Законы и бизнес в России

“Постановление Главы г. Ангарска от 28.10.2009 N 1522-г “О городском конкурсе “Лучший ангарский предприниматель 2009 года“

“Примечание:

ГЛАВА ГОРОДА АНГАРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 октября 2009 г. N 1522-г

О ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ “ЛУЧШИЙ АНГАРСКИЙ

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ 2009 ГОДА“

В целях формирования благоприятных условий для предпринимательской деятельности, обеспечивающих стимулирование деловой активности населения города Ангарска, руководствуясь муниципальной целевой программой “Поддержка и развитие малого и среднего предпринимательства в городе Ангарске на 2008 - 2010 гг.“, принятой решением Думы города Ангарска от 28.12.2007 N 30-03гД (в редакции решений Думы города Ангарска от 27.02.2009 N 227-20гД, от 12.05.2009 N 267-22гД, от 28.08.2009 N 325-28гД), Уставом города Ангарска, постановляю:

1. Общественному координационному Совету по поддержке и развитию малого предпринимательства при администрации города Ангарска совместно с администрацией города Ангарска организовать и провести в
срок с 28.10.2009 по 25.12.2009 городской конкурс “Лучший ангарский предприниматель 2009 года“.

2. Утвердить Положение о городском конкурсе “Лучший ангарский предприниматель 2009 года“ (Приложение N 1).

3. Утвердить состав конкурсной комиссии по проведению городского конкурса “Лучший ангарский предприниматель 2009 года“ (Приложение N 2).

4. Информационно-аналитическому отделу администрации города Ангарска (Бурдинская М.В.) обеспечить информирование населения через средства массовой информации о проведении городского конкурса “Лучший ангарский предприниматель 2009 года“.

5. Настоящее постановление опубликовать в средствах массовой информации.

6. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

Глава города

Л.Г.МИХАЙЛОВ

Приложение N 1

к постановлению главы города Ангарска

от 28 октября 2009 г. N 1522-г

ПОЛОЖЕНИЕ

О ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ

“ЛУЧШИЙ АНГАРСКИЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ 2009 ГОДА“

1. Общие положения

1.1. Городской конкурс “Лучший ангарский предприниматель 2009 года“ (далее - Конкурс) проводится в рамках реализации муниципальной целевой программы “Поддержка и развитие малого и среднего предпринимательства в городе Ангарске на 2008 - 2010 гг.“.

1.2. Положение “О городском конкурсе “Лучший ангарский предприниматель 2009 года“ (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2007 года N 209-ФЗ “О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации“ и муниципальной целевой программой “Поддержка и развитие малого и среднего предпринимательства в городе Ангарске на 2008 - 2010 гг.“, принятой решением Думы города Ангарска от 28.12.2007 N 30-03гД (в редакции решений Думы города Ангарска от
27.02.2009 N 227-20гД, от 12.05.2009 N 267-22гД, от 28.08.2009 N 325-28гД).

2. Организаторы Конкурса

2.1. Организация и проведение Конкурса осуществляется:

- Общественным координационным Советом по поддержке и развитию малого предпринимательства при администрации города Ангарска;

- Отделом по развитию малого и среднего предпринимательства администрации города Ангарска (далее - Отдел).

3. Цели проведения Конкурса

3.1. Основными целями проведения Конкурса являются:

- формирование благоприятных условий для предпринимательской деятельности, обеспечивающих стимулирование деловой активности населения города Ангарска;

- формирование положительного имиджа предпринимательской деятельности;

- повышение социальной значимости и важности предпринимателя для общественно-экономических отношений;

- формирование и укрепление норм предпринимательской этики;

- развитие благотворительности и меценатства в предпринимательской среде;

- расширение и обобщение опыта предпринимательской деятельности в городе Ангарске;

- создание системы стимулирования деятельности малых и средних предприятий.

4. Порядок проведения и основные условия Конкурса

4.1. К участию в конкурсе допускаются субъекты малого и среднего предпринимательства, зарегистрированные на территории Иркутской области и отвечающие требованиям статьи 4 Федерального закона от 24 июня 2007 года N 209-ФЗ “О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации“.

4 2. Информационное сообщение о конкурсе должно содержать следующую информацию:

1) существо задания;

2) порядок проведения и основные условия Конкурса;

3) критерии отбора победителей;

4) сроки проведения Конкурса;

5) место, сроки и порядок предоставления заявок на участие в Конкурсе;

6) порядок и сроки объявления результатов Конкурса. 4.3. Победители Конкурса определяются по следующим номинациям:

- “Открытие
года“ (“Бизнес новация года“ или “Лучший бизнес-проект года“);

- “Лучший семейный бизнес“;

- “Бизнес-леди“;

- “Лучший руководитель“;

- “Бренд года“;

- “Меценат года“.

4.4. Если в Конкурсе по номинации принял участие один участник, то Конкурс считается не состоявшимся.

4.5. Конкурс проводится в два тура:

4.5.1. Первый тур - отборочный.

Участники Конкурса заполняют Анкету участника Конкурса (Далее - Анкета) на бланках установленного образца (Приложение N 1 к настоящему Положению). Анкеты оцениваются конкурсной комиссией по следующим критериям:

- оригинальность предпринимательской идеи;

- общественная, социально-экономическая значимость предпринимательской идеи для города Ангарска;

- новизна методов ведения бизнеса;

- рост объема реализованной продукции, товаров, оказанных услуг в сравнении с предыдущим годом;

- освоение выпуска новых видов продукции и оказания новых услуг;

- социальная политика предприятия;

- благотворительность;

- профессиональные и корпоративные достижения предприятия;

- применение управленческих и производственных инноваций;

- количество созданных рабочих мест в течение текущего года;

- развитие одного и более направлений деятельности;

- деловая репутация предприятия.

По результатам произведенного анализа Анкет конкурсная комиссия в каждой из 6 номинаций определяет по 3 (три) победителя первого тура.

4.5.2. Второй тур - подведение итогов и определение победителей Конкурса.

Победители первого тура при содействии средств массовой информации готовят свои презентации и представляют на итоговом мероприятии, на котором конкурсная комиссия определяет победителя по каждой из объявленных номинаций.

4.6. За особо выдающиеся результаты организаторы Конкурса могут присуждать особые призы, поощрительные премии, почетные грамоты,
дипломы и подарки, а также определять для участников Конкурса дополнительные номинации.

4.7. Победителям в каждой номинации вручается диплом Конкурса “Лучший ангарский предприниматель 2009 года“.

4.8. Информация о победителях Конкурса публикуется в средствах массовой информации.

5. Сроки проведения Конкурса

5.1. Срок проведения 1-го тура Конкурса: 28 октября 2009 г. - 28 ноября 2009 г.

5.1.1. Организаторы Конкурса в установленные п. 5.1 сроки организуют сбор Анкет, оформленных предпринимателями на бланках установленного образца (Приложение N 1 к настоящему Положению).

5.2. Срок проведения 2-го тура Конкурса: 29 ноября 2009 г. - 25 декабря 2009 г.

5.3. Церемония награждения победителей Конкурса состоится на итоговом мероприятии 25 декабря 2009 года в ДК “Современник“.

6. Определение победителей Конкурса

6.1. Решение о победителях Конкурса принимается конкурсной комиссией простым большинством голосов присутствующих.

6.2. При голосовании каждый член конкурсной комиссии имеет один голос. В случае равенства голосов, голос председателя конкурсной комиссии является решающим.

6.3. Конкурсная комиссия вправе принимать решения, если на заседании комиссии присутствует не менее половины ее членов.

6.4. Решения конкурсной комиссии оформляются протоколом. Протокол подписывается всеми присутствующими на заседании членами конкурсной комиссии.

Глава города

Л.Г.МИХАЙЛОВ

Приложение N 1

к Положению о городском конкурсе

“Лучший ангарский предприниматель 2009 года“

Уважаемые предприниматели!

Предлагаем Вам принять участие в конкурсе

“Лучший ангарский предприниматель 2009 года“.

Заполнив анкету, Вы становитесь претендентом на звание

“Лучший ангарский предприниматель 2009 года“. Желаем удачи.

РЕКВИЗИТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ (ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ)

--------------------------------------T-----------------------------------¬

¦Полное название предприятия ¦ ¦

+-------------------------------------+-----------------------------------+

¦Отрасль, в которой работает Ваше ¦ ¦

¦предприятие ¦ ¦

+-------------------------------------+-----------------------------------+

¦Фактический адрес, телефон, факс ¦ ¦

+-------------------------------------+-----------------------------------+

¦E-mail, WWW ¦ ¦

+-------------------------------------+-----------------------------------+

¦Количество работающих на предприятии ¦ ¦

+-------------------------------------+-----------------------------------+

¦ФИО директора, контактный телефон ¦ ¦

+-------------------------------------+-----------------------------------+

¦ФИО контактного лица, уполномоченного¦ ¦

¦предприятием для подачи заявки, ¦ ¦

¦контактный телефон ¦ ¦

+-------------------------------------+-----------------------------------+

¦Дата основания предприятия ОГРН ¦ ¦

L-------------------------------------+------------------------------------

Отметьте, пожалуйста, в какой из --¬

номинаций конкурса Вы хотели бы ¦ ¦ Открытие года

принять участие L--

--¬

¦ ¦ Лучший семейный бизнес

L--

--¬

¦ ¦ Бизнес-леди

L--

--¬

¦ ¦ Лучший руководитель

L--

--¬

¦ ¦ Меценат года

L--

АНКЕТА УЧАСТНИКА КОНКУРСА

“Лучший ангарский предприниматель 2009 года“

1. Коротко опишите род деятельности Вашего предприятия.

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

2. Количество членов Вашей семьи, занятых в Вашем бизнесе _________ человек

3. Предлагает ли Ваше предприятие на рынке продукцию (услуги) собственного

изготовления (собственные разработки), технологии

--¬

¦ ¦ Да

L--

--¬

¦ ¦ Нет

L--

4. Существовал ли товар (услуга), предлагаемая Вами на рынке до того, как

Вы начали его предлагать

--¬

¦ ¦ Да

L--

--¬

¦ ¦ Нет

L--

5. Имеет ли Ваше предприятие атрибуты корпоративной культуры (логотип,

слоган). Приложите.

--¬ --¬

¦ ¦ Да, имеет ¦ ¦ Не имеет, но в скором времени будет

L-- L--

--¬ --¬

¦ ¦ Нет, не имеет ¦ ¦ Нам это не нужно

L-- L--

6. Имеете ли Вы собственный товарный знак (брэнд)

--¬ --¬

¦ ¦ да, имею ¦ ¦ нет, это мне не нужно

L-- L--

--¬ --¬

¦ ¦ нет, не имею, но в скором ¦ ¦ у меня нет средств для его

L-- времени будет L-- продвижения

7. За счет чего достигается качество продукции (отметьте

не более двух

--------------- пунктов)

--¬

¦ ¦ Использование собственных технологий (ноу хау)

L--

--¬

¦ ¦ Внедрение современных технологий организации бизнеса

L--

--¬

¦ ¦ Жесткий контроль сотрудников фирмы

L--

--¬

¦ ¦ Все получается само собой

L--

8. Какой рынок для Вас является приоритетным

--¬ --¬

¦ ¦ Локальный (квартал, район) ¦ ¦ Соседние регионы

L-- L--

--¬ --¬

¦ ¦ Местный (город, село) ¦ ¦ Россия

L-- L--

--¬ --¬

¦ ¦ Областной ¦ ¦ Другие страны

L-- L--

9. В чем выражается стимулирование персонала Вашей фирмы

--¬ --¬

¦ ¦ Благодарности ¦ ¦ Денежные премии

L-- L--

--¬ --¬

¦ ¦ Подарки ¦ ¦ Получение высшего или второго высшего

L-- L-- образования за счет фирмы

--¬ --¬

¦ ¦ Дополнительные отпуска, ¦ ¦ Другое ________________________

L-- дополнительные L--

социальные гарантии

10. Как изменился количественный кадровый состав Вашего предприятия в 2009

г. по сравнению с 2008 годом

--¬ --¬

¦ ¦ Увеличился за счет создания ¦ ¦ Уменьшился

L-- новых рабочих мест L--

--¬ --¬

¦ ¦ Не изменился ¦ ¦ Создавались ли рабочие места для

L-- L-- инвалидов

По возможности укажите изменения в процентном отношении к уровню 2007 года

11. Повышаете ли Вы уровень квалификации своих сотрудников за счет фирмы

--¬

¦ ¦ Да, уровень повышается для всех сотрудников

L--

--¬

¦ ¦ Да, уровень повышается только для руководящих сотрудников

L--

--¬

¦ ¦ Нет, в этом нет необходимости, все сотрудники имеют высокую

L-- квалификацию

--¬

¦ ¦ Если “Да“ то укажите за счет чего ________________________

L--

не более трех

12. Укажите --------------- основных принципов работы Вашей организации,

характеризующие понятие “корпоративная культура“.

--¬ --¬

¦ ¦ Вежливость коллег и ¦ ¦ Фирменные традиции

L-- сотрудников L--

--¬ --¬

¦ ¦ Командный дух ¦ ¦ Дружба

L-- L--

--¬ --¬

¦ ¦ Творчество в работе ¦ ¦ Взаимопонимание коллег

L-- L--

--¬ --¬

¦ ¦ Демократические отношения ¦ ¦ Сотрудничество и взаимопомощь

L-- L--

--¬ --¬

¦ ¦ Другое (укажите) ¦ ¦ Психологический комфорт

L-- L--

13. Перечислите общественные, Правительственные награды Вашей фирмы,

благодарности и т.п. Приложите копии

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

14. Укажите, пожалуйста, возраст руководителя

--¬ --¬

¦ ¦ До 20 лет (укажите точный ¦ ¦ 33 - 45

L-- возраст ________) L--

--¬ --¬

¦ ¦ 20 - 25 ¦ ¦ 45 - 55

L-- L--

--¬ --¬

¦ ¦ 25 - 32 ¦ ¦ больше 55

L-- L--

15. Была ли оказана вами благотворительная поддержка в 2009 году. Приложите

отзывы о ней (если есть)

--¬ --¬

¦ ¦ Больным и инвалидам ¦ ¦ Одаренным детям

L-- L--

--¬ --¬

¦ ¦ Ветеранам ¦ ¦ Деятелям искусства и культуры

L-- L--

--¬ --¬

¦ ¦ Малообеспеченным ¦ ¦ Сиротам

L-- L--

--¬ --¬

¦ ¦ Бюджетникам ¦ ¦ Многодетным семьям

L-- L--

--¬ --¬

¦ ¦ Почти всем, кто обращается ¦ ¦ Другое (укажите) __________

L-- L--

16. Укажите форму благотворительной поддержки в 2009 году

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

17. Как часто Вами оказывается благотворительная помощь

--¬

¦ ¦ Раз в месяц

L--

--¬

¦ ¦ Раз в квартал

L--

--¬

¦ ¦ Раз в год

L--

--¬

¦ ¦ Нерегулярно или по мере обращения

L--

18. Увеличился ли объем выпускаемой продукции (оказываемых услуг) за 2009

год

--¬ --¬

¦ ¦ Да ¦ ¦ Если “Да“, то укажите % увеличения по

L-- L-- сравнению с 2008 годом:

--¬ _______________________________________________

¦ ¦ Нет

L--

19. Появились ли в 2009 году новые товары (услуги) предлагаемые Вами

--¬ --¬

¦ ¦ Да ¦ ¦ Если “Да“, то укажите какие:

L-- L--

--¬ _______________________________________________

¦ ¦ Нет

L--

20. Появились ли новые направления Вашего бизнеса в т.ч. открытие филиалов

в других регионах

--¬ --¬

¦ ¦ Да ¦ ¦ Если “Да“, то укажите какие:

L-- L--

--¬ _______________________________________________

¦ ¦ Нет

L--

21. Имелись ли факты задержек заработной платы в течение 2009 года

--¬ --¬

¦ ¦ Да ¦ ¦ Нет

L-- L--

22. Укажите какие мероприятия проводились в течение 2009 года для создания

здоровых условий труда сотрудников предприятия

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

23. Предусмотрены ли дополнительные льготы или специальные программы

страхования для сотрудников, занятых на опасных и вредных

специальностях

--¬ --¬

¦ ¦ Да ¦ ¦ Если “Да“, то укажите какие:

L-- L--

--¬ _______________________________________________

¦ ¦ Нет

L--

24. Какие условия влияют на принятие решения об оказании благотворительной

помощи

--¬ --¬

¦ ¦ При должной оценке ¦ ¦ Благотворительность всегда нужна и

L-- государством L-- мы ее оказываем

--¬ --¬

¦ ¦ При наличии налоговых ¦ ¦ В случае уверенности, что средства

L-- льгот L-- будут направлены по адресу

--¬ --¬

¦ ¦ При широком освещении в ¦ ¦ В случае общественного признания

L-- СМИ L--

--¬ --¬

¦ ¦ При наличии излишек ¦ ¦ В случае благодарности получателей

L-- средств на предприятии L-- помощи

--¬ --¬

¦ ¦ Благотворительность не ¦ ¦ Другое (укажите) __________

L-- нужна, это дело L--

государства

25. Используется ли на Вашем предприятии труд инвалидов. Если да, то

укажите их количество.

--¬

¦ ¦ Да

L--

--¬

¦ ¦ Нет

L--

26. Укажите основные принципы работы Вашей фирмы

--¬ --¬

¦ ¦ Максимальное качество ¦ ¦ Особое отношение к клиентам

L-- товара (услуги) L--

--¬ --¬

¦ ¦ Минимальный уровень цены ¦ ¦ Рекламная “раскрутка“

L-- на товары (услуги), скидки L--

--¬ --¬

¦ ¦ Оптимальное соотношение ¦ ¦ Хорошая команда

L-- “цена - качество“ L--

--¬ --¬

¦ ¦ Высокая цена товара, т.к. ¦ ¦ Другое (укажите)

L-- он уникален L--

27. Дополнительно я хотел бы сообщить следующую информацию о моем

предприятии:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Настоящим подтверждаю участие в конкурсе “Лучший ангарский

предприниматель 2009 года“ и гарантирую, что сведения, представленные в

анкете, являются действительными

Руководитель предприятия __________________________

м.п. (подпись)

ПРОСИМ ПРИЛОЖИТЬ К АНКЕТЕ:

Копии благодарностей, грамот, дипломов, отзывы клиентов,

благодарственные письма и копии других документов, свидетельствующих об

успехах Вашего предприятия, и которые, как Вы считаете, могли бы

характеризовать Ваш бизнес. Рекламные проспекты на производимые товары или

услуги и другие документы, характеризующие эффективность и профессионализм

конкурсанта.

Конкурсной комиссией приветствуется предоставление видео материалов о

деятельности организации, на CD, DVD и VHS носителях. Представленные

материалы не рецензируются и не возвращаются.

СПАСИБО!

Приложение N 2

к постановлению главы города Ангарска

от 28 октября 2009 г. N 1522-г

СОСТАВ

КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА

“ЛУЧШИЙ АНГАРСКИЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ 2009 ГОДА“

Председатель конкурсной комиссии:

Рудин Александр Евгеньевич - Председатель общественного координационного

Совета по поддержке и развитию малого и среднего предпринимательства при

администрации города Ангарска (по согласованию)

Члены конкурсной комиссии:

1. Боринский Анатолий Алексеевич - генеральный директор телекомпании

“Актис“ (по согласованию);

2. Гейнце Лариса Анатольевна - начальник ИФНС по городу Ангарску (по

согласованию);

3. Гушпит Владимир Дмитриевич - генеральный директор телекомпании

“Медиа-квартал“ (по согласованию);

4. Дресвянский Михаил Георгиевич - депутат Думы города Ангарска (по

согласованию);

5. Кононов Михаил Валерьевич - генеральный директор ООО “Независимая

Телекомпания Ангарска“ (по согласованию);

6. Котоманов Владимир Михайлович - президент Ангарского некоммерческого

партнерства “Промышленников и Предпринимателей“ (по согласованию);

7. Сидоров Александр Александрович - главный редактор газеты “Свеча“ (по

согласованию);

8. Тюменев Олег Николаевич - главный редактор газеты “Время“ (по

согласованию);

9. Хмыльников Владимир Николаевич - главный редактор “Вся неделя“ (по

согласованию);

10. Шадрин Игорь Анатольевич - исполнительный директор Благотворительного

фонда “Фонд развития города “Новый Ангарск“ (по согласованию).

Глава города

Л.Г.МИХАЙЛОВ“