Распоряжение Губернатора Амурской области от 13.10.2008 N 468-р (ред. от 08.12.2008) “О проведении областных конкурсов “Молодой директор года“ и “Женщина - директор года“
Снят с контроля в связи с принятием распоряжения губернатора Амурской области от 25.01.2010 N 10-р.ГУБЕРНАТОР АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 13 октября 2008 г. N 468-р
О ПРОВЕДЕНИИ ОБЛАСТНЫХ КОНКУРСОВ “МОЛОДОЙ ДИРЕКТОР ГОДА“
И “ЖЕНЩИНА - ДИРЕКТОР ГОДА“
(в ред. распоряжения губернатора Амурской области
от 08.12.2008 N 539-р)
В целях реализации Закона Амурской области от 28 апреля 2008 г. N 29-ОЗ “Об областной целевой программе “Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Амурской области на 2008 - 2010 годы“ и организации на территории области первого этапа конкурсов, объявленных общероссийской общественной организацией “Ассоциация женщин-предпринимателей России“:
1. Утвердить:
Положение о проведении областного конкурса “Молодой директор года“ (приложение N 1);
Положение о проведении областного конкурса “Женщина - директор года“ (приложение N 2);
состав комиссии для проведения областных конкурсов “Молодой директор года“ и “Женщина - директор года“ (приложение N 3).
2. Рекомендовать главам городских округов и муниципальных районов провести организационную работу по привлечению субъектов малого и среднего предпринимательства к участию в вышеназванных областных конкурсах.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя председателя Правительства области А.И.Донца.
И.о. губернатора
Амурской области
В.В.МАРЦЕНКО
Приложение N 1
к распоряжению
губернатора
Амурской области
от 13 октября 2008 г. N 468-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА “МОЛОДОЙ ДИРЕКТОР ГОДА“
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, порядок и условия проведения областного конкурса “Молодой директор года“ (далее - конкурс).
1.2. Конкурс проводится в рамках реализации мероприятий областной целевой программы “Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Амурской области на 2008 - 2010 годы“.
1.3. Организатор конкурса - министерство экономического развития Амурской области совместно с органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов.
2. Цели и задачи конкурса
2.1. Целями конкурса являются выявление молодых талантливых руководителей предприятий и организаций (учреждений) - претендентов на участие во Всероссийском конкурсе “Молодой директор года“, пропаганда передового опыта победителей среди субъектов малого и среднего предпринимательства области.
2.2. Задачи конкурса:
- выявление и поощрение молодых руководителей, добившихся значительных успехов в деятельности своего предприятия, занимающихся решением социальных проблем, общественной работой;
- изучение и распространение опыта эффективного руководства;
- обеспечение общественного признания роли и вклада молодых руководителей в реализацию социально-экономических программ региона (села, города, района) по повышению уровня жизни населения;
- привлечение внимания руководителей органов исполнительной власти к достижениям молодых руководителей для наиболее эффективного применения их профессиональных и управленческих возможностей;
- содействие сотрудничеству общественных и государственных структур в реализации приоритетных направлений и задач экономического и социального развития области.
3. Порядок проведения конкурса
3.1. Конкурс проводится с 15 октября по 5 декабря 2008 года.
3.2. Конкурс проводится в два этапа:
1 этап (городские, районные конкурсы) - с 15 октября по 15 ноября 2008 года;
2 этап (областной) - с 16 ноября по 5 декабря 2008 года.
3.3. В областном этапе конкурса принимают участие победители и дипломанты городских и районных конкурсов.
3.4. Заявки на участие в областном конкурсе, а также прилагаемые к ним документы, конкурсные работы и формы (согласно приложениям к настоящему Положению) подаются до 1 декабря 2008 года в министерство экономического развития области по адресу:
675023, г. Благовещенск, ул. Ленина, 135, каб. NN 511 и 518в, тел.: 44-15-00 и 44-35-87.
3.5. Определение победителей областного конкурса и претендентов на участие во Всероссийском конкурсе “Молодой директор года“ проводится конкурсной комиссией не позднее 5 декабря 2008 года.
3.6. Информация о результатах и победителях конкурса освещается в средствах массовой информации.
4. Условия проведения конкурса
4.1. Участвовать в конкурсе могут руководители предприятий и организаций (учреждений) всех организационно-правовых форм и форм собственности, действующих в промышленности, строительстве, транспорте, сельском хозяйстве, жилищно-коммунальном хозяйстве, образовании, связи и сфере обслуживания, банковской сфере (далее - участники конкурса).
4.2. Для участия в конкурсе руководители предприятий и организаций (учреждений), перечисленных в пункте 4.1 настоящего Положения, представляют следующие документы, оформленные согласно приложениям к настоящему Положению:
заявка (приложение N 1);
анкета (приложение N 2);
основные показатели развития предприятия, организации, учреждения по принадлежности к виду экономической деятельности (приложения NN 3 - 7).
5. Основные требования, предъявляемые к участникам
конкурса и конкурсной документации
5.1. К участию в конкурсе допускаются лица в возрасте не старше 40 лет, имеющие стаж работы в занимаемой должности не менее трех лет.
5.2. Участники конкурса должны:
- обеспечивать профессиональные новации в производственной деятельности, кадровой работе, управлении;
- обеспечивать рост производительности труда, соответствующий темпу роста производства, определенному Президентом Российской Федерации;
- осуществлять выпуск конкурентоспособной, общественно-полезной продукции;
- осуществлять снижение производственных, материальных и энергозатрат на рубль продукции;
- обеспечивать уровень оплаты труда, способствующий росту духовных и материальных потребностей работника.
5.3. Рекомендательные документы:
- решение городской (районной) конкурсной комиссии;
- рекомендательные письма исполнительных органов государственной власти, общественных организаций, потребителей продукции;
- документы о репутации руководителя, предприятия и продукции на местном и региональном уровнях.
5.4. Регистрационные документы:
- анкета участника конкурса (в печатном виде и на электронном носителе);
- сведения о производственной, творческой (научной), общественной деятельности конкурсанта;
- основные показатели деятельности;
- две цветные фотографии 10 x 15 и одна на электронном носителе.
5.5. Обязательные документы с информацией о предприятии (не более 3 листов):
- история предприятия, его структура, производственная база;
- основная и сопутствующая продукция;
- кадровая работа, обеспеченность кадрами, их средний возраст, династии предприятия;
- внутренняя психологическая устойчивость в коллективе;
- новая конкурентоспособная продукция (какая), новые рабочие места, новые рынки сбыта (какие) - все эти показатели в сравнении с предыдущим годом;
- социальная база предприятия, ее перспектива;
- характеристика местоположения предприятия с точки зрения условий реализации продукции;
- участие предприятия (организации) в приоритетных общенациональных и областных программах, результаты этого участия;
- не менее пяти фотографий производства и продукции, состояния производственных помещений и территорий, лучших специалистов, рабочих, управленцев, инженеров;
- публикации в прессе (копии) только за текущий год.
5.6. Личные работы конкурсанта.
Анализ деятельности предприятия (основной раздел).
Анализ деятельности предприятия должен содержать характеристику внутренних и внешних факторов, способствующих и мешающих работе предприятия, применяемые методы по развитию положительных и преодолению отрицательных факторов, стратегию предприятия (не более 3 листов).
Конкурсные работы:
“Актуальная проблема общества, государства“ (описание проблемы, ее суть, предлагаемые пути решения (не более 2,5 листа формата A4));
“Если бы я был Президентом Российской Федерации“.
5.7. Оформление материалов.
Конкурсные работы представляются в печатном виде и на электронных носителях.
Материалы не переплетаются. Папка формируется из файлов.
6. Конкурсная комиссия
6.1. Для проведения конкурса распоряжением губернатора области создается конкурсная комиссия, которая рассматривает представленные участниками заявки с приложениями согласно Положению, творческие работы и другие материалы, анализирует их, осуществляет отбор претендентов, определяет победителей конкурса, принимает решение о претендентах на участие во Всероссийском конкурсе.
6.2. Конкурсная комиссия может утвердить своим решением специальные призы и дипломы за высокую эффективность работы предприятий (организаций) и наиболее интересные конкурсные работы самих руководителей.
6.3. Заседания конкурсной комиссии проводятся в период проведения конкурса по мере необходимости. Решение комиссии по итогам конкурса оформляется протоколом, который подписывается председателем и всеми членами конкурсной комиссии.
7. Награждение победителей конкурса
7.1. Победителям конкурса присуждаются призовые места (1, 2, 3 место) с вручением дипломов и ценных подарков. Участники областного конкурса, представившие все запрашиваемые материалы, но не занявшие призовые места, отмечаются благодарственными письмами.
7.2. Расходы, связанные с проведением конкурса и награждением победителей (приобретение призов, дипломов, благодарственных писем), финансируются за счет средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию мероприятий областной целевой программы “Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Амурской области на 2008 - 2010 годы“, в пределах лимита бюджетных обязательств и ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год.
Приложение N 1
к Положению
ЗАЯВКА
на участие в областном конкурсе “Молодой директор года“
Прошу включить в состав участников конкурса “Молодой директор года“
Ф.И.О. участника (полностью) ______________________________________________
___________________________________________________________________________
Место работы ______________________________________________________________
(наименование предприятия, организации)
___________________________________________________________________________
(город, район, адрес)
Должность _________________________________________________________________
Стаж работы _______________________________________________________________
Контактный телефон ________________________________________________________
Подпись участника _________________________ (________________________)
“___“ ________________ 2008 года
Приложение N 2
к Положению
Анкета участника конкурса “Молодой директор года“
--------------------------------------T-----------------------------------¬
¦Ф.И.О. (полностью) ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Занимаемая должность ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Образование - базовое ¦ ¦
¦(специальность), дополнительное, ¦ ¦
¦ученая степень ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Дата рождения ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Регион ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Адрес предприятия, индекс, код, ¦ ¦
¦тел./факс, E-mail ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Домашний адрес, индекс, код, тел. ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Наименование предприятия, отрасль, ¦ ¦
¦основной профиль деятельности, ¦ ¦
¦выпускаемая продукция ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Стаж работы руководителем данного ¦ ¦
¦предприятия, общий стаж работы ¦ ¦
¦руководителем ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Количество работающих на предприятии,¦ ¦
¦ в т.ч. женщин ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Участие в выборных органах (каких) ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Общественная деятельность ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Участие в приоритетных ¦ ¦
¦общенациональных программах ¦ ¦
¦(проектах), перечислить в каких ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Сведения о семейном положении и ¦ ¦
¦составе семьи (по желанию) ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Ваш жизненный девиз ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Что такое для Вас: ¦ ¦
¦Культура - ¦ ¦
¦Образованность - ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Рекомендации исполнительного органа ¦ ¦
¦государственной власти, ¦ ¦
¦муниципального образования (указать ¦ ¦
¦каких) ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Рекомендации общественных организаций¦ ¦
¦(указать каких) ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Государственные, общественные ¦ ¦
¦награды, ордена, медали, почетные ¦ ¦
¦звания (название награды, кем и когда¦ ¦
¦награждены) ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Контактное лицо (Ф.И.О. полностью, ¦ ¦
¦код, тел. (рабочий)) ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Главный бухгалтер (Ф.И.О. полностью, ¦ ¦
¦код, тел. (рабочий)) ¦ ¦
L-------------------------------------+------------------------------------
Приложение N 3
к Положению
Основные показатели развития предприятия, организации
(учреждения) (для промышленности, транспорта, ЖКХ,
связи и сферы обслуживания)
---------------------------------T--------------T----------T-------T-----------¬
¦ Показатели ¦ Единица ¦Предыдущий¦Текущий¦Темп роста,¦
¦ ¦ измерения ¦ год ¦ год ¦в процентах¦
+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Объем продукции, в стоимостном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦выражении: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ произведено продукции (услуг) ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------+----------+-------+-----------+
¦ реализовано продукции (услуг) ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Число работающих ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------+----------+-------+-----------+
¦ в т.ч.: привлеченных ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ иностранных работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (с указанием страны) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Средний возраст работающих ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Производительность (в месяц) ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на 1 работника¦ ¦ ¦ ¦
¦ в стоимостном выражении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------+----------+-------+-----------+
¦ в натуральном выражении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Средняя заработная плата ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦работника предприятия в месяц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Прожиточный минимум в области ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Доля заработной платы в затратах¦процент ¦ ¦ ¦ ¦
¦на производство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Затраты на 1 рубль продукции ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Структура предприятия: ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------+----------+-------+-----------+
¦ основное производство ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------+----------+-------+-----------+
¦ подсобное производство ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------+----------+-------+-----------+
¦ транспорт ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------+----------+-------+-----------+
¦ торговля ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------+----------+-------+-----------+
¦ услуги ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------+----------+-------+-----------+
¦ социальная сфера ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------+----------+-------+-----------+
¦ общепит ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Рентабельность ¦процент ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Прибыль ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Объем капиталовложений ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦в производство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------+----------+-------+-----------+
¦ в т.ч. собственных средств ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Введено новое оборудование, ¦единиц ¦ ¦ ¦ ¦
¦освоены новые технологии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Новые рабочие места ¦единиц ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------+----------+-------+-----------+
¦ в т.ч. высококвалифицированные¦единиц ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Новая конкурентоспособная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦продукция ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Новые рынки сбыта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Объем капиталовложений ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦в социальную сферу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Подготовка и переподготовка ¦тыс. руб./чел.¦ ¦ ¦ ¦
¦кадров: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- инженерно-технических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------+----------+-------+-----------+
¦- рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Платежи в федеральный бюджет ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Платежи в местный бюджет ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Количество несчастных случаев ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦на производстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------+----------+-------+-----------+
¦ в т.ч. со смертельным исходом¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------------------+--------------+----------+-------+------------
Приложение N 4
к Положению
Основные показатели развития строительной организации
---------------------------------T---------T----------T-------T-----------¬
¦ Показатели ¦ Единица ¦Предыдущий¦Текущий¦Темп роста,¦
¦ ¦измерения¦ год ¦ год ¦в процентах¦
+--------------------------------+---------+----------+-------+-----------+
¦Объем строительно-монтажных ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦
¦работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------+----------+-------+-----------+
¦ в т.ч. собственными силами ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+---------+----------+-------+-----------+
¦Количество работающих ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------+----------+-------+-----------+
¦ в т.ч. привлеченных ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦иностранных работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(с указанием страны) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+---------+----------+-------+-----------+
¦Выработка в месяц на 1 человека ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦по организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+---------+----------+-------+-----------+
¦Среднемесячная заработная плата ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦одного работающего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+---------+----------+-------+-----------+
¦Ввод объектов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - жилья ¦кв. м ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------+-------+-----------+
¦ - производственного назначения¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+---------+----------+-------+-----------+
¦Затраты на 1 рубль СМР: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ электроэнергии¦кВт ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------+----------+-------+-----------+
¦ механизмов ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------+----------+-------+-----------+
¦ материалов ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+---------+----------+-------+-----------+
¦Количество несчастных случаев ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------+----------+-------+-----------+
¦ в т.ч. со смертельным исходом ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+---------+----------+-------+-----------+
¦Средний срок строительства ¦мес. ¦ ¦ ¦ ¦
¦объекта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+---------+----------+-------+-----------+
¦Повышение квалификации: ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------+----------+-------+-----------+
¦ИТР ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------+----------+-------+-----------+
¦рабочих ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+---------+----------+-------+-----------+
¦Объем капитальных вложений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - в производство ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------+----------+-------+-----------+
¦ - в социальную сферу ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------------------+---------+----------+-------+------------
Приложение N 5
к Положению
Основные показатели по общеобразовательному учреждению
----T--------------------------------------T----------T-------T-----------¬
¦ N ¦ Показатели ¦Предыдущий¦Текущий¦Темп роста,¦
¦п/п¦ ¦ год ¦ год ¦в процентах¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦1. ¦Краткая характеристика контингента и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦микрорайона ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦2. ¦Общая информация об образовательном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждении ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦3. ¦Информация об особенностях ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательного учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Приоритетные проблемы школы ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦4. ¦Информация по финансированию. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Источники финансирования. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Объемы финансирования. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦5. ¦Общее количество учащихся ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(воспитанников) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦ ¦Количество учащихся, посещающих группы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦продленного дня ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦ ¦Количество учащихся, нуждающихся ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в спецобучении ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦ ¦Количество учащихся, занимающихся ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в кружках ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦ ¦Количество учащихся, обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на “4“ и “5“ ¦ ¦ ¦ “
¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦ ¦Количество второгодников ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦6. ¦Соотношение общего количества учащихся¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и количества педагогических работников¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦7. ¦Средняя наполняемость классов ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦8. ¦Количество учащихся, отчисленных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦из образовательных учреждений (указать¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦причину) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦9. ¦Трудоустройство выпускников: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Основная школа: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦ ¦Поступили в среднее специальное ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебное заведение, в процентах ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦ ¦Продолжительность обучения в 10-ом ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦классе данного общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения, в процентах ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦ ¦Средняя полная школа: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦ ¦Поступили в высшее учебное заведение, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в процентах ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦ ¦из них на территории муниципального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования, где расположено ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждение, в процентах ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦ ¦Поступили в среднее специальное ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебное заведение, в процентах ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦ ¦Поступили в профтехучилища, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в процентах ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦ ¦из них в профтехучилища на территории ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального образования, где ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦расположено учреждение, в процентах ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦ ¦Поступили на работу, в процентах ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦ ¦из них трудоустроены на территории ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального образования, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦где расположено учреждение ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦10.¦Количество детей и подростков, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦совершивших правонарушения. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------+-------+-----------+
¦ ¦Доля числа нарушителей в общем числе ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦детей и подростков учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в процентах ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦11.¦Средняя заработная плата директора ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в месяц, рублей ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦12.¦Ваша оценка общей культуры учащихся ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦13.¦Общая оценка состояния здоровья ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учащихся ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦14.¦Работа с родителями ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦15.¦Кадровая политика, моральный климат ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦коллектива ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦16.¦Состояние материально-технической базы¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦17.¦Состояние платных и бесплатных услуг ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦18.¦Базовые предприятия и учебные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заведения ¦ ¦ ¦ ¦
L---+--------------------------------------+----------+-------+------------
Примечание: пункты 1, 2, 3, 12, 13, 14, 15 представляются пояснительной запиской.
Приложение N 6
к Положению
Основные показатели развития предприятия
(организации) сельского хозяйства
----------------------------------T---------T----------T-------T-----------¬
¦ Показатели ¦ Единица ¦Предыдущий¦Текущий¦Темп роста,¦
¦ ¦измерения¦ год ¦ год ¦в процентах¦
+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+
¦Объем производства ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+
¦Заработная плата, в месяц ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+
¦Прибыль ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+
¦Капитальные вложения ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦
¦в производство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+
¦Капитальные вложения в социальную¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦
¦сферу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+
¦Подготовка кадров ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+
¦Объем производства в натуральном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦выражении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+
¦Численность рабочих ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------+----------+-------+-----------+
¦ в т.ч. привлеченных ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦иностранных работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(с указанием страны) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+
¦Образовательный уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+
¦Средний возраст работника ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+
¦Урожайность: ¦ц/га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ зерновых культур ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------+----------+-------+-----------+
¦ картофеля ¦ц/га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------+----------+-------+-----------+
¦ овощей ¦ц/га ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+
¦Удой молока от 1 фуражной коровы ¦кг ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+
¦Поголовье ¦гол. ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+
¦Прирост поголовья ¦гол. ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+
¦Объем: переработанной продукции ¦тонн ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------+----------+-------+-----------+
¦ произведенной продукции ¦тонн ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+
¦Объем реализованной продукции ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦на 1 руб. затрат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+
¦Затраты на производство: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ зерновых культур ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------+----------+-------+-----------+
¦ продукции животноводства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+
¦Структура социальной сферы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+
¦Инфраструктура ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+
¦Численность проживающих ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦на территории хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+
¦Рынки сбыта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+----------+-------+-----------+
¦Количество несчастных случаев ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------+----------+-------+-----------+
¦ в т.ч. со смертельным исходом¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------------------------+---------+----------+-------+------------
Приложение N 7
к Положению
Основные показатели по банкам
-------------------------------------------T----------T-------T-----------¬
¦ Показатели ¦Предыдущий¦Текущий¦Темп роста,¦
¦ ¦ год ¦ год ¦в процентах¦
+------------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦Валюта баланса (на конец года) ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦Уставный фонд ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦Капитал (по методике ЦБ) ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦Счета юридических лиц ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦Вклады населения ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦Задолженность по ссудам (на конец года), ¦ ¦ ¦ ¦
¦всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------+-------+-----------+
¦в т.ч. потребительские кредиты ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦Обороты за год - по счетам всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------+-------+-----------+
¦ в т.ч.: по счетам юридических лиц ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------+-------+-----------+
¦ по вкладам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------+-------+-----------+
¦ по выданным ссудам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------+-------+-----------+
¦ в т.ч. по потребительским кредитам ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦Объем непогашенных в срок кредитов ¦ ¦ ¦ ¦
¦(в рублях и процентах к выданным ¦ ¦ ¦ ¦
¦кредитам), ¦ ¦ ¦ ¦
¦число недобросовестных заемщиков (указать ¦ ¦ ¦ ¦
¦причины) ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦Заемщики, нарушившие сроки уплаты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ежемесячных процентов по кредитам (число ¦ ¦ ¦ ¦
¦заемщиков, сумма процентов по кредитам, ¦ ¦ ¦ ¦
¦количество раз) ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦Число клиентов, закрывших счета (не считая¦ ¦ ¦ ¦
¦банкротов) ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦Число кредитных учреждений (кроме Вашего),¦ ¦ ¦ ¦
¦работающих на территории муниципального ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦Численность населения муниципального ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования, на территории которого ¦ ¦ ¦ ¦
¦находится банк ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦Доля вкладов физических лиц в процентах ¦ ¦ ¦ ¦
¦по отношению к остаткам на счетах клиентов¦ ¦ ¦ ¦
¦на конец 2002 года (базового) ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦Число письменных замечаний за год, которые¦ ¦ ¦ ¦
¦направлены в адрес Вашего кредитного ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждения органами Банка России ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦Средняя процентная ставка по кредитам: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ юридические лица ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------+-------+-----------+
¦ физические лица ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------------------------+----------+-------+------------
Приложение N 2
к распоряжению
губернатора
Амурской области
от 13 октября 2008 г. N 468-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА “ЖЕНЩИНА - ДИРЕКТОР ГОДА“
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, порядок и условия проведения областного конкурса “Женщина - директор года“ (далее - конкурс).
1.2. Конкурс проводится в рамках реализации мероприятий областной целевой программы “Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Амурской области на 2008 - 2010 годы“.
1.3. Организатор конкурса - министерство экономического развития Амурской области совместно с органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов.
2. Цели и задачи конкурса
2.1. Основной целью конкурса является выявление победителей из числа претендентов на участие во Всероссийском конкурсе “Женщина - директор года“.
2.2. Задачи конкурса:
- выявление и поощрение женщин-руководителей, обеспечивающих прогрессивное развитие предприятия, повышение профессиональных и управленческих навыков работающих и их благосостояние;
- изучение и распространение опыта эффективного руководства в масштабах региона (села, города, района, области), отрасли, страны;
- обеспечение общественного и государственного признания роли и вклада женщин-руководителей в реализацию социально-экономических программ региона (села, города, района) по повышению уровня жизни населения;
- привлечение заинтересованного внимания руководителей исполнительных органов государственной власти к достижениям женщин-руководителей для наиболее эффективного применения их профессиональных и управленческих возможностей;
- содействие сотрудничеству общественных и государственных структур в реализации приоритетных задач.
3. Порядок проведения конкурса
3.1. Конкурс проводится с 15 октября по 5 декабря 2008 года.
3.2. Конкурс проводится в два этапа:
1 этап (городские, районные конкурсы) - с 15 октября по 15 ноября 2008 года;
2 этап (областной) - с 16 ноября по 5 декабря 2008 года.
3.3. В областном этапе конкурса принимают участие победители и дипломанты городских и районных конкурсов.
3.4. Заявки на участие в областном конкурсе, а также прилагаемые к ним документы, конкурсные работы и формы (согласно приложениям к настоящему Положению) подаются до 1 декабря 2008 года в министерство экономического развития области по адресу:
675023, г. Благовещенск, ул. Ленина, 135, каб. NN 511 и 518в, тел.: 44-15-00 и 44-35-87.
3.5. Определение победителей областного конкурса и претендентов на участие во Всероссийском конкурсе “Женщина - директор года“ проводится конкурсной комиссией не позднее 5 декабря 2008 года.
3.6. Информация о результатах и победителях конкурса освещается в средствах массовой информации.
4. Условия проведения конкурса
4.1. Участвовать в конкурсе могут женщины-руководители предприятий и организаций (учреждений) всех организационно-правовых форм и форм собственности, действующих в промышленности, строительстве, транспорте, сельском хозяйстве, жилищно-коммунальном хозяйстве, образовании, связи и сфере обслуживания, банковской сфере (далее - участники конкурса).
4.2. Для участия в конкурсе руководители предприятий и организаций (учреждений), перечисленных в пункте 4.1 настоящего Положения, представляют следующие документы, оформленные согласно приложениям к настоящему Положению:
заявка (приложение N 1);
анкета (приложение N 2);
основные показатели развития предприятия, организации, учреждения по принадлежности к виду экономической деятельности (приложения NN 3 - 7).
5. Основные требования, предъявляемые к участникам
конкурса и конкурсной документации
5.1. К участию в конкурсе допускаются лица, имеющие стаж работы в занимаемой должности не менее пяти лет.
5.2. Участницы конкурса должны:
- обеспечивать профессиональные новации в производственной деятельности, кадровой работе, управлении;
- обеспечивать рост производительности труда, соответствующий темпу роста производства, определенному Президентом Российской Федерации;
- осуществлять выпуск конкурентоспособной, общественно-полезной продукции;
- осуществлять снижение производственных, материальных и энергозатрат на рубль продукции;
- обеспечивать уровень оплаты труда, способствующий росту духовных и материальных потребностей работника.
5.3. Рекомендательные документы:
- решение городской (районной) конкурсной комиссии;
- рекомендательные письма исполнительных органов государственной власти, общественных организаций, потребителей продукции;
- документы о репутации руководителя, предприятия и продукции на местном и областном уровнях.
5.4. Регистрационные документы:
- анкета участницы конкурса (в печатном виде и на электронном носителе);
- сведения о производственной, творческой (научной), общественной деятельности конкурсантки;
- основные показатели деятельности;
- две цветные фотографии 10 x 15 и одна на электронном носителе.
5.5. Обязательные документы с информацией о предприятии - не более 3 листов:
- история предприятия, его структура, производственная база;
- основная и сопутствующая продукция;
- кадровая работа, обеспеченность кадрами, их средний возраст, династии предприятия;
- внутренняя психологическая устойчивость в коллективе;
- новая конкурентоспособная продукция (какая), новые рабочие места, новые рынки сбыта (какие) - все эти показатели в сравнении с предыдущим годом;
- социальная база предприятия, ее перспектива;
- характеристика местоположения предприятия с точки зрения условий реализации продукции;
- участие предприятия (организации) в приоритетных общенациональных и областных программах, результаты этого участия;
- не менее пяти фотографий производства и выпускаемой продукции, состояния производственных помещений и территорий, лучших специалистов, рабочих, управленцев, инженеров;
- публикации в прессе (копии) только за текущий год.
5.6. Личные работы конкурсантки.
Анализ деятельности предприятия (основной раздел).
Анализ деятельности предприятия должен содержать характеристику внутренних и внешних факторов, способствующих и мешающих работе предприятия, применяемые методы по развитию положительных и преодолению отрицательных факторов, стратегию предприятия (не более 3 листов).
Конкурсные работы:
“Актуальная проблема общества, государства“ (описание проблемы, ее суть, предлагаемые пути решения (не более 2,5 листа формата A4));
“Мои семь вопросов и пожеланий власти“.
5.7. Оформление материалов.
Конкурсные работы представляются в печатном виде и на электронных носителях.
Материалы не переплетаются. Папка формируется из файлов.
6. Конкурсная комиссия
6.1. Для проведения конкурса распоряжением губернатора области создается конкурсная комиссия, которая рассматривает представленные участниками заявки с приложениями согласно Положению, творческие работы и другие материалы, анализирует их, осуществляет отбор претендентов, определяет победителей конкурса, принимает решение о претендентах на участие во Всероссийском конкурсе.
6.2. Конкурсная комиссия может утвердить своим решением специальные призы и дипломы за высокую эффективность работы предприятий (организаций) и наиболее интересные конкурсные работы самих руководителей.
6.3. Заседания конкурсной комиссии проводятся в период проведения конкурса по мере необходимости. Решение комиссии по итогам конкурса оформляется протоколом, который подписывается председателем и всеми членами конкурсной комиссии.
7. Награждение победителей конкурса
7.1. Победителям конкурса присуждаются призовые места (1, 2, 3 место) с вручением дипломов и ценных подарков. Участники областного конкурса, представившие все запрашиваемые материалы, но не занявшие призовые места, отмечаются благодарственными письмами.
7.2. Расходы, связанные с проведением конкурса и награждением победителей (приобретение призов, дипломов, благодарственных писем), финансируются за счет средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию мероприятий областной целевой программы “Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Амурской области на 2008 - 2010 годы“, в пределах лимита бюджетных обязательств и ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год.
Приложение N 1
к Положению
ЗАЯВКА
на участие в областном конкурсе “Женщина - директор года“
Прошу включить в состав участников конкурса “Женщина - директор года“
Ф.И.О. участника (полностью) ______________________________________________
___________________________________________________________________________
Место работы ______________________________________________________________
(наименование предприятия, организации)
___________________________________________________________________________
(город, район, адрес)
Должность _________________________________________________________________
Стаж работы _______________________________________________________________
Контактный телефон ________________________________________________________
Подпись участника __________________________ (______________________)
“___“ ________________ 2008 года
Приложение N 2
к Положению
Анкета участницы конкурса “Женщина - директор года“
---------------------------------------T----------------------------------¬
¦Ф.И.О. (полностью) ¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Занимаемая должность ¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Образование - базовое (специальность),¦ ¦
¦дополнительное, ученая степень ¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Дата рождения ¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Регион ¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Адрес предприятия, индекс, код, ¦ ¦
¦тел./факс, E-mail ¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Домашний адрес, индекс, код, тел. ¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Наименование предприятия, отрасль, ¦ ¦
¦основной профиль деятельности, ¦ ¦
¦выпускаемая продукция ¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Стаж работы руководителем данного ¦ ¦
¦предприятия, общий стаж работы ¦ ¦
¦руководителем ¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Количество работающих на предприятии, ¦ ¦
¦ в т.ч. женщин ¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Участие в выборных органах (каких) ¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Общественная деятельность ¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Участие в приоритетных ¦ ¦
¦общенациональных программах ¦ ¦
¦(проектах), перечислить в каких ¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Сведения о семейном положении и ¦ ¦
¦составе семьи (по желанию), работают ¦ ¦
¦ли Ваши дети ¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Ваш жизненный девиз ¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Что такое для Вас: ¦ ¦
¦ Культура - ¦ ¦
¦ Образованность - ¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Рекомендации исполнительного органа ¦ ¦
¦государственной власти, муниципального¦ ¦
¦образования (указать каких) ¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Рекомендации общественных организаций ¦ ¦
¦(указать каких) ¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Награды: ¦ ¦
¦Государственные, общественные награды,¦ ¦
¦ордена, медали, почетные звания ¦ ¦
¦(название награды, кем и когда ¦ ¦
¦награждены) ¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Контактное лицо (Ф.И.О. полностью, ¦ ¦
¦код, тел. (рабочий)) ¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Гла“ный бухгалтер (Ф.И.О. полностью, ¦ ¦
¦код, тел. (рабочий)) ¦ ¦
L--------------------------------------+-----------------------------------
Приложение N 3
к Положению
Основные показатели развития предприятия, организации
(учреждения) (для промышленности, транспорта, ЖКХ,
связи и сферы обслуживания)
----------------------------------T--------------T----------T-------T-----------¬
¦ Показатели ¦ Единица ¦Предыдущий¦Текущий¦Темп роста,¦
¦ ¦ измерения ¦ год ¦ год ¦в процентах¦
+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Объем продукции, в стоимостном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦выражении: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------+-------+-----------+
¦ произведено продукции (услуг) ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------+-------+-----------+
¦ реализовано продукции (услуг) ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Число работающих ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------+----------+-------+-----------+
¦ в т.ч.: привлеченных ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦иностранных работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(с указанием страны) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Средний возраст работающих ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Производительность (в месяц) ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ в стоимостном выражении ¦на 1 работника¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------+----------+-------+-----------+
¦ в натуральном выражении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Средняя заработная плата ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦работника предприятия в месяц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Прожиточный минимум в среднем ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦за год, по области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Доля заработной платы в затратах ¦процент ¦ ¦ ¦ ¦
¦на производство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Затраты на 1 рубль продукции ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Структура предприятия: ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------+----------+-------+-----------+
¦ основное производство ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------+----------+-------+-----------+
¦ подсобное производство ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------+----------+-------+-----------+
¦ транспорт ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------+----------+-------+-----------+
¦ торговля ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------+----------+-------+-----------+
¦ услуги ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------+----------+-------+-----------+
¦ социальная сфера ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------+----------+-------+-----------+
¦ общепит ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Рентабельность ¦процент ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Прибыль ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Объем капиталовложений ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦в производство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------+----------+-------+-----------+
¦ в т.ч. собственных средств ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Введено новое оборудование, ¦единиц ¦ ¦ ¦ ¦
¦освоены новые технологии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Новые рабочие места ¦единиц ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------+----------+-------+-----------+
¦ в т.ч. высококвалифицированные ¦единиц ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Новая конкурентоспособная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦продукция ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Новые рынки сбыта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Объем капиталовложений ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦в социальную сферу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Подготовка и переподготовка ¦тыс. руб./чел.¦ ¦ ¦ ¦
¦кадров: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инженерно-технических работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------+----------+-------+-----------+
¦административно-управленческого ¦тыс. руб./чел.¦ ¦ ¦ ¦
¦персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------+----------+-------+-----------+
¦рабочих ¦тыс. руб./чел.¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Платежи в федеральный бюджет ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Платежи в местный бюджет ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+--------------+----------+-------+-----------+
¦Количество несчастных случаев ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦на производстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------+----------+-------+-----------+
¦ в т.ч. со смертельным исходом ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------------------------+--------------+----------+-------+------------
Приложение N 4
к Положению
Основные показатели развития строительной организации
---------------------------------T----------T----------T-------T-----------¬
¦ Показатели ¦ Единица ¦Предыдущий¦Текущий¦Темп роста,¦
¦ ¦измерения ¦ год ¦ год ¦в процентах¦
+--------------------------------+----------+----------+-------+-----------+
¦Объем строительно-монтажных ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------+----------+-------+-----------+
¦ в т.ч. собственными силами ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+----------+----------+-------+-----------+
¦Количество работающих ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------+----------+-------+-----------+
¦ в т.ч. привлеченных ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦иностранных работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(с указанием страны) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+----------+----------+-------+-----------+
¦Выработка в месяц на 1 человека ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦по организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+----------+----------+-------+-----------+
¦Среднемесячная заработная плата ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦на 1 работающего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+----------+----------+-------+-----------+
¦Ввод объектов: ¦кв. м ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------+----------+-------+-----------+
¦ жилья ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------+----------+-------+-----------+
¦ производственного назначения¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+----------+----------+-------+-----------+
¦Затраты на 1 рубль СМР: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ электроэнергии ¦кВт ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------+----------+-------+-----------+
¦ механизмов ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------+----------+-------+-----------+
¦ материалов ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+----------+----------+-------+-----------+
¦Количество несчастных случаев ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------+----------+-------+-----------+
¦ в т.ч. со смертельным исходом ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+----------+----------+-------+-----------+
¦Средний срок строительства ¦мес. ¦ ¦ ¦ ¦
¦объекта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+----------+----------+-------+-----------+
¦Повышение квалификации ¦количество¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------+----------+-------+-----------+
¦инженерно-технических работников¦количество¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+----------+----------+-------+-----------+
¦Объем капитальных вложений: ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ в производство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------+----------+-------+-----------+
¦ в социальную сферу ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------------------+----------+----------+-------+------------
Приложение N 5
к Положению
Основные показатели по общеобразовательному учреждению
----T--------------------------------------T----------T-------T-----------¬
¦ N ¦ Показатели ¦Предыдущий¦Текущий¦Темп роста,¦
¦п/п¦ ¦ год ¦ год ¦в процентах¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦1. ¦Краткая характеристика контингента и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦микрорайона ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦2. ¦Общая информация об образовательном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждении ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦3. ¦Информация об особенностях ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательного учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Приоритетные проблемы школы ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦4. ¦Информация по финансированию. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Источник финансирования. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Объемы финансирования. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦5. ¦Общее количество учащихся ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(воспитанников) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦ ¦Количество учащихся, посещающих группы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦продленного дня ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦ ¦Количество учащихся, нуждающихся ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в спецобучении ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦ ¦Количество учащихся, занимающихся ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в кружках ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦ ¦Количество учащихся, обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на “4“ и “5“ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦ ¦Количество второгодников ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦6. ¦Соотношение общего количества учащихся¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и количества педагогических работников¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦7. ¦Средняя наполняемость классов ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦8. ¦Количество учащихся, отчисленных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦из образовательного учреждения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(указать причину) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦9. ¦Трудоустройство выпускников: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Основная школа: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦ ¦Поступили в среднее специальное ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебное заведение, в процентах ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦ ¦Продолжительность обучения в 10-ом ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦классе данного общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения, в процентах ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦ ¦Средняя полная школа: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦ ¦Поступили в высшее учебное заведение, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в процентах ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦ ¦ из них на территории муниципального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования, где расположено ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждение, в процентах ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦ ¦Поступили в среднее специальное ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебное заведение в процентах ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦ ¦Поступили в профтехучилища, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в процентах ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦ ¦ из них в профтехучилища ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на территории муниципального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования, где расположено ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждение, в процентах ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦ ¦Поступили на работу, в процентах ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦ ¦из них трудоустроены на территории ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального образования, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦где расположено учреждение ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦10.¦Количество учащихся, совершивших ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦правонарушения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------+-------+-----------+
¦ ¦Доля числа нарушителей в общем числе ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦детей и подростков учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в процентах ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦11.¦Средняя заработная плата директора, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в месяц ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦12.¦Ваша оценка общей культуры учащихся ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦13.¦Общее состояние здоровья учащихся ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦14.¦Работа с родителями ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦15.¦Кадровая политика, моральный климат ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦коллектива ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦16.¦Состояние материально-технической базы¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦17.¦Состояние платных и бесплатных услуг ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦18.¦Базовые предприятия и учебные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заведения ¦ ¦ ¦ ¦
L---+--------------------------------------+----------+-------+------------
Примечание: пункты 1, 2, 3, 12, 13, 14, 15 представляются пояснительной запиской.
Приложение N 6
к Положению
Основные показатели развития предприятия
(организации) сельского хозяйства
--------------------------------T---------T----------T-------T------------¬
¦ Показатели ¦ Единица ¦Предыдущий¦Текущий¦Темпы роста,¦
¦ ¦измерения¦ год ¦ год ¦в процентах ¦
+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+
¦Объем производства ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+
¦Заработная плата, в месяц ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+
¦Прибыль ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+
¦Капитальные вложения ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦
¦в производство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+
¦Капитальные вложения ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦
¦в социальную сферу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+
¦Подготовка кадров ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+
¦Объем производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в натуральном выражении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+
¦Численность рабочих ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------+----------+-------+------------+
¦ в т.ч.: привлеченных ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦иностранных работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(с указанием страны) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+
¦Образовательный уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+
¦Средний возраст работника ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+
¦Урожайность: зерновых культур ¦ц/га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------+----------+-------+------------+
¦ картофеля ¦ц/га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------+----------+-------+------------+
¦ овощей ¦ц/га ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+
¦Удой молока от 1 фуражной ¦кг ¦ ¦ ¦ ¦
¦коровы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+
¦Поголовье ¦гол. ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+
¦Прирост поголовья ¦гол. ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+
¦Объем: переработанной продукции¦тонн ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------+----------+-------+------------+
¦ произведенной продукции ¦тонн ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+
¦Объем реализованной продукции ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦на 1 руб. затрат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+
¦Затраты на производство: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ зерновых культур ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------+----------+-------+------------+
¦ продукции животноводства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+
¦Структура социальной сферы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+
¦Инфраструктура ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+
¦Численность проживающих ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦на территории хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+
¦Рынки сбыта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+---------+----------+-------+------------+
¦Количество несчастных случаев ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------+----------+-------+------------+
¦ в т.ч. со смертельным исходом¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------------------------+---------+----------+-------+-------------
Приложение N 7
к Положению
Основные показатели по банкам
-------------------------------------------T----------T-------T-----------¬
¦ Показатели ¦Предыдущий¦Текущий¦Темп роста,¦
¦ ¦ год ¦ год ¦в процентах¦
+------------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦Валюта баланса (на конец года) ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦Уставный фонд ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦Капитал (по методике ЦБ) ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦Счета юридических лиц ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦Вклады населения ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦Задолженность по ссудам (на конец года), ¦ ¦ ¦ ¦
¦всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------+-------+-----------+
¦в т.ч. потребительские кредиты ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦Обороты за год: по счетам, всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ в т.ч.: по счетам юридических лиц ¦ ¦ ¦ ¦
¦ по вкладам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ по выданным ссудам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ в т.ч. по потребительским кредитам ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦Объем непогашенных в срок кредитов ¦ ¦ ¦ ¦
¦(в рублях и процентах к выданным ¦ ¦ ¦ ¦
¦кредитам), число недобросовестных ¦ ¦ ¦ ¦
¦заемщиков (указать причины) ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦Заемщики, нарушившие сроки уплаты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ежемесячных процентов по кредитам (число ¦ ¦ ¦ ¦
¦заемщиков, сумма процентов по кредитам, ¦ ¦ ¦ ¦
¦количество раз) ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦Число клиентов, закрывших счета (не считая¦ ¦ ¦ ¦
¦банкротов) ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦Число кредитных учреждений (кроме Вашего),¦ ¦ ¦ ¦
¦работающих на территории муниципального ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦Численность населения муниципального ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования, на территории которого ¦ ¦ ¦ ¦
¦находится банк ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦Доля вкладов физических лиц в процентах ¦ ¦ ¦ ¦
¦по отношению к остаткам на счетах клиентов¦ ¦ ¦ ¦
¦на конец 2002 года (базового) ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦Число письменных замечаний за год, ¦ ¦ ¦ ¦
¦направленных в адрес Вашего кредитного ¦ ¦ ¦ “ ¦
¦учреждения органами Банка России ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+----------+-------+-----------+
¦Средняя процентная ставка по кредитам: ¦ ¦ ¦ ¦
¦юридические лица ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------+-------+-----------+
¦физические лица ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------------------------+----------+-------+------------
Приложение N 3
к распоряжению
губернатора
Амурской области
от 13 октября 2008 г. N 468-р
СОСТАВ
КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ОБЛАСТНЫХ КОНКУРСОВ
“МОЛОДОЙ ДИРЕКТОР ГОДА“ И “ЖЕНЩИНА -
ДИРЕКТОР ГОДА“
(в ред. распоряжения губернатора Амурской области
от 08.12.2008 N 539-р)
Марценко В.В. - заместитель председателя Правительства области
(председатель комиссии)
Ушакова - заместитель начальника отдела развития
Алла Иосифовна социальной сферы и предпринимательства
министерства экономического развития области
(секретарь комиссии)
Бырганова - исполнительный директор Амурского областного
Раиса Тимофеевна благотворительного фонда содействия семье,
защиты материнства и детства “МАМА“
(по согласованию)
Гармышева - заместитель начальника управления труда и
Елена Владимировна занятости населения области
Гришин - министр экономического развития области
Александр Ильич
Гублина - начальник отдела общего образования
Людмила Александровна министерства образования и науки области
Милицкая - президент Амурской областной общественной
Ирина Ивановна организации “Ассоциация деловых женщин
Приамурья“ (по согласованию)
Овечкин - начальник отдела развития социальной сферы и
Владимир Николаевич предпринимательства министерства экономического
развития области
Тюшникова - начальник отдела пищевой, перерабатывающей
Наталья Васильевна промышленности и продовольственных рынков
министерства сельского хозяйства области