Постановление Администрации Воронежской обл. от 28.09.1995 N 1047 “О внесении изменений в постановление от 27.04.1995 N 438 “О согласовании привлечения иностранной рабочей силы“ (вместе с “Положением о порядке согласования Администрацией области привлечения иностранной рабочей силы“)
Утратил силу в связи с изданием постановления администрации Воронежской области от 22.05.2002 N 501.АДМИНИСТРАЦИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 сентября 1995 г. N 1047
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ОТ 27.04.1995 N 438 “О СОГЛАСОВАНИИ
ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ“
В целях упрощения порядка согласования с Администрацией области вопросов о привлечении и использовании иностранной рабочей силы на территории области постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке согласования Администрацией области привлечения иностранной рабочей силы (прилагается).
2. Установить, что принятие решения о целесообразности (возможности) привлечения иностранной рабочей силы, в т.ч. для реализации контрактов, заключенных иностранными юридическими лицами на территории РФ, и выдача заключений осуществляется первыми заместителями главы администрации области:
а) в отношении граждан стран СНГ (за исключением Латвии, Литвы, Эстонии) - по представлению заместителей и главы администрации области (руководителей департаментов), курирующих соответствующее направление работ;
б) в отношении граждан стран дальнего зарубежья и государств Балтии - по представлению комитета по внешнеэкономическим связям (Ковалева Н.В.).
3. Пункт 2, абзац 1 пункта 3 и Положение о порядке согласования администрацией области привлечения иностранной рабочей силы считать утратившими силу.
Первый заместитель главы
администрации области
Г.И.МАКИН
Приложение
утверждено постановлением
администрации области
от 28.09.95 N 1047
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ СОГЛАСОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИЕЙ
ОБЛАСТИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
1. Предложения (заключение) администрации области о целесообразности (возможности) привлечения и использования работодателем иностранной рабочей силы выдаются на основании представленных в Администрацию области документов:
а) официального обращения работодателя. Обращение должно содержать следующие сведения о нанимаемом на работу:
- фамилия, имя, отчество;
- место жительства;
- профессия;
- в какую организацию нанимается иностранный гражданин;
- реквизиты данной организации;
- обоснование необходимости и целесообразности привлечения иностранцев к работе на данном предприятии.
Обращение подписывается руководителем предприятия (организации), предоставляющим работу и заверяется печатью.
б) трех экземпляров списков привлекаемых для работы иностранцев;
б) согласования с районным (городским) центром занятости населения.
2. Обращение о даче заключения, предварительно согласованное с паспортно - визовой службой УВД администрации области, направляется:
а) в отношении граждан стран СНГ - на имя заместителя главы Администрации, курирующего сферу деятельности, для работы в которой привлекается иностранный специалист;
б) в отношении граждан стран дальнего зарубежья и государств Балтии - на имя председателя комитета по внешнеэкономическим связям администрации области.
Руководители департаментов, курирующих соответствующее направление работ, комитет по внешнеэкономическим связям готовят ответ и направляют на рассмотрение первому заместителю главы администрации области.
3. Заключение о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы в трехдневный срок с момента обращения направляется на имя руководителя миграционной службы Воронежской области.
Приложение 1
к Положению о порядке
согласования привлечения
иностранной рабочей силы
Руководителю миграционной
службы Воронежской области
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Администрация Воронежской области считает возможным
привлечение граждан ______________________________________________
(страна гражданства, количество человек)
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, сроки пребывания)
в качестве _______________________________________________________
(указывается профессия и организация (предприятие),
__________________________________________________________________
отрасль, где будет работать иностранный гражданин).
Обоснование ______________________________________________________
(указываются мотивы целесообразности привлечения
__________________________________________________________________
иностранного гражданина).
Основание: (указывается основание, например: Указ Президента
Российской Федерации от 16.12.93 года N 2146 “О привлечении и
использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы“ и
факт обращения работодателя, факт регистрации предприятия с
иностранными инвестициями и т.д.).
Первый заместитель
главы администрации