“Постановление Мэра АМО от 12.02.2008 N 209 “О смотре-конкурсе “Лучший специалист по охране труда Ангарского муниципального образования“
“Примечание:МЭР АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 февраля 2008 г. N 209
О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ “ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ“
В целях привлечения внимания работодателей к проблемам охраны труда, повышения престижа профессии специалиста по охране труда и проведению конкурса “Лучший специалист по охране труда Ангарского муниципального образования“, в соответствии со ст. 6 Закона Иркутской области от 4.12.2002 N 63-оз “Об охране труда в Иркутской области“, п. 2.4 Мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Ангарском муниципальном образовании на 2008 - 2010 годы, утвержденных постановлением мэра Ангарского муниципального образования от 15.01.2008 N 43 постановляю:
1. Утвердить Положение о смотре-конкурсе “Лучший специалист по охране труда Ангарского муниципального образования“ (Приложение N 1).
2. Рекомендовать руководителям организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работодателям - физическим лицам, осуществляющим свою деятельность на территории Ангарского муниципального образования обеспечить участие в смотре-конкурсе “Лучший специалист по охране труда Ангарского муниципального образования“.
3. Информационно-аналитическому отделу администрации Ангарского муниципального образования (Свириденко Е.Н.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Отменить постановление мэра Ангарского муниципального образования от 24.09.2003 N 2689 “О смотре-конкурсе “Лучший специалист по охране труда Ангарского муниципального образования“.
И.о. мэра
И.Е.ЦЫПЕНКО
Приложение N 1
Утверждено
постановлением мэра
Ангарского муниципального образования
от 12 февраля 2008 г. N 209
ПОЛОЖЕНИЕ
О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ “ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ“
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Смотр-конкурс “Лучший специалист по охране труда Ангарского муниципального образования“ (далее - смотр-конкурс) проводится в целях привлечения внимания работодателей к проблемам охраны труда, повышения престижа профессии специалиста по охране трудах в организациях расположенных на территории Ангарского муниципального образования.
1.2. Смотр-конкурс проводится ежегодно по двум номинациям:
- “Лучшая служба охраны труда Ангарского муниципального образования“;
- “Лучший специалист по охране труда Ангарского муниципального образования“.
1.3. Объявление о проведении смотра-конкурса размещается в средствах массовой информации.
1.4. Итоги смотра-конкурса проводятся по состоянию на 31 декабря отчетного года во II квартале года, следующего за отчетным.
1.5. Участие в смотре-конкурсе является добровольным.
II. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК УЧАСТИЯ В СМОТРЕ-КОНКУРСЕ
2.1. В смотре-конкурсе принимают участие службы охраны труда, а также специалисты по охране труда организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, и работодателей - физических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории Ангарского муниципального образования.
2.2. Для участия в смотре-конкурсе организации и работодатели - физические лица оформляют следующие документы:
а) заявку на имя председателя Межведомственной комиссии по охране труда Ангарского муниципального образования (далее - МВК по охране труда):
- для службы охраны труда - согласно Приложению N 1 к настоящему Положению;
- для специалиста по охране труда - согласно Приложению N 2 к настоящему Положению;
б) таблицу показателей условий смотра-конкурса:
- для службы охраны труда - согласно Приложению N 3 к настоящему Положению;
- для специалиста по охране труда - согласно Приложению N 4 к настоящему Положению;
в) аналитическую справку о проделанной работе по охране труда за отчетный период.
Подсчет суммы количества баллов осуществляется на основании таблицы оценочных показателей условий смотра-конкурса:
- для службы охраны труда - согласно Приложению N 5 к настоящему Положению;
- для специалиста по охране труда - согласно Приложению N 6 к настоящему Положению.
2.3. Документы, указанные в п. 2.2 настоящего Положения, направляются до 1 апреля года, следующего за отчетным, в сектор по управлению охраной труда отдела по труду и управлению персоналом администрации Ангарского муниципального образования (далее - сектор по управлению охраной труда).
2.4. Работодатели - физические лица, а также руководители организаций несут ответственность за достоверность предоставляемой информации.
2.5. Достоверность данных, представляемых организациями и работодателями - физическими лицами, проверяется сектором по управлению охраной труда с привлечением членов МВК по охране труда.
III. ПОРЯДОК ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ СМОТРА-КОНКУРСА
И ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
3.1. Возможные претенденты на получение призового места определяются сектором по управлению охраной труда.
3.2. Итоги смотра-конкурса подводятся на заседании МВК по охране труда. МВК по охране труда своим решением определяет победителей смотра-конкурса по трем призовым местам (первое, второе и третье).
3.3. Награждение победителей проводится на расширенном заседании МВК по охране труда. Победители смотра-конкурса награждаются дипломами и призами. По решению МВК по охране труда участники смотра-конкурса, набравшие по итогам смотра-конкурса высокие баллы, но не занявшие призовые места, могут быть отмечены благодарственными письмами.
3.4. Финансирование проведения смотра-конкурса осуществляется за счет средств бюджета Ангарского муниципального образования.
3.5. Информация об итогах смотра-конкурса, а также опыт работы победителей смотра-конкурса освещаются в средствах массовой информации.
И.о. мэра
И.Е.ЦЫПЕНКО
Приложение N 1
к Положению
о смотре-конкурсе
“Лучший специалист по охране труда
Ангарского муниципального образования“
Председателю Межведомственной
комиссии по охране труда
Ангарского муниципального образования
____________________________
(Ф.И.О.)
ЗАЯВКА
на участие в смотре-конкурсе “Лучший специалист
по охране труда Ангарского муниципального образования“
(в номинации “Лучшая служба охраны труда Ангарского
муниципального образования“)
1. Наименование организации и организационно-правовая форма (для
юридического лица), Ф.И.О. (для работодателя - физического лица) __________
___________________________________________________________________________
2. Юридический и почтовый адрес (для юридического лица), место
жительства (для работодателя - физического лица) __________________________
___________________________________________________________________________
3. Телефон, факс ______________________________________________________
4. Вид экономической деятельности _____________________________________
5. Класс профессионального риска ______________________________________
6. Численность работающих _____________________________________________
7. Ф.И.О. руководителя (полностью), телефон ___________________________
___________________________________________________________________________
8. Ф.И.О. руководителя службы (отдела) охраны труда (полностью),
телефон ___________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Ф.И.О. специалистов службы (отдела) охраны труда ___________________
___________________________________________________________________________
С Положением о проведении смотра-конкурса ознакомлены и согласны.
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и
прилагаемых к ней документах, гарантируем. Уведомлены о том, что участники
смотра- конкурса, представившие недостоверные данные или неполный пакет
документов, не допускаются к участию в смотре-конкурсе или снимаются с
участия в смотре-конкурсе в процессе его проведения.
К конкурсной заявке прилагаются:
1) таблица показателей условий смотра-конкурса;
2) аналитическая справка;
3) иные документы, представляемые по желанию участника смотра-конкурса
(указать, какие).
Руководитель организации ____________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
М.П.
“____“___________________г.
И.о. мэра
И.Е.ЦЫПЕНКО
Приложение N 2
к Положению
о смотре-конкурсе
“Лучший специалист по охране труда
Ангарского муниципального образования“
Председателю Межведомственной
комиссии по охране труда
Ангарского муниципального образования
____________________________
(Ф.И.О.)
ЗАЯВКА
на участие в смотре-конкурсе “Лучший специалист
по охране труда Ангарского муниципального образования“
(в номинации “Лучший специалист по охране труда
Ангарского муниципального образования“)
1. Наименование организации и организационно-правовая форма (для
юридического лица), Ф.И.О. (для работодателя - физического лица) __________
___________________________________________________________________________
2. Юридический и почтовый адрес (для юридического лица), место
жительства (для работодателя - физического лица) __________________________
___________________________________________________________________________
3. Телефон, факс ______________________________________________________
4. Вид экономической деятельности _____________________________________
5. Класс профессионального риска ______________________________________
6. Численность работающих _____________________________________________
7. Ф.И.О. руководителя (полностью), телефон ___________________________
___________________________________________________________________________
8. Ф.И.О. специалиста по охране труда (полностью), телефон ____________
___________________________________________________________________________
С Положением о проведении смотра-конкурса ознакомлены и согласны.
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и
прилагаемых к ней документах, гарантируем. Уведомлены о том, что участники
смотра-конкурса, представившие недостоверные данные или неполный пакет
документов, не допускаются к участию в смотре-конкурсе или снимаются с
участия в смотре-конкурсе в процессе его проведения.
К конкурсной заявке прилагаются:
1) таблица показателей условий смотра-конкурса;
2) аналитическая справка;
3) иные документы, представляемые по желанию участника смотра-конкурса
(указать, какие).
Руководитель организации ____________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
М.П.
“____“___________________г.
И.о. мэра
И.Е.ЦЫПЕНКО
Приложение N 3
к Положению
о смотре-конкурсе
“Лучший специалист по охране труда
Ангарского муниципального образования“
Таблица показателей
условий смотра-конкурса по номинации
“Лучшая служба охраны труда Ангарского
муниципального образования“
-------T--------------------------------T----------------------T----------¬
¦ N ¦ Критерии оценки ¦ Факт (да/нет) ¦Количество¦
¦ ¦ +------------T---------+ баллов ¦
¦ ¦ ¦Данные на ¦Данные на¦ ¦
¦ ¦ ¦01.01. года ¦01.01. ¦ ¦
¦ ¦ ¦предшествую-¦отчетного¦ ¦
¦ ¦ ¦щего ¦Года ¦ ¦
¦ ¦ ¦отчетному ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦1. ¦Штатная численность службы ¦ ¦ ¦<**> ¦
¦ ¦охраны труда, чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦2. ¦Фактическая численность службы ¦ ¦ ¦<**> ¦
¦ ¦охраны труда, чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦3. ¦Отношение численности службы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда к рекомендуемым ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативам численности, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утвержденным постановлением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минтруда РФ “Об утверждении ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦межотраслевых нормативов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численности работников службы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда в организациях“ от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦22.01.2001 N 10, в % ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦4. ¦Прохождение обучения и проверке ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистами службы охраны ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, да (N, дата протокола ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проверки знаний)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦5. ¦Наличие постоянно действующей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦системы обучения по охране труда¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников организации: ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦5.1. ¦- приказ о создании комиссии по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проверке знаний требований ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦5.1.1.¦- численность комиссии, чел. ¦ ¦ ¦<**> ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦5.1.2.¦- обучение по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦членов комиссии, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦5.2. ¦- наличие программы обучения, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦5.3. ¦- наличие графика обучения, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦списков групп, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦5.4. ¦- наличие протоколов проверки ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦5.5. ¦- использование компьютерных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦программ обучения по охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦6. ¦Уровень обучения и поверки ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний требований охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, % от их общей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численности, всего, в том числе:¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦6.1. ¦- руководителей и специалистов ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦6.2. ¦- работников рабочих профессий ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦6.3. ¦Уровень обучения и проверки ¦ ¦ ¦<**> ¦
¦ ¦знаний требований охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, % от их общей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численности: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- в учебных центрах города ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- в комиссии организации ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦7. ¦Количество специалистов, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦прошедших обучение: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- по порядку проведения ¦ ¦ ¦<*> ¦
¦ ¦аттестации рабочих мест по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиям труда (в учебных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦центрах), да (чел.)/нет; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- по сертификации организации ¦ ¦ ¦<*> ¦
¦ ¦работ по охране труда, да ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(чел.)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦8. ¦Наличие аттестованных лиц, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ответственных за: ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦8.1. ¦- электрохозяйство, да¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(чел.)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦8.2. ¦- пожарную безопасность, да ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(чел.)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦8.3. ¦- опасные производственные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦объекты, да (чел.) либо опасные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственные объекты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отсутствуют /нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦9. ¦Наличие нормативного документа, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦регламентирующего систему ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управления охраной труда в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации, да (дата ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утверждения)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦10. ¦Наличие плана работы службы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(отдела) охраны труда, да ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(периодичность составления)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦11. ¦Наличие комитета (комиссии) по ¦ ¦ ¦<**> ¦
¦ ¦охране труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦11.1. ¦- число членов комиссии ¦ ¦ ¦<**> ¦
¦ ¦(комитета) ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦11.2. ¦- количество заседаний ¦ ¦ ¦<**> ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦11.3. ¦- принято решений ¦ ¦ ¦<**> ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦11.4. ¦- уровень выполнения решений ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комиссии, % ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦12. ¦Наличие уполномоченных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(доверенных) лиц по охране труда¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профсоюза или трудового ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦коллектива, да (чел.)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦13. ¦Обеспеченность сертифицированной¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специальной одежды, специальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обувью и другими средствами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦индивидуальной защиты, % от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦потребности на год ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦14. ¦Наличие соглашения (программы, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦плана мероприятий) по улучшению ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условий и охраны труда, да ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(название документа/дата ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утверждения)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦14.1. ¦- уровень его выполнения, % от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общего числа запланированных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦15. ¦Использование средств Фонда ¦ ¦ ¦<*> ¦
¦ ¦социального страхования на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансирование мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦улучшению условий и охраны ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, да (руб., указать ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦перечень предупредительных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мер)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦16. ¦Уровень выполнения предписаний ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦органов государственного надзора¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и контроля, % ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦17. ¦Наличие программы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного контроля за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соблюдением требований ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦промышленной безопасности, да ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦либо не требуется /нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦17.1. ¦- уровень ее выполнения, % ¦ ¦ ¦<**> ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦18. ¦Наличие программы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного контроля за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соблюдение санитарных норм и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦правил, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦18.1. ¦- уровень ее выполнения, % ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦19. ¦Внедрение 3(2)-ступенчатого ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контроля по охране труда, да/нет¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦20. ¦Количество рабочих мест, ¦ ¦ ¦<**> ¦
¦ ¦подлежащих аттестации рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест по условиям труда, всего ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦21. ¦Количество рабочих мест, на ¦ ¦ ¦<**> ¦
¦ ¦которых проведена аттестация ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих мест по условиям труда ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦22. ¦Уровень проведения аттестации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих мест по условиям труда, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦да (%)/не проводилась ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦23. ¦Наличие заключения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственной экспертизы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условий труда по качеству ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведения аттестации рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест по условиям труда в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации, да (N и дата ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оформления заключения)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦24. ¦Информирование работников об ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиях и охране труда на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих местах, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦25. ¦Проведение Дней охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(семинаров, круглых столов, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выставок, консультаций), ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведено (количество)/ не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проводились ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦26. ¦Проведение смотров-конкурсов по ¦ ¦ ¦<*> ¦
¦ ¦охране труда в организации, да ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(количество/периодичность ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведения)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦27. ¦Участие в конкурсе “Лучшая ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организация, индивидуальный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприниматель без образования ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦юридического лица Ангарского ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального образования по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведению работы в сфере охраны¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда“, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦28. ¦Количество пострадавших от ¦ ¦ ¦<*> ¦
¦ ¦несчастных случаев на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве со смертельным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦исходом в расчете на тысячу ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающих (коэффициент ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦смертности) ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦29. ¦Количество пострадавших от ¦ ¦ ¦<*> ¦
¦ ¦несчастных случаев на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве в расчете на тысячу¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающих (коэффициент частоты)¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦30. ¦Потеря трудоспособности от ¦ ¦ ¦<*> ¦
¦ ¦одного несчастного случая ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(коэффициент тяжести) ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦31. ¦Количество впервые установленных¦ ¦ ¦<*> ¦
¦ ¦профессиональных заболеваний в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦расчете на 1000 работающих ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦32. ¦Итого: ¦ ¦ ¦ ¦
L------+--------------------------------+------------+---------+-----------
--------------------------------
<*> Данные, которые учитывает Межведомственная комиссия по охране труда Ангарского муниципального образования при равенстве баллов, а также при решении иных спорных вопросов при определении победителей конкурса.
<**> Справочные данные.
И.о. мэра
И.Е.ЦЫПЕНКО
Приложение N 4
к Положению
о смотре-конкурсе
“Лучший специалист по охране труда
Ангарского муниципального образования“
Таблица показателей
у“ловий смотра-конкурса по номинации “Лучший специалист
по охране труда Ангарского муниципального образования“
-------T--------------------------------T----------------------T----------¬
¦ N ¦ Критерии оценки ¦ Факт (да/нет) ¦Количество¦
¦ ¦ +------------T---------+ баллов ¦
¦ ¦ ¦Данные на ¦Данные на¦ ¦
¦ ¦ ¦01.01. года ¦01.01. ¦ ¦
¦ ¦ ¦предшествую-¦отчетного¦ ¦
¦ ¦ ¦щего ¦года ¦ ¦
¦ ¦ ¦отчетному ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦1. ¦Прохождение обучения и проверки ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов по охране труда, да¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(N, дата протокола проверки ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦2. ¦Наличие постоянно действующей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦системы обучения по охране труда¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников организации: ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦2.1. ¦- приказ о создании комиссии по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проверке знаний требований ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦2.1.1.¦- численность комиссии, чел. ¦ ¦ ¦<**> ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦2.1.2.¦- обучение по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦членов комиссии, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦2.2. ¦- наличие программы обучения, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦2.3. ¦- наличие графика обучения, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦списков групп, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦2.4. ¦- наличие протоколов проверки ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦3. ¦Уровень обучения и поверки ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний требований охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, % от их общей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численности, всего, в том числе:¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦3.1. ¦- руководителей и специалистов ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦3.2. ¦- работников рабочих профессий ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦3.3. ¦Уровень обучения и проверки ¦ ¦ ¦<**> ¦
¦ ¦знаний требований охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, % от их общей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численности: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- в учебных центрах города ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- в комиссии организации ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦4. ¦Наличие журналов: ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦4.1. ¦- регистрации учета инструкций ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦4.2. ¦- регистрация учета выдачи ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инструкций по охране труда, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦4.3. ¦- регистрации несчастных случаев¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на производстве, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦4.4. ¦- регистрации вводного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инструктажа, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦4.5. ¦- регистрации инструктажа на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочем месте, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦4.6. ¦Своевременность проведения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инструктажей по охране труда, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦5. ¦Наличие программы проведения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вводного инструктажа, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦6. ¦Наличие инструкций по охране ¦ ¦ ¦<**> ¦
¦ ¦труда по профессиям и видам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работ, имеются в полном объеме, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не в полном объеме ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦7. ¦Наличие аттестованных лиц, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ответственных за: ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦7.1. ¦- электрохозяйство, да ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(чел.)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦7.2. ¦- пожарную безопасность, да ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(чел.)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦7.3. ¦- опасные производственные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦объекты, да (чел.) либо опасные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственные объекты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отсутствуют /нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦8. ¦Наличие нормативного документа, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦регламентирующего систему ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управления охраной труда в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации, да (дата ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утверждения)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦9. ¦Наличие плана работы специалиста¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда, да ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(периодичность составления)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦10. ¦Наличие комитета (комиссии) по ¦ ¦ ¦<**> ¦
¦ ¦охране труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦10.1. ¦- число членов комитета ¦ ¦ ¦<**> ¦
¦ ¦(комиссии) ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦10.2. ¦- количество заседаний ¦ ¦ ¦<**> ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦10.3. ¦- принято решений ¦ ¦ ¦<**> ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦10.4. ¦- уровень выполнения решений ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комиссии, % ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦11. ¦Наличие уполномоченных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(доверенных) лиц по охране труда¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профсоюза или трудового ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦коллектива, да (чел.)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦12. ¦Наличие в организации кабинета ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(уголка) охраны труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦13. ¦Наличие в организации стендов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(плакатов) по охране труда, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦14. ¦Обеспеченность сертифицированной¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специальной одежды, специальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обувью и другими средствами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦индивидуальной защиты, % от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦потребности на год ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦15. ¦Наличие соглашения (программы, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦плана мероприятий) по улучшению ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условий и охраны труда, да ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(название документа/дата ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утверждения)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦15.1. ¦уровень его выполнения, % от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общего числа запланированных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦16. ¦Использование средств Фонда ¦ ¦ ¦<*> ¦
¦ ¦социального страхования на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансирование мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦улучшению условий и охраны ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, да (руб., указать ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦перечень предупредительных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мер)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦17. ¦Уровень выполнения предписаний ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦органов государственного надзора¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и контроля, % ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦18. ¦Наличие программы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного контроля за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соблюдением требований ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦промышленной безопасности, да ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦либо не требуется /нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦18.1. ¦- уровень ее выполнения, % ¦ ¦ ¦<**> ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦19. ¦Наличие программы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного контроля за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соблюдением санитарных норм и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦правил, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦19.1. ¦- уровень ее выполнения, % ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦20. ¦Внедрение 3(2)-ступенчатого ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контроля по охране труда, да/нет¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦21. ¦Количество рабочих мест, ¦ ¦ ¦<**> ¦
¦ ¦подлежащих аттестации рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест по условиям труда, всего ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦22. ¦Количество рабочих мест, на ¦ ¦ ¦<**> ¦
¦ ¦которых проведена аттестация ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих мест по условиям труда ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦23. ¦Уровень проведения аттестации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих мест по условиям труда, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦да (%)/не проводилась ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦24. ¦Информирование работников об ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиях и охране труда на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих местах, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦25. ¦Проведение Дней охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(семинаров, круглых столов, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выставок, консультаций), ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведено (количество)/ не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проводились ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦26. ¦Проведение смотров-конкурсов по ¦ ¦ ¦<*> ¦
¦ ¦охране труда в организации, да ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(количество/периодичность ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведения)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦27. ¦Участие в конкурсе “Лучшая ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организация, индивидуальный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприниматель без образования ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦юридического лица Ангарского ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального образования по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведению работы в сфере охраны¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда“, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦28. ¦Количество пострадавших от ¦ ¦ ¦<*> ¦
¦ ¦несчастных случаев на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве со смертельным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦исходом в расчете на тысячу ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающих (коэффициент ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦смертности) ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦29. ¦Количество пострадавших от ¦ ¦ ¦<*> ¦
¦ ¦несчастных случаев на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве в расчете на тысячу¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающих (коэффициент частоты)¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦30. ¦Потеря трудоспособности от ¦ ¦ ¦<*> ¦
¦ ¦одного несчастного случая ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(коэффициент тяжести) ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦31. ¦Количество впервые установленных¦ ¦ ¦<*> ¦
¦ ¦профессиональных заболеваний в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦расчете на 1000 работающих ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------------+------------+---------+----------+
¦32 ¦Итого: ¦ ¦ ¦ ¦
L------+--------------------------------+------------+---------+-----------
--------------------------------
<*> Данные, которые учитывает Межведомственная комиссия по охране труда Ангарского муниципального образования при равенстве баллов, а также при решении иньж спорных вопросов при определении победителей конкурса.
<**> Справочные данные.
И.о. мэра
И.Е.ЦЫПЕНКО
Приложение N 5
к Положению
о смотре-конкурсе
“Лучший специалист по охране труда
Ангарского муниципального образования“
Таблица оценочных показателей
условий смотра-конкурса по номинации “Лучшая служба охраны
труда Ангарского муниципального образования“
--------T----------------------------------------------------T------------¬
¦ N ¦ Критерии оценки ¦ Количество ¦
¦ ¦ ¦ баллов ¦
+-------+----------------------------------------------------+------------+
¦1 ¦2 ¦5 ¦
+-------+----------------------------------------------------+------------+
¦1. ¦Штатная численность службы охраны труда, чел. ¦<**> ¦
+-------+----------------------------------------------------+------------+
¦2. ¦Фактическая численность службы охраны труда, чел. ¦<**> ¦
+-------+----------------------------------------------------+------------+
¦3. ¦Отношение численности службы охраны труда к¦ ¦
¦ ¦рекомендуемым нормативам численности, утвержденным¦ ¦
¦ ¦постановлением Минтруда РФ “Об утверждении¦ ¦
¦ ¦межотраслевых нормативов численности работников¦ ¦
¦ ¦службы охраны труда в организациях“ от 22.01.2001¦ ¦
¦ ¦N 10, в % ¦ ¦
¦ ¦до 70% ¦1 ¦
¦ ¦свыше 70% ¦2 ¦
+-------+----------------------------------------------------+------------+
¦4. ¦Прохождение обучения и проверке знаний по охране¦ ¦
¦ ¦труда специалистами службы охраны труда, да (N, дата¦ ¦
¦ ¦протокола проверки знаний)/нет ¦ ¦
¦ ¦да ¦1 ¦
¦ ¦нет ¦-2 ¦
+-------+----------------------------------------------------+------------+
¦5. ¦Наличие постоянно действующей системы обучения по¦ ¦
¦ ¦охране труда работников организации: ¦ ¦
+-------+----------------------------------------------------+------------+
¦5.1. ¦- приказ о создании комиссии по проверке знаний¦ ¦
¦ ¦требований охраны труда ¦ ¦
¦ ¦да ¦1 ¦
¦ ¦нет ¦0 ¦
+-------+----------------------------------------------------+------------+
¦5.1.1. ¦- численность комиссии, чел. ¦<**> ¦
+-------+----------------------------------------------------+------------+
¦5.1.2. ¦- обучение по охране труда членов комиссии ¦ ¦
¦ ¦да ¦1 ¦
¦ ¦нет ¦-2 ¦
+-------+----------------------------------------------------+------------+
¦5.2. ¦- наличие программы обучения ¦ ¦
¦ ¦да ¦1 ¦
¦ ¦нет ¦0 ¦
+-------+----------------------------------------------------+------------+
¦5.3. ¦- наличие графика обучения, списков групп ¦ ¦
¦ ¦да ¦1 ¦
¦ ¦нет ¦0 ¦
+-------+----------------------------------------------------+------------+
¦5.4. ¦- наличие протоколов проверки знаний ¦ ¦
¦ ¦да ¦1 ¦
¦ ¦нет ¦0 ¦
+-------+----------------------------------------------------+------------+
¦5.5. ¦использование компьютерных программ обучения ¦ ¦
¦ ¦по охране труда ¦ ¦
¦ ¦да ¦1 ¦
¦ ¦нет ¦0,5 ¦
+-------+----------------------------------------------------+------------+
¦6. ¦Уровень обучения и поверки знаний требований охраны¦ ¦
¦ ¦труда работников, % от их общей численности, всего¦ ¦
¦ ¦до 90% ¦-1 ¦
¦ ¦свыше 90% ¦1 ¦
+-------+----------------------------------------------------+------------+
¦6.1. ¦- руководителей и специалистов ¦ ¦
¦ ¦до 80% ¦-1 ¦
¦ ¦свыше 80% ¦1 ¦
+-------+----------------------------------------------------+------------+
¦6.2. ¦- работников рабочих профессий ¦ ¦
¦ ¦до 90% ¦-1 ¦
¦ ¦свыше 90% ¦1 ¦
+-------+----------------------------------------------------+------------+
¦6.3. ¦Уровень обучения и проверки знаний требований охраны¦<**> ¦
¦ ¦труда работников, % от их общей численности: ¦ ¦
¦ ¦- в учебных центрах города ¦ ¦
¦ ¦- в комиссии организации ¦ ¦
+-------+----------------------------------------------------+------------+
¦7. ¦Количество специалистов, прошедших обучение: ¦ ¦
¦ ¦- по порядку проведения аттестации рабочих мест по¦ ¦
¦ ¦условиям труда (в учебных центрах) ¦<*> ¦
¦ ¦да ¦1 ¦
¦ ¦нет ¦0 ¦
¦ ¦- по сертификации организации работ по охране труда ¦<*> ¦
¦ ¦да ¦1 ¦
¦ ¦нет ¦0 ¦
+-------+----------------------------------------------------+------------+
¦8. ¦Наличие аттестованных лиц, ответственных за: ¦ ¦
+-------+----------------------------------------------------+------------+
¦8.1. ¦- электрохозяйство ¦ ¦
¦ ¦да ¦1 ¦
¦ ¦нет ¦0 ¦
+-------+----------------------------------------------------+------------+
¦8.2. ¦- пожарную безопасность ¦ ¦
¦ ¦да ¦1 ¦
¦ ¦нет ¦0 ¦
+-------+----------------------------------------------------+------------+
¦8.3. ¦- опасные производственные объекты ¦ ¦
¦ ¦да либо опасные производственные объекты отсутствуют¦1 ¦
¦ ¦нет ¦0 ¦
+-------+----------------------------------------------------+------------+
¦9. ¦Наличие нормативного документа, регламентирующего¦ ¦
¦ ¦систему управления охраной труда в организации ¦ ¦
¦ ¦да ¦1 ¦
¦ ¦нет ¦0 ¦
+-------+----------------------------------------------------+------------+
¦10. ¦Наличие плана работы службы (отдела) охраны труда ¦ ¦
¦ ¦да ¦1 ¦
¦ ¦нет ¦0 ¦
+-------+----------------------------------------------------+------------+
¦11. ¦Наличие комитета (комиссии) по охране труда ¦ ¦
¦ ¦да ¦1 ¦
¦ ¦нет ¦0 ¦
+-------+----------------------------------------------------+------------+
¦11.1. ¦- число членов комиссии ¦<**> ¦
+-------+----------------------------------------------------+------------+
¦11.2. ¦- количество заседаний ¦<**> ¦
+-------+----------------------------------------------------+------------+
¦11.3. ¦- принято решений ¦<**> ¦
+-------+----------------------------------------------------+------------+
¦11.4. ¦- уровень выполнения решений комиссии, % ¦<*> ¦
¦ ¦до 80% ¦0 ¦
¦ ¦свыше 80% ¦1 ¦
+-------+----------------------------------------------------+------------+
¦12. ¦Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране¦ ¦
¦ ¦труда профсоюза или трудового коллектива ¦ ¦
¦ ¦да ¦1 ¦
¦ ¦нет ¦0 ¦
+-------+----------------------------------------------------+------------+
¦13. ¦Обеспеченность сертифицированной специальной одежды,¦ ¦
¦ ¦специальной обувью и другими средствами¦ ¦
¦ ¦индивидуальной защиты, % от потребности на год ¦ ¦
¦ ¦до 80% ¦-1 ¦
¦ ¦от 80% до 90% ¦0 ¦
¦ ¦от 90% до 100% ¦1 ¦
+-------+----------------------------------------------------+------------+
¦14. ¦Наличие соглашения (программы, плана мероприятий) по¦ ¦
¦ ¦улучшению условий и охраны труда ¦ ¦
¦ ¦да ¦1 ¦
¦ ¦нет ¦0 ¦
+-------+----------------------------------------------------+------------+
¦14.1. ¦- уровень его выполнения, % от общего числа¦ ¦
¦ ¦запланированных мероприятий ¦ ¦
¦ ¦до 70% ¦-1 ¦
¦ ¦от 70% до 90% ¦0,5 ¦
¦ ¦от 90% до 100% ¦1 ¦
+-------+----------------------------------------------------+------------+
¦15. ¦Использование средств Фонда социального страхования¦<*> ¦
¦ ¦на финансирование мероприятий по улучшению условий и¦ ¦
¦ ¦охраны труда ¦ ¦
¦ ¦да ¦1 ¦
¦ ¦нет ¦0 ¦
+-------+-------------------------------------“--------------+------------+
¦16. ¦Уровень выполнения предписаний органов¦ ¦
¦ ¦государственного надзора и контроля, % ¦ ¦
¦ ¦до 90%