Законы и бизнес в России

Решение Николаевской районной Думы Волгоградской обл. от 26.06.2008 N 45/290 “Об утверждении Положения о видах поощрения муниципального служащего в Николаевском муниципальном районе, основаниях и порядке их применения“

НИКОЛАЕВСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 26 июня 2008 г. N 45/290

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВИДАХ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО

СЛУЖАЩЕГО В НИКОЛАЕВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ, ОСНОВАНИЯХ

И ПОРЯДКЕ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Законом Волгоградской области от 11.02.2008 N 1626-ОД “О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области“, признавая поощрение одной из форм признания заслуг муниципального служащего перед Николаевским муниципальным районом, с целью морального и материального стимулирования муниципальных служащих Николаевского муниципального района Николаевская районная Дума решила:

1. Утвердить Положение о видах поощрения муниципального служащего в Николаевском муниципальном районе, основаниях и порядке их применения согласно приложению.

2. Настоящее
решение подлежит опубликованию в газете “Заволжье“.

Глава Николаевского

муниципального района

А.И.ТКАЧЕНКО

Приложение

к Решению

Николаевской районной Думы

от 26 июня 2008 г. N 45/290

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВИДАХ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО В НИКОЛАЕВСКОМ

МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ, ОСНОВАНИЯХ И ПОРЯДКЕ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ

1. Настоящее Положение разработано во исполнение Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Закона Волгоградской области от 11.02.2008 N 1626-ОД “О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области“ и определяет виды поощрений муниципального служащего в Николаевском муниципальном районе (далее - муниципальный служащий), основания и порядок их применения.

2. Поощрение муниципального служащего является формой признания его заслуг, преследующей целью моральное и материальное стимулирование муниципального служащего.

3. Основаниями применения поощрения на муниципальной службе являются:

- безупречное соблюдение служебной дисциплины и выполнение должностных обязанностей;

- продолжительная и безупречная служба;

- достижение определенных показателей результативности служебной деятельности;

- выполнение задач особой важности и сложности;

- иные основания.

4. Виды поощрения муниципального служащего:

- объявление благодарности;

- единовременное денежное поощрение;

- объявление благодарности с единовременным денежным поощрением;

- выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию;

- награждение ценным подарком;

- награждение почетной грамотой;

- награждение почетной грамотой с единовременным денежным поощрением;

- награждение благодарственным письмом;

- награждение благодарственным письмом с единовременным денежным поощрением;

- награждение наградным знаком главы Николаевского муниципального района;

- представление к наградам и почетным званиям Волгоградской области и Российской Федерации.

5. Единовременное денежное поощрение выплачивается в виде премии за исполнение служебных заданий особой важности или сложности, при прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию, а также в виде вознаграждения к юбилейным датам с учетом выслуги лет на муниципальной службе.

6. Решение о поощрении принимается руководителем органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий проходит службу, по представлению
руководителя, которому непосредственно подчиняется муниципальный служащий.

7. Представление о применении мер поощрения должно быть направлено заблаговременно и содержать подробную информацию о кандидате на поощрение с характеристикой, содержащей описание его заслуг перед Николаевским муниципальным районом, а также предполагаемую дату применения поощрения.