Законы и бизнес в России

Постановление Губернатора Владимирской обл. от 05.09.2008 N 623 (ред. от 25.05.2011) “Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области“ (вместе с “Положением об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области“)

Начало действия редакции - 01.06.2011.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Изменения, внесенные постановлением Губернатора Владимирской области от 25.05.2011 N 527, вступили в силу с 1 июня 2011 года.

АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА

от 5 сентября 2008 г. N 623

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановлений Губернатора Владимирской области

от 31.12.2008 N 973, от 18.09.2009 N 770,

от 05.04.2010 N 410, от 10.03.2011 N 181,

от 25.05.2011 N 527)

В целях определения порядка оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области, в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.99 N 184-ФЗ “Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации“, Законом Владимирской области от 01.12.2004 N 215-ОЗ “Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета“ постановляю:

1. Ввести с 1 сентября 2008 года для работников государственных учреждений здравоохранения области новую систему оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением.

2. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области согласно приложению.

3. Департаменту здравоохранения администрации области:

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 25.05.2011 N 527)

3.1. Осуществлять финансирование расходов на оплату труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в областном бюджете.

3.2. Объем средств на оплату труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области формировать в соответствии с действующим законодательством и исходя из нормативной численности, определяемой в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

4. Признать утратившими силу постановления Губернатора области:

- от 27.12.2004 N 716 “Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области“;

- от 18.03.2005 N 143 “О внесении изменений в постановление Губернатора области от 27.12.2004 N 716 “Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области“;

- от 29.05.2006 N 398 “О внесении изменения в постановление Губернатора области от 27.12.2004 N 716 “Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области“;

- от 30.07.2007 N 546 “Об утверждении размера базовых окладов, применяемых для оплаты труда медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, в 2007 году и первом полугодии
2008 года“;

- от 30.07.2007 N 547 “Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, в 2007 году и первом полугодии 2008 года“;

- от 11.09.2007 N 675 “О внесении изменений в приложение к постановлению Губернатора области от 30.07.2007 N 547 “Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, в 2007 году“;

- от 21.12.2007 N 950 “О внесении изменений в постановления Губернатора области от 20.07.2007 N 529, от 30.07.2007 N 546, от 30.07.2007 N 547“;

- от 06.02.2008 N 84 “О внесении изменений в приложение к постановлению Губернатора области от 30.07.2007 N 546 “Об утверждении размера базовых окладов, применяемых для оплаты труда медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, в 2007 году и первом полугодии 2008 года“.

5. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя Губернатора области по социальной политике.

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 25.05.2011 N 527)

6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Губернатор

Владимирской области

Н.В.ВИНОГРАДОВ

Приложение

к постановлению

Губернатора

Владимирской области

от 05.09.2008 N 623

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановлений Губернатора Владимирской области

от 31.12.2008 N 973, от 18.09.2009 N 770,

от 05.04.2010 N 410, от 10.03.2011 N 181,

от 25.05.2011 N 527)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях формирования единых подходов к регулированию заработной платы работников государственных учреждений здравоохранения
Владимирской области (далее - работников), повышения заинтересованности в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами.

1.2. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда:

- обеспечение зависимости величины заработной платы от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальными размерами;

- систематизация выплат за выполнение работы в особых условиях и условиях, отклоняющихся от нормальных, обеспечение единых подходов к их применению в учреждениях;

- использование различных видов поощрительных выплат за высокие результаты и качество выполнения работы, преимущественно за счет применения выплат стимулирующего характера, устанавливаемых к базовым окладам, а также дополнительных выплат за конечные результаты работы;

- повышение достигнутого уровня оплаты труда;

- государственные гарантии по оплате труда;

- создание условий для оплаты труда работников в зависимости от их личного участия в эффективном функционировании учреждения;

- учет мнения представительного органа работников при установлении выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников областных государственных учреждений здравоохранения, медицинских работников областных государственных учреждений культуры, социального обслуживания населения, физкультурно-спортивной направленности, отрасли образования (далее - учреждения).

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 N 973)

Оплата труда педагогических работников и других специалистов учреждений, которые не предусмотрены настоящим Положением, осуществляется в соответствии с отраслевыми положениями об оплате труда работников этих отраслей с учетом отдельных норм, предусмотренных данным Положением.

1.4. К учреждениям здравоохранения относятся учреждения, включенные в номенклатуру учреждений здравоохранения, утвержденную федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим нормативно-правовое регулирование в области здравоохранения.

1.5. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.

1.6. В целях выравнивания условий оплаты
труда работников объем средств на оплату труда формируется исходя из нормативной численности, определяемой в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и другими отраслевыми нормативными актами с учетом выплат компенсационного характера, предусмотренных действующим законодательством, а также выплат стимулирующего характера.

1.7. Размер заработной платы работника определяется исходя из базового оклада (ставки) по занимаемой должности и других условий оплаты, предусмотренных действующими нормативными актами.

Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

1.8. Заработная плата работников учреждений не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп.

1.9. Средства на оплату труда, поступающие от предпринимательской и иной приносящий доход деятельности, направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера.

1.10. Руководитель учреждения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.

2. Базовые должностные оклады

2.1. Размеры базовых должностных окладов:

профессиональная квалификационная группа “Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня“ - 2242 рублей,

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 25.05.2011 N 527)

профессиональная квалификационная группа “Средний медицинский и фармацевтический персонал“ - 2733 рублей,

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 25.05.2011 N 527)

профессиональная квалификационная группа “Врачи и провизоры“ - 4025 рублей,

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 25.05.2011 N 527)

профессиональная квалификационная группа “Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)“ - 4452 рублей,

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 25.05.2011 N 527)

профессиональная квалификационная группа “Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения“ - 3281 рублей,

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 25.05.2011 N 527)

профессиональная квалификационная группа “Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг“ -
2733 рублей,

(абзац введен постановлением Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 N 973; в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 25.05.2011 N 527)

профессиональная квалификационная группа второго уровня “Должности специалистов второго уровня, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах“ - 2359 рублей.

(абзац введен постановлением Губернатора Владимирской области от 05.04.2010 N 410; в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 25.05.2011 N 527)

2.2. Базовые оклады (базовые должностные оклады) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей специалистов и служащих, базовые ставки заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих установлены постановлением Губернатора области от 08.08.2008 N 562.

(п. 2.2 в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 25.05.2011 N 527)

3. Должностные оклады

3.1. Должностной оклад состоит из базового должностного оклада, умноженного на повышающие коэффициенты квалификационного уровня.

3.2. Для каждой профессиональной квалификационной группы медицинских и фармацевтических работников в зависимости от квалификационного уровня настоящим Положением устанавливаются повышающие коэффициенты квалификационного уровня.

Повышающий коэффициент квалификационного уровня отражает уровень квалификации групп должностей, сформированных с учетом сферы деятельности на основе требований к квалификации (уровню профессионального образования, профессиональной подготовки), необходимой для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 N 973)

3.2.1. При присвоении квалификационной категории должностные оклады увеличиваются:

- при наличии второй квалификационной категории - в 1,1 раза;

- при наличии первой квалификационной категории - в 1,2 раза;

- при наличии высшей квалификационной категории - в 1,3 раза.

3.3. Повышающие коэффициенты квалификационного уровня и профессиональные квалификационные группы медицинского и фармацевтического персонала:

3.3.1. Профессиональная квалификационная группа “Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня“.

-----------------T-----------------T--------------------------------------¬

¦Квалификационный¦ Повышающий ¦ Наименование должности ¦

¦ уровень ¦ коэффициент ¦ ¦

¦ ¦квалификационного¦ ¦

¦ ¦ уровня ¦ ¦

+----------------+-----------------+--------------------------------------+

¦1 ¦ 1,0 ¦санитарка; санитарка (мойщица); ¦

¦квалификационный¦ ¦младшая медицинская
сестра по уходу ¦

¦уровень ¦ ¦за больными; фасовщица ¦

¦ +-----------------+--------------------------------------+

¦ ¦ 1,05 ¦сестра-хозяйка ¦

L----------------+-----------------+---------------------------------------

(подп. 3.3.1 в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 18.09.2009 N 770)

3.3.2. Профессиональная квалификационная группа “Средний медицинский и фармацевтический персонал“.

-----------------T-----------------T--------------------------------------¬

¦Квалификационный¦ Повышающий ¦ Наименование должности ¦

¦ уровень ¦ коэффициент ¦ ¦

¦ ¦квалификационного¦ ¦

¦ ¦ уровня ¦ ¦

+----------------+-----------------+--------------------------------------+

¦1 ¦ 1,0 ¦гигиенист стоматологический; ¦

¦квалификационный¦ ¦инструктор-дезинфектор; инструктор по ¦

¦уровень ¦ ¦гигиеническому воспитанию; инструктор ¦

¦ ¦ ¦по лечебной физкультуре; медицинский ¦

¦ ¦ ¦статистик; инструктор по трудовой ¦

¦ ¦ ¦терапии; медицинская сестра ¦

¦ ¦ ¦стерилизационной; продавец оптики; ¦

¦ ¦ ¦младший фармацевт; медицинский ¦

¦ ¦ ¦дезинфектор; медицинский регистратор ¦

+----------------+-----------------+--------------------------------------+

¦2 ¦ 1,1 ¦помощник: врача по гигиене детей и ¦

¦квалификационный¦ ¦подростков (врача по гигиене питания, ¦

¦уровень ¦ ¦врача по гигиене труда, врача по ¦

¦ ¦ ¦гигиеническому воспитанию, врача по ¦

¦ ¦ ¦коммунальной гигиене, врача по общей ¦

¦ ¦ ¦гигиене, врача-паразитолога, врача по ¦

¦ ¦ ¦радиационной гигиене, ¦

¦ ¦ ¦врача-эпидемиолога); помощник ¦

¦ ¦ ¦энтомолога; лаборант, медицинская ¦

¦ ¦ ¦сестра диетическая, рентгенолаборант ¦

+----------------+-----------------+--------------------------------------+

¦3 ¦ 1,2 ¦медицинская сестра; медицинская сестра¦

¦квалификационный¦ ¦палатная (постовая); медицинская ¦

¦уровень ¦ ¦сестра патронажная; медицинская сестра¦

¦ ¦ ¦приемного отделения (приемного покоя);¦

¦ ¦ ¦медицинская сестра по физиотерапии; ¦

¦ ¦ ¦медицинская сестра по массажу; ¦

¦ ¦ ¦медицинская сестра по приему вызовов и¦

¦ ¦ ¦передаче их выездным бригадам; зубной ¦

¦ ¦ ¦техник; фельдшер по приему вызовов и ¦

¦ ¦ ¦передаче их выездным бригадам; ¦

¦ ¦ ¦медицинская сестра участковая; ¦

¦ ¦ ¦медицинский лабораторный техник; ¦

¦ ¦ ¦фармацевт, медицинский ¦

¦ ¦ ¦оптик-оптометрист ¦

+----------------+-----------------+--------------------------------------+

¦4 ¦ 1,3 ¦акушерка; фельдшер; операционная ¦

¦квалификационный¦ ¦медицинская сестра; медицинская ¦

¦уровень ¦ ¦сестра-анестезист; зубной врач; ¦

¦ ¦ ¦медицинский технолог; медицинская ¦

¦ ¦ ¦сестра процедурной; медицинская сестра¦

¦ ¦ ¦перевязочной; медицинская сестра врача¦

¦ ¦ ¦общей практики; фельдшер-лаборант ¦

+----------------+-----------------+--------------------------------------+

¦5 ¦ 1,4 ¦старший фармацевт; старшая медицинская¦

¦квалификационный¦ ¦сестра (акушерка, фельдшер, ¦

¦уровень ¦ ¦операционная медицинская сестра, ¦

¦ ¦ ¦зубной техник); заведующая молочной ¦

¦ ¦ ¦кухней; заведующий производством ¦

¦ ¦ ¦учреждений (отделов, отделений, ¦

¦ ¦ ¦лабораторий) зубопротезирования; ¦

¦ ¦ ¦заведующий аптекой; заведующий ¦

¦ ¦ ¦фельдшерско-акушерским пунктом - ¦

¦ ¦ ¦фельдшер (акушерка, медицинская ¦

¦ ¦ ¦сестра); заведующий медпунктом - ¦

¦ ¦ ¦фельдшер (медицинская сестра) ¦

L----------------+-----------------+---------------------------------------

У старших медицинских сестер структурных подразделений амбулаторно-поликлинических учреждений повышающий коэффициент квалификационного уровня устанавливается выше, чем предусмотрено по пятому квалификационному уровню, в 1,1 раза при наличии в подразделении 7 и более должностей среднего медицинского персонала.

По должностям заведующих производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования повышающий коэффициент квалификационного уровня устанавливается выше, чем предусмотрено по пятому квалификационному уровню, в 1,1 раза при наличии в учреждении (подразделении) 21 и более зубных техников.

3.3.3. Профессиональная квалификационная группа “Врачи и провизоры“.

-------------------T-----------------T------------------------------------¬

¦ Квалификационный ¦ Повышающий ¦ Наименование должности ¦

¦ уровень ¦ коэффициент ¦ ¦

¦ ¦квалификационного¦ ¦

¦ ¦ уровня ¦ ¦

+------------------+-----------------+------------------------------------+

¦1 квалификационный¦ 1,0 ¦врач-интерн; врач-стажер; ¦

¦уровень ¦ ¦провизор-интерн; провизор-стажер ¦

+------------------+-----------------+------------------------------------+

¦2 квалификационный¦ 1,1 ¦врачи-специалисты <*>; ¦

¦уровень ¦ ¦провизор-технолог; провизор-аналитик¦

+------------------+-----------------+------------------------------------+

¦3 квалификационный¦ 1,2 ¦врачи-специалисты стационарных ¦

¦уровень ¦ ¦подразделений ¦

¦ ¦ ¦лечебно-профилактических учреждений;¦

¦ ¦ ¦станций (отделений) ¦

¦ ¦ ¦специализированной скорой ¦

¦ ¦ ¦медицинской помощи; врачи-терапевты ¦

¦ ¦ ¦участковые <**> ¦

+------------------+-----------------+------------------------------------+

¦4 квалификационный¦ 1,3 ¦врачи-специалисты хирургического ¦

¦уровень ¦ ¦профиля, оперирующие в стационарах ¦

¦ ¦ ¦лечебно-профилактических учреждений;¦

¦ ¦ ¦старший врач, старший провизор ¦

L------------------+-----------------+-------------------------------------

--------------------------------

<*> Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням.

<**> Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню.

Четвертый квалификационный уровень распространяется на:

- оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:

акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности, родовое (родильное));

гинекологическое;

гнойной хирургии;

кардиохирургическое;

колопроктологическое;

микрохирургическое;

нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы);

ожоговое;

онкологическое;

оперблок;

ортопедическое;

отоларингологическое;

офтальмологическое;

портальной гипертензии;

реконструктивной и пластической хирургии;

сосудистой хирургии;

травматологическое (в том числе травмы кисти);

травматолого-ортопедическое;

туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом;

туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом;

туберкулезное легочно-хирургическое;

урологическое (в том числе пересадка почки);

хирургическое;

хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции;

хирургическое торакальное;

челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое);

эндоскопическое;

- врачей анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии - реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации отделений скорой медицинской помощи;

- врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения; рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинетов); врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов;

- врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз в два года;

- врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности;

- врачей судебно-психиатрических экспертов, врачей судебно-медицинских экспертов;

- врачей медицинских отделов протезно-ортопедических предприятий и объединений; врачей пунктов (отделений) медицинской помощи на дому.

3.3.4. Профессиональная квалификационная группа “Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)“.

-----------------T-----------------T--------------------------------------¬

¦Квалификационный¦ Повышающий ¦ Наименование должности ¦

¦ уровень ¦ коэффициент ¦ ¦

¦ ¦квалификационного¦ ¦

¦ ¦ уровня ¦ ¦

+----------------+-----------------+--------------------------------------+

¦1 ¦ 1,2 ¦Заведующий структурным ¦

¦квалификационный¦ ¦подразделением <***> (отделом, ¦

¦уровень ¦ ¦отделением, лабораторией, кабинетом, ¦

¦ ¦ ¦отрядом и др.); заведующий аптекой - ¦

¦ ¦ ¦провизор; начальник структурного ¦

¦ ¦ ¦подразделения (отдела, отделения, ¦

¦ ¦ ¦лаборатории, кабинета, отряда и др.) ¦

¦(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 N¦

¦973) ¦ ¦ ¦

+----------------+-----------------+--------------------------------------+

¦2 ¦ 1,3 ¦Заведующий отделением хирургического ¦

¦квалификационный¦ ¦профиля стационаров ¦

¦уровень ¦ ¦ ¦

¦(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 N¦

¦973) ¦ ¦ ¦

L----------------+-----------------+---------------------------------------

--------------------------------

<***> Кроме заведующих отделениями хирургических профилей стационаров.

3.3.5. Врачам и руководителям структурных подразделений - врачам должностные оклады увеличиваются:

- имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук - в 1,1 раза;

- имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, почетное звание “Народный врач“, “Заслуженный врач“, “Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации“ - в 1,2 раза.

3.3.6. Увеличение окладов специалистам, имеющим почетные звания “Заслуженный врач“, “Народный врач“ и “Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации“, производится только по основной работе.

При наличии у работника двух почетных званий “Народный врач“ и “Заслуженный врач“ увеличение окладов производится по одному из оснований.

Увеличение окладов за наличие почетного звания “Заслуженный врач“ производится также врачам, получившим почетное звание “Заслуженный врач республики“ в республиках, входивших в состав СССР до 31 декабря 1991 года.

3.3.7. Квалификационная категория учитывается при определении должностных окладов при работе медицинских и фармацевтических работников в должности, соответствующей специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

3.3.8. Врачам-руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.

3.3.9. Врачам-руководителям государственных лечебно-профилактических учреждений (амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав этих учреждений) и их заместителям-врачам квалификационная категория учитывается по специальности “Организация здравоохранения и общественное здоровье“, “Социальная гигиена и организация здравоохранения“ (до истечения срока действия, если она присвоена (подтверждена) до 01.11.2003) или по клинической специальности.

3.3.10. Провизорам (фармацевтам) - руководителям государственных аптечных учреждений (в т.ч. аптечных учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав государственных лечебно-профилактических учреждений) квалификационная категория учитывается по специальности “Управление и экономика фармации“ или по провизорской (фармацевтической) специальности.

3.3.11. Главной медицинской сестре квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.

3.3.12. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором, устанавливается в однократном размере средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения.

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 N 973)

Должностной оклад руководителя учреждения исчисляется в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения согласно приложению N 5.

Должностной оклад руководителя учреждения увеличивается в соответствии с условиями, указанными в подпунктах 3.2.1, 3.3.5, 3.3.6.

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 N 973)

3.3.13. Должностные оклады руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений подлежат изменению в случае изменения размера базовых окладов работников.

3.3.14. При создании новых государственных учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения для определения должностного оклада руководителя учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, размер должностного оклада руководителя учреждения определяется департаментом здравоохранения администрации Владимирской области.

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 10.03.2011 N 181)

3.3.15. Должностные оклады заместителей руководителя (в том числе главных врачей - заместителей руководителя) и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

Должностные оклады главных медицинских сестер учреждений устанавливаются на 30% ниже должностного оклада руководителя учреждения.

Должностные оклады заместителей руководителя (в том числе главных врачей - заместителей руководителя), главных медицинских сестер увеличиваются в соответствии с условиями, указанными в подпунктах 3.2.1, 3.3.5, 3.3.6.

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 N 973)

3.3.16. Должностной оклад заведующего медицинским складом мобилизационного резерва устанавливается с применением к базовому окладу по профессиональной квалификационной группе “Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)“ следующих повышающих коэффициентов:

------------T-----T-------------T-------------T-------------T-------------¬

¦ Площадь ¦Менее¦ От 1 до 3 ¦ От 3 до 5 ¦Свыше 5 тыс. ¦Свыше 5 тыс. ¦

¦ склада ¦ 1 ¦ тыс. кв. м ¦ тыс. кв. м ¦кв. м или от ¦ кв. м для ¦

¦ ¦тыс. ¦ или менее 1 ¦или от 1 до 3¦ 3 до 5 тыс. ¦ запасов ¦

¦ ¦ ¦ для запасов ¦м для запасов¦ запасов ¦ препаратов ¦

¦ ¦ ¦наркотических¦наркотических¦наркотических¦ ¦

¦ ¦ ¦ препаратов ¦ препаратов ¦ препаратов ¦ ¦

+-----------+-----+-------------+-------------+-------------+-------------+

¦Повышающий ¦ 1,0 ¦ 1,1 ¦ 1,2 ¦ 1,3 ¦ 1,4 ¦

¦коэффициент¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L-----------+-----+-------------+-------------+-------------+--------------

3.3.17. Профессиональная квалификационная группа “Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг“.

-----------------------------------T--------------------------------------¬

¦ Повышающий коэффициент ¦ Наименование должности ¦

¦ квалификационного уровня ¦ ¦

+----------------------------------+--------------------------------------+

¦ 1,2 ¦Социальный работник ¦

L----------------------------------+---------------------------------------

Профессиональная квалификационная группа “Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения“.

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 10.03.2011 N 181)

-------------------T-----------------T------------------------------------¬

¦ Квалификационный ¦ Повышающий ¦ Наименование должности ¦

¦ уровень ¦ коэффициент ¦ ¦

¦ ¦квалификационного¦ ¦

¦ ¦ уровня ¦ ¦

+------------------+-----------------+------------------------------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦

+------------------+-----------------+------------------------------------+

¦1 квалификационный¦ 1,1 ¦Специалист по профессиональной ¦

¦уровень ¦ ¦ориентации инвалидов; специалист по ¦

¦ ¦ ¦социальной работе; ¦

¦ ¦ ¦инструктор-методист по лечебной ¦

¦ ¦ ¦физкультуре ¦

+------------------+-----------------+------------------------------------+

¦2 квалификационный¦ 1,2 - 1,3 ¦ ¦

¦уровень ¦ ¦ ¦

¦ +-----------------+------------------------------------+

¦ ¦ 1,2 ¦Биолог; зоолог; энтомолог; ¦

¦ ¦ ¦эксперт-физик по контролю за ¦

¦ ¦ ¦источниками ионизирующих и ¦

¦ ¦ ¦неионизирующих излучений; ¦

¦ ¦ ¦химик-эксперт учреждения ¦

¦ ¦ ¦здравоохранения; инженер по ¦

¦ ¦ ¦техническим средствам реабилитации ¦

¦ ¦ ¦инвалидов ¦

¦ +-----------------+------------------------------------+

¦ ¦ 1,3 ¦Медицинский психолог ¦

L------------------+-----------------+-------------------------------------

(подп. 3.3.17 в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 N 973)

3.3.18. Профессиональная квалификационная группа второго уровня “Должности специалистов второго уровня, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах“.

(введен постановлением Губернатора Владимирской области от 05.04.2010 N 410)

-----------------T-----------------T--------------------------------------¬

¦Квалификационный¦ Повышающий ¦ Наименование должности ¦

¦ уровень ¦ коэффициент ¦ ¦

¦ ¦квалификационного¦ ¦

¦ ¦ уровня ¦ ¦

+----------------+-----------------+--------------------------------------+

¦2 ¦ 1,11 ¦Специалист (ведущий специалист) ¦

¦квалификационный¦ ¦гражданской обороны ¦

¦уровень ¦ ¦ ¦

L----------------+-----------------+---------------------------------------

3.4. Повышающие коэффициенты квалификационного уровня к базовым окладам устанавливаются с учетом квалификационной категории в течение 5 лет со дня издания приказа органа (учреждения) здравоохранения о присвоении (подтверждении) квалификационной категории.

За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории работник может письменно обратиться в аттестационную комиссию для прохождения переаттестации в установленном порядке.

В случае уважительной причины по представлению руководителя учреждения переаттестация специалиста может быть перенесена на установленный комиссией срок, в течение которого работнику устанавливаются повышающие коэффициенты квалификационного уровня к базовому окладу с учетом квалификационной категории.

В случае отказа специалиста от очередной переаттестации присвоенная (подтвержденная) ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока ее присвоения (подтверждения).

Аттестация лиц, занимающих должности медицинских и фармацевтических работников, производится на основании действующих положений о порядке аттестации врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников.

3.5. Лица, кроме медицинских и фармацевтических работников, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности.

3.6. Размеры должностных окладов устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

3.7. Размеры должностных окладов специалистов, работающих на селе, повышаются в 1,25 раза по сравнению с окладами специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.

3.8. Оплата труда работников по совместительству, по замещаемым должностям, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени.

Оплата за работу без занятия штатной должности производится пропорционально выполняемому объему работы.

3.9. Определение размеров заработной платы по основной и замещаемой должностям (видам работ), а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).

3.10. Изменение размеров должностных окладов производится в следующие сроки:

3.10.1. При присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания.

3.10.2. При присвоении квалификационной категории - согласно дате приказа органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия.

3.10.3. При присуждении ученой степени - с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

Решение о присуждении ученой степени доктора наук вступает в силу с даты его принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии федерального органа исполнительной власти, осуществляющего нормативно-правовое регулирование в области образования.

Решение о присуждении ученой степени кандидата наук вступает в силу с даты принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии решения о выдаче диплома кандидата наук.

3.10.4. Исключен. - Постановление Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 N 973.

3.11. Тарификация работников учреждений проводится в порядке согласно приложению N 1.

4. Выплаты компенсационного характера

4.1. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права с учетом мнения представительного органа работников.

4.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам, ставкам заработной платы работников.

4.3. К выплатам компенсационного характера относятся:

- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

4.4. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются:

4.4.1. На основании Перечня учреждений, структурных подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на выплаты компенсационного характера (далее - Перечень) (приложение N 2 к настоящему Положению).

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 N 973)

Работникам других учреждений (подразделений), не предусмотренных Перечнем, привлекаемым для проведения консультации, экспертизы оказания медицинской помощи и другой работы в учреждении, подразделении, указанном в Перечне, оплата производится за фактически отработанное время с учетом повышения за работу в особых условиях.

4.4.2. Работникам учреждений здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, установлена 20-процентная доплата к должностным окладам (ставкам) за работу в опасных для здоровья условиях труда по Перечню учреждений и их структурных подразделений, работа в которых дает право на выплаты компенсационного характера в размере 20 процентов должностного оклада (ставки) за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, согласно приложению N 3.

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 N 973)

4.4.3. Медицинскому и педагогическому персоналу психиатрических больниц (отделений) специализированного типа и судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей, выплачивается 30-процентная доплата к должностным окладам (ставкам) за работу в опасных условиях.

4.4.4. Должностные оклады работников специализированных отделений государственных учреждений для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам (при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения соответствующего контингента), повышаются:

- медицинским и фармацевтическим работникам - на 15 процентов;

- другим работникам - на 10 процентов.

4.4.5. Работникам домов ребенка, а также медицинским работникам детских домов, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья и школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе медицинским работникам, состоящим в штате лечебно-профилактических учреждений, занятым исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях образования, устанавливаются выплаты компенсационного характера в размере 20 процентов.

(подп. 4.4.5 в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 N 973)

4.4.6. Имеют право на выплаты компенсационного характера в размере 25 процентов непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи медицинские работники:

а) областных государственных туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений здравоохранения;

б) государственных (областных) оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для обучающихся и воспитанников, нуждающихся в длительном лечении.

Установление повышенного размера оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда непосредственно участвующим в оказании больным туберкулезом противотуберкулезной помощи иным работникам бюджетных учреждений Владимирской области осуществляется по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

(подп. 4.4.6 в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 10.03.2011 N 181)

4.4.7. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются:

а) за работу с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда до 12%;

б) за работу с особо тяжелыми, особо вредными и особо опасными условиями труда до 24%.

Указанные в данном подпункте выплаты устанавливаются на время фактической занятости рабочего на таких местах. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников в установленном порядке либо коллективным договором, трудовым договором.

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 N 973)

4.4.8. Медицинским работникам государственных (областных) общеобразовательных школ-интернатов устанавливаются выплаты компенсационного характера в размере 15 процентов.

(подп. 4.4.8 введен постановлением Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 N 973)

4.4.9. Медицинским работникам специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением устанавливаются выплаты компенсационного характера в размере 30 процентов.

(подп. 4.4.9 введен постановлением Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 N 973)

4.5. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных):

4.5.1. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику устанавливается доплата.

Размер доплаты устанавливается с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы по соглашению сторон трудового договора с учетом мнения представительного органа работников.

Врачам-руководителям и их заместителям-врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.

Работа руководителей и их заместителей по специальности независимо от ее характера и объема должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты устанавливается приказом по учреждению.

4.5.2. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

4.5.3. Работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителям санитарного автотранспорта, состоящим в штате автотранспортных предприятий и других организаций, доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов должностного оклада (ставки) за каждый час работы в ночное время:

рабочим - из расчета часовой ставки заработной платы (оклада) с учетом повышения за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;

медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим - из расчета должностного оклада по занимаемой должности.

4.5.4. Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов должностного оклада (ставки) за каждый час работы. Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.

Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.

4.5.5. При выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, оплата осуществляется в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Оплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, производится за фактически отработанное время.

4.6. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами устанавливаются в соответствии с действующим законодательством.

5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. Размеры и условия, в том числе сроки, осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 05.04.2010 N 410)

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к должностным окладам, ставкам заработной платы работников.

Размер выплат стимулирующего характера предельными размерами не ограничивается.

Для учреждений, работающих в системе обязательного медицинского страхования, данные выплаты производятся в пределах средств, направляемых на оплату труда в установленном порядке.

5.2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу:

- за интенсивность и высокие результаты работы;

- за качество выполняемых работ;

- за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

- премиальные выплаты по итогам работы.

5.3. Абзац исключен. - Постановление Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 N 973.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы.

5.4. Абзац исключен. - Постановление Губернатора Владимирской области от 05.04.2010 N 410.

Выплаты могут быть изменены либо отменены при ухудшении показателей в работе или окончании особо важных или срочных работ.

5.5. В пределах фонда оплаты труда учреждения работникам могут производиться выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

Врачам-специалистам хирургических отделений стационаров выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются с учетом оперативной активности, сложности проведенных операций.

Размеры указанных выплат устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

5.6. Работникам учреждений здравоохранения, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше двух часов), за отработанное время в эти дни производится доплата из расчета должностного оклада по занимаемой должности.

Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.

Перечень должностей работников, которым могут устанавливаться указанные доплаты, определяются руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.

5.7. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются медицинским и фармацевтическим работникам в соответствии с критериями качества медицинских услуг. Критерии качества утверждаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников для конкретного структурного подразделения учреждения.

5.8. Размеры и порядок выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений.

5.9. Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников.

Размер премии предельными размерами не ограничивается.

Абзац исключен. - Постановление Губернатора Владимирской области от 05.04.2010 N 410.

5.10. Департаментом здравоохранения администрации Владимирской области могут устанавливаться для руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений выплаты стимулирующего характера. В этих целях главный распорядитель средств областного бюджета (департамент здравоохранения) и Владимирский областной фонд обязательного медицинского страхования (в части средств обязательного медицинского страхования) вправе централизовать до 5 процентов средств, выделяемых на оплату труда.

Размеры выплат стимулирующего характера для руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются с учетом результатов деятельности учреждений.

Показатели результативности деятельности учреждений утверждаются департаментом здравоохранения администрации Владимирской области.

6. Другие вопросы оплаты труда

6.1. Для оказания экстренной медицинской помощи в вечернее и ночное время за пределами месячной нормы рабочего времени привлекаются специалисты учреждений с их письменного согласия в соответствии с трудовым законодательством.

6.2. Оплата за оказание экстренной медицинской помощи в вечернее и ночное время за пределами месячной нормы рабочего времени производится в соответствии с действующим законодательством в пределах средств на оплату труда за фактически отработанное время из расчета должностного оклада с учетом выплат за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда.

6.3. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений, производится исходя из часовой оплаты труда.

В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.

Размер оплаты труда 1 часа работы врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений, определяется путем умножения размера базового должностного оклада профессиональной квалификационной группы “Врачи и провизоры“ на коэффициент к базовому должностному окладу.

------------------------------------------T-------------------------------¬

¦ Наименование должности ¦ Размеры коэффициентов к ¦

¦ ¦ базовому должностному окладу ¦

+-----------------------------------------+-------------------------------+

¦Профессор, доктор наук, народный врач ¦ 0,14 ¦

+-----------------------------------------+-------------------------------+

¦Доцент, кандидат наук, заслуженный врач ¦ 0,12 ¦

+-----------------------------------------+-------------------------------+

¦Лица, не имеющие ученой степени ¦ 0,07 ¦

L-----------------------------------------+--------------------------------

Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем подпункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.

Работа врача-консультанта учреждения в объеме не более 300 часов в год не считается совместительством.

(п. 6.3 в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 N 973)

6.4. Оплата труда работников учреждений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов) зубопротезирования, профилактической дезинфекции, врачебной косметики, врачей, привлекаемых к проведению медицинских осмотров и освидетельствований, а также медицинских работников, привлекаемых к обслуживанию спортивных соревнований и сборов, производится по условиям, разрабатываемым департаментом здравоохранением администрации Владимирской области.

Приложение N 1

к Положению

ПОРЯДОК

ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

1. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов и служащих, а также размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера, в учреждениях здравоохранения приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, работника экономической службы, представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.

2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того при необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.

3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.

Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января, а также в случае индексации заработной платы и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.

4. Тарификация работников учреждений здравоохранения проводится по формам тарификационного списка N 1, N 2, N 3 и N 4, указанным в приложении к данному Порядку.

По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры, в том числе руководителей структурных подразделений и их заместителей.

По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация служащих (специалистов и технических исполнителей).

По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала.

По форме тарификационного списка N 4 проводится тарификация рабочих.

Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения здравоохранения.

5. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация руководителя и его заместителей - врачей, выполняющих работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.

6. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из базовых должностных окладов (ставок), определенных на основе профессиональных квалификационных групп и минимальных повышающих коэффициентов, с учетом выплат компенсационного характера.

7. Исходные данные для установления должностного оклада (ставки) отдельных категорий работников вносятся в графу “Дополнительные сведения“, а именно:

- количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которых в установленном порядке увеличивается базовый оклад руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников;

- квалификационная категория и дата присвоения (подтверждения) категории для руководителей учреждений и их заместителей - врачей и провизоров, главных медицинских сестер;

- ученая степень;

- почетное звание.

8. В формах тарификационного списка N 1, N 2, N 3 и N 4 не отражаются выплаты стимулирующего характера и такие выплаты компенсационного характера, как доплаты за работу в ночное время, за совмещение профессий (должностей) и т.д.

9. В случае, если сотруднику устанавливаются повышения оклада (ставки) по нескольким основаниям данного Положения, графа 18 формы 1, графа 11 формы 2, графа 16 формы 3 и графа 14 формы 4 могут быть вынесены в отдельную таблицу.

Приложение

к Порядку

проведения тарификации

работников учреждений

здравоохранения

Форма N 1

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

___________________________________________

(полное наименование работников учреждения)

по состоянию на 01.01.______ г.

Должности руководителей и служащих

--------------T------------T------------T-----------------T-----------T------------------T----------------------------------T-----------------T---------T-----------T-------------T------------------T----------------T--------------¬

¦Фамилия И.О. ¦Наименование¦ Размер ¦ Размер ¦ Итого ¦Должностной оклад ¦ Повышение должностного оклада за ¦Итого должностной¦ Объем ¦ Итого ¦ Размер ¦Другие повышения, ¦ Итого месячный ¦Дополнительные¦

¦ ¦ должности ¦должностного¦ уменьшения ¦должностной¦ с учетом ¦ наличие: ¦ оклад (руб.) ¦ работы ¦должностной¦повышения за ¦ предусмотренные ¦фонд заработной ¦ сведения ¦

¦ ¦ ¦ оклада ¦ должностного ¦ оклад ¦ повышения за +----------------T-------T---------+ гр. 8 x гр. 9 x ¦ по ¦ оклад с ¦ работу во ¦ действующим ¦ платы по ¦ ¦

¦ ¦ ¦руководителя¦ оклада ¦(руб.) гр. ¦ работу на селе ¦Квалификационной¦Ученой ¦Почетного¦ гр. 10 x гр. 11 ¦ данной ¦ учетом ¦ вредных ¦законодательством,¦тарификационному¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ заместителя ¦ 3 - гр. 5 ¦ ¦ категории ¦степени¦ звания ¦ ¦должности¦ объема ¦ условиях ¦ руб. ¦ списку, руб. ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ руководителя, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (1,0, ¦ работы, ¦ ¦ ¦ гр. 14 + гр. ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ главного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 0,75, ¦ руб. ¦ ¦ ¦ 16 + гр. 17 ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ бухгалтера ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 0,5, ¦ гр. 12 x ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ +---T-------------+ +---------T--------+---------T------+-------+---------+ ¦ 0,25) ¦ гр. 13 +---T---------+ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ % ¦руб., гр. 3 /¦ ¦ Размер ¦ руб., ¦ Размер ¦ Размер ¦ Размер ¦ ¦ ¦ ¦ % ¦ руб., ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 100 x гр. “ ¦ ¦повышения¦гр. 7 x ¦повышения¦ повышения ¦повышения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гр.14 / ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гр. 6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100 x гр.¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 15 ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------+------------+------------+---+-------------+-----------+---------+--------+---------+--------------+---------+-----------------+---------+-----------+---+---------+------------------+----------------+--------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦

+-------------+------------+------------+---+-------------+-----------+---------+--------+---------+--------------+---------+-----------------+---------+-----------+---+---------+------------------+----------------+--------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------+------------+------------+---+-------------+-----------+---------+--------+---------+--------------+---------+-----------------+---------+-----------+---+---------+------------------+----------------+--------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L-------------+------------+------------+---+-------------+-----------+---------+--------+---------+--------------+---------+-----------------+---------+-----------+---+---------+------------------+----------------+---------------

Председатель комиссии:

Члены комиссии:

Форма N 2

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

___________________________________________

(полное наименование работников учреждения)

по состоянию на 01.01.______ г.

Должности служащих

(специалисты и технические исполнители)

-------------T------------T------------T------------------T---------T-----------T---------------T------------------T----------------T--------------¬

¦Фамилия И.О.¦Наименование¦ Размер ¦Должностной оклад ¦ Объем ¦ Итого ¦ Размер ¦Другие повышения, ¦ Итого месячный ¦Дополнительные¦

¦ ¦ должности ¦должностного¦с учетом повышения¦ работы ¦должностной¦ повышения за ¦ предусмотренные ¦фонд заработной ¦ сведения ¦

¦ ¦ ¦ оклада ¦за работу на селе ¦ по ¦ оклад с ¦ работу во ¦ действующим ¦ платы по ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ данной ¦ учетом ¦ вредных ¦законодательством,¦тарификационному¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦должности¦ объема ¦ условиях ¦ руб. ¦ списку, руб. ¦ ¦

¦ ¦ ¦ +---------T--------+ (1,0, ¦ работы, +-----T---------+ ¦гр. 7 + гр. 9 + ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ Размер ¦ руб., ¦ 0,75, ¦ руб. ¦ % ¦ руб., ¦ ¦ гр. 10 ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦повышения¦гр. 3 x ¦ 0,5, ¦ гр. 5 x ¦ ¦ гр. 7 / ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гр. 4 ¦ 0,25) ¦ гр. 6 ¦ ¦100 x гр.¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦

+------------+------------+------------+---------+--------+---------+-----------+-----+---------+------------------+----------------+--------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦

+------------+------------+------------+---------+--------+---------+-----------+-----+---------+------------------+----------------+--------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------+------------+------------+---------+--------+---------+-----------+-----+---------+------------------+----------------+--------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L------------+------------+------------+---------+--------+---------+-----------+-----+---------+------------------+----------------+---------------

Председатель комиссии:

Члены комиссии:

Форма N 3

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

___________________________________________

(полное наименование работников учреждения)

по состоянию на 01.01.______ г.

Должности медицинских и фармацевтических работников

-------------T------------T-----------------------T----------------T------------------------------------T------------T---------T-----------T-------------T------------------T----------------T--------------¬

¦Фамилия И.О.¦Наименование¦ Размер должностного ¦ Должностной ¦ Повышение должностного оклада ¦ Итого ¦ Объем ¦ Итого ¦ Размер ¦Другие повышения, ¦ Итого месячный ¦Дополнительные¦

¦ ¦ должности ¦ оклада с учетом ¦ оклад с учетом ¦ за наличие: ¦должностной ¦ работы ¦должностной¦повышения за ¦ предусмотренные ¦фонд заработной ¦ сведения ¦

¦ ¦ ¦ повышающего ¦ повышения за ¦ ¦оклад (руб.)¦ по ¦ оклад с ¦ работу во ¦ действующим ¦ платы по ¦ ¦

¦ ¦ ¦ коэффициента ¦ работу на селе ¦ ¦гр. 6 x гр. ¦ данной ¦ учетом ¦ вредных ¦законодательством,¦тарификационному¦ ¦

¦ ¦ +---------T-------------+ +----------------T---------T---------+7 x гр. 8 x ¦должности¦ объема ¦ условиях ¦ руб. ¦ списку, руб. ¦ ¦

¦ ¦ ¦ Размер ¦ базовый ¦ ¦Квалификационной¦ Ученой ¦Почетного¦ гр. 9 ¦ (1,0, ¦ работы, ¦ ¦ ¦ гр. 12 + гр. ¦ ¦

¦ ¦ ¦повышения¦ оклад с ¦ ¦ категории ¦ степени ¦ звания ¦ ¦ 0,75, ¦ руб. ¦ ¦ ¦ 14 + гр. 15 ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ учетом +---------T------+----------------+---------+---------+ ¦ 0,5, ¦ гр. 10 x +---T---------+ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ повышающего ¦ Размер ¦руб., ¦Размер повышения¦ Размер ¦ Размер ¦ ¦ 0,25) ¦ гр. 11 ¦ % ¦ руб., ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦коэффициента,¦повышения¦ гр. ¦ ¦повышения¦повышения¦ ¦ ¦ ¦ ¦гр. 12 / ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦ ¦ 4 x ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100 x гр.¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ гр. 3 x ¦ ¦гр. 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 13 ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦базовый оклад¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------+------------+---------+-------------+---------+------+----------------+---------+---------+------------+---------+-----------+---+---------+------------------+----------------+--------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦

+------------+------------+---------+-------------+---------+------+----------------+---------+---------+------------+---------+-----------+---+---------+------------------+----------------+--------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------+------------+---------+-------------+---------+------+----------------+---------+---------+------------+---------+-----------+---+---------+------------------+----------------+--------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L------------+------------+---------+-------------+---------+------+----------------+---------+---------+------------+---------+-----------+---+---------+------------------+----------------+---------------

Председатель комиссии:

Члены комиссии:

Приложение

к форме N 1 и N 3

-------------T----------T---------------T----------------T--------------T----------------T---------------¬

¦Фамилия И.О.¦Должность ¦Ученая степень ¦Почетное звание ¦Специализация ¦Квалификационная¦Дата присвоения¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ категория ¦ ¦

+------------+----------+---------------+----------------+--------------+----------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L------------+----------+---------------+----------------+--------------+----------------+----------------

Председатель комиссии:

Члены комиссии:

Форма N 4

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

Профессии рабочих <*>

-------------T------------T------------T-----------------T-------T-------T---------------T------------------T----------------T--------------¬

¦Фамилия И.О.¦Наименование¦ Разряд ¦ Ставка с учетом ¦ Объем ¦ Итого ¦ Размер ¦Другие повышения, ¦ Итого месячный ¦Дополнительные¦

¦ ¦ должности ¦ базовой ¦ повышения за ¦работы ¦базовая¦ повышения за ¦ предусмотренные ¦фонд заработной ¦ сведения ¦

¦ ¦ ¦ ставки с ¦ работу на селе ¦ по ¦ставка ¦ работу во ¦ действующим ¦ платы по ¦ ¦

¦ ¦ ¦ учетом ¦ ¦данной ¦ с ¦ вредных ¦законодательством,¦тарификационному¦ ¦

¦ ¦ ¦повышающего ¦ ¦ставке ¦учетом ¦ условиях ¦ руб. ¦ списку, руб. ¦ ¦

¦ ¦ ¦коэффициента+---------T-------+ (1,0, ¦объема +-----T---------+ ¦гр. 7 + гр. 9 + ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ Размер ¦ руб., ¦ 0,75, ¦работы,¦ % ¦ руб., ¦ ¦ гр. 10 ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦повышения¦гр. 3 x¦ 0,5, ¦ руб. ¦ ¦ гр. 7 / ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гр. 4 ¦ 0,25) ¦гр. 5 x¦ ¦100 x гр.¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гр. 6 ¦ ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦

+------------+------------+------------+---------+-------+-------+-------+-----+---------+------------------+----------------+--------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦

+------------+------------+------------+---------+-------+-------+-------+-----+---------+------------------+----------------+--------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------+------------+------------+---------+-------+-------+-------+-----+---------+------------------+----------------+--------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L------------+------------+------------+---------+-------+-------+-------+-----+---------+------------------+----------------+---------------

--------------------------------

<*> Водители транспортных средств могут быть вынесены в отдельную таблицу.

Приложение N 2

к Положению

ПЕРЕЧЕНЬ

УЧРЕЖДЕНИЙ, СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ,

РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА

ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ, РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ

УСЛОВИЯМИ ТРУДА, НА ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области

от 31.12.2008 N 973)

------T-------------------------------------------------------------------¬

¦ N ¦ Наименование учреждений, подразделений и должностей ¦

¦ п/п ¦ ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦1. ¦Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и ¦

¦ ¦тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение ¦

¦ ¦должностных окладов (ставок) на 15 процентов ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦1.1. ¦Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и структурные ¦

¦ ¦подразделения, за исключением указанных в п. 2.11, для больных ¦

¦ ¦туберкулезом и для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и ¦

¦ ¦затихающими формами туберкулеза ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦1.2. ¦Инфекционные отделения, палаты для инфекционных больных и больных, ¦

¦ ¦зараженных гельминтами; гельминтологические дневные стационары; ¦

¦ ¦кабинеты инфекционных заболеваний ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦1.3. ¦Санатории, отделения (палаты) других учреждений для детей с ¦

¦ ¦поражением центральной нервной системы с нарушением функции ¦

¦ ¦опорно-двигательного аппарата ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦1.4. ¦Дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для детей: ¦

¦ ¦- с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами ¦

¦ ¦туберкулеза; ¦

¦ ¦- с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими ¦

¦ ¦дефектами физического развития без нарушения психики; ¦

¦ ¦- с органическим поражением центральной нервной системы, в т.ч. ¦

¦ ¦детскими церебральными параличами без нарушения психики; ¦

¦ ¦- с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих); ¦

¦ ¦- с нарушениями речи (заикающихся, с алалией и другими нарушениями ¦

¦ ¦речи); ¦

¦ ¦- с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих) ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦1.5. ¦Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦1.6. ¦Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических ¦

¦ ¦больных ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦1.7 ¦Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в т.ч. ¦

¦ ¦гравитационной хирургии крови ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦1.8. ¦Операционные блоки стационаров ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦1.9. ¦Отделения (группы, палаты): ¦

¦ ¦- анестезиологии-реанимации; ¦

¦ ¦- реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории ¦

¦ ¦(группы), обеспечивающей экспресс-диагностику); ¦

¦ ¦- гемодиализа, для лечения больных с применением методов ¦

¦ ¦гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации; ¦

¦ ¦- для новорожденных детей в родильных домах; ¦

¦ ¦- педиатрические для новорожденных детей; ¦

¦ ¦- гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими¦

¦ ¦заболеваниями; ¦

¦ ¦- родовые ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦1.10.¦Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и ¦

¦ ¦депрессиями кроветворения ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦1.11.¦Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом лечения ¦

¦ ¦является длительное применение больших доз химиотерапевтических ¦

¦ ¦препаратов ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦1.12.¦Рентгеновские, радиологические всех профилей и ¦

¦ ¦рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и ¦

¦ ¦кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного ¦

¦ ¦дробления камней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты ¦

¦ ¦рентгенохирургических методов диагностики и лечения ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦1.13.¦Лаборатории, отделы, отделения по работе с живыми возбудителями ¦

¦ ¦инфекционных заболеваний (или больными животными); с вирусами, ¦

¦ ¦вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими ¦

¦ ¦реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов ¦

¦ ¦(биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с¦

¦ ¦применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных ¦

¦ ¦объективов ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦1.14.¦Барокамеры и кессоны ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦1.15.¦Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦1.16.¦Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических ¦

¦ ¦учреждений (подразделений) ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦1.17.¦Должности в учреждениях здравоохранения: ¦

¦ ¦- врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек; ¦

¦ ¦- врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога ¦

¦ ¦лечебно-профилактического учреждения; ¦

¦ ¦- персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционирования ¦

¦ ¦белков и плазмы крови и в отделениях заготовки крови и ее ¦

¦ ¦компонентов станций переливания крови для работы по заготовке и ¦

¦ ¦хранению исключительно в замороженном состоянии компонентов крови и¦

¦ ¦костного мозга; ¦

¦ ¦- медицинский персонал, работающий на лазерных установках; ¦

¦ ¦специалисты, обслуживающие лазерные установки; ¦

¦ ¦- персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и ¦

¦ ¦грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для работы на¦

¦ ¦генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не ¦

¦ ¦менее 10 процедур в смену); обслуживания больных в помещениях ¦

¦ ¦сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; ¦

¦ ¦отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур; работы в ¦

¦ ¦грязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей, приготовления ¦

¦ ¦искусственной сероводородной воды; постоянного обслуживания ¦

¦ ¦помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и ¦

¦ ¦радоновых ванн; обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений ¦

¦ ¦и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений),¦

¦ ¦оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, ¦

¦ ¦насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и ¦

¦ ¦оголовок буровых скважин сероводородных, сернистых и ¦

¦ ¦углесероводородных и радоновых ванн; ¦

¦ ¦- врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской ¦

¦ ¦стоматологической поликлиники (отделения, кабинета); ¦

¦ ¦- медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), ¦

¦ ¦предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции ¦

¦ ¦иммобилизации бледных трепонем; ¦

¦ ¦- фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно ¦

¦ ¦отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ¦

¦ ¦ассортимента; ¦

¦ ¦- фармацевтический персонал аптечных складов и баз, занятый ¦

¦ ¦непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов; ¦

¦ ¦- фармацевтический персонал контрольно-аналитических лабораторий, ¦

¦ ¦непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных ¦

¦ ¦средств; ¦

¦ ¦- медицинский дезинфектор; ¦

¦ ¦- фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений; ¦

¦ ¦- медицинский персонал приемных отделений стационаров ¦

¦ ¦лечебно-профилактических учреждений; ¦

¦ ¦- персонал централизованных стерилизационных ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦2. ¦Учреждения и подразделения с особо опасными для здоровья и тяжелыми¦

¦ ¦условиями труда, работа в которых дает право на повышение ¦

¦ ¦должностных окладов (ставок) на 25 процентов ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦2.1. ¦Психиатрические (психоневрологические) и наркологические ¦

¦ ¦учреждения; работники (кроме медицинского персонала) ¦

¦ ¦психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с ¦

¦ ¦интенсивным наблюдением ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦2.2. ¦Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, ¦

¦ ¦страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические ¦

¦ ¦отделения, палаты, кабинеты; специализированные приемные отделения ¦

¦ ¦лечебно-профилактических учреждений, предназначенные для оказания ¦

¦ ¦медицинской помощи получившим травму в результате острого ¦

¦ ¦алкогольного отравления или острого алкогольного психоза ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦2.3. ¦Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при психиатрических ¦

¦ ¦(психоневрологических) учреждениях, перечисленных в п. 2.1 ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦2.4. ¦Стационары кожно-венерологических диспансеров, подлежащие охране ¦

¦ ¦силами подразделений милиции ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦2.5. ¦Учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением спинного ¦

¦ ¦мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и ¦

¦ ¦нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов. ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦2.6. ¦Лечебно-профилактические учреждения, в т.ч. санатории, и их ¦

¦ ¦структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением ¦

¦ ¦центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС) с ¦

¦ ¦нарушением психики ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦2.7. ¦Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения, институты); ¦

¦ ¦отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦2.8. ¦Бюро судебно-медицинской экспертизы ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦2.9. ¦Барооперационные ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦2.10.¦Отделения (палаты) для: ¦

¦ ¦- ожоговых больных; ¦

¦ ¦- больных с острыми отравлениями; ¦

¦ ¦- неврологические для больных с нарушением мозгового ¦

¦ ¦кровообращения; ¦

¦ ¦- недоношенных детей; ¦

¦ ¦- лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и ¦

¦ ¦осложнениями всех профилей ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦2.11.¦Противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения (больниц, ¦

¦ ¦диспансеров и клиник) для лечения легочных больных ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦2.12.¦Персонал госпиталей и отделений для ветеранов войн и лиц, ¦

¦ ¦приравненных к ним по льготам ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦2.13.¦Врачи и средний медицинский персонал участковой службы ¦

¦ ¦противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений ¦

¦ ¦(подразделений) ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦3. ¦Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья¦

¦ ¦и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на ¦

¦ ¦повышение должностных окладов (ставок) на 30 процентов ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦3.1. ¦Медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров) ¦

¦ ¦специализированного типа с интенсивным наблюдением ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦3.2. ¦Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии) ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦3.3. ¦Врачи и средний медицинский персонал участковой службы ¦

¦ ¦психоневрологических учреждений (подразделений) ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦4. ¦Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья¦

¦ ¦и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на ¦

¦ ¦повышение должностных окладов (ставок) на 40 процентов ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦4.1. ¦Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии; ¦

¦ ¦судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не ¦

¦ ¦содержащихся под стражей; отделения для принудительного лечения ¦

¦ ¦психически больных в психиатрических больницах ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦5. ¦Учреждения, подразделения и должности, работа в которых связана с ¦

¦ ¦непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, ¦

¦ ¦обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и¦

¦ ¦другой работы, больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, дающая право на¦

¦ ¦повышение должностных окладов (ставок) на 60 процентов ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦5.1. ¦Центры по профилактике и борьбе со СПИДом ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦5.2. ¦Учреждения и специализированные отделения, предназначенные для ¦

¦ ¦лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных ¦

+-----+-------------------------------------------------------------------+

¦5.3. ¦Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено органами ¦

¦ ¦здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и ¦

¦ ¦исследование поступающих крове- и биологических жидкостей от ¦

¦ ¦больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных ¦

+-----+-----------------------------------------------------------“-------+

¦5.4. ¦Учреждения, за исключением перечисленных в пп. 5.1 - 5.3, ¦

¦ ¦осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание ¦

¦ ¦медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным