Законы и бизнес в России

Постановление Котовской городской Думы Котовского муниципального района Волгоградской обл. от 05.06.2008 N 221/34 (ред. от 05.03.2009) “Об утверждении Положения о размерах и порядке установления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим городского поселения г. Котово“

Утратил силу в связи с принятием решения Котовской городской Думы Котовского муниципального района Волгоградской обл. от 25.06.2010 N 41/4-2.

Изменения, внесенные Решением Котовской городской Думы Котовского муниципального района Волгоградской обл. от 05.03.2009 N 303/44, вступали в силу с 5 марта 2009 года.

КОТОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

КОТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 июня 2008 г. N 221/34

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРАХ И ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ

ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ

СЛУЖАЩИМ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ Г. КОТОВО

(в ред. Решений Котовской городской Думы

Котовского муниципального района Волгоградской обл.

от 02.10.2008 N 259/37, от 05.03.2009 N 303/44)

Во исполнение Закона Волгоградской области от 11.02.2008 N 1626-ОД “О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области“ и
Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 17.11.2008 N 151-п “Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных образований Волгоградской области на 2009 год“ Котовская городская Дума постановляет:

(преамбула в ред. Решения Котовской городской Думы Котовского муниципального района Волгоградской обл. от 05.03.2009 N 303/44)

1. Утвердить Положение о размерах и порядке установления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим городского поселения г. Котово (приложение N 1).

2. Данное постановление действует в части, не ухудшающей положение работников.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию и распространяет свое действие на период с 01.01.2008.

Глава городского

поселения г. Котово

А.А.ПЕТРУШИН

Председатель

Котовской городской Думы

В.А.АНТОНОВ

Приложение N 1

к Постановлению

Котовской городской Думы

от 5 июня 2008 г. N 221/34

ПОЛОЖЕНИЕ

О РАЗМЕРАХ И ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ

ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ Г. КОТОВО

(в ред. Решения Котовской городской Думы

Котовского муниципального района Волгоградской обл.

от 02.10.2008 N 259/37)

1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом N 131-ФЗ от 06.10.2003 “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, Законом Волгоградской области от 11.02.2008 N 1626-ОД “О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области“ и Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 29.02.2008 N 225 “Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2008 год“ (в редакции Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 28.03.2008 N 356), в целях усиления материальной заинтересованности муниципальных служащих городского поселения г. Котово в выполнении своих должностных обязанностей, повышении эффективности и качества работы.

2. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты

муниципальным служащим
городского поселения г. Котово

2.1. Муниципальным служащим городского поселения г. Котово (далее - муниципальные служащие) устанавливаются следующие дополнительные выплаты к должностному окладу:

- ежемесячная надбавка за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- денежное поощрение.

3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет

3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается и выплачивается в процентах к должностному окладу в зависимости от стажа муниципальной службы муниципального служащего распоряжением руководителя органа местного самоуправления городского поселения в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы % к должностному окладу

от 1 года до 5 лет не более 10

от 5 лет до 10 лет не более 15

от 10 лет до 15 лет не более 20

свыше 15 лет не более 30.

(пп. 3.1 в ред. Решения Котовской городской Думы Котовского муниципального района Волгоградской обл. от 02.10.2008 N 259/37)

4. Ежемесячная надбавка
за особые условия

муниципальной службы муниципальных служащих

4.1. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается и выплачивается муниципальным служащим за:

- сложность;

- напряженность;

- высокие достижения в труде;

- специальный режим работы.

4.2. При назначении на муниципальную должность муниципальной службы, при переводе на другую муниципальную должность муниципальной службы ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы определяется в процентах к должностному окладу решением рабочей комиссии по вопросам муниципальной службы.

4.3. Конкретная ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим городского поселения г. Котово распоряжением руководителя органа местного самоуправления городского поселения на основании решения рабочей комиссии по вопросам муниципальной службы городского поселения г. Котово в следующих размерах:

Муниципальная должность в % к должностному окладу

муниципальные служащие, замещающие не более 150

главные муниципальные должности

муниципальные служащие, замещающие не более 120

ведущие муниципальные должности

муниципальные служащие, замещающие не более 100

старшие муниципальные должности

муниципальные служащие, замещающие не более 80.

младшие муниципальные должности

(пп. 4.3 в ред. Решения Котовской городской Думы Котовского муниципального района Волгоградской обл. от 02.10.2008 N 259/37)

4.4. Установленная ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы может быть увеличена или уменьшена при изменении степени сложности и напряженности работы в том же порядке по распоряжению руководителя органа местного самоуправления городского поселения г. Котово.

5. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями,

составляющими государственную тайну

5.1. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну, устанавливается и выплачивается в процентах к должностному окладу в зависимости от степени секретности в размерах, определенных Постановлением Правительства РФ N 573 от 18.09.2006 “О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны“, утверждается руководителем органа местного самоуправления городского поселения г. Котово.

---------------------------------------------------------T----------------¬

¦ Степень секретности ¦% к должностному¦

¦ ¦ окладу ¦

+--------------------------------------------------------+----------------+

¦“Особой важности“ ¦ 50 - 70 ¦

+--------------------------------------------------------+----------------+

¦“Совершенно секретно“ ¦ 30 - 50 ¦

+--------------------------------------------------------+----------------+

¦“Секретно“ при оформлении допуска с проведением ¦ 10 - 15 ¦

¦проверочных мероприятий ¦ ¦

+--------------------------------------------------------+----------------+

¦“Секретно“ без проведения проверочных мероприятий ¦ 5 - 10 ¦

L--------------------------------------------------------+-----------------

5.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих городского поселения г. Котово, допущенных к работе с документами, составляющими государственную тайну, устанавливается и выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти муниципальные служащие имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

6. Денежное поощрение

6.1. Денежное поощрение включает в себя:

- поощрение по итогам года;

- ежемесячное денежное поощрение;

- материальную помощь.

Муниципальному служащему по итогам службы за год в зависимости от личного вклада в общие результаты работы выплачивается поощрение в размере не более двух должностных окладов.

Размер ежемесячной премии муниципальным служащим устанавливается в размере не более 33 процентов должностного оклада.

(в ред. Решения Котовской городской Думы Котовского муниципального района Волгоградской обл. от 02.10.2008 N 259/37)

Материальная помощь выплачивается в размере не более двух должностных окладов.

(в ред. Решения Котовской городской Думы Котовского муниципального района Волгоградской обл. от 02.10.2008 N 259/37)

Председатель

Котовской городской Думы

В.А.АНТОНОВ