Законы и бизнес в России

Постановление главы Юрьев-Польского района от 07.08.2007 N 1030 “О внесении дополнений в Положение об отраслевой системе оплаты труда в сфере образования, утвержденное постановлением главы Юрьев-Польского района от 01.12.2004 N 1643 (в редакции постановлений главы Юрьев-Польского района от 11.03.2005 N 258 и от 06.02.2007 N 134)“

Утратил силу в связи с изданием постановления главы Юрьев-Польского района от 19.08.2008 N 1088, вступившего в силу через 10 дней после его официального опубликования.

ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ

ГЛАВА ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 августа 2007 г. N 1030

О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ

ОПЛАТЫ ТРУДА В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, УТВЕРЖДЕННОЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКОГО РАЙОНА ОТ 01.12.2004 N

1643 (В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЙ ГЛАВЫ ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКОГО РАЙОНА

ОТ 11.03.2005 N 258 И ОТ 06.02.2007 N 134)

В целях приведения нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством постановляю:

1. Внести следующие дополнения в Положение об отраслевой системе оплаты труда в сфере образования, утвержденное постановлением главы Юрьев-Польского района, дополнив его приложением N 5 следующего содержания:

1.1.

“Приложение
N 5

ПЕРЕЧЕНЬ

ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ

И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ

ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9 - 10 РАЗРЯДОВ ТС

-----T--------------------------------------------------------------------¬

¦ N ¦ Наименование должностей ¦

¦п/п ¦ ¦

+----+--------------------------------------------------------------------+

¦ 1. ¦Водители автобусов или специальных легковых автомобилей, имеющие 1-й¦

¦ ¦класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников). ¦

+----+--------------------------------------------------------------------+

¦ 2. ¦Повар, выполняющий обязанности заведующего производством ¦

¦ ¦(шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности. ¦

+----+--------------------------------------------------------------------+

¦ 3. ¦Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла и других ¦

¦ ¦материалов резанием на металлообрабатывающих станках (токарь, ¦

¦ ¦фрезеровщик, шлифовщик и др.), работы по холодной штамповке металла ¦

¦ ¦и других материалов, работы по изготовлению и ремонту, наладке ¦

¦ ¦инструмента, технологической оснастки, контрольно-измерительных ¦

¦ ¦приборов, принимающий непосредственное участие в учебном процессе. ¦

+----+--------------------------------------------------------------------+

¦ 4. ¦Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства. ¦

+----+--------------------------------------------------------------------+

¦ 5. ¦Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских ¦

¦ ¦образовательных учреждений, принимающий непосредственное участие в ¦

¦ ¦учебном процессе.“ ¦

L----+---1.2. Внести дополнение в раздел 6 “Повышение ставок заработной платы и должностных окладов“, дополнив его пунктом 6.7 следующего содержания:

1.2.1. “6.7. К высококвалифицированным рабочим, указанным в пунктах 3 и 5 приложения N 5, относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.

Другим рабочим, не предусмотренным приложением N 5, оплата труда исходя из 9 - 10 разрядов ТС может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6.

Кроме этого могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9 - 10 разрядов
ТС, утвержденных в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.

Водителям 1 класса, указанным в пункте 1 приложения N 5, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.

Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных рабочих в соответствии с приложением N 5 в каждом конкретном случае решается руководителем учреждения.

Оплата труда рабочих на уровне 9 или 10 разрядов ТС устанавливается учреждением строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах выделенных средств на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер“.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления образования администрации муниципального образования Юрьев-Польский район А.В. Миловского.

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Глава Юрьев-Польского района

А.В.КОНЫШЕВ