Законы и бизнес в России

Решение Совета народных депутатов ЗАТО г. Радужный от 29.10.2007 N 27/169 “Об утверждении Положения о порядке проверки сведений, представленных гражданином при поступлении на должность муниципальной службы, а также при решении вопроса о его назначении на высшую должность муниципальной службы“

Утратил силу с 28 апреля 2008 года в связи с изданием решения Совета народных депутатов ЗАТО г. Радужный от 28.04.2008 N 11/60.

Вступает в силу со дня опубликования в информационном бюллетене администрации ЗАТО г. Радужный “Радуга-информ“ (пункт 3 данного документа).

ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ

СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОД РАДУЖНЫЙ

РЕШЕНИЕ

от 29 октября 2007 г. N 27/169

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕРКИ СВЕДЕНИЙ,

ПРЕДСТАВЛЕННЫХ ГРАЖДАНИНОМ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, А ТАКЖЕ ПРИ РЕШЕНИИ ВОПРОСА О ЕГО

НАЗНАЧЕНИИ НА ВЫСШУЮ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В целях определения правил и порядка проведения проверки сведений, представленных гражданином при поступлении на должность муниципальной службы, а также при решении вопроса о его назначении на высшую
должность муниципальной службы, рассмотрев обращение главы города от 19.10.2007 исх. N 01-12-3468, руководствуясь ст. 25 Устава ЗАТО г. Радужный, городской Совет народных депутатов решил:

1. Утвердить Положение о порядке проверки сведений, представленных гражданином при поступлении на должность муниципальной службы, а также при решении вопроса о его назначении на высшую должность муниципальной службы (приложение).

2. Признать утратившим силу решение городского Совета народных депутатов от 02.10.2006 N 28/167 “О порядке проведения проверки сведений при поступлении гражданина на муниципальную службу и при решении вопроса о его назначении на высшую муниципальную должность муниципальной службы“.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования в информационном бюллетене администрации ЗАТО г. Радужный “Радуга-информ“.

Председатель

Совета народных депутатов

Н.А.ДМИТРИЕВ

Глава города

С.А.НАЙДУХОВ

Приложение

к решению

Совета народных депутатов

ЗАТО г. Радужный

от 29.10.2007 N 27/169

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕРКИ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЕННЫХ ГРАЖДАНИНОМ

ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, А ТАКЖЕ

ПРИ РЕШЕНИИ ВОПРОСА О ЕГО НАЗНАЧЕНИИ НА ВЫСШУЮ ДОЛЖНОСТЬ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

1. Настоящее Положение о порядке проверки сведений, представленных гражданином при поступлении на должность муниципальной службы, а также при решении вопроса о его назначении на высшую должность муниципальной службы (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Законом Владимирской области от 30.05.2007 N 58-ОЗ “О муниципальной службе во Владимирской области“, Уставом ЗАТО г. Радужный и определяет порядок проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставленных лицом при поступлении на муниципальную службу и при замещении высшей должности муниципальной службы.

2. Специалист, осуществляющий кадровую работу в аппарате городского Совета народных
депутатов, администрации ЗАТО г. Радужный и ее структурных подразделениях, наделенных правом юридического лица (далее по тексту именуемый специалист), организует проверку достоверности представляемых гражданином сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и иных сведений при поступлении на муниципальную службу.

3. Специалист по поручению представителя нанимателя организует проверку:

а) достоверности сведений, сообщенных гражданином о себе при назначении или при поступлении на должность муниципальной службы;

б) достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

в) соблюдения лицами, замещающими должности муниципальной службы, ограничений, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“.

4. Проверка сведений, предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения, осуществляется в месячный срок, при необходимости представитель нанимателя может продлить срок проверки до 2 месяцев.

5. При поступлении гражданина на муниципальную службу специалист изучает и устанавливает достоверность представленных документов и сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина.

Специалист, рассматривающий представленные сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, по результатам их изучения письменно уведомляет представителя нанимателя о достоверности представленных сведений либо о возникших сомнениях в их достоверности.

6. В случае возникновения сомнений в достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо иных сведений, представленных гражданином, представитель нанимателя дает поручение специалисту провести их проверку.

7. Специалист по поручению представителя нанимателя подготавливает запросы в правоохранительные, налоговые, судебные органы и в иные организации, обладающие сведениями о лице, в отношении которого проводится проверка, и представляет их представителю нанимателя.

8. Представитель нанимателя, давший поручение об организации проверки в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения, подписывает подготовленные специалистом запросы, определяет срок для предоставления ответа (этот
срок не может превышать срока проведения проверки) и возвращает специалисту для рассылки.

9. Проверка, предусмотренная подпунктами “а“ и “б“ пункта 3 настоящего Положения, организуется специалистом по поручению представителя нанимателя при решении вопроса о назначении или поступлении гражданина на должность муниципальной службы. Проверка, предусмотренная подпунктом “в“ пункта 3 настоящего Положения, проводится специалистом в отношении лица, замещающего должность муниципальной службы, по поручению представителя нанимателя.

10. Основаниями для организации проверки, предусмотренной подпунктом “в“ пункта 3 настоящего Положения, являются:

а) информация о несоблюдении лицом, занимающим должность муниципальной службы ограничений, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, полученная от правоохранительных органов, органов государственной налоговой службы, судебных органов;

б) информация о представлении лицом, занимающим должность муниципальной службы, недостоверных или неполных сведений, полученная от правоохранительных органов, органов государственной налоговой службы, судебных органов.

11. При назначении муниципального служащего на вышестоящую должность представитель нанимателя вправе дать поручение специалисту провести проверку сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера данного лица.

12. Проверка, проводимая по основаниям, указанным в пункте 10, осуществляется в соответствии с пунктами 7 и 8 настоящего Положения.

13. Специалист, организующий проверку, в установленном порядке сообщает лицу, в отношении которого проводится проверка, о ее начале. Он также вправе приглашать лицо, в отношении которого проводится проверка, для собеседования.

14. На период проверки лицо, в отношении которого она проводится, может быть отстранено от исполнения своих обязанностей в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

15. Представленные гражданином документы и документы, полученные в ходе проведения проверки, относятся к конфиденциальной информации и приобщаются к личному делу лица, в отношении которого проводится проверка.

Специалист несет ответственность за сохранение и
неразглашение персональных данных гражданина в соответствии с законодательством Российской Федерации о персональных данных.

Лицо, в отношении которого проводится проверка, вправе знакомиться с документами проверки и давать письменные объяснения. Указанные объяснения приобщаются к документам проверки.

16. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих, что лицо, в отношении которого она проводилась, сообщило о себе неполные или недостоверные сведения либо не соблюдало ограничения, установленные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, либо представило ложные сведения о доходах и имуществе, представитель нанимателя принимает решение о целесообразности назначения или поступления гражданина на должность муниципальной службы либо об освобождении лица от замещения должности муниципальной службы в установленном законом порядке.

17. При установлении в результате проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков совершения преступления или административного правонарушения, представитель нанимателя обязан принять меры в соответствии с действующим законодательством.