Законы и бизнес в России

Распоряжение Губернатора Астраханской области от 17.04.2008 N 129-р “О перечне направлений и предметов изучения при повышении квалификации государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Астраханской области на 2009 год“

ГУБЕРНАТОР АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 17 апреля 2008 г. N 129-р

О ПЕРЕЧНЕ НАПРАВЛЕНИЙ И ПРЕДМЕТОВ ИЗУЧЕНИЯ

ПРИ ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

НА 2009 ГОД

В целях выполнения Распоряжения Правительства Астраханской области от 22.03.2007 N 146-Пр “О реализации отраслевой целевой Программы реформирования региональных финансов Астраханской области на 2006 - 2008 годы“:

1. Утвердить перечень направлений и предметов изучения при повышении квалификации государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Астраханской области на 2009 год (прилагается).

2. Исполнительным органам государственной власти Астраханской области не позднее 1 ноября 2008 года представить в управление государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Астраханской области предложения по повышению квалификации государственных
гражданских служащих на 2009 год.

3. Агентству по печати и информационным коммуникациям Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее Распоряжение в средствах массовой информации.

Губернатор Астраханской области

А.А.ЖИЛКИН

Утвержден

Распоряжением Губернатора

Астраханской области

от 17 апреля 2008 г. N 129-р

ПЕРЕЧЕНЬ

НАПРАВЛЕНИЙ И ПРЕДМЕТОВ ИЗУЧЕНИЯ ПРИ

ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

НА 2009 ГОД

------T--------------------------T----------------------------------------¬

¦ NN ¦ Направления ¦ Предметы ¦

¦п.п. ¦ ¦ ¦

+-----+--------------------------+----------------------------------------+

¦ 1. ¦Бюджет и межбюджетные ¦1.1. Основы управленческого анализа в ¦

¦ ¦отношения ¦бюджетных учреждениях. ¦

¦ ¦ ¦1.2. Разработка ключевых показателей ¦

¦ ¦ ¦функционирования бюджетных учреждений. ¦

¦ ¦ ¦1.3. Организация внутреннего контроля ¦

¦ ¦ ¦с использованием аналитических ¦

¦ ¦ ¦процедур. ¦

¦ ¦ ¦1.4. Бюджет и бюджетное планирование. ¦

¦ ¦ ¦1.5. Планирование доходов. ¦

¦ ¦ ¦1.6. Межбюджетные отношения. ¦

¦ ¦ ¦1.7. Казначейское исполнение ¦

+-----+--------------------------+----------------------------------------+

¦ 2. ¦Управление ¦2.1. Государственная собственность: ¦

¦ ¦государственной ¦основные понятия, критерии, структура. ¦

¦ ¦собственностью ¦2.2. Нормативно-правовая база ¦

¦ ¦ ¦управления государственной ¦

¦ ¦ ¦собственностью в Российской Федерации ¦

¦ ¦ ¦и Астраханской области. ¦

¦ ¦ ¦2.3. Правовой режим управления ¦

¦ ¦ ¦имуществом государственных унитарных ¦

¦ ¦ ¦предприятий и иных коммерческих ¦

¦ ¦ ¦организаций, учреждений. ¦

¦ ¦ ¦2.4. Виды сделок с недвижимым ¦

¦ ¦ ¦имуществом. ¦

¦ ¦ ¦2.5. Приватизация как способ ¦

¦ ¦ ¦управления собственностью. ¦

¦ ¦ ¦2.6. Правовые гарантии и ¦

¦ ¦ ¦ответственность органов ¦

¦ ¦ ¦государственной власти в отношении ¦

¦ ¦ ¦государственной собственности. ¦

¦ ¦ ¦2.7. Отечественный и зарубежный опыт ¦

¦ ¦ ¦управления государственной ¦

¦ ¦ ¦собственностью. ¦

¦ ¦ ¦2.8. Особенности банкротства в ¦

¦ ¦ ¦условиях рыночной экономики. ¦

¦ ¦ ¦2.9. Управление акционерным ¦

¦ ¦ ¦обществом, созданным с участием ¦

¦ ¦ ¦государства. ¦

¦
¦ ¦2.10. Реформирование управления ¦

¦ ¦ ¦государственной собственностью в ¦

¦ ¦ ¦российском обществе: политический ¦

¦ ¦ ¦аспект ¦

+-----+--------------------------+----------------------------------------+

¦ 3. ¦Психологическое ¦3.1. Психологические особенности ¦

¦ ¦обеспечение ¦профессиональной деятельности ¦

¦ ¦профессиональной ¦государственных гражданских служащих. ¦

¦ ¦деятельности ¦3.2. Модель управленческих ориентаций ¦

¦ ¦ ¦государственных, гражданских служащих. ¦

¦ ¦ ¦3.3. Личностно-деловые качества ¦

¦ ¦ ¦современного государственного ¦

¦ ¦ ¦гражданского служащего. ¦

¦ ¦ ¦3 4. Модель управленческих ориентаций ¦

¦ ¦ ¦государственных гражданских служащих. ¦

¦ ¦ ¦3.5. Имиджевые регуляторы поведения ¦

¦ ¦ ¦государственных гражданских служащих. ¦

¦ ¦ ¦3.6. Стресс. Повышение ¦

¦ ¦ ¦психологической устойчивости ¦

¦ ¦ ¦государственных гражданских служащих. ¦

¦ ¦ ¦3.7. Конфликт. Способы решения ¦

¦ ¦ ¦конфликтных ситуаций. ¦

¦ ¦ ¦3.8. Психология делового общения. ¦

¦ ¦ ¦3.9. Личностная и профессиональная ¦

¦ ¦ ¦ответственность на государственной ¦

¦ ¦ ¦гражданской службе ¦

+-----+--------------------------+----------------------------------------+

¦ 4. ¦Социальная политика ¦4.1. Проблемы в сфере социальной ¦

¦ ¦государства: ¦поддержки социального обслуживания. ¦

¦ ¦содержание, ¦4.2. Социальная помощь как ¦

¦ ¦приоритеты, механизмы ¦организационно-правовая форма ¦

¦ ¦осуществления ¦социального обеспечения. ¦

¦ ¦ ¦4.3. Проблемы практики применения ¦

¦ ¦ ¦законов по социальной помощи. ¦

¦ ¦ ¦4.4. Юридическая техника разработки ¦

¦ ¦ ¦нормативных правовых актов в сфере ¦

¦ ¦ ¦социальной политики. ¦

¦ ¦ ¦4.5. Социальное обслуживание - ¦

¦ ¦ ¦неотъемлемый элемент государственной ¦

¦ ¦ ¦системы социального обеспечения ¦

+-----+--------------------------+----------------------------------------+

¦ 5. ¦Организация ¦5.1. Принципы и механизмы реализации ¦

¦ ¦государственной ¦государственной кадровой политики. ¦

¦ ¦гражданской службы, ¦5.2. Реформирование российской ¦

¦ ¦формирование кадровой ¦государственной гражданской службы. ¦

¦ ¦политики и управление ¦5.3. Зарубежный опыт кадровой работы ¦

¦ ¦персоналом ¦на государственной гражданской службе. ¦

¦ ¦ ¦5.4. Этические аспекты на ¦

¦ ¦ ¦государственной гражданской службе. ¦

¦ ¦ ¦5.5. Стили управленческой ¦

¦ ¦ ¦деятельности и кадровая политика. ¦

¦ ¦ ¦5.6. Мотивация государственного ¦

¦ ¦ ¦гражданского служащего. ¦

¦ ¦ ¦5.7. Работа с кадровым потенциалом. ¦

¦ ¦ ¦Кадровые банки данных и их роль в ¦

¦ ¦ ¦формировании кадровой политики ¦

¦ ¦ ¦организации. ¦

¦ ¦ ¦5.8. Планирование кадровых ресурсов. ¦

¦ ¦ ¦5.9. Подбор персонала для ¦

¦ ¦ ¦государственной гражданской службы. ¦

¦ ¦ ¦5.10. Развитие и оценка персонала ¦

¦ ¦ ¦организации. ¦

¦ ¦ ¦5.11. Организационное поведение: ¦

¦ ¦ ¦понимание мотивации ¦

+-----+--------------------------+----------------------------------------+

¦ 6. ¦Документоведение и ¦6.1. Документ и его функции, способы ¦

¦ ¦документационное ¦документирования. ¦

¦ ¦обеспечение управления ¦6.2. Унифицированные системы ¦

¦ ¦ ¦документации. ГОСТ Р 6.30-2003. ¦

¦ ¦ ¦6.3. База данных как средство ¦

¦ ¦ ¦хранения и обработки информации. ¦

¦ ¦ ¦Использование базы данных “ГАРАНТ“ в ¦

¦ ¦ ¦работе документоведа. ¦

¦ ¦ ¦6.4. Компьютерные технологии создания ¦

¦ ¦ ¦документов ¦

+-----+--------------------------+----------------------------------------+

¦ 7. ¦Государственное ¦7.1. Государственное регулирование ¦

¦ ¦регулирование рыночной ¦рынка. ¦

¦ ¦экономики ¦7.2. Основные задачи государственного ¦

¦ ¦ ¦управления. ¦

¦ ¦ ¦7.3. Инвестиционная политика ¦

¦ ¦ ¦государства. Защита прав инвесторов. ¦

¦ ¦ ¦7.4. Налоговая политика. ¦

¦ ¦ ¦7.5. Основы маркетинга, логистика. ¦

¦ ¦ ¦7.6. Организация труда ¦

¦ ¦ ¦государственных гражданских служащих ¦

+-----+--------------------------+----------------------------------------+

¦ 8. ¦Стилистика письменной ¦8.1. Постулаты делового общения. ¦

¦ ¦деловой речи ¦Речевое поведение специалиста. ¦

¦ ¦ ¦8.2. Стилистика текста. Особенности ¦

¦ ¦ ¦письменной деловой речи. ¦

¦ ¦ ¦8.3. Нормативный аспект современной ¦

¦ ¦ ¦официально-деловой речи. Понятие ¦

¦ ¦ ¦нормы. Виды норм. ¦

¦ ¦ ¦8.4. Лексические ресурсы официально- ¦

¦ ¦ ¦делового стиля. Морфологическая норма ¦

¦ ¦ ¦и ее реализация в письменных жанрах ¦

¦ ¦ ¦делового общения. Орфографическая и ¦

¦ ¦ ¦пунктуационная компетентность. ¦

¦ ¦ ¦8.5. Синтаксическая норма. Трудные ¦

¦ ¦ ¦случаи согласования. Предупреждение ¦

¦ ¦ ¦ошибок в согласовании слов в ¦

¦ ¦ ¦предложении. ¦

¦ ¦ ¦8.6. Устойчивые деловые обороты и ¦

¦ ¦ ¦фразы в официально-деловой письменной ¦

¦ ¦ ¦речи. ¦

¦ ¦ ¦8.7. Создание и анализ текстов ¦

¦ ¦ ¦различных жанров деловой ¦

¦ ¦ ¦письменности. Подстили официально- ¦

¦ ¦ ¦деловой речи. ¦

¦ ¦ ¦8.8. Речевой этикет в документе ¦

+-----+--------------------------+----------------------------------------+

¦ 9. ¦Деловой иностранный ¦9.1. Визит делового партнера. ¦

¦ ¦язык ¦9.2. Служебная командировка. ¦

¦ ¦ ¦9.3. Быт, сервис-питание. Прокат ¦

¦ ¦ ¦автомобиля. Театры и развлечения. ¦

¦ ¦ ¦Культурные центры Астрахани и ¦

¦ ¦ ¦Астраханской области. ¦

¦ ¦ ¦9.4. Посещение фирмы. ¦

¦ ¦ ¦9.5. Визит. Дом. Квартира. Прием ¦

¦ ¦ ¦гостей. ¦

¦ ¦ ¦9.6. Платежи, форма оплаты, деловые ¦

¦ ¦ ¦письма. ¦

¦ ¦ ¦9.7. Контракты: предмет контракта, ¦

¦ ¦ ¦сроки поставки, условия оплаты и ¦

¦ ¦ ¦зарубежные партнеры ¦

+-----+--------------------------+----------------------------------------+

¦ 10. ¦Возможности применения ¦10.1. Создание структуры папок для ¦

¦ ¦табличного процессора ¦хранения информации. Простейшие ¦

¦ ¦MS-Excel в служебной ¦действия над числами. ¦

¦ ¦деятельности ¦10.2. Ввод формул в таблицу. ¦

¦ ¦ ¦Оформление таблицы. Представление ¦

¦ ¦ ¦результатов. Округление результатов. ¦

¦ ¦ ¦10.3. Элементарные расчеты. Таблица ¦

¦ ¦ ¦расчета сложного процента на сумму ¦

¦ ¦ ¦вклада. Модуль расчета сложного ¦

¦ ¦ ¦процента на сумму вклада. ¦

¦ ¦ ¦10.4. Создание табличной базы данных ¦

¦ ¦ ¦сотрудников. Создание отдельного ¦

¦ ¦ ¦списка с указанием окладов ¦

¦ ¦ ¦сотрудников. Определение количества ¦

¦ ¦ ¦сотрудников в каждом отделе. ¦

¦ ¦ ¦Определение количества сотрудников, ¦

¦ ¦ ¦занимающих определенные должности. ¦

¦ ¦ ¦10.5. Макросы. Способы создания ¦

¦ ¦ ¦макросов. Макрорекордер. ¦

¦ ¦ ¦10.6. Сетевые технологии. Регламент ¦

¦ ¦ ¦безопасной работы пользователя ПЭВМ. ¦

¦ ¦ ¦Электронная почта ¦

+-----+--------------------------+----------------------------------------+

¦11. ¦Возможности применения ¦11.1. Создание документа. ¦

¦ ¦текстового редактора Word ¦Редактирование документа. Приемы ¦

¦ ¦в делопроизводстве ¦форматирования текста. ¦

¦ ¦ ¦11.2. Работа с таблицами. Методы ¦

¦ ¦ ¦вставки таблицы в документ. ¦

¦ ¦ ¦Перемещение по таблице. Форматирование ¦

¦ ¦ ¦таблицы. ¦

¦ ¦ ¦11.3. Создание гипертекстовых ¦

¦ ¦ ¦документов. Поиск информации в системе ¦

¦ ¦ ¦Гарант, Консультант +, законодательной ¦

¦ ¦ ¦базе Службы специальной связи и ¦

¦ ¦ ¦информатизации при ФСО России. ¦

¦ ¦ ¦11.4. Документоведение и ¦

¦ ¦ ¦делопроизводство как основа ¦

¦ ¦ ¦документационного обеспечения ¦

¦ ¦ ¦управления. Документационное ¦

¦ ¦ ¦обеспечение управления. Современная ¦

¦ ¦ ¦структура управления документацией. ¦

¦ ¦ ¦11.5. Правовое регулирование ¦

¦ ¦ ¦управления документацией. Нормативно- ¦

¦ ¦ ¦правовая база ДОУ. ¦

¦ ¦ ¦11.6. Государственные стандарты, их ¦

¦ ¦ ¦краткая характеристика. ГОСТ Р 6.30- ¦

¦ ¦ ¦2003. ¦

¦ ¦ ¦Унифицирование системы документации. ¦

¦ ¦ ¦Унифицированная система ¦

¦ ¦ ¦организационно-распорядительной ¦

¦ ¦ ¦документации. Требования к оформлению ¦

¦ ¦ ¦документов. ¦

¦ ¦ ¦11.7. Документ: понятие, требования к ¦

¦ ¦ ¦его составлению; функции и ¦

¦ ¦ ¦классификация документов. ¦

¦ ¦ ¦11.8. Организационно-распорядительные ¦

¦ ¦ ¦документы. Плановая и отчетная ¦

¦ ¦ ¦документация. Документация по личному ¦

¦ ¦ ¦составу ¦

L-----+--------------------------+-----------------------------------------