Законы и бизнес в России

Территориальное тарифное соглашение по регулированию оплаты труда в муниципальных предприятиях и учреждениях ЖКХ городского округа город Воронеж на 2008 год (подписано главой городского округа город Воронеж, объединениями профсоюзов, объединениями работодателей 06.11.2007) (Зарегистрировано в ГУ “Центр охраны и медицины труда“ 12.11.2007 N 151)

Тарифные ставки, установленные данным территориальным тарифным соглашением, вводятся в действие в муниципальных предприятиях и учреждениях ЖКХ, предусматривающих бюджетное финансирование, с момента утверждения бюджета городского округа город Воронеж на 2008 год с последующим перерасчетом заработной платы с 1 января 2008 года (постановление главы городского округа город Воронеж от 07.11.2007 N 1600).

Зарегистрировано в ГУ “Центр охраны и медицины труда“ 12 ноября 2007 г. N 151

ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ

ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ

ОБЪЕДИНЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО

РЕГУЛИРОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ И

УЧРЕЖДЕНИЯХ ЖКХ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ НА 2008 ГОД

В целях определения правовых основ регулирования оплаты труда в муниципальных предприятиях и учреждениях ЖКХ городского округа
город Воронеж, а также в соответствии со статьями 45, 47 Трудового кодекса Российской Федерации, законами Воронежской области от 29.04.1998 N 40-II-ОЗ “О социальном партнерстве“ и от 06.12.1999 N 123-II-ОЗ “О регулировании оплаты труда в Воронежской области“ объединения профсоюзов, администрация городского округа город Воронеж и работодатели договорились о нижеследующем:

1. Установить минимальную месячную тарифную ставку рабочего первого разряда при работе в нормальных условиях труда в размере 2430 рублей при условии полной отработки нормы рабочего времени с 1 января 2008 года.

2. Считать указанный в пункте 1 размер минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда основой для дифференциации тарифных ставок и должностных окладов других категорий работников при заключении коллективных договоров в предприятиях и учреждениях ЖКХ.

3. Обеспечить долю оплаты по тарифным ставкам (окладам) в фонде заработной платы не менее двух третей от общего его размера <*>.

--------------------------------

<*> Кроме МУП “Водоканал Воронежа“, где по соглашению сторон сохраняется система оплаты труда, установленная отраслевым тарифным соглашением.

4. Установить ежеквартальный порядок индексации действующих тарифных ставок (окладов) на индекс роста потребительских цен по Воронежской области по данным Федеральной службы государственной статистики по Воронежской области:

- для муниципальных предприятий и учреждений ЖКХ, не предусматривающих бюджетного финансирования, - за счет собственных средств предприятия (учреждения);

- для муниципальных предприятий и учреждений ЖКХ, предусматривающих бюджетное финансирование, при соблюдении условия одновременного внесения изменений в нормативные правовые акты о бюджете городского округа город Воронеж на 2008 год.

5. Использовать для учета отраслевых особенностей при оплате труда рабочих основных профессий отраслевые коэффициенты согласно таблице, при этом тарифная ставка рабочего первого разряда (оклад), предусмотренная пунктом 1, принимается за единицу и умножается на отраслевой
коэффициент.

Для многоотраслевых предприятий применять средний дифференцирующий отраслевой коэффициент.

Таблица

Коэффициенты для учета отраслевых особенностей при

определении минимальной месячной тарифной ставки рабочего

первого разряда по муниципальным предприятиям и учреждениям

ЖКХ городского округа город Воронеж

----T---------------------------------------------T------------T--------------¬

¦ ¦ ¦Коэффициент,¦ Минимальная ¦

¦ ¦ ¦учитывающий ¦ месячная ¦

¦ ¦ ¦ отраслевые ¦ тарифная ¦

¦ N ¦ Наименование отраслей и производств ¦особенности ¦ ставка с ¦

¦п/п¦ ¦предприятия,¦ учетом ¦

¦ ¦ ¦ учреждения ¦ отраслевых ¦

¦ ¦ ¦ ЖКХ ¦коэффициентов,¦

¦ ¦ ¦ ¦ рублей ¦

+---+---------------------------------------------+------------+--------------+

¦1. ¦Обслуживание электросетей и подстанций,¦ 1,4¦ 3 400¦

¦ ¦тепловых сетей и объединенных котельных ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------------+------------+--------------+

¦ ¦Коммунальное и бытовое водоснабжение,¦ ¦ ¦

¦2. ¦эксплуатация канализационных сетей, очистных¦ 1,4¦ 3 400¦

¦ ¦сооружений и коллекторов ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------------+------------+--------------+

¦3. ¦Ремонт и эксплуатация лифтового хозяйства¦ 1,4¦ 3 400¦

¦ ¦жилых домов ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------------+------------+--------------+

¦4. ¦Городской пассажирский транспорт ¦ 1,37¦ 3 330¦

+---+---------------------------------------------+------------+--------------+

¦5. ¦Мусороперерабатывающие и мусоросжигательные¦ 1,3¦ 3 160¦

¦ ¦заводы, полигоны захоронения ТБО ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------------+------------+--------------+

¦6. ¦Строительство, ремонтно-строительные работы ¦ 1,3¦ 3 160¦

+---+---------------------------------------------+------------+--------------+

¦7. ¦Ремонт и эксплуатация дорожно-мостового¦ 1,3¦ 3 160¦

¦ ¦хозяйства ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------------+------------+--------------+

¦8. ¦Ритуальное обслуживание, санитарная очистка¦ 1,2¦ 2 920¦

¦ ¦и озеленение города ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------------+------------+--------------+

¦9. ¦Коммунальные бани и прачечные ¦ 1,2¦ 2 920¦

+---+---------------------------------------------+------------+--------------+

¦ ¦Жилищное хозяйство, служба заказчика¦ ¦ ¦

¦10.¦жилищно-коммунальных услуг, управляющие¦ 1,2¦ 2 920¦

¦ ¦организации ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------------+------------+--------------+

¦11.¦Торговля и общепит ¦ 1,0¦ 2 430¦

+---+---------------------------------------------+------------+--------------+

¦ ¦Муниципальные предприятия и учреждения ЖКХ,¦ ¦ ¦

¦12.¦основным видом деятельности которых является¦ 1,0¦ 2 430¦

¦ ¦погашение кредиторской задолженности ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------------+------------+--------------+

¦13.¦Прочие муниципальные предприятия ¦ 1,0¦ 2 430¦

L---+---------------------------------------------+------------+---------------

6. Использовать единую межотраслевую тарифную сетку для установления соотношений в оплате труда по профессионально-квалификационным группам и определения размеров тарифных ставок (окладов) для всех профессий, должностей работников относительно минимальной тарифной ставки рабочего первого разряда согласно приложению N 1 (кроме муниципальных предприятий и учреждений ЖКХ, основным видом деятельности которых является погашение кредиторской задолженности) <*>.

--------------------------------

<*> Кроме МКП “Воронежгорсвет“, где по соглашению сторон соотношения в оплате труда по профессионально-квалификационным группам устанавливаются по 14-разрядной сетке, принятой коллективным договором.

7. Использовать для обеспечения единых условий оплаты труда независимо от отраслевой принадлежности перечень общеотраслевых (сквозных) профессий и должностей работников согласно приложению N 2.

8. Установить, что кроме доплат, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (за условия труда, сверхурочное время, работу в праздничные дни, работу в ночное время, совмещение профессий или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника), возможны
доплаты стимулирующего характера (за выслугу лет, персональные и др.), размер которых для муниципальных предприятий и учреждений ЖКХ, оказывающих платные услуги муниципальным учреждениям и казенным предприятиям, финансируемым из бюджета городского округа, не может превышать 15 процентов тарифного фонда оплаты труда (кроме муниципальных предприятий и учреждений ЖКХ, основным видом деятельности которых является погашение кредиторской задолженности).

9. Установить порядок формирования фонда оплаты труда при определении цен (тарифов) на товары, работы и услуги, оказываемые муниципальными предприятиями и учреждениями ЖКХ для организаций бюджетной сферы и жилищно-коммунального хозяйства, обеспечивающий долю оплаты по тарифным ставкам (окладам) в фонде заработной платы не менее двух третей от его общего размера <*>.

--------------------------------

<*> Кроме МУП “Водоканал Воронежа“ и МКП “Воронежгорсвет“, где по соглашению сторон на 2007 год сохраняется система оплаты труда, установленная отраслевым тарифным соглашением на 2008 - 2010 годы.

10. Установить верхний предел оплаты труда (среднего заработка) руководителя предприятия (учреждения ЖКХ) в размере не более пятикратного уровня оплаты труда по отношению к средней заработной плате по предприятию (учреждению ЖКХ).

11. Установить работникам муниципальных предприятий и учреждений ЖКХ различные системы премирования в качестве поощрения за достижения в работе. Вид и соотношение размеров премирования между отдельными категориями персонала предприятия (учреждения ЖКХ) определяют самостоятельно. Для муниципальных предприятий и учреждений ЖКХ, предусматривающих бюджетное финансирование или оказывающих услуги населению, муниципальным учреждениям и казенным предприятиям, доля оплаты труда, направляемая на выплату премиальных вознаграждений, не должна превышать 30 процентов тарифного фонда оплаты труда.

12. Установить работникам муниципальных предприятий и учреждений ЖКХ вознаграждение по итогам работы за год при условии обеспечения рентабельной работы предприятия (учреждения ЖКХ).

13. Установить системы оплаты труда, формы материального
поощрения, виды премий, надбавок в соответствии с настоящим Тарифным соглашением и закрепить в коллективном договоре.

14. Производить работникам муниципальных предприятий и учреждений ЖКХ в случае приостановки работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней оплату за этот период как за простой по вине работодателя из расчета двух третей средней заработной платы работника, если он в письменной форме уведомил работодателя о начале приостановки работы.

15. Рекомендовать организациям (независимо от их организационно-правовых форм собственности), выполняющим работы по договорам муниципального заказа, при формировании цен (тарифов) на оказываемые услуги (работы), применять положения настоящего Соглашения.

Настоящее Соглашение подписано сторонами 6 ноября 2007 года.

от администрации

городского округа:

глава городского

округа город Воронеж

Б.М.СКРЫННИКОВ

от профсоюзов:

председатель Воронежского

обкома профсоюза работников

жизнеобеспечения

В.Е.МАРКОЧ

председатель Воронежского

обкома профсоюза работников

здравоохранения

Л.А.ПОДТЫННИКОВА

председатель Воронежского

обкома профсоюза работников

потребительской кооперации

и различных форм

предпринимательства

В.И.ДОНСКИХ

председатель Воронежского

обкома профсоюза работников

строительства и

промстройматериалов

Т.Д.БОЧАРОВА

председатель Воронежского

обкома профсоюза работников

автомобильного транспорта и

дорожного хозяйства

Е.И.КОЛОТЕВ

от работодателей:

председатель Совета

объединения

работодателей

предприятий ЖКХ и

благоустройства

Е.И.ПАНОВ

Приложение N 1

к территориальному тарифному

соглашению на 2008 год

ЕДИНАЯ МЕЖОТРАСЛЕВАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА (ЕМТС)

----------T-----------------------------------------------------¬

¦ Разряды ¦ Ступени, тарифные коэффициенты ¦

+---------+--------T--------T--------T--------T--------T--------+

¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦

+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+

¦ 1 ¦ 1,00 ¦ 1,03 ¦ 1,06 ¦ 1,09 ¦ 1,12 ¦ 1,16 ¦

+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+

¦ 2 ¦ 1,20 ¦ 1,24 ¦ 1,28 ¦ 1,32 ¦ 1,36 ¦ 1,40 ¦

+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+

¦ 3 ¦ 1,44 ¦ 1,49 ¦ 1,54 ¦ 1,59 ¦ 1,64 ¦ 1,68 ¦

+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+

¦ 4 ¦ 1,73 ¦ 1,79 ¦ 1,85 ¦ 1,91 ¦ 1,97 ¦ 2,02 ¦

+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+

¦ 5 ¦ 2,07 ¦ 2,14 ¦ 2,21 ¦ 2,27 ¦ 2,34 ¦ 2,42 ¦

+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+

¦ 6 ¦ 2,50 ¦ 2,55 ¦ 2,60 ¦ 2,66 ¦ 2,69 ¦ 2,73 ¦

+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+

¦ 7 ¦ 2,78 ¦ 2,83 ¦ 2,88 ¦ 2,93 ¦ 2,98 ¦ 3,03 ¦

+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+

¦ 8 ¦ 3,08 ¦ 3,13 ¦ 3,18 ¦ 3,23 ¦ 3,29 ¦ 3,35 ¦

+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+

¦ 9 ¦ 3,42 ¦ 3,52 ¦ 3,61 ¦ 3,71 ¦ ¦ ¦

+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+

¦ 10 ¦ 3,80 ¦ 3,90 ¦ 4,00 ¦ 4,10 ¦ ¦ ¦

+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+

¦ 11 ¦ 4,21 ¦ 4,32 ¦ 4,44 ¦ 4,56 ¦ ¦ ¦

+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+

¦ 12 ¦ 4,68 ¦ 4,80 ¦ 4,93 ¦ 5,06 ¦ ¦ ¦

+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+

¦ 13 ¦ 5,19 ¦ 5,51 ¦ 5,84 ¦ 6,17 ¦ ¦ ¦

+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+

¦ 14 ¦ 6,50 ¦ 6,90 ¦ 7,31 ¦ 7,72 ¦ ¦ ¦

+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+

¦ 15 ¦ 8,13 ¦ 9,00 ¦ 9,40 ¦ ¦ ¦ ¦

+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+

¦ 16 ¦ 10,00 ¦ 10,40 ¦ 11,20 ¦ ¦ ¦ ¦

+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+

¦ 17 ¦ 12,00 ¦ 12,80 ¦ 13,70 ¦ ¦ ¦ ¦

+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+

¦ 18 ¦ 14,00 ¦ 14,80 ¦ 16,00 ¦ ¦ ¦ ¦

L---------+--------+--------+--------+--------+--------+---------

ЕМТС - система тарифных коэффициентов, определяющих размеры ставок (окладов) для всех профессий, должностей и профессионально-квалификационных групп работников относительно тарифной ставки первого разряда.

Размеры тарифных ставок последующих разрядов и ступеней рассчитываются путем умножения тарифной ставки 1-го разряда, установленной соглашением на соответствующий тарифный коэффициент ЕМТС.

В ЕМТС оплата труда дифференцирована по 18 разрядам и в каждом разряде по 6 ступеням, которые предусматривают нарастание тарифных коэффициентов от низшей к высшей ступени. Ступени позволяют расширить возможности повышения оплаты труда работника в пределах одного тарифного разряда, учитывая профессиональное мастерство, сложность.

Привязку разрядов ЕМТС к действующим тарифно-квалификационным справочникам предприятия осуществляют самостоятельно.

Приложение N 2

к территориальному тарифному

соглашению на 2008 год

ПЕРЕЧЕНЬ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ (СКВОЗНЫХ) ПРОФЕССИЙ

И ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ

------T---------------------------------------------------------T-------------¬

¦ N ¦ Категории и должности работников, ¦ Диапазон ¦

¦ п/п ¦ профессии рабочих ¦ разрядов ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ I. Руководители ¦

+-----T---------------------------------------------------------T-------------+

¦ 1 ¦Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела и ¦ 8 - 12 ¦

¦ ¦др.) ¦ ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 2 ¦Начальник основного отдела <*> ¦ 11 - 14 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 3 ¦Начальник хозяйственного отдела ¦ 7 - 8 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 4 ¦Начальник цеха ¦ 11 - 14 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 5 ¦Производитель работ (прораб), включая старшего ¦ 8 - 11 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 6 ¦Заведующие: ¦ 3 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 7 ¦архивом ¦ 3 - 4 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 8 ¦канцелярией ¦ 4 - 5 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 9 ¦копировально-множительным бюро ¦ 3 - 4 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 10 ¦машинописным бюро ¦ 4 - 5 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 11 ¦производством (шеф-повар) ¦ 6 - 12 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 12 ¦складом ¦ 4 - 6 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 13 ¦хозяйством ¦ 3 - 4 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ II. Специалисты ¦

+-----T---------------------------------------------------------T-------------+

¦ 14 ¦Администратор (включая старшего) ¦ 4 - 8 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 15 ¦Архитектор ¦ 6 - 13 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 16 ¦Бухгалтер ¦ 5 - 11 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 17 ¦Бухгалтер-ревизор ¦ 7 - 11 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 18 ¦Диспетчер (включая старшего) ¦ 4 - 5 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 19 ¦Документовед ¦ 6 - 11 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 20 ¦Инженер ¦ 6 - 11 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 21 ¦Инженер по организации и нормированию труда ¦ 6 - 11 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 22 ¦Инженер по охране труда и технике безопасности ¦ 6 - 11 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 23 ¦Инженер по охране окружающей среды (эколог) ¦ 6 - 11 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 24 ¦Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением ¦ 4 - 5 ¦

¦ ¦поручений (включая старших) ¦ ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 25 ¦Комендант ¦ 3 - 5 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 26 ¦Конструктор ¦ 6 - 13 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 27 ¦Лаборант ¦ 6 - 10 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 28 ¦Мастер участка (включая старшего) ¦ 6 - 11 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 29 ¦Механик ¦ 6 - 11 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 30 ¦Программист ¦ 6 - 13 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 31 ¦Психолог ¦ 6 - 11 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 32 ¦Специалист по кадрам ¦ 5 - 8 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 33 ¦Техник ¦ 4 - 8 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 34 ¦Технолог ¦ 6 - 13 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 35 ¦Экономист ¦ 6 - 11 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 36 ¦Электроник ¦ 6 - 13 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 37 ¦Юрисконсульт ¦ 6 - 11 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ III. Технические исполнители ¦

+-----T---------------------------------------------------------T-------------+

¦ 38 ¦Архивариус ¦ 3 - 4 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 39 ¦Дежурный бюро пропусков ¦ 2 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 40 ¦Делопроизводитель ¦ 3 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 41 ¦Кассир (включая старшего) ¦ 3 - 4 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 42 ¦Копировщик ¦ 2 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 43 ¦Машинистка (машинистка, работающая с иностранным языком) ¦ 3 - 5 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 44 ¦Паспортист ¦ 3 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 45 ¦Секретарь ¦ 3 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 46 ¦Секретарь-машинистка ¦ 3 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 47 ¦Секретарь-стенографистка ¦ 4 - 5 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 48 ¦Статистик ¦ 4 - 5 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 49 ¦Стенографистка ¦ 4 - 5 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 50 ¦Счетовод ¦ 3 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 51 ¦Табельщик ¦ 2 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 52 ¦Эвакуатор ¦ 3 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 53 ¦Экспедитор ¦ 2 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 54 ¦Экспедитор по перевозке грузов ¦ 3 - 4 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ IV. Рабочие ¦

+-----T---------------------------------------------------------T-------------+

¦ 55 ¦Аккумуляторщик ¦ 1 - 5 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 56 ¦Водитель автомобиля ¦ 4 - 7 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 57 ¦Газосварщик ¦ 2 - 6 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 58 ¦Гардеробщик ¦ 1 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 59 ¦Горничная ¦ 1 - 2 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 60 ¦Грузчик ¦ 1 - 2 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 61 ¦Дворник ¦ 1 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 62 ¦Жестянщик ¦ 2 - 5 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 63 ¦Истопник ¦ 1 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 64 ¦Каменщик ¦ 2 - 6 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 65 ¦Кладовщик ¦ 1 - 3 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 66 ¦Курьер ¦ 1 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 67 ¦Кухонный рабочий ¦ 2 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 68 ¦Лифтер ¦ 1 - 2 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 69 ¦Маляр ¦ 1 - 6 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 70 ¦Машинист (кочегар) котельной ¦ 2 - 6 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 71 ¦Машинист автокрана ¦ 5 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 72 ¦Машинист скрепера ¦ 3 - 6 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 73 ¦Машинист бульдозера ¦ 3 - 6 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 74 ¦Мойщик посуды ¦ 1 - 2 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ ¦Наладчик приборов, аппаратуры и систем автоматического ¦ ¦

¦ 75 ¦контроля регулирования и управления (наладчик КИП и ¦ 4 - 6 ¦

¦ ¦автоматики) ¦ ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 76 ¦Оператор автоматической газовой защиты ¦ 3 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 77 ¦Оператор копировальных и множительных машин ¦ 2 - 3 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 78 ¦Оператор котельной ¦ 2 - 6 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 79 ¦Оператор электронно-вычислительных и ¦ 2 - 4 ¦

¦ ¦вычислительных машин ¦ ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 80 ¦Плотник ¦ 2 - 6 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 81 ¦Повар ¦ 2 - 6 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 82 ¦Подсобный рабочий ¦ 1 - 2 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 83 ¦Пожарный ¦ 4 - 5 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 84 ¦Полотер “ ¦ 2 - 3 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 85 ¦Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий ¦ 2 - 4 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 86 ¦Слесарь аварийно-восстановительных работ ¦ 2 - 6 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 87 ¦Слесарь по изготовлению узлов и деталей санитарно- ¦ 2 - 6 ¦

¦ ¦технических систем ¦ ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 88 ¦Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и ¦ 3 - 5 ¦

¦ ¦кондиционирования ¦ ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 89 ¦Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования ¦ 2 - 5 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 90 ¦Слесарь-ремонтник ¦ 2 - 8 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 91 ¦Слесарь-сантехник ¦ 2 - 6 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 92 ¦Стекольщик ¦ 2 - 5 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 93 ¦Сторож (вахтер) ¦ 1 - 2 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 94 ¦Токарь ¦ 2 - 6 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 95 ¦Тракторист ¦ 2 - 6 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 96 ¦Уборщик производственных и служебных помещений ¦ 1 - 2 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 97 ¦Уборщик территорий ¦ 1 - 2 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 98 ¦Швейцар ¦ 1 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 99 ¦Штукатур ¦ 2 - 6 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 100 ¦Электрогазосварщик ¦ 2 - 6 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 101 ¦Электромеханик (включая старшего) ¦ 7 - 8 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 102 ¦Электромеханик по лифтам ¦ 1 - 6 ¦

+-----+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 103 ¦Электромонтер по ремонту и обслуживанию ¦ 2 - 6 ¦

¦ ¦электрооборудования ¦ ¦

L-----+---------------------------------------------------------+--------------

--------------------------------

<*> К основным отделам относятся подразделения, определяющие техническую и экономическую политику предприятия.

Директор

В.Н.МОРЕЦ