Законы и бизнес в России

Постановление Администрации Воронежской обл. от 28.01.2005 N 52 “Об утверждении Положения об оплате труда работников областных государственных учреждений физической культуры и спорта“

Утратил силу с 1 января 2008 года в связи с изданием постановления администрации Воронежской области от 06.08.2007 N 725.

Вступил в силу по истечении 10 дней с момента официального опубликования и распространялся на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года (пункт 4 данного документа).

АДМИНИСТРАЦИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 января 2005 г. N 52

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ), с законом Воронежской области от 30.12.2004 N 99-ОЗ “Об оплате труда работников областных государственных учреждений“, постановлением администрации Воронежской области от 20.01.2005 N 17
“Об условиях оплаты труда работников областных государственных учреждений“ постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений физической культуры и спорта согласно приложению.

2. Управлению по физической культуре и спорту администрации области (Брязгунов) осуществить необходимые подготовительные мероприятия по организации оплаты труда работников подведомственных областных государственных учреждений и обеспечить их финансирование в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

3. Главам местного самоуправления (администраций) районов и городов Воронежской области рекомендовать в установленном порядке принять соответствующие правовые акты.

4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2005.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области по социальной политике Савинкова Ю.А.

Исполняющий обязанности

главы администрации области

С.М.НАУМОВ

Приложение

к постановлению

администрации области

от 28.01.2005 N 52

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений физической культуры и спорта (далее - Положение) разработано на основании статей 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 85 Бюджетного кодекса Российской Федерации и с учетом положений Постановления Правительства Российской Федерации от 14.10.1992 N 785 “О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки“.

1.2. Настоящее Положение применяется при определении размера оплаты труда работников областных государственных учреждений физической культуры и спорта, в том числе лиц, занимающихся физкультурно-оздоровительной и спортивно-педагогической работой и имеющих установленную законодательством спортивную и профессиональную квалификацию.

1.3. Настоящее Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта, находящихся на бюджетном финансировании, на основе Единой тарифной сетки и порядок формирования тарифных окладов (ставок), а также
выплат стимулирующего характера, учитывая, что квалификация работников и сложность выполняемых работ учтены в размерах окладов (ставок), определяемых на основе Единой тарифной сетки.

1.4. Перечень должностей работников, занимающихся физкультурно-оздоровительной и спортивно-педагогической работой и имеющих установленную законодательством спортивную и профессиональную квалификацию, устанавливается Правительством Российской Федерации.

1.5. Категории и должности работников, а также диапазон их разрядов по общеотраслевым должностям и основным должностям служащих отраслей бюджетной сферы определены Постановлением Правительства РФ от 14.10.1992 N 785.

2. Общие условия определения окладов (ставок)

2.1. Разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам аттестации служащих и перетарификации рабочих с учетом Основных положений о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, утвержденных Постановлением Минтруда РФ N 27, Минюста РФ N 8/196 от 23.10.1992.

2.2. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

2.3. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя с учетом квалификационных признаков данного заместителя (наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания).

2.4. Оклады по должностям работников физической культуры и спорта устанавливаются по разрядам Единой тарифной сетки с учетом наличия квалификационной категории, ученой степени и почетного звания.

2.5. Повышение оплаты труда специалистам, имеющим ученую степень доктора или кандидата наук, производится с даты вынесения решения о присуждении ученой степени.

2.6. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, устанавливаются тарифные ставки в пределах предусмотренного диапазона разрядов
для данной должности.

2.7. Изменение размеров окладов (ставок) производится в следующие сроки:

2.7.1. При изменении разряда оплаты труда - согласно дате приказа по учреждению.

2.7.2. При присвоении почетного звания “Заслуженный работник физической культуры“, “За заслуги в развитии физической культуры и спорта Российской Федерации“, “Отличник физической культуры“, “Заслуженный тренер“, “Заслуженный мастер спорта“, “Заслуженный мастер спорта международного класса“, “Гроссмейстер по шахматам (шашкам)“ - со дня присвоения почетного звания.

2.7.3. При присвоении квалификационной категории - со дня издания приказа о присвоении квалификационной категории органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия.

3. Заработная плата работников учреждений

дополнительного образования

3.1. Для определения размеров заработной платы тренеров-преподавателей руководители учреждений (спортивных школ) ежегодно на начало учебного или календарного года утверждают тарификационные списки по форме, указанной в приложении 1 к настоящему Положению.

3.2. Изменения размеров заработной платы в течение года оформляются приказом по учреждению (спортивной школе) и вносятся в тарификационной список.

3.3. Месячная ставка заработной платы тренера-преподавателя по спорту устанавливается в соответствии с разрядом оплаты труда (ЕТС), определенным в зависимости от присвоенной квалификационной категории, наличия ученой степени, почетного звания, с учетом ее повышения за работу в СДЮШОР, ШВСМ, УОР, а также на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства в ДЮСШ и неспециализированных отделениях СДЮШОР (специализация).

3.4. Исчисление заработной платы тренера-преподавателя по спорту производится из расчета месячной ставки заработной платы с учетом возможных надбавок, устанавливаемых ежегодно при тарификации, размеров нормативов оплаты труда, числа и контингента занимающихся под его руководством.

3.5. Установленная при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно вне зависимости от числа рабочих дней в разные месяцы года.

3.6. Надбавки к должностным окладам руководителям, специалистам и служащим (включая директора) за обеспечение высококачественного
учебно-тренировочного процесса выплачиваются в случае их непосредственного участия в обеспечении учебно-тренировочного процесса при наличии в составе занимающихся данной спортивной школы высококвалифицированных спортсменов.

3.7. Решение об установлении надбавок принимается руководителем учреждения на основании занятого подопечным спортсменом места в соревнованиях (протокола соревнования). В отношении руководителей учреждений решение об установлении надбавок принимается начальником управления по физической культуре и спорту администрации Воронежской области.

4. Повышение разрядов оплаты труда и тарифных ставок

тренерам-преподавателям по спорту, инструкторам-методистам,

руководителям спортивных школ

4.1. Разряды оплаты труда устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик:

на один разряд - руководителям спортивных школ, тренерам-преподавателям по спорту и инструкторам-методистам, имеющим почетные звания “Заслуженный мастер спорта“, “Заслуженный тренер“, “Гроссмейстер по шахматам (шашкам)“, “Заслуженный работник физической культуры“, руководителям спортивных школ и других физкультурно-спортивных организаций, тренерам-преподавателям по спорту и инструкторам-методистам указанных учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук;

на два разряда - тренерам-преподавателям и инструкторам-методистам спортивных школ, имеющим ученую степень доктора наук; директорам и их заместителям ДЮСШ и СДЮШОР, имеющим неспециализированные отделения, в годовых учебных планах которых предусматривается объем учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах, соответствующих двум и более тренерским ставкам.

4.2. Ставки заработной платы тренеров-преподавателей по спорту, инструкторов-методистов, работающих в СДЮСШОР, ШВСМ, УОР, а также на этапе спортивного мастерства в ДЮСШ и неспециализированных отделениях СДЮШОР, повышаются за специализацию на 15%.

4.3. Доплаты, надбавки и другие выплаты стимулирующего характера тренерам-преподавателям по спорту, инструкторам-методистам, руководителям спортивных школ устанавливаются за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, а также за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена в размерах, предусмотренных в соответствующих приложениях к настоящему Положению.

4.4. Размеры доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера (за
высокое качество работы, напряженность, интенсивность труда и т.п.) определяются самостоятельно спортивными школами в пределах выделенных бюджетных ассигнований и иных источников, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок (окладов), определенных на основе ЕТС.

4.5. Все выплаты стимулирующего характера осуществляются в случае экономии учреждением фонда оплаты труда.

5. Тарифно-квалификационные характеристики

по должностям работников физической культуры

и спорта и порядок проведения тарификации

5.1. Настоящие тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников физической культуры и спорта призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, разделению труда между руководителями и специалистами, а также обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований по разрядам оплаты.

5.2. Наименования должностей руководителей, специалистов и технических исполнителей установлены в соответствии с действующим Классификатором профессий рабочих и должностей служащих.

5.3. Тарифно-квалификационные характеристики по должностям заместителей руководителей учреждений, организаций и предприятий, а также их структурных подразделений определяются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей.

5.4. Раздел “Должностные обязанности“ тарифно-квалификационных характеристик содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и являются основой для разработки должностных инструкций на местах, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность работника.

5.5. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется аттестационной комиссией согласно Положению о порядке проведения аттестации работников физической культуры и спорта.

5.6. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных тарифно-квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие
должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

5.7. Отнесение учреждений, организаций и предприятий физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей производится в соответствии с показателями, определенными в приложениях к Положению.

5.8. Присвоение квалификационных категорий тренерам-преподавателям по спорту и инструкторам-методистам производится в соответствии с Приказом Комитета Российской Федерации по физической культуре от 17.09.1993 N 148.

5.9. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов работников физической культуры и спорта, специалистов и служащих и месячных окладов и тарифных ставок рабочих, а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях физической культуры приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, заместителя начальника учреждения, представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.

5.10. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.

5.11. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии. Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии (приложение 1 к настоящему Положению).

6. Повышение окладов

6.1. Конкретный перечень должностей работников, оклады (ставки) которых повышаются в связи с наличием в их работе опасных для здоровья и особо тяжелых условий труда, утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.

6.2.
Во всех случаях, когда повышение окладов (ставок) работников предусматривается в процентах, абсолютный размер каждого повышения исчисляется из оклада (ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.

7. Доплаты

7.1. Работникам учреждений физической культуры и спорта, выполняющим в одном и том же учреждении в пределах рабочего дня наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности (профессии) или исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, размер которой устанавливается руководителем учреждения в пределах выделенных бюджетных ассигнований и иных источников.

7.2. Во всех случаях, когда в соответствии с указанным разделом Положения и действующим законодательством доплаты к должностным окладам (ставкам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты исчисляется из должностного оклада (ставки) без учета других надбавок и доплат.

8. Надбавки стимулирующего характера

8.1. Руководителем учреждения физической культуры и спорта для работников такого учреждения могут устанавливаться надбавки (в процентах к окладу) за применение в работе передовых методов труда, за высокие достижения, за выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения), а также за напряженность в труде в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

8.2. Руководителям учреждений надбавки (в процентах к окладу) устанавливаются начальником управления по физической культуре и спорту администрации области за работу, направленную на развитие учреждения, применение в практике учреждения передовых методов в области физической культуры и спорта.

8.3. Во всех случаях, когда в соответствии с указанным разделом Положения и действующим законодательством надбавки к окладам (ставкам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой надбавки исчисляется из оклада (ставки) без учета
других повышений, надбавок и доплат.

Приложение 1

к Положению об оплате труда работников

областных государственных учреждений

физической культуры и спорта

ТАРИФИКАЦИОННЫЕ СПИСКИ

1. Тарификация работников учреждений физической культуры и спорта проводится по формам тарификационного списка.

2. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация руководителя и его заместителей, выполняющих работу по своей специальности в соответствующих подразделениях.

3. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних должностных окладов (ставок), определенных на основе ЕТС, и средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих).

4. Исходные данные для установления должностного оклада (ставки) отдельных категорий работников вносятся в графу “Дополнительные сведения“, а именно:

- количество штатных должностей, от числа которых в установленном порядке увеличивается разряд оплаты труда руководителей структурных подразделений;

- квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей учреждений и их заместителей;

- ученая степень;

- почетное звание;

- номер приказа, в соответствии с которым оплата труда высококвалифицированным рабочим устанавливается исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС.

5. В графе 8 формы N 1 и графе 9 формы N 2 (приведены в приложениях) размер увеличения в процентах оклада, соответствующего 18 разряду ЕТС, определяется путем умножения числа разрядов сверх 18 на 10 процентов.

Например, заведующий спортивным сооружением, имеющий высшую квалификационную категорию, с объемными показателями, увеличенными в два раза, доктор педагогических наук, заслуженный работник физической культуры сверх 18 разряда ЕТС имеет 3 разряда (15 разряд - как заведующий сооружением, имеющий высшую квалификационную категорию,
+ 2 разряда за руководство структурным подразделением + 2 разряда за ученую степень + 2 разряда за почетное звание = 21 разряд). По данному примеру в графу 9 формы N 2 следует проставить 30 процентов (3 разряда x 10%).

6. Графы 10, 11 и 12 формы N 1 формируют оклады заместителей руководителей учреждения, главного бухгалтера и его заместителей, а также заместителей руководителей структурных подразделений из числа служащих.

7. Графы 15, 16 формы N 1 и графы 16, 17 формы N 2 предусматривают повышение окладов (ставок) в соответствии с пунктом 4.3 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников физической культуры.

8. Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях физической культуры и спорта, в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу “Дополнительные сведения“.

9. В формах тарификационного списка N 1, N 2 и N 3 не отражаются доплаты, надбавки и другие выплаты сверх должностных окладов (месячных ставок) и надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях физической культуры и спорта. Например, доплаты за работу сверхурочную и за совмещение профессий (должностей), надбавки стимулирующего характера, районные коэффициенты и т.д.

10. В графах 22, 23 и 16, соответственно в формах N 1, N 2, N 3 может указываться месячный фонд заработной платы работника, установленный на контрактной основе, а также сформированный по тарификационному списку с учетом стимулирующих надбавок и доплат, устанавливаемых работнику на 1 месяц и более.

Форма N 1

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

(полное наименование работников учреждения)

по состоянию на 01.01.200__

Группа по оплате труда

руководителей

Должности руководителей и служащих

----T----------------------------------------------------------------------------------¬

¦1 ¦Фамилия И.О. ¦

+---+----------------------------------------------------------------------------------+

¦2 ¦Наименование должности ¦

+---+----------------------------------------------------------------------------------+

¦3 ¦Разряды оплаты труда (установленные в соответствии с группой по оплате труда ¦

¦ ¦руководителей учреждений) ¦

+---+--------------------------------------------T-------------------------------------+

¦4 ¦Квалификационная категория ¦Увеличение разряда за наличие: ¦

+---+--------------------------------------------+(количество разрядов) ¦

¦5 ¦Ученая степень ¦ ¦

+---+--------------------------------------------+-------------------------------------+

¦6 ¦Почетное звание ¦

+---+----------------------------------------------------------------------------------+

¦7 ¦Итого разряд оплаты труда (гр. 3 + гр. 4, 5, 6) ¦

+---+----------------------------------------------------------------------------------+

¦8 ¦Размер увеличения сверх 18 разряда (в процентах) ¦

+---+----------------------------------------------------------------------------------+

¦9 ¦Оклад в соответствии с разрядом оплаты труда (гр. 7 + гр. 8) в рублях ¦

+---+----------------------------------------------------------------------------------+

¦10 ¦Размер уменьшения оклада (в процентах) ¦

+---+----------------------------------------------------------------------------------+

¦11 ¦Итого оклад по должности зам. руководителя, главного бухгалтера (гр. 9 + гр. 10) ¦

¦ ¦в рублях ¦

+---+----------------------------------------------------------------------------------+

¦12 ¦Оклад с учетом повышения за работу на селе (гр. 9 или гр. 11 х 25%) ¦

+---+--------T-------------------------------------------------------------------------+

¦13 ¦в % ¦Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми ¦

+---+--------+условиями труда ¦

¦14 ¦в рублях¦ ¦

+---+--------+-------------------------------------------------------------------------+

¦15 ¦в % ¦Другие повышения оклада, предусмотренные действующим законодательством ¦

+---+--------+ ¦

¦16 ¦в рублях¦ ¦

+---+--------+-------------------------------------------------------------------------+

¦17 ¦Итого месячный должностной оклад (гр. 9 или гр. 11 или гр. 12 + гр. 14 + гр. 16) ¦

+---+----------------------------------------------------------------------------------+

¦18 ¦Стаж непрерывной работы ¦

+---+---------T--------------------------------T---------------------------------------+

¦19 ¦в % ¦Размер надбавки (гр. 9 или гр. ¦Надбавки за продолжительность ¦

+---+---------+11 или гр. 12 х гр. 19) ¦непрерывной работы ¦

¦20 ¦в рублях ¦ ¦ ¦

+---+---------+--------------------------------+---------------------------------------+

¦21 ¦Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 17 + гр. 20) ¦

+---+----------------------------------------------------------------------------------+

¦22 ¦Дополнительные сведения ¦

L---+-----------------Должности служащих (специалистов и технических исполнителей) могут быть внесены в отдельную таблицу

Форма N 2

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

Должности тренерско-преподавательского состава,

инструкторов-методистов и др. персонала

----T----------------------------------------------------------------------------------¬

¦1 ¦Фамилия И.О. ¦

+---+----------------------------------------------------------------------------------+

¦2 ¦Наименование должности ¦

+---+----------------------------------------------------------------------------------+

¦3 ¦Квалификационная категория, дата присвоения, специальность, по которой присвоена ¦

¦ ¦категория ¦

+---+----------------------------------------------------------------------------------+

¦4 ¦Разряд оплаты труда по занимаемой должности с учетом наличия квалификационной ¦

¦ ¦категории ¦

+---+------------------------------------------------------------------T---------------+

¦5 ¦За руководство структурными подразделениями ¦Увеличение ¦

+---+------------------------------------------------------------------+разряда ¦

¦6 ¦За наличие ученой степени ¦(количество ¦

+---+------------------------------------------------------------------+разрядов) ¦

¦7 ¦За наличие почетного звания ¦ ¦

+---+------------------------------------------------------------------+---------------+

¦8 ¦Итого разряд оплаты труда (гр. 4 + гр. 5, 6, 7) ¦

+---+----------------------------------------------------------------------------------+

¦9 ¦Размер увеличения сверх 18 разряда (в процентах) ¦

+---+----------------------------------------------------------------------------------+

¦10 ¦Итого оклад (гр. 8 + гр. 9) в рублях ¦

+---+----------------------------------------------------------------------------------+

¦11 ¦Оклад специалиста на селе (гр. 10 с учетом повышения на 25% в рублях) ¦

+---+----------------------------------------------------------------------------------+

¦12 ¦Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы ¦

¦ ¦(основная, совместительство) ¦

+---+----------------------------------------------------------------------------------+

¦13 ¦Итого месячный оклад (гр. 10 или 11 х гр. 12) ¦

+---+--------T-------------------------------------------------------------------------+

¦14 ¦в % ¦Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми ¦

+---+--------+условиями труда ¦

¦15 ¦в рублях¦ ¦

+---+--------+-------------------------------------------------------------------------+

¦16 ¦в % ¦Другие повышения оклада, предусмотренные действующим законодательством ¦

+---+--------+ ¦

¦17 ¦в рублях¦ ¦

+---+--------+-------------------------------------------------------------------------+

¦18 ¦Месячный должностной оклад с учетом объема работы (гр. 13 + гр. 15 + гр. 17) ¦

+---+----------------------------------------------------------------------------------+

¦19 ¦Стаж непрерывной работы ¦

+---+--------T------------------------------------T------------------------------------+

¦20 ¦в % ¦Размер надбавки (гр. 13 х гр. 20) ¦Надбавка за продолжительность ¦

+---+--------+ ¦непрерывной работы ¦

¦21 ¦в рублях¦ ¦ ¦

+---+--------+------------------------------------+------------------------------------+

¦22 ¦Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 18 + гр. 21) ¦

+---+----------------------------------------------------------------------------------+

¦23 ¦Дополнительные сведения ¦

L---+-----------------Графа может быть изложена в отдельную таблицу с расшифровкой исходных данных по графам 6, 7.

Форма N 3

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

Профессии рабочих

----T----------------------------------------------------------------------------------¬

¦1 ¦Фамилия И.О. ¦

+---+----------------------------------------------------------------------------------+

¦2 ¦Наименование профессии ¦

+---+----------------------------------------------------------------------------------+

¦3 ¦Разряд оплаты труда ¦

+---+----------------------------------------------------------------------------------+

¦4 ¦Ставка в соответствии с разрядом оплаты труда (в рублях) (гр. 3) ¦

+---+----------------------------------------------------------------------------------+

¦5 ¦Объем работ по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы ¦

¦ ¦(основная, совместительство) ¦

+---+----------------------------------------------------------------------------------+

¦6 ¦Итого ставка (гр. 4 х гр. 5) ¦

+---+--------T-------------------------------------------------------------------------+

¦7 ¦в % ¦Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми ¦

+---+--------+условиями труда ¦

¦8 ¦в рублях¦ ¦

+---+--------+-------------------------------------------------------------------------+

¦9 ¦в % ¦Другие повышения оклада, предусмотренные действующим законодательс“вом ¦

+---+--------+ ¦

¦10 ¦в рублях¦ ¦

+---+--------+-------------------------------------------------------------------------+

¦11 ¦Месячная ставка с учетом объема работы (гр. 6 + гр. 8 + гр. 10) ¦

+---+----------------------------------------------------------------------------------+

¦12 ¦Стаж непрерывной работы ¦

+---+--------T-----------------------------------T-------------------------------------+

¦13 ¦в % ¦Размеры надбавки (гр. 6 х гр. 13) ¦ Надбавка за продолжительность ¦

+---+--------+ ¦ непрерывной работы ¦

¦14 ¦в рублях¦ ¦ ¦

+---+--------+-----------------------------------+-------------------------------------+

¦15 ¦Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 11 + гр. 14) ¦

+---+----------------------------------------------------------------------------------+

¦16 ¦Дополнительные сведения ¦

L---+-----------------Приложение

к форме N 1

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

Должности служащих

(специалисты и технические исполнители)

----T----------------------------------------------------------------------------------¬

¦1 ¦Фамилия И.О. ¦

+---+----------------------------------------------------------------------------------+

¦2 ¦Наименование должности ¦

+---+----------------------------------------------------------------------------------+

¦3 ¦Разряд оплаты труда ¦

+---+----------------------------------------------------------------------------------+

¦4 ¦Итого оклад в соответствии с разрядом оплаты труда в рублях (гр. 3) ¦

+---+----------------------------------------------------------------------------------+

¦5 ¦Оклад специалиста на селе (гр. 3 с учетом повышения на 25% в рублях) ¦

+---+----------------------------------------------------------------------------------+

¦6 ¦Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25; с указанием вида работы ¦

¦ ¦(основная, совместительство)) ¦

+---+----------------------------------------------------------------------------------+

¦7 ¦Итого месячный оклад (гр. 4 или гр. 5 х гр. 6) ¦

+---+--------T-------------------------------------------------------------------------+

¦8 ¦в % ¦ Другие повышения оклада, предусмотренные действующим законодательством ¦

+---+--------+ ¦

¦9 ¦в рублях¦ ¦

+---+--------+-------------------------------------------------------------------------+

¦10 ¦Должностной оклад с учетом объема работ (гр. 7 х гр. 9) ¦

+---+----------------------------------------------------------------------------------+

¦11 ¦Стаж непрерывной работы ¦

+---+--------T------------------------------------T------------------------------------+

¦12 ¦в % ¦Размер надбавки (гр. 7 х гр. 12) ¦ Надбавка за продолжительность ¦

+---+--------+ ¦ непрерывной работы ¦

¦13 ¦в рублях¦ ¦ ¦

+---+--------+------------------------------------+------------------------------------+

¦14 ¦Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 10 + гр. 13) ¦

+---+----------------------------------------------------------------------------------+

¦15 ¦Дополнительные сведения ¦

L---+-----------------Приложение

к форме N 2

---------------T----------T--------T---------T--------T-----------T-------------------¬

¦Фамилия И.О. ¦Должность ¦Ученая ¦Почетное ¦Специа- ¦Квалифика- ¦Дата ¦

¦ ¦ ¦степень ¦звание ¦лизация ¦ционная ¦присвоения ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категория ¦ ¦

+--------------+----------+--------+---------+--------+-----------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L--------------+----------+--------+---------+--------+-----------+--------------------

Приложение 2

к Положению об оплате труда работников

областных государственных учреждений

физической культуры и спорта

ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК

ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ

И СПОРТА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И

СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ

(ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ СПОРТИВНЫХ ШКОЛ (ДЮСШ), ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ

КЛУБОВ ФИЗИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ (ДЮКФП), ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ

СПОРТИВНО-ТЕХНИЧЕСКИХ ШКОЛ (ДЮСТШ), СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ

ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ СПОРТИВНЫХ ШКОЛ (СДЮСШОР), ШКОЛ ВЫСШЕГО

СПОРТИВНОГО МАСТЕРСТВА (ШВСМ))

1. Диапазон разрядов по должностям учреждений дополнительного образования определяется:

------------------------------------------------------------T-------------------------¬

¦ Наименование должностей ¦ Диапазон разрядов ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------------------+

¦Руководитель (директор, заведующий) спортивной школы ¦ 12 - 16 ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------------------+

¦Заместитель руководителя (директора, заведующего) филиала ¦ 11 - 15 ¦

¦спортивной школы ¦ ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------------------+

¦Руководитель структурного подразделения ¦ 9 - 14 ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------------------+

¦Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер) ¦ 12 - 15 ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------------------+

¦Руководитель физического воспитания ¦ 8 - 14 ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------------------+

¦Инструктор-методист (включая старшего) ¦ 8 - 14 ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------------------+

¦Педагог-организатор ¦ 7 - 14 ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------------------+

¦Педагог дополнительного образования ¦ 6 - 14 ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------------------+

¦Тренер-преподаватель (включая старшего) ¦ 6 - 17 ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------------------+

¦Инструктор по физической культуре ¦ 6 - 13 ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------------------+

¦Спортсмен-инструктор ¦ 6 - 17 ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------------------+

¦Аккомпаниатор ¦ ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------------------+

¦Хореограф ¦ ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------------------+

¦Водитель автотранспорта ¦ ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------------------+

¦Психолог ¦ ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------------------+

¦Медсестра ¦ 7 - 9 ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------------------+

¦Врач ¦ 9 - 15 ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------------------+

¦Массажист ¦ ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------------------+

¦Заведующий хозяйством ¦ 3 - 4 ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------------------+

¦Заведующий складом ¦ 4 - 6 ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------------------+

¦Заведующий фотолабораторией ¦ ¦

+-----------------------------------------------------------+-------------------------+

¦Машинистка ¦ 3 ¦

L-----------------------------------------------------------+--------------------------

2. Учреждения дополнительного образования относятся к группам по оплате труда руководящих работников в зависимости от суммы баллов, исчисленных по объемным показателям:

------T----------------------------------T--------------------------------------------¬

¦N ¦ Тип образовательного учреждения ¦Группа, к которой учреждение относится по ¦

¦ ¦ (дополнительного образования) ¦оплате труда руководителей от суммы баллов ¦

+-----+----------------------------------+----------T-----------T----------T----------+

¦ ¦ ¦ I группа ¦ II группа ¦III группа¦IV группа ¦

+-----+----------------------------------+----------+-----------+----------+----------+

¦1 ¦Специализированные детско- ¦Свыше 350 ¦ До 350 ¦ До 250 ¦ - ¦

¦ ¦юношеские школы олимпийского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦резерва (СДЮШОР), школы высшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦спортивного мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+----------------------------------+----------+-----------+----------+----------+

¦2 ¦Учреждения дополнительного ¦Свыше 500 ¦ До 500 ¦ До 350 ¦ До 200 ¦

¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+----------------------------------+----------+-----------+----------+----------+

¦3 ¦Образовательные учреждения для ¦Свыше 350 ¦ До 350 ¦ До 250 ¦ До 150 ¦

¦ ¦детей с отклонением в развитии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L-----+----------------------------------+----------+-----------+----------+-----------

3. Разряды оплаты труда по ЕТС руководителей учреждений дополнительного образования, их заместителей, руководителей филиалов, руководителей структурных подразделений в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по этим должностям устанавливаются в зависимости от группы, к которой учреждение отнесено по оплате труда руководителей, и присвоенной квалификационной категории:

3.1. Директорам (начальникам, заведующим) учреждений дополнительного образования:

I группа по оплате труда руководящих работников:

- имеющим высшую квалификационную категорию - 16 разряд,

- имеющим 1-ю квалификационную категорию - 15 разряд;

II группа по оплате труда руководящих работников:

- имеющим высшую квалификационную категорию - 15 разряд,

- имеющим 1-ю квалификационную категорию - 14 разряд;

III группа по оплате труда руководящих работников:

- имеющим высшую квалификационную категорию - 14 разряд,

- имеющим 1-ю квалификационную категорию - 13 разряд;

IV группа по оплате труда руководящих работников:

- имеющим высшую квалификационную категорию - 13 разряд,

- имеющим 1-ю квалификационную категорию - 12 разряд.

3.2. Заместителям директоров (начальников, заведующих), директорам филиалов:

I группа по оплате труда руководящих работников:

- имеющим высшую квалификационную категорию - 14 - 15 разряд,

- имеющим 1-ю квалификационную категорию - 13 - 14 разряд;

II группа по оплате труда руководящих работников:

- имеющим высшую квалификационную категорию - 13 - 14 разряд,

- имеющим 1-ю квалификационную категорию - 12 - 13 разряд;

III группа по оплате труда руководящих работников:

- имеющим высшую квалификационную категорию - 12 - 13 разряд,

- имеющим 1-ю квалификационную категорию - 11 - 12 разряд;

IV группа по оплате труда руководящих работников:

- имеющим высшую квалификационную категорию - 11 - 12 разряд,

- имеющим 1-ю квалификационную категорию - 11 разряд.

3.3. Разряды оплаты труда по ЕТС главных специалистов (главного бухгалтера, главного инженера и др.) устанавливаются:

12 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

12 - 13 разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

13 - 14 разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

14 - 15 разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

4. Объемные показатели и порядок отнесения учреждений образования к группам по оплате труда руководителей для установления разрядов оплаты труда по Единой тарифной сетке.

Основным критерием для определения разрядов оплаты труда руководителей учреждений образования по Единой тарифной сетке (ЕТС) являются группы по оплате их труда, определяемые на основе объемных показателей:

--------------------------------------T---------------------------T--------------------¬

¦ Показатели ¦ Условия ¦ Кол-во баллов ¦

+-------------------------------------+---------------------------+--------------------+

¦1. Количество обучающихся в ¦За каждого обучающегося ¦ 0,5 ¦

¦учреждениях дополнительного ¦(воспитанника, ¦ ¦

¦образования детей: ¦отдыхающего) ¦ ¦

¦в учреждениях дополнительного ¦ ¦ ¦

¦образования детей спортивной ¦ ¦ ¦

¦направленности, оздоровительных ¦ ¦ ¦

¦лагерях всех видов ¦ ¦ ¦

+-------------------------------------+---------------------------+--------------------+

¦2. Превышение плановой наполняемости ¦За каждые 50 чел. ¦ 15 ¦

¦(по группам или по количеству ¦ ¦ ¦

¦обучающихся) в учреждении ¦ ¦ ¦

+-------------------------------------+---------------------------+--------------------+

¦3. Количество работников в ¦- за каждого работника ¦ 1 ¦

¦образовательном учреждении ¦- дополнительно за каждого ¦ ¦

¦ ¦работника, имеющего: ¦ ¦

¦ ¦- первую квалификационную ¦ 0,5 ¦

¦ ¦категорию; ¦ ¦

¦ ¦- высшую квалификационную ¦ 1 ¦

¦ ¦категорию ¦ ¦

+-------------------------------------+---------------------------+--------------------+

¦4. Наличие в учреждении ¦ ¦ ¦

¦дополнительного образования детей ¦ ¦ ¦

¦спортивной направленности: ¦ ¦ ¦

¦- спортивно-оздоровительных групп, ¦- за каждую группу, ¦ 5 ¦

¦- учебно-тренировочных групп, ¦- за каждого обучающегося ¦ 0,5 ¦

¦ ¦дополнительно, ¦ ¦

¦- групп спортивного ¦- за каждого обучающегося ¦ 2,5 ¦

¦совершенствования, ¦дополнительно, ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦- групп высшего спортивного ¦- за каждого обучающегося ¦ 4,5 ¦

¦мастерства ¦дополнительно ¦ ¦

+-------------------------------------+---------------------------+--------------------+

¦5. Наличие оборудованных и ¦За каждый вид ¦ До 15 ¦

¦используемых в образовательном ¦ ¦ ¦

¦процессе: спортивной площадки, ¦ ¦ ¦

¦стадиона, бассейна и других ¦ ¦ ¦

¦спортивных сооружений ¦ ¦ ¦

+-------------------------------------+---------------------------+--------------------+

¦6. Наличие собственного ¦За каждый вид ¦ До 15 ¦

¦оборудованного здравпункта, ¦ ¦ ¦

¦медицинского кабинета, ¦ ¦ ¦

¦оздоровительно-восстановительного ¦ ¦ ¦

¦центра с численностью медицинского ¦ ¦ ¦

¦персонала, столовой ¦ ¦ ¦

+-------------------------------------+---------------------------+--------------------+

¦7. Наличие: ¦ ¦ ¦

¦- автотранспортных средств; ¦За каждую единицу ¦До 3, но не более 20¦

¦- учебных кораблей, катеров и ¦За каждую единицу ¦ До 20 ¦

¦другой учебной техники ¦ ¦ ¦

+-------------------------------------+---------------------------+--------------------+

¦8. Наличие загородных объектов ¦- Находящихся на балансе ¦ До 30 ¦

¦(лагерей, баз отдыха и др.) ¦учреждений, ¦ ¦

¦ ¦- в других случаях ¦ До 15 ¦

L-------------------------------------+---------------------------+---------------------

Приложение 3

к Положению об оплате труда работников

областных государственных учреждений

физической культуры и спорта

ПОРЯДОК

ОПРЕДЕЛЕНИЯ (ОЦЕНКИ) ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ

ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫХ СООРУЖЕНИЙ К ГРУППАМ

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

1. Физкультурно-спортивные учреждения относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от пропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей по следующим показателям в баллах:

----------------------T---------------------¬

¦ Группы по оплате ¦ Количество баллов ¦

¦ труда ¦ ¦

+---------------------+---------------------+

¦I ¦Свыше 200 ¦

+---------------------+---------------------+

¦II ¦Свыше 175 до 200 ¦

+---------------------+---------------------+

¦III ¦Свыше 150 до 175 ¦

+---------------------+---------------------+

¦IV ¦Свыше 125 до 150 ¦

+---------------------+---------------------+

¦V ¦Свыше 100 до 125 ¦

+---------------------+---------------------+

¦VI ¦Свыше 75 до 100 ¦

+---------------------+---------------------+

¦VII ¦Свыше 50 до 75 ¦

L---------------------+----------------------

2. Физкультурно-спортивные учреждения относятся к группам по оплате труда руководителей по совокупной оценке объемных показателей всех элементов, входящих в состав учреждения. Совокупная оценка показателей дается в баллах, учитывающих пропускную способность и режим эксплуатации, трудоемкость обслуживания и наличие зрительных мест имеющихся или используемых спортсооружений.

3. Плоскостные спортсооружения оцениваются (в баллах):

----------------T------------------------------------------------------------------------¬

¦ Наименование ¦ Тип покрытия ¦

¦ спортивного +----------T---------T---------T----------T---------T---------T----------+

¦ сооружения ¦Грунтовое ¦Спецсмесь¦Травяное ¦Деревянное¦Асфальто-¦Искусст- ¦Резино- ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бетон ¦ венная ¦битумное, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трава ¦ синтети- ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ческое ¦

+---------------+----------+---------+---------+----------+---------+---------+----------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦

+---------------+----------+---------+---------+----------+---------+---------+----------+

¦ Площадка для: ¦ 0,5 ¦ 0,6 ¦ - ¦ 0,7 ¦ 0,6 ¦ - ¦ 0,8 ¦

¦ бадминтона ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------+----------+---------+---------+----------+---------+---------+----------+

¦ баскетбола ¦ 1,5 ¦ 1,8 ¦ - ¦ 2,0 ¦ 1,7 ¦ - ¦ 2,1 ¦

+---------------+----------+---------+---------+----------+---------+---------+----------+

¦ волейбола ¦ 1,6 ¦ 1,9 ¦ - ¦ 2,1 ¦ 1,8 ¦ - ¦ 2,3 ¦

+---------------+----------+---------+---------+----------+---------+---------+----------+

¦ гандбола ¦ 2,0 ¦ 2,4 ¦ - ¦ 2,7 ¦ 2,2 ¦ - ¦ 2,9 ¦

+---------------+----------+---------+---------+----------+---------+---------+----------+

¦ тенниса ¦ 1,3 ¦ 1,6 ¦ - ¦ 1,8 ¦ 1,5 ¦ - ¦ 2,0 ¦

+---------------+----------+---------+---------+----------+---------+---------+----------+

¦ городков ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2,7 ¦ - ¦ - ¦

+---------------+----------+---------+---------+----------+---------+---------+----------+

¦ футбола ¦ 7,0 ¦ 7,5 ¦ 8,1 ¦ - ¦ - ¦ 11,5 ¦ - ¦

+---------------+----------+---------+---------+----------+---------+---------+----------+

¦ мини-футбола ¦ 4,0 ¦ 4,5 ¦ 4,7 ¦ - ¦ - ¦ 7,5 ¦ 6,0 ¦

+---------------+----------+---------+---------+----------+---------+---------+----------+

¦Спорт-ядро ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦длиной в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦метрах: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦(в расчете на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦одну дорожку) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------+----------+---------+---------+----------+---------+---------+----------+

¦400 ¦ 1,5 ¦ 1,8 ¦ - ¦ - ¦ 1,7 ¦ - ¦ 2,0 ¦

+---------------+----------+---------+---------+----------+---------+---------+----------+

¦330 ¦ 1 ¦ 1,4 ¦ - ¦ - ¦ 1,3 ¦ ¦ 1,5 ¦

+---------------+----------+---------+---------+----------+---------+---------+----------+

¦250 ¦ 0,8 ¦ 1,0 ¦ - ¦ - ¦ 0,9 ¦ - ¦ 1,1 ¦

+---------------+----------+---------+---------+----------+---------+---------+----------+

¦200 ¦ 0,7 ¦ 0,9 ¦ - ¦ - ¦ 0,8 ¦ - ¦ 1,0 ¦

+---------------+----------+---------+---------+----------+---------+---------+----------+

¦Места для ¦ 0,8 ¦ 1,0 ¦ 1,5 ¦ - ¦ 0,9 ¦ - ¦ 1,1 ¦

¦занятий легкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦атлетикой (в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦расчете на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦одно место для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦прыжков, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦метания, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦толкания) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---------------+----------+---------+---------+----------+---------+---------+-----------

Примечания. а) Показатели определены для плоскостных спортсооружений, расположенных во второй климатической зоне, в других климатических зонах следует применять соответствующие коэффициенты, приведенные в таблице N 1.

б) Площадки для занятий общефизической подготовкой оцениваются в баллах по показателям, предусмотренным для площадок по соответствующим видам спорта.

в) При наличии на спортивной площадке спортивно-технологического оборудования, позволяющего проводить занятия по различным видам спорта (универсального использования), или тренажерных устройств применяется повышающий коэффициент 1,2.

г) Плоскостные спортсооружения, используемые для занятий различными видами спорта круглогодично, оцениваются суммой баллов по соответствующим показателям в летний и зимний периоды года.

Таблица 1

---------------T----------------------------------------------------------------¬

¦ Наименование ¦ Коэффициенты пересчета ¦

¦ спортивных +---------------------T---------T----------T---------------------+

¦ сооружений ¦ 1 зона ¦ 2 зона¦ 3 зона ¦ 4 зона ¦

¦ +----------T----------+---------+----------+----------T----------+

¦ ¦ Подзона ¦ Подзона ¦ ¦ ¦ Подзона ¦ Подзона ¦

¦ ¦ А ¦ В ¦ ¦ ¦ А ¦ В ¦

+--------------+----------+----------+---------+----------+----------+----------+

¦Спортивные площадки для баскетбола, волейбола, гандбола, тенниса: ¦

+--------------T----------T----------T---------T----------T----------T----------+

¦ покрытие ¦ 0,5 ¦ 0,75 ¦ 1,0 ¦ 1,3 ¦ 1,6 ¦ 1,7 ¦

¦ грунтовое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ или из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ спецсмеси ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------+----------+----------+---------+----------+----------+----------+

¦ покрытие ¦ 0,5 ¦ 0,75 ¦ 1,0 ¦ 1,3 ¦ 1,7 ¦ 1,8 ¦

¦ искусственное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ или резино- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ битумное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------+----------+----------+---------+----------+----------+----------+

¦ Спортивные ¦ 0,8 ¦ 0,9 ¦ 1,0 ¦ 1,1 ¦ 1,2 ¦ 1,25 ¦

¦площадки для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ городков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------+----------+----------+---------+----------+----------+----------+

¦Поля для гольфа, бейсбола, футбола, регби, хоккея на траве, метаний, ¦

¦мини-футбола: ¦

+--------------T----------T----------T---------T----------T----------T----------+

¦ покрытие ¦ 0,6 ¦ 0,8 ¦ 1,0 ¦ 1,2 ¦ 1,5 ¦ 1,6 ¦

¦ грунтовое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ или из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ спецсмеси ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------+----------+----------+---------+----------+----------+----------+

¦ травяной ¦ 0,7 ¦ 0,8 ¦ 1,0 ¦ 1,1 ¦ 1,5 ¦ 1,6 ¦

¦ газон ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------+----------+----------+---------+----------+----------+----------+

¦ покрытие ¦ 0,6 ¦ 0,8 ¦ 1,0 ¦ 1,2 ¦ 1,45 ¦ 1,65 ¦

¦ искусственное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ или резино- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ битумное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------+----------+----------+---------+----------+----------+----------+

¦ поля для ¦ 0,6 ¦ 0,8 ¦ 1,0 ¦ 1,2 ¦ 1,6 ¦ 1,8 ¦

¦ стрельбы из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ лука ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------+----------+----------+---------+----------+----------+----------+

¦Поля для хоккея с мячом, шайбой, фигурного катания: ¦

+--------------T----------T----------T---------T----------T----------T----------+

¦естественный ¦ 1,6 ¦ 1,4 ¦ 1,0 ¦ 0,6 ¦ - ¦ - ¦

¦ “ лед ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------+----------+----------+---------+----------+----------+----------+

¦ искусственный¦ 1,2 ¦ 1,1 ¦ 1,0 ¦ 0,85 ¦ - ¦ - ¦

¦ лед ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------+----------+----------+---------+----------+----------+----------+

¦Места для занятий легкой атлетикой, спорт-ядра, комплекс полосы для военно- ¦

¦прикладного многоборья, поля для мотобола: ¦

+--------------T----------T----------T---------T----------T----------T----------+

¦ покрытие ¦ 0,6 ¦ 0,8 ¦ 1,0 ¦ 1,3 ¦ 1,0 ¦ 1,75 ¦

¦ грунтовое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ или из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ спецсмеси ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------+----------+----------+---------+----------+----------+----------+

¦ покрытие ¦ 0,6 ¦ 0,8 ¦ 1,0 ¦ 1,3 ¦ 1,6 ¦ 1,7 ¦

¦ искусственное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ или резино- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ битумное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L--------------+----------+----------+---------+----------+----------+-----------

4. Спортсооружения для водного спорта оцениваются (в баллах):

Гребная дистанция (в расчете на одну дорожку):

--------------------------------------T--------------------------------¬

¦Академическая гребля ¦ 8,0 ¦

+-------------------------------------+--------------------------------+

¦Гребля на байдарках и каноэ ¦ 4,5 ¦

+-------------------------------------+--------------------------------+

¦ Крытый бассейн для гребли (в расчете на одно место): ¦

+-------------------------------------T--------------------------------+

¦Академическая гребля ¦ 1,5 ¦

+-------------------------------------+--------------------------------+

¦Гребля на байдарках и каноэ ¦ 1,0 ¦

+-------------------------------------+--------------------------------+

¦ Яхтклубы, гребные базы, водные станции (в расчете на одно судно в ¦

¦ эксплуатации): ¦

+-------------------------------------T--------------------------------+

¦Академические суда ¦ 0,6 ¦

+-------------------------------------+--------------------------------+

¦Байдарки и каноэ ¦ 0,5 ¦

+-------------------------------------+--------------------------------+

¦Катера ¦ 0,7 ¦

+-------------------------------------+--------------------------------+

¦Парусные спортивные суда ¦ 1,0 ¦

+-------------------------------------+--------------------------------+

¦Морские ялы ¦ 1,0 ¦

+-------------------------------------+--------------------------------+

¦Мотолодки спортивные ¦ 1,0 ¦

+-------------------------------------+--------------------------------+

¦Скутеры ¦ 1,5 ¦

+-------------------------------------+--------------------------------+

¦Глиссеры ¦ 2,0 ¦

+-------------------------------------+--------------------------------+

¦Мотолодки обслуживания ¦ 0,6 ¦

+-------------------------------------+--------------------------------+

¦Лодки ¦ 0,2 ¦

+-------------------------------------+--------------------------------+

¦Эллинги для хранения судов (в ¦ 0,3 ¦

¦расчете на одно место) ¦ ¦

L-------------------------------------+---------------------------------

5. Спортсооружения для вело- и автотранспорта (в баллах):

-------------------------------------------------------T----------------¬

¦Велобазы (в расчете на 5 спортивных велосипедов, ¦ 1,0 ¦

¦находящихся в эксплуатации): ¦ ¦

+------------------------------------------------------+----------------+

¦Боксы для автомототехники (в расчете на 1 бокс) ¦ 8,0 ¦

+------------------------------------------------------+----------------+

¦Мастерская по ремонту автомототехники ¦ 10,0 ¦

+------------------------------------------------------+----------------+

¦Мастерская, оборудованная местом для сварочных работ ¦ 12,0 ¦

+------------------------------------------------------+----------------+

¦Место для запуска двигателей ¦ 5,0 ¦

L------------------------------------------------------+-----------------------¬

¦ Кольцевая трасса для: ¦

+------------------------------------------------------T----------------+

¦Мотоспорта ¦ 20,0 ¦

+------------------------------------------------------+----------------+

¦Автоспорта ¦ 24,0 ¦

+------------------------------------------------------+----------------+

¦Велоспорта длиной (в км): ¦

+------------------------------------------------------T----------------+

¦3 ¦ 10,0 ¦

+------------------------------------------------------+----------------+

¦5 ¦ 15,0 ¦

+------------------------------------------------------+----------------+

¦7,5 ¦ 18,0 ¦

+------------------------------------------------------+----------------+

¦Свыше 10 ¦ 22,5 ¦

L------------------------------------------------------+-----------------

6. Спортсооружения для лыжного спорта (в баллах):------¬

¦Лыжные трассы длиной дистанции (в км): ¦

+------------------------------------------------------T----------------+

¦1,5 - 2 ¦ 10,0 ¦

+------------------------------------------------------+----------------+

¦2,5 - 3 ¦ 12,0 ¦

+------------------------------------------------------+----------------+

¦3,5 - 5 ¦ 15,0 ¦

+------------------------------------------------------+----------------+

¦5,5 - 10 ¦ 20,0 ¦

+------------------------------------------------------+----------------+

¦Лыжероллерные трассы длиной дистанции (в км): ¦

+------------------------------------------------------T----------------+

¦1,5 - 2 ¦ 12,0 ¦

+------------------------------------------------------+----------------+

¦2,5 - 3 ¦ 15,0 ¦

+------------------------------------------------------+----------------+

¦3,5 - 5 ¦ 18,0 ¦

+------------------------------------------------------+----------------+

¦5,5 - 7 ¦ 21,0 ¦

+------------------------------------------------------+----------------+

¦7,5 - 10 ¦ 25,0 ¦

L------------------------------------------------------+-----------------

Примечание. При наличии лыжных и лыжероллерных трасс с искусственным освещением протяженностью 1,5 км и более количество баллов определяется с коэффициентом 1,25.------¬

¦ Лыжные базы (из расчета количества пар лыж, находящихся в ¦

¦ эксплуатации): ¦

+----------------------------------------------------T------------------+

¦101 - 200 ¦ 12,0 ¦

+----------------------------------------------------+------------------+

¦201 - 300 ¦ 15,0 ¦

+----------------------------------------------------+------------------+

¦301 - 500 ¦ 17,5 ¦

+----------------------------------------------------+------------------+

¦501 - 750 ¦ 20,0 ¦

+----------------------------------------------------+------------------+

¦751 - 1 000 ¦ 22,5 ¦

+----------------------------------------------------+------------------+

¦1 001 - 1 500 ¦ 25,0 ¦

+----------------------------------------------------+------------------+

¦1 501 - 2 000 ¦ 27,5 ¦

+----------------------------------------------------+------------------+

¦2 001 - 2 500 ¦ 30,0 ¦

+----------------------------------------------------+------------------+

¦2 501 - 3 000 ¦ 32,5 ¦

+----------------------------------------------------+------------------+

¦Свыше 3 000 ¦ 35,0 ¦

L----------------------------------------------------+-------------------

7. Санно-бобслейные трассы оцениваются (в баллах):------¬

¦Санные трассы: ¦

+----------------------------------------------------------T------------+

¦Естественный лед ¦ 20,0 ¦

+----------------------------------------------------------+------------+

¦Искусственный лед ¦ 24,0 ¦

+----------------------------------------------------------+------------+

¦Бобслейные трассы ¦ 30,0 ¦

L----------------------------------------------------------+-------------

8. Бассейны, спортивные залы, спортсооружения с искусственным льдом оцениваются (в баллах):

---------------------T-------------------------------------------------------¬

¦ Площадь спортивных ¦ Количество баллов и типы спортсооружений ¦

¦сооружений основного+-----------T----------T------------T-------------------+

¦назначения (в кв. м)¦ Крытый ¦ Открытый ¦ Спортивный ¦Спортсооружения с ¦

¦ ¦ бассейн ¦ бассейн ¦ зал ¦искусственным льдом¦

¦ ¦ ¦ ¦ +---------T---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ крытые ¦открытые ¦

+--------------------+-----------+----------+------------+---------+---------+

¦До 50 ¦ 4¦ 3¦ 2¦ -¦ -¦

+--------------------+-----------+----------+------------+---------+---------+

¦50 - 100 ¦ 8¦ 7¦ 5¦ 6¦ 5¦

+--------------------+-----------+----------+------------+---------+---------+

¦101 - 200 ¦ 16¦ 14¦ 10¦ 12¦ 10¦

+--------------------+-----------+----------+------------+---------+---------+

¦201 - 300 ¦ 24¦ 21¦ 15¦ 18¦ 15¦

+--------------------+-----------+----------+------------+---------+---------+

¦301 - 400 ¦ 32¦ 28¦ 20¦ 24¦ 20¦

+--------------------+-----------+----------+------------+---------+---------+

¦401 - 500 ¦ 40¦ 35¦ 25¦ 30¦ 25¦

+--------------------+-----------+----------+------------+---------+---------+

¦501 - 600 ¦ 47¦ 41¦ 30¦ 36¦ 30¦

+--------------------+-----------+----------+------------+---------+---------+

¦601 - 700 ¦ 54¦ 47¦ 34¦ 42¦ 35¦

+--------------------+-----------+----------+------------+---------+---------+

¦701 - 800 ¦ 61¦ 53¦ 38¦ 48¦ 40¦

+--------------------+-----------+----------+------------+---------+---------+

¦801 - 900 ¦ 63¦ 59¦ 42¦ 54¦ 45¦

+--------------------+-----------+----------+------------+---------+---------+

¦901 - 1 000 ¦ 75¦ 65¦ 46¦ 60¦ 50¦

+--------------------+-----------+----------+------------+---------+---------+

¦1 001 - 1 200 ¦ 81¦ 70¦ 51¦ 66¦ 55¦

+--------------------+-----------+----------+------------+---------+---------+

¦1 201 - 1 400 ¦ 87¦ 75¦ 56¦ 72¦ 60¦

+--------------------+-----------+----------+------------+---------+---------+

¦1 401 - 1 800 ¦ 100¦ 85¦ 66¦ 84¦ 70¦

+--------------------+-----------+----------+------------+---------+---------+

¦1 801 - 2 000 ¦ 105¦ 90¦ 71¦ 89¦ 74¦

+--------------------+-----------+----------+------------+---------+---------+

¦2 001 - 2 200 ¦ 110¦ 94¦ 75¦ 94¦ 78¦

+--------------------+-----------+----------+------------+---------+---------+

¦2 201 - 2 400 ¦ 120¦ 98¦ 79¦ 99¦ 82¦

+--------------------+-----------+----------+------------+---------+---------+

¦2 401 - 2 600 ¦ 125¦ 102¦ 83¦ 104¦ 86¦

+--------------------+-----------+----------+------------+---------+---------+

¦2 601 - 2 800 ¦ 130¦ 106¦ 87¦ 109¦ 90¦

+--------------------+-----------+----------+------------+---------+---------+

¦2 801 - 3 000 ¦ 135¦ 110¦ 91¦ 114¦ 94¦

+--------------------+-----------+----------+------------+---------+---------+

¦3 001 - 3 250 ¦ 140¦ 114¦ 94¦ 119¦ 98¦

+--------------------+-----------+----------+------------+---------+---------+

¦3 251 - 3 500 ¦ 145¦ 118¦ 97¦ 124¦ 102¦

+--------------------+-----------+----------+------------+---------+---------+

¦3 501 - 3 750 ¦ 150¦ 122¦ 100¦ 129¦ 106¦

+--------------------+-----------+----------+------------+---------+---------+

¦3 751 - 4 000 ¦ 155¦ 126¦ 103¦ 133¦ 110¦

+--------------------+-----------+----------+------------+---------+---------+

¦Свыше 4 000 ¦ 165¦ 135¦ 110¦ 140¦ 120¦

L--------------------+-----------+----------+------------+---------+----------

Примечания. а) Плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на 4 дорожки и детскую ванну и спортивные залы, общая площадь которых не менее 450 кв. м, относятся к VII группе по оплате труда руководителей.

б) Бассейны на естественных водоемах оцениваются по показателям, предусмотренным для открытых бассейнов с применением коэффициента 0,2.

в) Оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющих деревянное покрытие.

Для залов со стационарным синтетическим покрытием применяются следующие коэффициенты:

Рулонные и ворсовые 1,1

“Физпол“, “Регупол“ с верхним слоем 1,3

“Полиграс“, “Астротурф“ 1,5

г) Крытые теннисные корты оцениваются по показателям, предусмотренным для спортивных залов с учетом вида покрытия.

д) Оценка в баллах установлена для специализированных спортивных залов, имевших минимальный набор спортивно-технологического оборудования, необходимого для проведения учебно-тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных залов современным спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами, обеспечивающими проведение учебно-тренировочных занятий и соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющие использовать залы для занятий различными видами спорта, оценка в баллах устанавливается с учетом коэффициента 1,2.

9. Легкоатлетические и футбольные манежи оцениваются (в баллах):

---------------------T--------------------------------------------------------¬

¦ Площадь ¦ Количество баллов (в зависимости от покрытия) ¦

¦ спортсооружения +----------------------------T---------------------------+

¦ основного ¦ Легкоатлетические манежи ¦ Футбольные манежи ¦

¦назначения (в кв. м)+--------T----------T--------+---------T--------T--------+

¦ ¦Деревян.¦Спецсмесь ¦Резино- ¦Деревян. ¦Искусст.¦Синтет. ¦

¦ ¦ ¦ ¦битум., ¦ ¦ трава ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦синтет. ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------+--------+----------+--------+---------+--------+--------+

¦2 001 - 2 250 ¦ 66¦ 70¦ 75¦ 48¦ 66¦ 57¦

+--------------------+--------+----------+--------+---------+--------+--------+

¦2 251 - 2 500 ¦ 70¦ 74¦ 80¦ 50¦ 70¦ 60¦

+--------------------+--------+----------+--------+---------+--------+--------+

¦2 501 - 2 750 ¦ 74¦ 78¦ 85¦ 52¦ 74¦ 63¦

+--------------------+--------+----------+--------+---------+--------+--------+

¦2 751 - 3 000 ¦ 78¦ 82¦ 90¦ 54¦ 78¦ 66¦

+--------------------+--------+----------+--------+---------+--------+--------+

¦3 001 - 3 250 ¦ 82¦ 86¦ 95¦ 56¦ 82¦ 69¦

+--------------------+--------+----------+--------+---------+--------+--------+

¦3 251 - 3 500 ¦ 86¦ 90¦ 100¦ 58¦ 86¦ 72¦

+--------------------+--------+----------+--------+---------+--------+--------+

¦3 501 - 3 750 ¦ 90¦ 94¦ 105¦ 60¦ 90¦ 75¦

+--------------------+--------+----------+--------+---------+--------+--------+

¦3 751 - 4 000 ¦ 94¦ 98¦ 110¦ 62¦ 94¦ 78¦

+--------------------+--------+----------+--------+---------+--------+--------+

¦4 001 - 4 500 ¦ 98¦ 102¦ 115¦ 65¦ 99¦ 82¦

+--------------------+--------+----------+--------+---------+--------+--------+

¦4 501 - 5 000 ¦ 102¦ 108¦ 120¦ 68¦ 104¦ 88¦

+--------------------+--------+----------+--------+---------+--------+--------+

¦5 001 - 6 000 ¦ 108¦ 114¦ 127¦ 72¦ 110¦ 91¦

+--------------------+--------+----------+--------+---------+--------+--------+

¦6 001 - 7 000 ¦ 114¦ 120¦ 134¦ 76¦ 116¦ 96¦

+--------------------+--------+----------+--------+---------+--------+--------+

¦7 001 - 8 000 ¦ 120¦ 126¦ 141¦ 80¦ 122¦ 101¦

+--------------------+--------+----------+--------+---------+--------+--------+

¦8 001 - 9 000 ¦ 126¦ 132¦ 148¦ 84¦ 128¦ 108¦

+--------------------+--------+----------+--------+---------+--------+--------+

¦9 001 - 10 000 ¦ 132¦ 138¦ 155¦ 88¦ 134¦ 111¦

+--------------------+--------+----------+--------+---------+--------+--------+

¦Свыше 10 000 ¦ 135¦ 144¦ 160¦ 92¦ 138¦ 115¦

L--------------------+--------+----------+--------+---------+--------+---------

III тип - 12 баллов, II тип - 16 баллов, I тип - 22 балла.

Сауна (в расчете на 6 человек): с плескательным бассейном - 4 балла,

без плескательного бассейна - 3 балла.

10. Места для зрителей на трибунах оцениваются (в баллах):

---------------------------T----------------------------------------------------¬

¦ Количество мест для ¦ Количество баллов ¦

¦ зрителей +-------------------------T--------------------------+

¦ ¦ Трибуны на открытых ¦ Места для зрителей ¦

¦ ¦ спортсооружениях ¦ в крытых ¦

¦ ¦ ¦ спортсооружениях ¦

+--------------------------+-------------------------+--------------------------+

¦До 500 ¦ 1 ¦ 5 ¦

+--------------------------+-------------------------+--------------------------+

¦500 - 1 000 ¦ 2 ¦ 10 ¦

+--------------------------+-------------------------+--------------------------+

¦1 001 - 2 000 ¦ 3 ¦ 15 ¦

+--------------------------+-------------------------+--------------------------+

¦2 001 - 3 000 ¦ 4 ¦ 18 ¦

+--------------------------+-------------------------+--------------------------+

¦3 001 - 4 000 ¦ 5 ¦ 20 ¦

+--------------------------+-------------------------+--------------------------+

¦4 001 - 5 000 ¦ 6 ¦ 22 ¦

+--------------------------+-------------------------+--------------------------+

¦5 001 - 7 500 ¦ 7 ¦ 24 ¦

+--------------------------+-------------------------+--------------------------+

¦7 501 - 10 000 ¦ 8 ¦ 26 ¦

+--------------------------+-------------------------+--------------------------+

¦10 001 - 12 500 ¦ 9 ¦ 28 ¦

+--------------------------+-------------------------+--------------------------+

¦12 501 - 15 000 ¦ 10 ¦ 30 ¦

+--------------------------+-------------------------+--------------------------+

¦15 001 - 17 500 ¦ 11 ¦ 32 ¦

+--------------------------+-------------------------+--------------------------+

¦17 501 - 20 000 ¦ 12 ¦ 34 ¦

+--------------------------+-------------------------+--------------------------+

¦20 001 - 25 000 ¦ 13 ¦ 36 ¦

+--------------------------+-------------------------+--------------------------+

¦25 001 - 30 000 ¦ 14 ¦ 38 ¦

+--------------------------+-------------------------+--------------------------+

¦30 001 - 35 000 ¦ 15 ¦ 40 ¦

+--------------------------+-------------------------+--------------------------+

¦35 001 - 40 000 ¦ 16 ¦ 42 ¦

+--------------------------+-------------------------+--------------------------+

¦40 001 - 45 000 ¦ 17 ¦ 44 ¦

+--------------------------+-------------------------+--------------------------+

¦45 001 - 50 000 ¦ 13 ¦ 46 ¦

+--------------------------+-------------------------+--------------------------+

¦50 001 - 60 000 ¦ 19 ¦ ¦

+--------------------------+-------------------------+--------------------------+

¦60 001 - 70 000 ¦ 20 ¦ ¦

+--------------------------+-------------------------+--------------------------+

¦70 001 - 80 000 ¦ 21 ¦ ¦

+--------------------------+-------------------------+--------------------------+

¦80 001 - 90 000 ¦ 22 ¦ ¦

+--------------------------+-------------------------+--------------------------+

¦90 001 - 100 000 ¦ 23 ¦ ¦

+--------------------------+-------------------------+--------------------------+

¦свыше 100 000 ¦ 24 ¦ ¦

L--------------------------+-------------------------+---------------------------

11. Учебно-тренировочные базы оцениваются путем суммирования баллов по спортсооружениям и местам для проживания из расчета за 1 место:

гостиница с пищеблоком 0,25;

гостиница без пищеблока 0,15;

общежитие 0,1.

12. Реабилитационно-восстановительные центры, сауны, бани. Примерный состав основных помещений реабилитационно-восстановительных центров:

IV типа: кабинеты: врача, для тестирования, методиста-педагога. Общая площадь помещений 170 - 180 кв. м. Пропускная способность - 15 чел.;

III типа: добавляется кабинет процедурных душей, баня сухого пара. Общая площадь помещений 170 - 180 кв. м. Пропускная способность - 30 человек;

II типа: добавляется процедурная, кабинеты: массажный, физиотерапии, функциональной диагностики, комнаты: медперсонала, заведующего отделением, отдыха. Общая площадь помещений - 230 - 240 кв. м. Пропускная способность - 40 человек;

I типа: добавляется стоматологический кабинет, биохимическая лаборатория, фотарий, кабинет гидромассажа. Общая площадь помещений - 100 - 450 кв. м. Пропускная способность - 60 человек.

Приложение 4

к Положению об оплате труда работников

областных государственных учреждений

физической культуры и спорта

РАЗМЕР НОРМАТИВА ОПЛАТЫ ТРУДА

ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ПО СПОРТУ ЗА ПОДГОТОВКУ

ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО УЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА И НАДБАВОК

РУКОВОДИТЕЛЯМ, СПЕЦИАЛИСТАМ И СЛУЖАЩИМ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА

Тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1 - 6 место на соревнованиях (в % от тарифной ставки, оклада за одного занимающегося):

-------------------T---------T---------------------T----------------------------------¬

¦ Уровень ¦Занятое ¦ Размер норматива ¦ Размер надбавки в % от ставки ¦

¦ соревнований ¦ место ¦оплаты труда в % от ¦ заработной платы руководителям, ¦

¦ ¦ ¦ ставки заработной ¦ специалистам, служащим за ¦

¦ ¦ ¦ платы тренера- ¦ обеспечение высококачественного ¦

¦ ¦ ¦ преподавателя за ¦ процесса; тренерам за участие в ¦

¦ ¦ ¦ одного ¦ подготовке не менее трех лет ¦

¦ ¦ ¦ занимающегося, за ¦ спортсмена, вошедшего в сборную ¦

¦ ¦ ¦ подготовку ¦ команду России или занявшего 1 - ¦

¦ ¦ ¦высококвалифицирован-¦ 6 место на соревнованиях ¦

¦ ¦ ¦ ных учащихся +-----------------T----------------+

¦ ¦ ¦ спортсменов ¦ Постоянный ¦ Переменный ¦

¦ ¦ ¦ ¦ состав ¦ состав ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (для ШВСМ) ¦

+------------------+---------+---------------------+-----------------+----------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦

+------------------+---------+---------------------+-----------------+----------------+

¦1. В личных и ¦ ¦ До 150 ¦ 10 ¦ 5 ¦

¦командных видах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦спортивных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦дисциплин: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+---------+ ¦ ¦ ¦

¦1.1. Олимпийские ¦1 - 6 ¦ ¦ ¦ ¦

¦игры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+---------+ ¦ ¦ ¦

¦1.2. Чемпионат ¦1 - 3 ¦ ¦ ¦ ¦

¦Европы, мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+---------+---------------------+-----------------+----------------+

¦1.3. Чемпионат ¦4 - 6 ¦ До 100 ¦ 10 ¦ 5 ¦

¦Европы, мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+---------+ ¦ ¦ ¦

¦1.4. Кубок мира ¦1 - 6 ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+---------+ ¦ ¦ ¦

¦1.5. Кубок Европы,¦1 - 3 ¦ ¦ ¦ ¦

¦чемпионат России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+---------+ ¦ ¦ ¦

¦1.6. Кубок России ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+---------+---------------------+-----------------+----------------+

¦1.7. Олимпийские ¦участие ¦ До 75 ¦ 5 ¦ 3 ¦

¦игры, чемпионаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Европы, мира, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Кубок мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+---------+ ¦ ¦ “ ¦

¦1.8. Чемпионат ¦4 ¦ ¦ ¦ ¦

¦России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+---------+ ¦ ¦ ¦

¦1.9. Первенство ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦

¦России (юниоры) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+---------+ ¦ ¦ ¦

¦1.10. Первенство ¦1 - 6 ¦ ¦ ¦ ¦

¦Европы, мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+---------+---------------------+-----------------+----------------+

¦1.11. Первенство ¦2 - 3 ¦ До 50 ¦ 3 ¦ 1 ¦

¦России (юниоры) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+---------+ ¦ ¦ ¦

¦1.12. Первенство ¦1 - 3 ¦ ¦ ¦ ¦

¦России (старшие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦юноши) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+---------+---------------------+-----------------+----------------+

¦2. В командных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦игровых видах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦спорта: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+---------+---------------------+-----------------+----------------+

¦2.1. Олимпийские ¦1 - 6 ¦ До 150 ¦ 10 ¦ 5 ¦

¦игры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+---------+ ¦ ¦ ¦

¦2.2. Чемпионат ¦1 - 3 ¦ ¦ ¦ ¦

¦Европы, мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+---------+---------------------+-----------------+----------------+

¦2.3. Участие в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦составе сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦команды России в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦официальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦международных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦соревнованиях: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+---------+---------------------+-----------------+----------------+

¦Основной состав ¦ ¦ До 100 ¦ 10 ¦ 5 ¦

+------------------+---------+---------------------+-----------------+----------------+

¦Молодежный ¦ ¦ До 75 ¦ 5 ¦ 3 ¦

+------------------+---------+---------------------+-----------------+----------------+

¦Юниорский ¦ ¦ До 50 ¦ 3 ¦ 1 ¦

L------------------+---------+---------------------+-----------------+-----------------

Приложение 5

к Положению об оплате труда работников

областных государственных учреждений

физической культуры и спорта

НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ

ПО СПОРТУ ЗА ПОДГОТОВКУ ОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ (В % ОТ СТАВКИ

ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ

-------------------T-----------T---------------------------------T--------------¬

¦ Этапы подготовки ¦ Период ¦ Размер норматива оплаты труда ¦Максимальный ¦

¦ ¦ обучения ¦тренера-преподавателя по спорту ¦режим учебно- ¦

¦ ¦ ¦ за подготовку одного ¦тренировочной ¦

¦ ¦ ¦ занимающегося (в % от ставки) ¦ работы ¦

¦ ¦ ¦ ¦ (час/неделю) ¦

+------------------+-----------+---------------------------------+--------------+

¦ ¦ ¦ Группы видов спорта ¦ ¦

+------------------+-----------+------------T---------T----------+--------------+

¦ ¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ ¦

+------------------+-----------+------------+---------+----------+--------------+

¦ Спортивно- ¦ Весь ¦ 2,2 ¦ 6 ¦

¦ оздоровительный ¦ период ¦ ¦ ¦

+------------------+-----------+---------------------------------+--------------+

¦ Начальной ¦ До года ¦ 2,2 ¦ 6 ¦

¦ подготовки +-----------+---------------------------------+--------------+

¦ ¦Свыше года ¦ 3,6 ¦ 9 ¦

+------------------+-----------+------------T---------T----------+--------------+

¦ Учебно- ¦До 2 лет ¦ 66 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 12 ¦

¦ тренировочный +-----------+------------+---------+----------+--------------+

¦ ¦Св. 2 лет ¦ 14 ¦ 6 ¦ 10 ¦ 18 ¦

+------------------+-----------+------------+---------+----------+--------------+

¦ Спортивного ¦ До года ¦ 20 ¦ 17 ¦ 17 ¦ 24 ¦

¦совершенствования +-----------+------------+---------+----------+--------------+

¦ ¦Свыше года ¦ 30 ¦ 20 ¦ 23 ¦ 28 ¦

+------------------+-----------+------------+---------+----------+--------------+

¦ Высшего ¦ Весь ¦ 40 ¦ 25 ¦ 35 ¦ 32 ¦

¦ спортивного ¦ период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L------------------+-----------+------------+---------+----------+---------------