Законы и бизнес в России

Распоряжение главы администрации Борисовского района Белгородской обл. от 12.08.2010 N 1154-р “Об утверждении должностных инструкций“ (вместе с “Должностной инструкцией главного специалиста по труду администрации района“, “Должностной инструкцией муниципального служащего - ведущего специалиста по социальной работе с семьей подотдела по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрации района“, “Должностной инструкцией секретаря приемной администрации района“, “Должностной инструкцией специалиста Муниципального совета“)

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ БОРИСОВСКОГО РАЙОНА

БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 12 августа 2010 г. N 1154-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ

В соответствии со ст. 13 закона Белгородской области от 24 сентября 2007 года N 150 “Об особенностях организации муниципальной службы Белгородской области“, в целях приведения обязанностей, выполняемых муниципальными служащими и работниками обслуживающего персонала администрации района, в соответствие с занимаемой должностью:

1. Утвердить должностные инструкции:

1.1. Муниципальных служащих администрации района:

- главного специалиста по труду;

- ведущего специалиста по социальной работе с семьей.

1.2. Работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации района:

- секретаря приемной администрации района;

- специалиста Муниципального совета.

2. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации района - руководителя аппарата
главы администрации района А.Еременко.

Глава администрации района

Н.ДАВЫДОВ

Утверждена

распоряжением

главы администрации района

от 12.08.2010 N 1154-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ТРУДУ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА

1. Общие положения

Главный специалист по труду назначается и освобождается от занимаемой должности главой администрации района.

На данную должность назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности не менее одного года.

Главный специалист по труду должен обладать высокими деловыми качествами, быть исполнительным, дисциплинированным.

По своим функциональным обязанностям он непосредственно подчиняется начальнику отдела по труду администрации района.

В своей деятельности главный специалист по труду руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 17 июля 1999 года N 181-ФЗ “Об основах труда в Российской Федерации“, указами Президента РФ, законом Белгородской области от 5 апреля 1999 года N 55 “Об охране труда“, законом Белгородской области от 28 июня 2010 года N 349 “О наделении органов местного самоуправления полномочиями в области охраны труда“, постановлениями и распоряжениями губернатора Белгородской области и главы администрации района, управления по труду и занятости населения Белгородской области, настоящей должностной инструкцией.

2. Задачи

Основными задачами главного специалиста по труду является обеспечение качественного и своевременного выполнения задач и функций, возложенных на него.

3. Обязанности

Главный специалист по труду администрации района обязан:

- соблюдать нормы служебной этики, распорядок дня, должностную инструкцию, порядок работы с поступающей информацией;

- исполнять распоряжения, постановления, поручения главы администрации района, начальника отдела по труду администрации района, начальника управления по труду администрации области;

- беречь муниципальную собственность;

- обеспечивать требования по сохранению тайны служебной и частной информации, используемой в процессе служебной деятельности;

- изучать и разрабатывать предложения по регулированию уровня жизни населения: анализ труда, его условия, расчеты минимального потребительского бюджета
и прожиточного минимума различных групп населения, распределение населения по уровню доходов;

- обеспечивать реализацию на территории района государственной политики в области охраны труда и улучшения его условий;

- подготавливать предложения по обучению и переобучению кадров в условиях реформирования экономики района;

- разрабатывать мероприятия по улучшению условий труда и охраны труда в районе;

- обеспечивать общий контроль за соглашениями охраны труда и техники безопасности на предприятиях и в организациях района независимо от формы собственности;

- участвовать в расследовании тяжелых несчастных случаев на производстве;

- подготавливать проекты постановлений и распоряжений, а также информации по труду и охране труда;

- регистрировать трудовые договора сотрудников, работающих у работодателей - физических лиц:

- проводить мониторинг среднемесячной заработной платы и уплаты НДФЛ по району;

- заниматься организацией и следить за проведением общественных работ в районе;

- производить расчет показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления.

4. Права

Главный специалист по труду имеет право:

- запрашивать и получать в установленном порядке информации, справки от предприятий и организаций района;

- производить проверки на предприятиях и в организациях района по вопросам трудовых отношений и охраны труда;

- вносить предложения в администрацию района по совершенствованию организации работы в вопросах труда и охраны труда, подготавливать проекты постановлений и распоряжений администрации района по вопросам, входящим в компетенцию отдела по труду;

- принимать участие в работе совещаний при главе администрации района.

5. Ответственность

Главный специалист по труду несет ответственность за несвоевременное и некачественное выполнение возложенных на него задач и обязанностей в соответствии с настоящей инструкцией.

Заместитель главы администрации

района - руководитель главы

администрации района

А.ЕРЕМЕНКО

Утверждена

распоряжением

главы администрации района

от 12.08.2010 N 1154-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО - ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА

ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ С СЕМЬЕЙ ПОДОТДЕЛА ПО ДЕЛАМ

НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ И ЗАЩИТЕ ИХ ПРАВ
ПРИ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА

1. Общие положения

Должность муниципальной службы района - ведущего специалиста по социальной работе с семьей (далее - ведущий специалист) относится к старшей группе должностей муниципальной службы района.

Ведущий специалист назначается и освобождается от занимаемой должности главой администрации района.

По своим функциональным обязанностям подчиняется непосредственно начальнику подотдела по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации района. В период временного отсутствия начальника подотдела выполняет его обязанности.

В своей деятельности ведущий специалист руководствуется Конституцией Российской Федерации, Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ“, Федеральным законом от 24 июня 1999 года N 120-ФЗ “Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних“, законом Белгородской области от 24 сентября 2007 года N 150 “Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области“, законом Белгородской области от 13 ноября 2002 года N 53 “О комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав“, Уставом муниципального района “Борисовский район“ Белгородской области, постановлениями и распоряжениями губернатора области, правительства Белгородской области и главы администрации района и иными нормативно-правовыми актами.

Ведущий специалист должен знать законы и иные нормативные правовые акты, нормативные и методические документы по вопросам организации работы с несовершеннолетними; психологию; социологию; специфику работы в различной социальной среде; формы и методы воспитательной и социальной работы.

2. Должностные обязанности

Ведущий специалист обязан:

- участвовать в организации и проведении специализированных профилактических мероприятий совместно с субъектами системы профилактики;

- вести профилактическую работу с подростками и неблагополучными семьями, состоящими на профилактическом учете;

- организовать работу по подготовке материалов к рассмотрению на заседании комиссии;

- вести учет и регистрацию входящей и
исходящей корреспонденции;

- организовать работу по ведению делопроизводства, разрабатывать и внедрять мероприятия по его совершенствованию;

- обеспечивать подготовку профилактических вопросов на заседание комиссии;

- осуществлять взаимодействие с подразделением судебных приставов;

- организовывать взаимодействие с правоохранительными органами в рамках административного и гражданского законодательства;

- совместно с начальником подотдела по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации района заниматься разработкой предложений для проектов перспективных и текущих планов работы, районных целевых программ по профилактике безнадзорности, правонарушений несовершеннолетних и защите их прав;

- проводить личный прием несовершеннолетних и их родителей, рассматривать их жалобы и заявления, знакомиться с их личными делами.

3. Права

Ведущий специалист имеет право:

- принимать участие в разработке районных целевых программ по вопросам воспитания и обращения с детьми в неблагополучных семьях;

- запрашивать необходимую для работы информацию у представителей государственных органов, образовательных учреждений, организаций независимо от организационно-правовых форм;

- вести прием несовершеннолетних, родителей (иных законных представителей) несовершеннолетних и иных лиц;

- вносить предложения, направленные на улучшение организации и повышение эффективности своей работы.

4. Ответственность

Ведущий специалист несет полную ответственность за несвоевременное и некачественное выполнение возложенных на него задач и обязанностей.

5. Требования к работнику

На должность ведущего специалиста по социальной работе с семьей назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности “социальная работа“, “организация работы с молодежью“, без предъявления требований к стажу работы.

Ведущий специалист должен обладать высоким чувством ответственности, требовательностью, умением работать с людьми, дисциплинированностью.

Заместитель главы администрации

района - руководитель главы

администрации района

А.ЕРЕМЕНКО

Утверждена

распоряжением

главы администрации района

от 12.08.2010 N 1154-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

СЕКРЕТАРЯ ПРИЕМНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА

1. Общие положения

Секретарь приемной администрации района принимается и освобождается от должности главой администрации района.

По своим функциональным обязанностям подчиняется непосредственно главе администрации района.

На должность секретаря приемной администрации района назначается
лицо, имеющее высшее или среднее специальное образование. Должен знать методические и нормативные материалы по вопросам выполнения работы, принципы работы, основные требования, предъявляемые к документации. Должен обладать организаторскими и деловыми качествами, умением работать с людьми, обладать чувством ответственности, исполнительностью, требовательностью.

В своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательными и распорядительными документами вышестоящих органов, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ“, постановлениями и распоряжениями главы района, основными положениями Единой государственной системы делопроизводства, Инструкцией по ведению делопроизводства, нормативно-методическими материалами по вопросам работы с документами, правилами внутреннего распорядка, настоящей должностной инструкцией.

2. Основные задачи

Основными задачами секретаря приемной администрации района являются своевременное, качественное и добросовестное выполнение задач, возложенных на него, и своих должностных обязанностей.

3. Должностные обязанности

Секретарь приемной администрации района обязан:

- обеспечивать своевременную регистрацию входящей документации, ее учет и изучение содержания поступивших предложений, заявлений и жалоб граждан с последующей передачей их для рассмотрения главой администрации района;

- обеспечивать учет и контроль за своевременной реализацией письменных и устных обращений граждан, переданных для исполнения структурным подразделениям администрации района;

- обобщать и представлять главе администрации района анализ ведения этой работы;

- участвовать в подготовке проектов постановлений и распоряжений главы администрации района по вопросам организации рассмотрения предложений, заявлений и жалоб, приема граждан;

- обеспечивать правильное оформление, хранение и своевременную передачу дел в районный государственный архив, уничтожение карточек входящей и исходящей документации в соответствии с установленными сроками хранения и уничтожения.

4. Права

Секретарь приемной администрации района имеет право:

- требовать от заместителей главы администрации района, работников отделов, комитетов и управления, администраций поселка Борисовка и сельских округов соблюдать установленный порядок рассмотрения
предложений, заявлений и жалоб, оформления документов в соответствии с делопроизводством;

- вносить предложения руководителю аппарата главы администрации района о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушениях установленного порядка, и сроках рассмотрения предложений, заявлений и жалоб, приема граждан.

5. Ответственность

Секретарь приемной администрации района несет дисциплинарную ответственность за невыполнение возложенных на него задач и функций, состояние трудовой дисциплины, невыполнение обязанностей и неиспользование прав, предусмотренных настоящей инструкцией.

Заместитель главы администрации

района - руководитель главы

администрации района

А.ЕРЕМЕНКО

Утверждена

распоряжением

главы администрации района

от 12.08.2010 N 1154-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

СПЕЦИАЛИСТА МУНИЦИПАЛЬНОГО СОВЕТА

1. Общие положения

Специалист Муниципального совета назначается и освобождается от должности распоряжением главы администрации района.

На должность специалиста Муниципального совета назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование. Должен обладать организаторскими способностями, дисциплинированностью, умением работать с людьми.

Должность специалиста Муниципального совета входит в структуру Муниципального совета Борисовского района. По своим функциональным обязанностям подчиняется непосредственно председателю Муниципального совета и заместителю председателя Муниципального совета.

Специалист Муниципального совета в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом Борисовского района, Инструкцией по ведению делопроизводства, нормативно-методическими материалами по вопросам работы с документами, настоящей должностной инструкцией.

2. Основные задачи

Основными задачами специалиста Муниципального совета является обеспечение качественного и своевременного выполнения задач и функций, возложенных на него.

3. Обязанности

Специалист Муниципального совета обязан:

- соблюдать нормы профессиональной этики и правила делового поведения;

- обеспечивать своевременную регистрацию входящей и исходящей документации, ее учет, изучение поступающих предложений, заявлений и жалоб граждан с последующей передачей их для рассмотрения председателю Муниципального совета Борисовского района;

- организовывать работу по своевременному и качественному тиражированию распорядительных и других документов, направлению их членам Муниципального совета и заинтересованным предприятиям, организациям, органам и учреждениям;

- участвовать в подготовке проектов решений
сессий;

- оформлять протоколы заседаний постоянных комиссий и сессий Муниципального совета;

- обеспечивать правильное оформление, хранение и своевременную передачу дел в районный государственный архив.

4. Права

Специалист Муниципального совета имеет право:

- присутствовать на сессиях Муниципального совета Борисовского района;

- вносить предложения председателю Муниципального совета о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушениях установленного порядка, и сроках рассмотрения предложений, заявлений и жалоб, приема граждан;

- проходить переподготовку и повышение квалификации за счет средств районного и областного бюджетов;

- знакомиться с материалами своего личного дела.

5. Ответственность

Специалист Муниципального совета несет дисциплинарную ответственность за невыполнение возложенных на него задач и функций, состояние трудовой дисциплины, невыполнение обязанностей и неиспользование прав, предусмотренных настоящей инструкцией.

Заместитель главы администрации

района - руководитель главы

администрации района

А.ЕРЕМЕНКО