположено учреждение, в процентах ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦ ¦Поступили на работу, в процентах ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦ ¦из них трудоустроены на территории ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципального образования, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦где расположено учреждение ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦10.¦Количество детей и подростков, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦совершивших правонарушения. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +----------+-------+-----------+

¦ ¦Доля числа нарушителей в общем числе ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦детей и подростков учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦в процентах ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦11.¦Средняя заработная плата директора ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦в месяц, рублей ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦12.¦Ваша оценка общей культуры учащихся ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦13.¦Общая оценка состояния здоровья ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учащихся ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦14.¦Работа с родителями ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦15.¦Кадровая политика, моральный климат ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦коллектива ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦16.¦Состояние материально-технической базы¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦17.¦Состояние платных и бесплатных услуг ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦18.¦Базовые предприятия и учебные ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦заведения ¦ ¦ ¦ ¦

L---+--------------------------------------+----------+-------+------------

Примечание: пункты 1, 2, 3, 12, 13, 14, 15 представляются пояснительной запиской.

Приложение N 6

к Положению

Основные показатели развития предприятия

(организации) сельского хозяйства

----------------------------------T---------T----------T-------T-----------¬

¦ Показатели ¦ Единица ¦Предыдущий¦Текущий¦Темп роста,¦

¦ ¦измерения¦ год ¦ год ¦в процентах¦

+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+

¦Объем производства ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+

¦Заработная плата, в месяц ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+

¦Прибыль ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+

¦Капитальные вложения ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦

¦в производство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+

¦Капитальные вложения в социальную¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦

¦сферу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+

¦Подготовка кадров ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+

¦Объем производства в натуральном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦выражении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+

¦Численность рабочих ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +---------+----------+-------+-----------+

¦ в т.ч. привлеченных ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦

¦иностранных работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦(с указанием страны) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+

¦Образовательный уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+

¦Средний возраст работника ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+

¦Урожайность: ¦ц/га ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ зерновых культур ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +---------+----------+-------+-----------+

¦ картофеля ¦ц/га ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +---------+----------+-------+-----------+

¦ овощей ¦ц/га ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+

¦Удой молока от 1 фуражной коровы ¦кг ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+

¦Поголовье ¦гол. ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+

¦Прирост поголовья ¦гол. ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+

¦Объем: переработанной продукции ¦тонн ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +---------+----------+-------+-----------+

¦ произведенной продукции ¦тонн ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+

¦Объем реализованной продукции ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦

¦на 1 руб. затрат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+

¦Затраты на производство: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ зерновых культур ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +---------+----------+-------+-----------+

¦ продукции животноводства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+

¦Структура социальной сферы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+

¦Инфраструктура ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+

¦Численность проживающих ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦

¦на территории хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+

¦Рынки сбыта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+

¦Количество несчастных случаев ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +---------+----------+-------+-----------+

¦ в т.ч. со смертельным исходом¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦

L---------------------------------+---------+----------+-------+------------

Приложение N 7

к Положению

Основные показатели по банкам

-------------------------------------------T----------T-------T-----------¬

¦ Показатели ¦Предыдущий¦Текущий¦Темп роста,¦

¦ ¦ год ¦ год ¦в процентах¦

+------------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦Валюта баланса (на конец года) ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦Уставный фонд ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦Капитал (по методике ЦБ) ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦Счета юридических лиц ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦Вклады населения ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦Задолженность по ссудам (на конец года), ¦ ¦ ¦ ¦

¦всего ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +----------+-------+-----------+

¦в т.ч. потребительские кредиты ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦Обороты за год - по счетам всего ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +----------+-------+-----------+

¦ в т.ч.: по счетам юридических лиц ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +----------+-------+-----------+

¦ по вкладам ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +----------+-------+-----------+

¦ по выданным ссудам ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +----------+-------+-----------+

¦ в т.ч. по потребительским кредитам ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦Объем непогашенных в срок кредитов ¦ ¦ ¦ ¦

¦(в рублях и процентах к выданным ¦ ¦ ¦ ¦

¦кредитам), ¦ ¦ ¦ ¦

¦число недобросовестных заемщиков (указать ¦ ¦ ¦ ¦

¦причины) ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦Заемщики, нарушившие сроки уплаты ¦ ¦ ¦ ¦

¦ежемесячных процентов по кредитам (число ¦ ¦ ¦ ¦

¦заемщиков, сумма процентов по кредитам, ¦ ¦ ¦ ¦

¦количество раз) ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦Число клиентов, закрывших счета (не считая¦ ¦ ¦ ¦

¦банкротов) ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦Число кредитных учреждений (кроме Вашего),¦ ¦ ¦ ¦

¦работающих на территории муниципального ¦ ¦ ¦ ¦

¦образования ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦Численность населения муниципального ¦ ¦ ¦ ¦

¦образования, на территории которого ¦ ¦ ¦ ¦

¦находится банк ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦Доля вкладов физических лиц в процентах ¦ ¦ ¦ ¦

¦по отношению к остаткам на счетах клиентов¦ ¦ ¦ ¦

¦на конец 2002 года (базового) ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦Число письменных замечаний за год, которые¦ ¦ ¦ ¦

¦направлены в адрес Вашего кредитного ¦ ¦ ¦ ¦

¦учреждения органами Банка России ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦Средняя процентная ставка по кредитам: ¦ ¦ ¦ ¦

¦ юридические лица ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +----------+-------+-----------+

¦ физические лица ¦ ¦ ¦ ¦

L------------------------------------------+----------+-------+------------

Приложение N 2

к распоряжению

губернатора

Амурской области

от 13 октября 2008 г. N 468-р

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА “ЖЕНЩИНА - ДИРЕКТОР ГОДА“

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, порядок и условия проведения областного конкурса “Женщина - директор года“ (далее - конкурс).

1.2. Конкурс проводится в рамках реализации мероприятий областной целевой программы “Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Амурской области на 2008 - 2010 годы“.

1.3. Организатор конкурса - министерство экономического развития Амурской области совместно с органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов.

2. Цели и задачи конкурса

2.1. Основной целью конкурса является выявление победителей из числа претендентов на участие во Всероссийском конкурсе “Женщина - директор года“.

2.2. Задачи конкурса:

- выявление и поощрение женщин-руководителей, обеспечивающих прогрессивное развитие предприятия, повышение профессиональных и управленческих навыков работающих и их благосостояние;

- изучение и распространение опыта эффективного руководства в масштабах региона (села, города, района, области), отрасли, страны;

- обеспечение общественного и государственного признания роли и вклада женщин-руководителей в реализацию социально-экономических программ региона (села, города, района) по повышению уровня жизни населения;

- привлечение заинтересованного внимания руководителей исполнительных органов государственной власти к достижениям женщин-руководителей для наиболее эффективного применения их профессиональных и управленческих возможностей;

- содействие сотрудничеству общественных и государственных структур в реализации приоритетных задач.

3. Порядок проведения конкурса

3.1. Конкурс проводится с 15 октября по 5 декабря 2008 года.

3.2. Конкурс проводится в два этапа:

1 этап (городские, районные конкурсы) - с 15 октября по 15 ноября 2008 года;

2 этап (областной) - с 16 ноября по 5 декабря 2008 года.

3.3. В областном этапе конкурса принимают участие победители и дипломанты городских и районных конкурсов.

3.4. Заявки на участие в областном конкурсе, а также прилагаемые к ним документы, конкурсные работы и формы (согласно приложениям к настоящему Положению) подаются до 1 декабря 2008 года в министерство экономического развития области по адресу:

675023, г. Благовещенск, ул. Ленина, 135, каб. NN 511 и 518в, тел.: 44-15-00 и 44-35-87.

3.5. Определение победителей областного конкурса и претендентов на участие во Всероссийском конкурсе “Женщина - директор года“ проводится конкурсной комиссией не позднее 5 декабря 2008 года.

3.6. Информация о результатах и победителях конкурса освещается в средствах массовой информации.

4. Условия проведения конкурса

4.1. Участвовать в конкурсе могут женщины-руководители предприятий и организаций (учреждений) всех организационно-правовых форм и форм собственности, действующих в промышленности, строительстве, транспорте, сельском хозяйстве, жилищно-коммунальном хозяйстве, образовании, связи и сфере обслуживания, банковской сфере (далее - участники конкурса).

4.2. Для участия в конкурсе руководители предприятий и организаций (учреждений), перечисленных в пункте 4.1 настоящего Положения, представляют следующие документы, оформленные согласно приложениям к настоящему Положению:

заявка (приложение N 1);

анкета (приложение N 2);

основные показатели развития предприятия, организации, учреждения по принадлежности к виду экономической деятельности (приложения NN 3 - 7).

5. Основные требования, предъявляемые к участникам

конкурса и конкурсной документации

5.1. К участию в конкурсе допускаются лица, имеющие стаж работы в занимаемой должности не менее пяти лет.

5.2. Участницы конкурса должны:

- обеспечивать профессиональные новации в производственной деятельности, кадровой работе, управлении;

- обеспечивать рост производительности труда, соответствующий темпу роста производства, определенному Президентом Российской Федерации;

- осуществлять выпуск конкурентоспособной, общественно-полезной продукции;

- осуществлять снижение производственных, материальных и энергозатрат на рубль продукции;

- обеспечивать уровень оплаты труда, способствующий росту духовных и материальных потребностей работника.

5.3. Рекомендательные документы:

- решение городской (районной) конкурсной комиссии;

- рекомендательные письма исполнительных органов государственной власти, общественных организаций, потребителей продукции;

- документы о репутации руководителя, предприятия и продукции на местном и областном уровнях.

5.4. Регистрационные документы:

- анкета участницы конкурса (в печатном виде и на электронном носителе);

- сведения о производственной, творческой (научной), общественной деятельности конкурсантки;

- основные показатели деятельности;

- две цветные фотографии 10 x 15 и одна на электронном носителе.

5.5. Обязательные документы с информацией о предприятии - не более 3 листов:

- история предприятия, его структура, производственная база;

- основная и сопутствующая продукция;

- кадровая работа, обеспеченность кадрами, их средний возраст, династии предприятия;

- внутренняя психологическая устойчивость в коллективе;

- новая конкурентоспособная продукция (какая), новые рабочие места, новые рынки сбыта (какие) - все эти показатели в сравнении с предыдущим годом;

- социальная база предприятия, ее перспектива;

- характеристика местоположения предприятия с точки зрения условий реализации продукции;

- участие предприятия (организации) в приоритетных общенациональных и областных программах, результаты этого участия;

- не менее пяти фотографий производства и выпускаемой продукции, состояния производственных помещений и территорий, лучших специалистов, рабочих, управленцев, инженеров;

- публикации в прессе (копии) только за текущий год.

5.6. Личные работы конкурсантки.

Анализ деятельности предприятия (основной раздел).

Анализ деятельности предприятия должен содержать характеристику внутренних и внешних факторов, способствующих и мешающих работе предприятия, применяемые методы по развитию положительных и преодолению отрицательных факторов, стратегию предприятия (не более 3 листов).

Конкурсные работы:

“Актуальная проблема общества, государства“ (описание проблемы, ее суть, предлагаемые пути решения (не более 2,5 листа формата A4));

“Мои семь вопросов и пожеланий власти“.

5.7. Оформление материалов.

Конкурсные работы представляются в печатном виде и на электронных носителях.

Материалы не переплетаются. Папка формируется из файлов.

6. Конкурсная комиссия

6.1. Для проведения конкурса распоряжением губернатора области создается конкурсная комиссия, которая рассматривает представленные участниками заявки с приложениями согласно Положению, творческие работы и другие материалы, анализирует их, осуществляет отбор претендентов, определяет победителей конкурса, принимает решение о претендентах на участие во Всероссийском конкурсе.

6.2. Конкурсная комиссия может утвердить своим решением специальные призы и дипломы за высокую эффективность работы предприятий (организаций) и наиболее интересные конкурсные работы самих руководителей.

6.3. Заседания конкурсной комиссии проводятся в период проведения конкурса по мере необходимости. Решение комиссии по итогам конкурса оформляется протоколом, который подписывается председателем и всеми членами конкурсной комиссии.

7. Награждение победителей конкурса

7.1. Победителям конкурса присуждаются призовые места (1, 2, 3 место) с вручением дипломов и ценных подарков. Участники областного конкурса, представившие все запрашиваемые материалы, но не занявшие призовые места, отмечаются благодарственными письмами.

7.2. Расходы, связанные с проведением конкурса и награждением победителей (приобретение призов, дипломов, благодарственных писем), финансируются за счет средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию мероприятий областной целевой программы “Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Амурской области на 2008 - 2010 годы“, в пределах лимита бюджетных обязательств и ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год.

Приложение N 1

к Положению

ЗАЯВКА

на участие в областном конкурсе “Женщина - директор года“

Прошу включить в состав участников конкурса “Женщина - директор года“

Ф.И.О. участника (полностью) ______________________________________________

___________________________________________________________________________

Место работы ______________________________________________________________

(наименование предприятия, организации)

___________________________________________________________________________

(город, район, адрес)

Должность _________________________________________________________________

Стаж работы _______________________________________________________________

Контактный телефон ________________________________________________________

Подпись участника __________________________ (______________________)

“___“ ________________ 2008 года

Приложение N 2

к Положению

Анкета участницы конкурса “Женщина - директор года“

---------------------------------------T----------------------------------¬

¦Ф.И.О. (полностью) ¦ ¦

+--------------------------------------+----------------------------------+

¦Занимаемая должность ¦ ¦

+--------------------------------------+----------------------------------+

¦Образование - базовое (специальность),¦ ¦

¦дополнительное, ученая степень ¦ ¦

+--------------------------------------+----------------------------------+

¦Дата рождения ¦ ¦

+--------------------------------------+----------------------------------+

¦Регион ¦ ¦

+--------------------------------------+----------------------------------+

¦Адрес предприятия, индекс, код, ¦ ¦

¦тел./факс, E-mail ¦ ¦

+--------------------------------------+----------------------------------+

¦Домашний адрес, индекс, код, тел. ¦ ¦

+--------------------------------------+----------------------------------+

¦Наименование предприятия, отрасль, ¦ ¦

¦основной профиль деятельности, ¦ ¦

¦выпускаемая продукция ¦ ¦

+--------------------------------------+----------------------------------+

¦Стаж работы руководителем данного ¦ ¦

¦предприятия, общий стаж работы ¦ ¦

¦руководителем ¦ ¦

+--------------------------------------+----------------------------------+

¦Количество работающих на предприятии, ¦ ¦

¦ в т.ч. женщин ¦ ¦

+--------------------------------------+----------------------------------+

¦Участие в выборных органах (каких) ¦ ¦

+--------------------------------------+----------------------------------+

¦Общественная деятельность ¦ ¦

+--------------------------------------+----------------------------------+

¦Участие в приоритетных ¦ ¦

¦общенациональных программах ¦ ¦

¦(проектах), перечислить в каких ¦ ¦

+--------------------------------------+----------------------------------+

¦Сведения о семейном положении и ¦ ¦

¦составе семьи (по желанию), работают ¦ ¦

¦ли Ваши дети ¦ ¦

+--------------------------------------+----------------------------------+

¦Ваш жизненный девиз ¦ ¦

+--------------------------------------+----------------------------------+

¦Что такое для Вас: ¦ ¦

¦ Культура - ¦ ¦

¦ Образованность - ¦ ¦

+--------------------------------------+----------------------------------+

¦Рекомендации исполнительного органа ¦ ¦

¦государственной власти, муниципального¦ ¦

¦образования (указать каких) ¦ ¦

+--------------------------------------+----------------------------------+

¦Рекомендации общественных организаций ¦ ¦

¦(указать каких) ¦ ¦

+--------------------------------------+----------------------------------+

¦Награды: ¦ ¦

¦Государственные, общественные награды,¦ ¦

¦ордена, медали, почетные звания ¦ ¦

¦(название награды, кем и когда ¦ ¦

¦награждены) ¦ ¦

+--------------------------------------+----------------------------------+

¦Контактное лицо (Ф.И.О. полностью, ¦ ¦

¦код, тел. (рабочий)) ¦ ¦

+--------------------------------------+----------------------------------+

¦Гла“ный бухгалтер (Ф.И.О. полностью, ¦ ¦

¦код, тел. (рабочий)) ¦ ¦

L--------------------------------------+-----------------------------------

Приложение N 3

к Положению

Основные показатели развития предприятия, организации

(учреждения) (для промышленности, транспорта, ЖКХ,

связи и сферы обслуживания)

----------------------------------T--------------T----------T-------T-----------¬

¦ Показатели ¦ Единица ¦Предыдущий¦Текущий¦Темп роста,¦

¦ ¦ измерения ¦ год ¦ год ¦в процентах¦

+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦

+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Объем продукции, в стоимостном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦выражении: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +----------+-------+-----------+

¦ произведено продукции (услуг) ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +----------+-------+-----------+

¦ реализовано продукции (услуг) ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Число работающих ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------+----------+-------+-----------+

¦ в т.ч.: привлеченных ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦

¦иностранных работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦(с указанием страны) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Средний возраст работающих ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Производительность (в месяц) ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ в стоимостном выражении ¦на 1 работника¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------+----------+-------+-----------+

¦ в натуральном выражении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Средняя заработная плата ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦

¦работника предприятия в месяц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Прожиточный минимум в среднем ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦

¦за год, по области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Доля заработной платы в затратах ¦процент ¦ ¦ ¦ ¦

¦на производство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Затраты на 1 рубль продукции ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Структура предприятия: ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------+----------+-------+-----------+

¦ основное производство ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------+----------+-------+-----------+

¦ подсобное производство ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------+----------+-------+-----------+

¦ транспорт ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------+----------+-------+-----------+

¦ торговля ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------+----------+-------+-----------+

¦ услуги ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------+----------+-------+-----------+

¦ социальная сфера ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------+----------+-------+-----------+

¦ общепит ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Рентабельность ¦процент ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Прибыль ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Объем капиталовложений ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

¦в производство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------+----------+-------+-----------+

¦ в т.ч. собственных средств ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Введено новое оборудование, ¦единиц ¦ ¦ ¦ ¦

¦освоены новые технологии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Новые рабочие места ¦единиц ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------+----------+-------+-----------+

¦ в т.ч. высококвалифицированные ¦единиц ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Новая конкурентоспособная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦продукция ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Новые рынки сбыта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Объем капиталовложений ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

¦в социальную сферу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Подготовка и переподготовка ¦тыс. руб./чел.¦ ¦ ¦ ¦

¦кадров: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦инженерно-технических работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------+----------+-------+-----------+

¦административно-управленческого ¦тыс. руб./чел.¦ ¦ ¦ ¦

¦персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------+----------+-------+-----------+

¦рабочих ¦тыс. руб./чел.¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Платежи в федеральный бюджет ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Платежи в местный бюджет ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+

¦Количество несчастных случаев ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦

¦на производстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------+----------+-------+-----------+

¦ в т.ч. со смертельным исходом ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦

L---------------------------------+--------------+----------+-------+------------

Приложение N 4

к Положению

Основные показатели развития строительной организации

---------------------------------T----------T----------T-------T-----------¬

¦ Показатели ¦ Единица ¦Предыдущий¦Текущий¦Темп роста,¦

¦ ¦измерения ¦ год ¦ год ¦в процентах¦

+--------------------------------+----------+----------+-------+-----------+

¦Объем строительно-монтажных ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

¦работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +----------+----------+-------+-----------+

¦ в т.ч. собственными силами ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+----------+----------+-------+-----------+

¦Количество работающих ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +----------+----------+-------+-----------+

¦ в т.ч. привлеченных ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦

¦иностранных работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦(с указанием страны) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+----------+----------+-------+-----------+

¦Выработка в месяц на 1 человека ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦

¦по организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+----------+----------+-------+-----------+

¦Среднемесячная заработная плата ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦

¦на 1 работающего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+----------+----------+-------+-----------+

¦Ввод объектов: ¦кв. м ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +----------+----------+-------+-----------+

¦ жилья ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +----------+----------+-------+-----------+

¦ производственного назначения¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+----------+----------+-------+-----------+

¦Затраты на 1 рубль СМР: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ электроэнергии ¦кВт ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +----------+----------+-------+-----------+

¦ механизмов ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +----------+----------+-------+-----------+

¦ материалов ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+----------+----------+-------+-----------+

¦Количество несчастных случаев ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +----------+----------+-------+-----------+

¦ в т.ч. со смертельным исходом ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+----------+----------+-------+-----------+

¦Средний срок строительства ¦мес. ¦ ¦ ¦ ¦

¦объекта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+----------+----------+-------+-----------+

¦Повышение квалификации ¦количество¦ ¦ ¦ ¦

¦ +----------+----------+-------+-----------+

¦инженерно-технических работников¦количество¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+----------+----------+-------+-----------+

¦Объем капитальных вложений: ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ в производство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +----------+----------+-------+-----------+

¦ в социальную сферу ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

L--------------------------------+----------+----------+-------+------------

Приложение N 5

к Положению

Основные показатели по общеобразовательному учреждению

----T--------------------------------------T----------T-------T-----------¬

¦ N ¦ Показатели ¦Предыдущий¦Текущий¦Темп роста,¦

¦п/п¦ ¦ год ¦ год ¦в процентах¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦1. ¦Краткая характеристика контингента и ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦микрорайона ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦2. ¦Общая информация об образовательном ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждении ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦3. ¦Информация об особенностях ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦образовательного учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Приоритетные проблемы школы ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦4. ¦Информация по финансированию. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Источник финансирования. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Объемы финансирования. ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦5. ¦Общее количество учащихся ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(воспитанников) ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦ ¦Количество учащихся, посещающих группы¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦продленного дня ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦ ¦Количество учащихся, нуждающихся ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦в спецобучении ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦ ¦Количество учащихся, занимающихся ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦в кружках ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦ ¦Количество учащихся, обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦на “4“ и “5“ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦ ¦Количество второгодников ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦6. ¦Соотношение общего количества учащихся¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и количества педагогических работников¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦7. ¦Средняя наполняемость классов ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦8. ¦Количество учащихся, отчисленных ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦из образовательного учреждения ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(указать причину) ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦9. ¦Трудоустройство выпускников: ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Основная школа: ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦ ¦Поступили в среднее специальное ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учебное заведение, в процентах ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦ ¦Продолжительность обучения в 10-ом ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦классе данного общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждения, в процентах ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦ ¦Средняя полная школа: ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦ ¦Поступили в высшее учебное заведение, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦в процентах ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦ ¦ из них на территории муниципального ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования, где расположено ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждение, в процентах ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦ ¦Поступили в среднее специальное ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учебное заведение в процентах ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦ ¦Поступили в профтехучилища, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦в процентах ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦ ¦ из них в профтехучилища ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦на территории муниципального ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования, где расположено ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждение, в процентах ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦ ¦Поступили на работу, в процентах ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦ ¦из них трудоустроены на территории ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципального образования, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦где расположено учреждение ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦10.¦Количество учащихся, совершивших ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦правонарушения ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +----------+-------+-----------+

¦ ¦Доля числа нарушителей в общем числе ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦детей и подростков учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦в процентах ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦11.¦Средняя заработная плата директора, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦в месяц ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦12.¦Ваша оценка общей культуры учащихся ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦13.¦Общее состояние здоровья учащихся ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦14.¦Работа с родителями ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦15.¦Кадровая политика, моральный климат ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦коллектива ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦16.¦Состояние материально-технической базы¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦17.¦Состояние платных и бесплатных услуг ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦18.¦Базовые предприятия и учебные ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦заведения ¦ ¦ ¦ ¦

L---+--------------------------------------+----------+-------+------------

Примечание: пункты 1, 2, 3, 12, 13, 14, 15 представляются пояснительной запиской.

Приложение N 6

к Положению

Основные показатели развития предприятия

(организации) сельского хозяйства

--------------------------------T---------T----------T-------T------------¬

¦ Показатели ¦ Единица ¦Предыдущий¦Текущий¦Темпы роста,¦

¦ ¦измерения¦ год ¦ год ¦в процентах ¦

+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+

¦Объем производства ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+

¦Заработная плата, в месяц ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+

¦Прибыль ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+

¦Капитальные вложения ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦

¦в производство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+

¦Капитальные вложения ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦

¦в социальную сферу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+

¦Подготовка кадров ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+

¦Объем производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦в натуральном выражении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+

¦Численность рабочих ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +---------+----------+-------+------------+

¦ в т.ч.: привлеченных ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦

¦иностранных работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦(с указанием страны) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+

¦Образовательный уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+

¦Средний возраст работника ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+

¦Урожайность: зерновых культур ¦ц/га ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +---------+----------+-------+------------+

¦ картофеля ¦ц/га ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +---------+----------+-------+------------+

¦ овощей ¦ц/га ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+

¦Удой молока от 1 фуражной ¦кг ¦ ¦ ¦ ¦

¦коровы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+

¦Поголовье ¦гол. ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+

¦Прирост поголовья ¦гол. ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+

¦Объем: переработанной продукции¦тонн ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +---------+----------+-------+------------+

¦ произведенной продукции ¦тонн ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+

¦Объем реализованной продукции ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦

¦на 1 руб. затрат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+

¦Затраты на производство: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ зерновых культур ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +---------+----------+-------+------------+

¦ продукции животноводства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+

¦Структура социальной сферы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+

¦Инфраструктура ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+

¦Численность проживающих ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦

¦на территории хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+

¦Рынки сбыта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+

¦Количество несчастных случаев ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +---------+----------+-------+------------+

¦ в т.ч. со смертельным исходом¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦

L-------------------------------+---------+----------+-------+-------------

Приложение N 7

к Положению

Основные показатели по банкам

-------------------------------------------T----------T-------T-----------¬

¦ Показатели ¦Предыдущий¦Текущий¦Темп роста,¦

¦ ¦ год ¦ год ¦в процентах¦

+------------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦Валюта баланса (на конец года) ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦Уставный фонд ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦Капитал (по методике ЦБ) ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦Счета юридических лиц ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦Вклады населения ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦Задолженность по ссудам (на конец года), ¦ ¦ ¦ ¦

¦всего ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +----------+-------+-----------+

¦в т.ч. потребительские кредиты ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦Обороты за год: по счетам, всего ¦ ¦ ¦ ¦

¦ в т.ч.: по счетам юридических лиц ¦ ¦ ¦ ¦

¦ по вкладам ¦ ¦ ¦ ¦

¦ по выданным ссудам ¦ ¦ ¦ ¦

¦ в т.ч. по потребительским кредитам ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦Объем непогашенных в срок кредитов ¦ ¦ ¦ ¦

¦(в рублях и процентах к выданным ¦ ¦ ¦ ¦

¦кредитам), число недобросовестных ¦ ¦ ¦ ¦

¦заемщиков (указать причины) ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦Заемщики, нарушившие сроки уплаты ¦ ¦ ¦ ¦

¦ежемесячных процентов по кредитам (число ¦ ¦ ¦ ¦

¦заемщиков, сумма процентов по кредитам, ¦ ¦ ¦ ¦

¦количество раз) ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦Число клиентов, закрывших счета (не считая¦ ¦ ¦ ¦

¦банкротов) ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦Число кредитных учреждений (кроме Вашего),¦ ¦ ¦ ¦

¦работающих на территории муниципального ¦ ¦ ¦ ¦

¦образования ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦Численность населения муниципального ¦ ¦ ¦ ¦

¦образования, на территории которого ¦ ¦ ¦ ¦

¦находится банк ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦Доля вкладов физических лиц в процентах ¦ ¦ ¦ ¦

¦по отношению к остаткам на счетах клиентов¦ ¦ ¦ ¦

¦на конец 2002 года (базового) ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦Число письменных замечаний за год, ¦ ¦ ¦ ¦

¦направленных в адрес Вашего кредитного ¦ ¦ ¦ “ ¦

¦учреждения органами Банка России ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------------+----------+-------+-----------+

¦Средняя процентная ставка по кредитам: ¦ ¦ ¦ ¦

¦юридические лица ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +----------+-------+-----------+

¦физические лица ¦ ¦ ¦ ¦

L------------------------------------------+----------+-------+------------

Приложение N 3

к распоряжению

губернатора

Амурской области

от 13 октября 2008 г. N 468-р

СОСТАВ

КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ОБЛАСТНЫХ КОНКУРСОВ

“МОЛОДОЙ ДИРЕКТОР ГОДА“ И “ЖЕНЩИНА -

ДИРЕКТОР ГОДА“

(в ред. распоряжения губернатора Амурской области

от 08.12.2008 N 539-р)

Марценко В.В. - заместитель председателя Правительства области

(председатель комиссии)

Ушакова - заместитель начальника отдела развития

Алла Иосифовна социальной сферы и предпринимательства

министерства экономического развития области

(секретарь комиссии)

Бырганова - исполнительный директор Амурского областного

Раиса Тимофеевна благотворительного фонда содействия семье,

защиты материнства и детства “МАМА“

(по согласованию)

Гармышева - заместитель начальника управления труда и

Елена Владимировна занятости населения области

Гришин - министр экономического развития области

Александр Ильич

Гублина - начальник отдела общего образования

Людмила Александровна министерства образования и науки области

Милицкая - президент Амурской областной общественной

Ирина Ивановна организации “Ассоциация деловых женщин

Приамурья“ (по согласованию)

Овечкин - начальник отдела развития социальной сферы и

Владимир Николаевич предпринимательства министерства экономического

развития области

Тюшникова - начальник отдела пищевой, перерабатывающей

Наталья Васильевна промышленности и продовольственных рынков

министерства сельского хозяйства области