Законы и бизнес в России

“Постановление Мэра АМО от 29.01.2009 N 367 “О конкурсе “Лучшее уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда профессионального союза или трудового коллектива Ангарского муниципального образования“

“Примечание:

МЭР АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 января 2009 г. N 367

О КОНКУРСЕ “ЛУЧШЕЕ УПОЛНОМОЧЕННОЕ (ДОВЕРЕННОЕ) ЛИЦО ПО

ОХРАНЕ ТРУДА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА ИЛИ ТРУДОВОГО

КОЛЛЕКТИВА АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ“

В целях активизации работы по осуществлению контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах в организациях Ангарского муниципального образования, в соответствии со ст. 6 Закона Иркутской области от 23.07.2008 N 58-оз “Об охране труда в Иркутской области“, Мероприятиями по улучшению условий и охраны труда в Ангарском муниципальном образовании на 2008 - 2010 годы, утвержденными постановлением мэра Ангарского муниципального образования от 15.01.2008 N 43 постановляю:

1. Утвердить Положение о конкурсе “Лучшее уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда профессионального
союза или трудового коллектива Ангарского муниципального образования“ (Приложение).

2. Отделу по труду и управлению персоналом администрации Ангарского муниципального образования (Муратова Т.В.) организовать проведение конкурса “Лучшее уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда профессионального союза или трудового коллектива Ангарского муниципального образования“ в рамках ежегодного конкурса “Лучшая организация, индивидуальный предприниматель без образования юридического лица Ангарского муниципального образования по проведению работы в сфере охраны труда“.

3. Рекомендовать руководителям организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работодателям - физическим лицам, осуществляющим свою деятельность на территории Ангарского муниципального образования, обеспечить участие в конкурсе “Лучшее уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда профессионального союза или трудового коллектива Ангарского муниципального образования“.

4. Информационно-аналитическому отделу администрации Ангарского муниципального образования (Юрасова Т.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого. заместителя мэра Ангарского муниципального образования (Цыпенко И.Е.).

Мэр

А.П.КОЗЛОВ

Приложение

Утверждено

постановлением мэра

Ангарского муниципального образования

от 29 января 2009 г. N 367

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОНКУРСЕ “ЛУЧШЕЕ УПОЛНОМОЧЕННОЕ (ДОВЕРЕННОЕ) ЛИЦО ПО

ОХРАНЕ ТРУДА ПРОФСОЮЗНОГО СОЮЗА ИЛИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ“

I. Общие положения

1.1. Конкурс “Лучшее уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда профессионального союза или трудового коллектива Ангарского муниципального образования“ (далее - конкурс) проводится в целях активизации работы по осуществлению контроля за состоянием условий и охраны труда в организациях Ангарского муниципального образования.

Задачи конкурса заключаются в выявлении лучших уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудовых коллективов Ангарского муниципального образования (далее - уполномоченные по охране труда), а также обобщение опыта работы лучших уполномоченных по охране труда для его распространения и пропаганды в целях совершенствования и повышения роли общественного контроля на рабочих местах.

1.2. Объявление о проведении конкурса
размещается в средствах массовой информации.

1.3. Итоги конкурса проводятся по состоянию на 31 декабря отчетного года во II квартале года, следующего за отчетным.

1.4. Участие в конкурсе является добровольным.

II. Условия и порядок проведения конкурса

2.1. Проведение конкурса организует отдел по труду и управлению персоналом администрации Ангарского муниципального образования.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса, с начала его объявления до 25 марта года, следующего за отчетным, определяется лучший уполномоченный по охране труда на уровне организации Ангарского муниципального образования. Победителями на первом этапе признаются уполномоченные по охране труда, добросовестно исполняющие свои обязанности по контролю за состоянием условий и охраны труда, активно участвующие в проведении проверок (обследований), добившихся лучших результатов по созданию в организации здоровых и безопасных условий труда и прошедших тестирование по охране труда. Рекомендуемый перечень вопросов для проведения работодателем тестирования уполномоченных по охране труда прилагается (приложение N 1). Работодатель определяет лучшего уполномоченного по охране труда и принимает решение о выдвижении одного кандидата для участия во втором этапе конкурса.

2.2. Для участия во втором этапе конкурса работодатель в срок до 1 апреля следующего за отчетным, направляет в сектор по управлению охраной труда отдела по труду и управлению персоналом администрации Ангарского муниципального образования следующие конкурсные материалы:

- заявку на участие в конкурсе по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

- таблицу показателей условий конкурса по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению;

- пояснительную информацию к показателям таблицы условий конкурса, отражающую результат работы по осуществлению общественного контроля за охраной труда.

2.3. Обязательным условием участия в конкурсе является:

- избрание уполномоченного (доверенного) лица по охране труда собранием профессионального союза
или трудового коллектива;

- прохождение уполномоченным по охране труда обучения по охране труда.

2.4. Ответственность за достоверность сведений, представленных в конкурсных материалах, несет работодатель.

2.5. Сектор по управлению охраной труда отдела по труду и управлению персоналом администрации Ангарского муниципального образования проводит анализ представленных конкурсных материалов, вырабатывает предложения по определению победителей конкурса и направляет их в Межведомственную комиссию по охране труда Ангарского муниципального образования (далее - МВК по охране труда).

III. Порядок подведения итогов конкурса и

заключительные положения

3.1. Итоги конкурса подводятся на заседании МВК по охране труда. МВК по охране труда своим решением определяет победителей конкурса по трем призовым местам (первое, второе и третье). Победители конкурса награждаются дипломами и призами.

3.2. По решению МВК по охране труда участники конкурса, набравшие по итогам конкурса высокие баллы, но не занявшие призовые места, могут быть отмечены благодарственными письмами.

3.3. Награждение победителей конкурса проводится на расширенном заседании МВК по охране труда.

3.4. Финансирование проведения конкурса осуществляется за счет средств бюджета Ангарского муниципального образования.

3.5. Информация об итогах конкурса, а также опыт работы победителей конкурса публикуются в средствах массовой информации.

Мэр

А.П.КОЗЛОВ

Приложение N 1

к Положению о конкурсе

“Лучшее уполномоченное (доверенное)

лицо по охране труда профсоюзного союза

и трудового коллектива

Ангарского муниципального образования“

Рекомендуемый перечень

вопросов для проведения работодателем тестирования

уполномоченных по охране труда

I. Общие положения деятельности уполномоченных по, охране труда

1. Нормативные правовые и локальные акты, регламентирующие деятельность уполномоченных по охране труда.

2. Организация и осуществление общественного контроля за охраной труда уполномоченными по охране труда.

3. Организация и проведение выборов уполномоченных по охране труда.

4. Планирование и отчетность деятельности уполномоченных по охране труда.

5. Основные задачи уполномоченных по охране труда.

6. Функции уполномоченных по охране труда.

7. Права уполномоченных по охране
труда.

II. Обучение и проверка знаний требований охраны труда

1. Нормативные правовые и локальные акты, регламентирующие обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

2. Виды инструктажей и порядок их регистрации.

3. Порядок, условия и сроки проведения вводного инструктажа.

4. Порядок, условия и сроки проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

5. Порядок прохождения стажировки работника.

6. Порядок, условия, сроки и периодичность проведения повторного инструктажа.

7. Порядок и условия проведения внепланового и целевого инструктажей.

8. Понятие вредных и опасных производственных факторов.

9. Основные требования безопасности при работе во вредных и опасных условиях труда.

10. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров.

11. Электробезопасность. Средства защиты от поражения электротоком.

12. Порядок, условия и периодичность обучения по оказанию первой помощи пострадавшим.

13. Оказание первой доврачебной помощи пострадавшим от электрического тока, ранений, ожогов, отравлений, обморожений.

III. Расследование несчастных случаев на производстве

1. Основные мероприятия по предупреждению несчастных случаев на производстве.

2. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету.

3. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве.

4. Порядок извещения о несчастных случаях.

5. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев.

6. Сроки расследования несчастных случаев.

7. Порядок проведения расследования несчастных случаев.

8. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве.

9. Порядок рассмотрения разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев.

IV. Средства индивидуальной защиты

1. Нормативные правовые акты, регламентирующие обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

2. Классификация средств индивидуальной защиты по назначению.

3. Правила выбора средств индивидуальной защиты.

4. Порядок выдачи средств индивидуальной защиты.

5. Порядок пользования средствами индивидуальной защиты.

6. Ответственность и организация контроля за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты.

Мэр

А.П.КОЗЛОВ

Приложение N 2

к Положению о конкурсе

“Лучшее уполномоченное (доверенное)

лицо по охране труда профсоюзного союза

и трудового коллектива

Ангарского муниципального образования“

Заявка

на участие в конкурсе “Лучшее уполномоченное

(доверенное) лицо по
охране труда

профсоюзного союза или трудового коллектива

Ангарского муниципального образования“

__________________________________________________________________________

полное наименование организации

заявляет о своем намерении принять участие в конкурсе на лучшего уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива Ангарского муниципального образования по итогам _______ года.

С Положением о проведении конкурса ознакомлены и согласны.

Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней документах, гарантируем.

Уведомлены о том, что участники конкурса, представившие недостоверные данные или неполный пакет документов, не допускаются к участию в конкурсе или снимаются с участия в конкурсе в процессе его проведения.

К конкурсной заявке прилагаются:

1. Таблица показателей условий конкурса на лучшего уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива Ангарского муниципального образования.

2. Пояснительная информация к показателям таблицы условий конкурса, отражающая результаты работы по осуществлению общественного контроля за охраной труда.

3. Другие документы, представляемые по желанию участника конкурса (указать, какие).

Руководитель организации _____________________________

подпись, Ф.И.О.

М.П.

Мэр

А.П.КОЗЛОВ

Приложение N 3

к Положению о конкурсе

“Лучшее уполномоченное (доверенное)

лицо по охране труда профсоюзного союза

и трудового коллектива

Ангарского муниципального образования“

Таблица показателей условий конкурса

“Лучшее уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда

профсоюзного союза или трудового коллектива

Ангарского муниципального образования“

I. Общие сведения

1. Наименование организации _______________________________________________

(полное наименование)

2. Юридический адрес ______________________________________________________

3. Почтовый адрес: ________________________________________________________

4. Вид экономической деятельности _________________________________________

5. Ф.И.О. работодателя, рабочий
телефон ___________________________________

6. Ф.И.О. уполномоченного по охране труда, рабочий телефон ________________

___________________________________________________________________________

7. Ф.И.О. председателя профсоюзного комитета или представителя работников

трудового коллектива, рабочий телефон _____________________________________

II. Показатели условий конкурса

----T----------------------------------T-----------T-----------T----------¬

¦ N ¦ Показатели ¦Данные на ¦ Данные на ¦Количество¦

¦ ¦ ¦01.01 года,¦01.01 года,¦ баллов ¦

¦ ¦ ¦предшеству-¦следующего ¦ ¦

¦ ¦ ¦ющего ¦за отчетным¦ ¦

¦ ¦ ¦отчетному ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------+-----------+-----------+----------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦

+---+----------------------------------+-----------+-----------+----------+

¦1. ¦Среднесписочная численность¦ ¦ ¦<*> ¦

¦ ¦работников, человек ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------+-----------+-----------+----------+

¦2. ¦Наличие коллективного договора, да¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(дата заключения)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------+-----------+-----------+----------+

¦ ¦- сведения об уведомительной¦ ¦ ¦<*> ¦

¦ ¦регистрации в администрации¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Ангарского муниципального¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования, дата регистрации ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------+-----------+-----------+----------+

¦3. ¦Наличие соглашения по охране¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда, да (дата утверждения)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------+-----------+-----------+----------+

¦ ¦- уровень его выполнения, % от¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦общего числа запланированных¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------+-----------+-----------+----------+

¦4. ¦Наличие комитета (комиссии) по¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦охране труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------+-----------+-----------+----------+

¦5. ¦Количество уполномоченных¦ ¦ ¦<*> ¦

¦ ¦(доверенных) иц по охране труда¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессионального союза или¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦трудового коллектива, чел. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦- прохождение обучения и проверки¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦знании требований охраны труда, да¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(N, дата протокола проверки¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦знаний)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------+-----------+-----------+----------+

¦6. ¦Наличие уголка по охране труда,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------+-----------+-----------+----------+

¦7. ¦Наличие оборудованных¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦демонстрационных стендов, да (в¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦пояснительной записке указать,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦каких)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------+-----------+-----------+----------+

¦8. ¦Наличие наглядных средств для¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦оказания первой доврачебной¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦помощи, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------+-----------+-----------+----------+

¦9. ¦Наличие перечня бесплатной выдачи¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работникам специальной одежды,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦специальной обуви и других средств¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦индивидуальной защиты, да (дата¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦утверждения)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------+-----------+-----------+----------+

¦10.¦Уровень обеспеченности¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦сертифицированной специальной¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦одеждой, специальной обувью и¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦другими средствами индивидуальной¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦защиты, % от потребности на год ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------+-----------+-----------+----------+

¦11.¦Участие в конкурсе на лучшую¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦организацию работы по охране труда¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦в Ангарском муниципальном¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦образовании, да (с какого¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦года)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------+-----------+-----------+----------+

¦12.¦Количество проведенных проверок¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(обследований) состояния условий и¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦охрань, труда в организации, в¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦соответствии их требованиям¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦законодательства об охране труда ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------+-----------+-----------+----------+

¦13.¦Количество выявленных нарушений ¦ ¦ ¦<*> ¦

+---+----------------------------------+-----------+-----------+----------+

¦14.¦Количество выданных представлений ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------+-----------+-----------+----------+

¦15.¦Количество совместных проверок¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(обследований): ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------+-----------+-----------+----------+

¦ ¦- со службой охраны труда¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(специалистом по охране труда) ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------+-----------+-----------+----------+

¦ ¦- в составе комитета¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(комиссии) по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------+-----------+-----------+----------+

¦ ¦- с технической инспекцией труда ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------+-----------+-----------+----------+

¦ ¦- с органами государственного¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦надзора и контроля ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------+-----------+-----------+----------+

¦16.¦Количество выданных предложений,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦направленных на улучшение условий¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦охраны труда работников (в¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦пояснительной записке указать,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦каких) ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------+-----------+-----------+----------+

¦17.¦Количество выданных представлений¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦о приостановке работы в связи с¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦угрозй жизни и здоровью работников¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(в пояснительной записке указать,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦каких) ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------+-----------+-----------+----------+

¦18.¦Участие в подготовке и контроле за¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦выполнением Соглашения по охране¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда и раздела по охране труда¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Коллективного договора¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦организации, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------+-----------+-----------+----------+

¦19.¦Участие в расследовании несчастных¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦случаев на производстве и¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессиональных заболеваний,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------+-----------+-----------+----------+

¦20.¦Участие в комиссии по приемке и¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦испытания оборудования, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------+-----------+-----------+----------+

¦21.¦Участие в трудовых споров,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦связанных с нарушением¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦законодательства об охране труда,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦да (в пояснительной записке¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦указать, каких)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------+-----------+-----------+----------+

¦22.¦Состояние производственного¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦травматизма: ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------+-----------+-----------+----------+

¦ ¦- коэффициент частоты (Кч) ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------+-----------+-----------+----------+

¦ ¦- коэффициент тяжести (Кт) ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------+-----------+-----------+----------+

¦ ¦- коэффициент смертности (Кем) ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------+-----------+-----------+----------+

¦23 ¦Количество человек, которым¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦впервые установлено¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессиональное заболевание ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------+-----------+-----------+----------+

¦ ¦- коэффициент профзаболеваемости¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(Кпз) ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------+-----------+-----------+----------+

¦24.¦Обеспеченность медицинскими¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦аптечками, % от нормы ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------+-----------+-----------+----------+

¦25.¦Обеспеченность первичными¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦средствами пожаротушения, % от¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦нормы ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------+-----------+-----------+----------+

¦26.¦Обеспеченность санитарно-бытовыми¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦помещениями (душевые, умывальные¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦гардеробные, комната личной¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦гигиены женщин), % от требуемых¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦норм ¦ ¦ ¦ ¦

L---+----------------------------------+-----------+-----------+-----------

Примечание: оценка деятельности уполномоченных по охране труда - участников

конкурса определяется по сумме начисленных баллов:

- да - 2 балла, нет - 0 баллов;

- 1 представление - 2 балла;

- 1 предложение - 1 балл;

- 1 проверка - 1 балл;

- до 70% - 0 баллов, 90% - 1 балл, 100% - 2 балла.

В пп. 22, 23 количество баллов определяется в зависимости от величины

показателя:

- коэффициент частоты: до 4 - 2 балла, от 4 до 6 - 1 балл, свыше 6 - 0

баллов;

- коэффициент тяжести: до 20 дней - 2 балла, от 20 до 31 - 1 балл, свыше 31

- 0 баллов;

- коэффициент смертности: до 0,05 - 2 балла, от 0,05 до 0,1 - 1 балл, свыше

0,1 - 0 баллов;

- коэффициент профзаболеваемости: до 1 - 2 балла, от 1 до 3 - 1 балл, свыше

3 - 0 баллов;

<*> - информационные данные, учитываемые комиссией при равенстве баллов и

решении других спорных вопросов.

Руководитель организации _________________________

подпись, Ф.И.О.

М.П.

Мэр

А.П.КОЗЛОВ“