Распоряжение Губернатора Астраханской области от 17.04.2008 N 129-р “О перечне направлений и предметов изучения при повышении квалификации государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Астраханской области на 2009 год“
ГУБЕРНАТОР АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИРАСПОРЯЖЕНИЕ
от 17 апреля 2008 г. N 129-р
О ПЕРЕЧНЕ НАПРАВЛЕНИЙ И ПРЕДМЕТОВ ИЗУЧЕНИЯ
ПРИ ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 2009 ГОД
В целях выполнения Распоряжения Правительства Астраханской области от 22.03.2007 N 146-Пр “О реализации отраслевой целевой Программы реформирования региональных финансов Астраханской области на 2006 - 2008 годы“:
1. Утвердить перечень направлений и предметов изучения при повышении квалификации государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Астраханской области на 2009 год (прилагается).
2. Исполнительным органам государственной власти Астраханской области не позднее 1 ноября 2008 года представить в управление государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Астраханской области предложения по повышению квалификации государственных гражданских служащих на 2009 год.
3. Агентству по печати и информационным коммуникациям Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее Распоряжение в средствах массовой информации.
Губернатор Астраханской области
А.А.ЖИЛКИН
Утвержден
Распоряжением Губернатора
Астраханской области
от 17 апреля 2008 г. N 129-р
ПЕРЕЧЕНЬ
НАПРАВЛЕНИЙ И ПРЕДМЕТОВ ИЗУЧЕНИЯ ПРИ
ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 2009 ГОД
------T--------------------------T----------------------------------------¬
¦ NN ¦ Направления ¦ Предметы ¦
¦п.п. ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+----------------------------------------+
¦ 1. ¦Бюджет и межбюджетные ¦1.1. Основы управленческого анализа в ¦
¦ ¦отношения ¦бюджетных учреждениях. ¦
¦ ¦ ¦1.2. Разработка ключевых показателей ¦
¦ ¦ ¦функционирования бюджетных учреждений. ¦
¦ ¦ ¦1.3. Организация внутреннего контроля ¦
¦ ¦ ¦с использованием аналитических ¦
¦ ¦ ¦процедур. ¦
¦ ¦ ¦1.4. Бюджет и бюджетное планирование. ¦
¦ ¦ ¦1.5. Планирование доходов. ¦
¦ ¦ ¦1.6. Межбюджетные отношения. ¦
¦ ¦ ¦1.7. Казначейское исполнение ¦
+-----+--------------------------+----------------------------------------+
¦ 2. ¦Управление ¦2.1. Государственная собственность: ¦
¦ ¦государственной ¦основные понятия, критерии, структура. ¦
¦ ¦собственностью ¦2.2. Нормативно-правовая база ¦
¦ ¦ ¦управления государственной ¦
¦ ¦ ¦собственностью в Российской Федерации ¦
¦ ¦ ¦и Астраханской области. ¦
¦ ¦ ¦2.3. Правовой режим управления ¦
¦ ¦ ¦имуществом государственных унитарных ¦
¦ ¦ ¦предприятий и иных коммерческих ¦
¦ ¦ ¦организаций, учреждений. ¦
¦ ¦ ¦2.4. Виды сделок с недвижимым ¦
¦ ¦ ¦имуществом. ¦
¦ ¦ ¦2.5. Приватизация как способ ¦
¦ ¦ ¦управления собственностью. ¦
¦ ¦ ¦2.6. Правовые гарантии и ¦
¦ ¦ ¦ответственность органов ¦
¦ ¦ ¦государственной власти в отношении ¦
¦ ¦ ¦государственной собственности. ¦
¦ ¦ ¦2.7. Отечественный и зарубежный опыт ¦
¦ ¦ ¦управления государственной ¦
¦ ¦ ¦собственностью. ¦
¦ ¦ ¦2.8. Особенности банкротства в ¦
¦ ¦ ¦условиях рыночной экономики. ¦
¦ ¦ ¦2.9. Управление акционерным ¦
¦ ¦ ¦обществом, созданным с участием ¦
¦ ¦ ¦государства. ¦
¦ ¦ ¦2.10. Реформирование управления ¦
¦ ¦ ¦государственной собственностью в ¦
¦ ¦ ¦российском обществе: политический ¦
¦ ¦ ¦аспект ¦
+-----+--------------------------+----------------------------------------+
¦ 3. ¦Психологическое ¦3.1. Психологические особенности ¦
¦ ¦обеспечение ¦профессиональной деятельности ¦
¦ ¦профессиональной ¦государственных гражданских служащих. ¦
¦ ¦деятельности ¦3.2. Модель управленческих ориентаций ¦
¦ ¦ ¦государственных, гражданских служащих. ¦
¦ ¦ ¦3.3. Личностно-деловые качества ¦
¦ ¦ ¦современного государственного ¦
¦ ¦ ¦гражданского служащего. ¦
¦ ¦ ¦3 4. Модель управленческих ориентаций ¦
¦ ¦ ¦государственных гражданских служащих. ¦
¦ ¦ ¦3.5. Имиджевые регуляторы поведения ¦
¦ ¦ ¦государственных гражданских служащих. ¦
¦ ¦ ¦3.6. Стресс. Повышение ¦
¦ ¦ ¦психологической устойчивости ¦
¦ ¦ ¦государственных гражданских служащих. ¦
¦ ¦ ¦3.7. Конфликт. Способы решения ¦
¦ ¦ ¦конфликтных ситуаций. ¦
¦ ¦ ¦3.8. Психология делового общения. ¦
¦ ¦ ¦3.9. Личностная и профессиональная ¦
¦ ¦ ¦ответственность на государственной ¦
¦ ¦ ¦гражданской службе ¦
+-----+--------------------------+----------------------------------------+
¦ 4. ¦Социальная политика ¦4.1. Проблемы в сфере социальной ¦
¦ ¦государства: ¦поддержки социального обслуживания. ¦
¦ ¦содержание, ¦4.2. Социальная помощь как ¦
¦ ¦приоритеты, механизмы ¦организационно-правовая форма ¦
¦ ¦осуществления ¦социального обеспечения. ¦
¦ ¦ ¦4.3. Проблемы практики применения ¦
¦ ¦ ¦законов по социальной помощи. ¦
¦ ¦ ¦4.4. Юридическая техника разработки ¦
¦ ¦ ¦нормативных правовых актов в сфере ¦
¦ ¦ ¦социальной политики. ¦
¦ ¦ ¦4.5. Социальное обслуживание - ¦
¦ ¦ ¦неотъемлемый элемент государственной ¦
¦ ¦ ¦системы социального обеспечения ¦
+-----+--------------------------+----------------------------------------+
¦ 5. ¦Организация ¦5.1. Принципы и механизмы реализации ¦
¦ ¦государственной ¦государственной кадровой политики. ¦
¦ ¦гражданской службы, ¦5.2. Реформирование российской ¦
¦ ¦формирование кадровой ¦государственной гражданской службы. ¦
¦ ¦политики и управление ¦5.3. Зарубежный опыт кадровой работы ¦
¦ ¦персоналом ¦на государственной гражданской службе. ¦
¦ ¦ ¦5.4. Этические аспекты на ¦
¦ ¦ ¦государственной гражданской службе. ¦
¦ ¦ ¦5.5. Стили управленческой ¦
¦ ¦ ¦деятельности и кадровая политика. ¦
¦ ¦ ¦5.6. Мотивация государственного ¦
¦ ¦ ¦гражданского служащего. ¦
¦ ¦ ¦5.7. Работа с кадровым потенциалом. ¦
¦ ¦ ¦Кадровые банки данных и их роль в ¦
¦ ¦ ¦формировании кадровой политики ¦
¦ ¦ ¦организации. ¦
¦ ¦ ¦5.8. Планирование кадровых ресурсов. ¦
¦ ¦ ¦5.9. Подбор персонала для ¦
¦ ¦ ¦государственной гражданской службы. ¦
¦ ¦ ¦5.10. Развитие и оценка персонала ¦
¦ ¦ ¦организации. ¦
¦ ¦ ¦5.11. Организационное поведение: ¦
¦ ¦ ¦понимание мотивации ¦
+-----+--------------------------+----------------------------------------+
¦ 6. ¦Документоведение и ¦6.1. Документ и его функции, способы ¦
¦ ¦документационное ¦документирования. ¦
¦ ¦обеспечение управления ¦6.2. Унифицированные системы ¦
¦ ¦ ¦документации. ГОСТ Р 6.30-2003. ¦
¦ ¦ ¦6.3. База данных как средство ¦
¦ ¦ ¦хранения и обработки информации. ¦
¦ ¦ ¦Использование базы данных “ГАРАНТ“ в ¦
¦ ¦ ¦работе документоведа. ¦
¦ ¦ ¦6.4. Компьютерные технологии создания ¦
¦ ¦ ¦документов ¦
+-----+--------------------------+----------------------------------------+
¦ 7. ¦Государственное ¦7.1. Государственное регулирование ¦
¦ ¦регулирование рыночной ¦рынка. ¦
¦ ¦экономики ¦7.2. Основные задачи государственного ¦
¦ ¦ ¦управления. ¦
¦ ¦ ¦7.3. Инвестиционная политика ¦
¦ ¦ ¦государства. Защита прав инвесторов. ¦
¦ ¦ ¦7.4. Налоговая политика. ¦
¦ ¦ ¦7.5. Основы маркетинга, логистика. ¦
¦ ¦ ¦7.6. Организация труда ¦
¦ ¦ ¦государственных гражданских служащих ¦
+-----+--------------------------+----------------------------------------+
¦ 8. ¦Стилистика письменной ¦8.1. Постулаты делового общения. ¦
¦ ¦деловой речи ¦Речевое поведение специалиста. ¦
¦ ¦ ¦8.2. Стилистика текста. Особенности ¦
¦ ¦ ¦письменной деловой речи. ¦
¦ ¦ ¦8.3. Нормативный аспект современной ¦
¦ ¦ ¦официально-деловой речи. Понятие ¦
¦ ¦ ¦нормы. Виды норм. ¦
¦ ¦ ¦8.4. Лексические ресурсы официально- ¦
¦ ¦ ¦делового стиля. Морфологическая норма ¦
¦ ¦ ¦и ее реализация в письменных жанрах ¦
¦ ¦ ¦делового общения. Орфографическая и ¦
¦ ¦ ¦пунктуационная компетентность. ¦
¦ ¦ ¦8.5. Синтаксическая норма. Трудные ¦
¦ ¦ ¦случаи согласования. Предупреждение ¦
¦ ¦ ¦ошибок в согласовании слов в ¦
¦ ¦ ¦предложении. ¦
¦ ¦ ¦8.6. Устойчивые деловые обороты и ¦
¦ ¦ ¦фразы в официально-деловой письменной ¦
¦ ¦ ¦речи. ¦
¦ ¦ ¦8.7. Создание и анализ текстов ¦
¦ ¦ ¦различных жанров деловой ¦
¦ ¦ ¦письменности. Подстили официально- ¦
¦ ¦ ¦деловой речи. ¦
¦ ¦ ¦8.8. Речевой этикет в документе ¦
+-----+--------------------------+----------------------------------------+
¦ 9. ¦Деловой иностранный ¦9.1. Визит делового партнера. ¦
¦ ¦язык ¦9.2. Служебная командировка. ¦
¦ ¦ ¦9.3. Быт, сервис-питание. Прокат ¦
¦ ¦ ¦автомобиля. Театры и развлечения. ¦
¦ ¦ ¦Культурные центры Астрахани и ¦
¦ ¦ ¦Астраханской области. ¦
¦ ¦ ¦9.4. Посещение фирмы. ¦
¦ ¦ ¦9.5. Визит. Дом. Квартира. Прием ¦
¦ ¦ ¦гостей. ¦
¦ ¦ ¦9.6. Платежи, форма оплаты, деловые ¦
¦ ¦ ¦письма. ¦
¦ ¦ ¦9.7. Контракты: предмет контракта, ¦
¦ ¦ ¦сроки поставки, условия оплаты и ¦
¦ ¦ ¦зарубежные партнеры ¦
+-----+--------------------------+----------------------------------------+
¦ 10. ¦Возможности применения ¦10.1. Создание структуры папок для ¦
¦ ¦табличного процессора ¦хранения информации. Простейшие ¦
¦ ¦MS-Excel в служебной ¦действия над числами. ¦
¦ ¦деятельности ¦10.2. Ввод формул в таблицу. ¦
¦ ¦ ¦Оформление таблицы. Представление ¦
¦ ¦ ¦результатов. Округление результатов. ¦
¦ ¦ ¦10.3. Элементарные расчеты. Таблица ¦
¦ ¦ ¦расчета сложного процента на сумму ¦
¦ ¦ ¦вклада. Модуль расчета сложного ¦
¦ ¦ ¦процента на сумму вклада. ¦
¦ ¦ ¦10.4. Создание табличной базы данных ¦
¦ ¦ ¦сотрудников. Создание отдельного ¦
¦ ¦ ¦списка с указанием окладов ¦
¦ ¦ ¦сотрудников. Определение количества ¦
¦ ¦ ¦сотрудников в каждом отделе. ¦
¦ ¦ ¦Определение количества сотрудников, ¦
¦ ¦ ¦занимающих определенные должности. ¦
¦ ¦ ¦10.5. Макросы. Способы создания ¦
¦ ¦ ¦макросов. Макрорекордер. ¦
¦ ¦ ¦10.6. Сетевые технологии. Регламент ¦
¦ ¦ ¦безопасной работы пользователя ПЭВМ. ¦
¦ ¦ ¦Электронная почта ¦
+-----+--------------------------+----------------------------------------+
¦11. ¦Возможности применения ¦11.1. Создание документа. ¦
¦ ¦текстового редактора Word ¦Редактирование документа. Приемы ¦
¦ ¦в делопроизводстве ¦форматирования текста. ¦
¦ ¦ ¦11.2. Работа с таблицами. Методы ¦
¦ ¦ ¦вставки таблицы в документ. ¦
¦ ¦ ¦Перемещение по таблице. Форматирование ¦
¦ ¦ ¦таблицы. ¦
¦ ¦ ¦11.3. Создание гипертекстовых ¦
¦ ¦ ¦документов. Поиск информации в системе ¦
¦ ¦ ¦Гарант, Консультант +, законодательной ¦
¦ ¦ ¦базе Службы специальной связи и ¦
¦ ¦ ¦информатизации при ФСО России. ¦
¦ ¦ ¦11.4. Документоведение и ¦
¦ ¦ ¦делопроизводство как основа ¦
¦ ¦ ¦документационного обеспечения ¦
¦ ¦ ¦управления. Документационное ¦
¦ ¦ ¦обеспечение управления. Современная ¦
¦ ¦ ¦структура управления документацией. ¦
¦ ¦ ¦11.5. Правовое регулирование ¦
¦ ¦ ¦управления документацией. Нормативно- ¦
¦ ¦ ¦правовая база ДОУ. ¦
¦ ¦ ¦11.6. Государственные стандарты, их ¦
¦ ¦ ¦краткая характеристика. ГОСТ Р 6.30- ¦
¦ ¦ ¦2003. ¦
¦ ¦ ¦Унифицирование системы документации. ¦
¦ ¦ ¦Унифицированная система ¦
¦ ¦ ¦организационно-распорядительной ¦
¦ ¦ ¦документации. Требования к оформлению ¦
¦ ¦ ¦документов. ¦
¦ ¦ ¦11.7. Документ: понятие, требования к ¦
¦ ¦ ¦его составлению; функции и ¦
¦ ¦ ¦классификация документов. ¦
¦ ¦ ¦11.8. Организационно-распорядительные ¦
¦ ¦ ¦документы. Плановая и отчетная ¦
¦ ¦ ¦документация. Документация по личному ¦
¦ ¦ ¦составу ¦
L-----+--------------------------+-----------------------------------------