Законы и бизнес в России

“Постановление Мэра АМО от 12.02.2008 N 209 “О смотре-конкурсе “Лучший специалист по охране труда Ангарского муниципального образования“

“Примечание:

МЭР АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 февраля 2008 г. N 209

О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ “ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ“

В целях привлечения внимания работодателей к проблемам охраны труда, повышения престижа профессии специалиста по охране труда и проведению конкурса “Лучший специалист по охране труда Ангарского муниципального образования“, в соответствии со ст. 6 Закона Иркутской области от 4.12.2002 N 63-оз “Об охране труда в Иркутской области“, п. 2.4 Мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Ангарском муниципальном образовании на 2008 - 2010 годы, утвержденных постановлением мэра Ангарского муниципального образования от 15.01.2008 N 43 постановляю:

1. Утвердить Положение о смотре-конкурсе “Лучший специалист по охране труда Ангарского
муниципального образования“ (Приложение N 1).

2. Рекомендовать руководителям организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работодателям - физическим лицам, осуществляющим свою деятельность на территории Ангарского муниципального образования обеспечить участие в смотре-конкурсе “Лучший специалист по охране труда Ангарского муниципального образования“.

3. Информационно-аналитическому отделу администрации Ангарского муниципального образования (Свириденко Е.Н.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Отменить постановление мэра Ангарского муниципального образования от 24.09.2003 N 2689 “О смотре-конкурсе “Лучший специалист по охране труда Ангарского муниципального образования“.

И.о. мэра

И.Е.ЦЫПЕНКО

Приложение N 1

Утверждено

постановлением мэра

Ангарского муниципального образования

от 12 февраля 2008 г. N 209

ПОЛОЖЕНИЕ

О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ “ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ“

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Смотр-конкурс “Лучший специалист по охране труда Ангарского муниципального образования“ (далее - смотр-конкурс) проводится в целях привлечения внимания работодателей к проблемам охраны труда, повышения престижа профессии специалиста по охране трудах в организациях расположенных на территории Ангарского муниципального образования.

1.2. Смотр-конкурс проводится ежегодно по двум номинациям:

- “Лучшая служба охраны труда Ангарского муниципального образования“;

- “Лучший специалист по охране труда Ангарского муниципального образования“.

1.3. Объявление о проведении смотра-конкурса размещается в средствах массовой информации.

1.4. Итоги смотра-конкурса проводятся по состоянию на 31 декабря отчетного года во II квартале года, следующего за отчетным.

1.5. Участие в смотре-конкурсе является добровольным.

II. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК УЧАСТИЯ В СМОТРЕ-КОНКУРСЕ

2.1. В смотре-конкурсе принимают участие службы охраны труда, а также специалисты по охране труда организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, и работодателей - физических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории Ангарского муниципального образования.

2.2. Для участия в смотре-конкурсе организации и работодатели - физические лица оформляют следующие документы:

а) заявку на имя председателя Межведомственной комиссии по охране труда Ангарского
муниципального образования (далее - МВК по охране труда):

- для службы охраны труда - согласно Приложению N 1 к настоящему Положению;

- для специалиста по охране труда - согласно Приложению N 2 к настоящему Положению;

б) таблицу показателей условий смотра-конкурса:

- для службы охраны труда - согласно Приложению N 3 к настоящему Положению;

- для специалиста по охране труда - согласно Приложению N 4 к настоящему Положению;

в) аналитическую справку о проделанной работе по охране труда за отчетный период.

Подсчет суммы количества баллов осуществляется на основании таблицы оценочных показателей условий смотра-конкурса:

- для службы охраны труда - согласно Приложению N 5 к настоящему Положению;

- для специалиста по охране труда - согласно Приложению N 6 к настоящему Положению.

2.3. Документы, указанные в п. 2.2 настоящего Положения, направляются до 1 апреля года, следующего за отчетным, в сектор по управлению охраной труда отдела по труду и управлению персоналом администрации Ангарского муниципального образования (далее - сектор по управлению охраной труда).

2.4. Работодатели - физические лица, а также руководители организаций несут ответственность за достоверность предоставляемой информации.

2.5. Достоверность данных, представляемых организациями и работодателями - физическими лицами, проверяется сектором по управлению охраной труда с привлечением членов МВК по охране труда.

III. ПОРЯДОК ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ СМОТРА-КОНКУРСА

И ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

3.1. Возможные претенденты на получение призового места определяются сектором по управлению охраной труда.

3.2. Итоги смотра-конкурса подводятся на заседании МВК по охране труда. МВК по охране труда своим решением определяет победителей смотра-конкурса по трем призовым местам (первое, второе и третье).

3.3. Награждение победителей проводится на расширенном заседании МВК по охране труда. Победители смотра-конкурса награждаются дипломами и призами. По решению МВК по охране труда участники
смотра-конкурса, набравшие по итогам смотра-конкурса высокие баллы, но не занявшие призовые места, могут быть отмечены благодарственными письмами.

3.4. Финансирование проведения смотра-конкурса осуществляется за счет средств бюджета Ангарского муниципального образования.

3.5. Информация об итогах смотра-конкурса, а также опыт работы победителей смотра-конкурса освещаются в средствах массовой информации.

И.о. мэра

И.Е.ЦЫПЕНКО

Приложение N 1

к Положению

о смотре-конкурсе

“Лучший специалист по охране труда

Ангарского муниципального образования“

Председателю Межведомственной

комиссии по охране труда

Ангарского муниципального образования

____________________________

(Ф.И.О.)

ЗАЯВКА

на участие в смотре-конкурсе “Лучший специалист

по охране труда Ангарского муниципального образования“

(в номинации “Лучшая служба охраны труда Ангарского

муниципального образования“)

1. Наименование организации и организационно-правовая форма (для

юридического лица), Ф.И.О. (для работодателя - физического лица) __________

___________________________________________________________________________

2. Юридический и почтовый адрес (для юридического лица), место

жительства (для работодателя - физического лица) __________________________

___________________________________________________________________________

3. Телефон, факс ______________________________________________________

4. Вид экономической деятельности _____________________________________

5. Класс профессионального риска ______________________________________

6. Численность работающих
_____________________________________________

7. Ф.И.О. руководителя (полностью), телефон ___________________________

___________________________________________________________________________

8. Ф.И.О. руководителя службы (отдела) охраны труда (полностью),

телефон ___________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

9. Ф.И.О. специалистов службы (отдела) охраны труда ___________________

___________________________________________________________________________

С Положением о проведении смотра-конкурса ознакомлены и согласны.

Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и

прилагаемых к ней документах, гарантируем. Уведомлены о том, что участники

смотра- конкурса, представившие недостоверные данные или неполный пакет

документов, не допускаются к участию в смотре-конкурсе или снимаются с

участия в смотре-конкурсе в процессе его проведения.

К конкурсной заявке прилагаются:

1) таблица показателей условий смотра-конкурса;

2) аналитическая справка;

3) иные документы, представляемые по желанию участника смотра-конкурса

(указать, какие).

Руководитель организации ____________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

М.П.

“____“___________________г.

И.о. мэра

И.Е.ЦЫПЕНКО

Приложение N 2

к Положению

о смотре-конкурсе

“Лучший специалист по охране труда

Ангарского муниципального образования“

Председателю Межведомственной

комиссии по охране труда

Ангарского муниципального образования

____________________________

(Ф.И.О.)

ЗАЯВКА

на участие в смотре-конкурсе “Лучший специалист

по охране труда Ангарского муниципального образования“

(в номинации “Лучший специалист по охране труда

Ангарского муниципального образования“)

1. Наименование организации и организационно-правовая форма (для

юридического лица), Ф.И.О. (для работодателя - физического лица) __________

___________________________________________________________________________

2. Юридический и почтовый адрес (для юридического лица), место

жительства (для работодателя - физического лица) __________________________

___________________________________________________________________________

3. Телефон, факс ______________________________________________________

4. Вид экономической деятельности _____________________________________

5. Класс профессионального риска ______________________________________

6. Численность работающих _____________________________________________

7. Ф.И.О. руководителя (полностью), телефон ___________________________

___________________________________________________________________________

8. Ф.И.О. специалиста по охране труда (полностью), телефон ____________

___________________________________________________________________________

С Положением о проведении смотра-конкурса ознакомлены и согласны.

Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и

прилагаемых к ней документах, гарантируем. Уведомлены о том, что участники

смотра-конкурса, представившие недостоверные данные или неполный пакет

документов, не допускаются к участию в смотре-конкурсе или снимаются с

участия в смотре-конкурсе в процессе его проведения.

К конкурсной заявке
прилагаются:

1) таблица показателей условий смотра-конкурса;

2) аналитическая справка;

3) иные документы, представляемые по желанию участника смотра-конкурса

(указать, какие).

Руководитель организации ____________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

М.П.

“____“___________________г.

И.о. мэра

И.Е.ЦЫПЕНКО

Приложение N 3

к Положению

о смотре-конкурсе

“Лучший специалист по охране труда

Ангарского муниципального образования“

Таблица показателей

условий смотра-конкурса по номинации

“Лучшая служба охраны труда Ангарского

муниципального образования“

-------T--------------------------------T----------------------T----------¬

¦ N ¦ Критерии оценки ¦ Факт (да/нет) ¦Количество¦

¦ ¦ +------------T---------+ баллов ¦

¦ ¦ ¦Данные на ¦Данные на¦ ¦

¦ ¦ ¦01.01. года ¦01.01. ¦ ¦

¦ ¦ ¦предшествую-¦отчетного¦ ¦

¦ ¦ ¦щего ¦Года ¦ ¦

¦ ¦ ¦отчетному ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦1. ¦Штатная численность службы ¦ ¦ ¦<**> ¦

¦ ¦охраны труда, чел. ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦2. ¦Фактическая численность службы ¦ ¦ ¦<**> ¦

¦ ¦охраны труда, чел. ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦3. ¦Отношение численности службы ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦охраны труда к рекомендуемым ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦нормативам численности, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦утвержденным постановлением ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Минтруда РФ “Об утверждении ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦межотраслевых нормативов ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦численности работников службы ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦охраны труда в организациях“ от ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦22.01.2001 N 10, в % ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦4. ¦Прохождение обучения и проверке ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦знаний по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦специалистами службы охраны ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда, да (N, дата протокола ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦проверки знаний)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦5. ¦Наличие постоянно действующей ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦системы обучения по охране труда¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работников организации: ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦5.1. ¦- приказ о создании комиссии по ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦проверке знаний требований ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦охраны труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦5.1.1.¦- численность комиссии, чел. ¦ ¦ ¦<**> ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦5.1.2.¦- обучение по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦членов комиссии, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦5.2. ¦- наличие программы обучения, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦5.3. ¦- наличие графика обучения, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦списков групп, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦5.4. ¦- наличие протоколов проверки ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦знаний, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦5.5. ¦- использование компьютерных ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦программ обучения по охране ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦6. ¦Уровень обучения и поверки ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦знаний требований охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работников, % от их общей ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦численности, всего, в том числе:¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦6.1. ¦- руководителей и специалистов ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦6.2. ¦- работников рабочих профессий ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦6.3. ¦Уровень обучения и проверки ¦ ¦ ¦<**> ¦

¦ ¦знаний требований охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работников, % от их общей ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦численности: ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦- в учебных центрах города ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦- в комиссии организации ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦7. ¦Количество специалистов, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦прошедших обучение: ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦- по порядку проведения ¦ ¦ ¦<*> ¦

¦ ¦аттестации рабочих мест по ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦условиям труда (в учебных ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦центрах), да (чел.)/нет; ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦- по сертификации организации ¦ ¦ ¦<*> ¦

¦ ¦работ по охране труда, да ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(чел.)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦8. ¦Наличие аттестованных лиц, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ответственных за: ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦8.1. ¦- электрохозяйство, да¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(чел.)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦8.2. ¦- пожарную безопасность, да ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(чел.)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦8.3. ¦- опасные производственные ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦объекты, да (чел.) либо опасные ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦производственные объекты ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦отсутствуют /нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦9. ¦Наличие нормативного документа, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦регламентирующего систему ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦управления охраной труда в ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦организации, да (дата ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦утверждения)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦10. ¦Наличие плана работы службы ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(отдела) охраны труда, да ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(периодичность составления)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦11. ¦Наличие комитета (комиссии) по ¦ ¦ ¦<**> ¦

¦ ¦охране труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦11.1. ¦- число членов комиссии ¦ ¦ ¦<**> ¦

¦ ¦(комитета) ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦11.2. ¦- количество заседаний ¦ ¦ ¦<**> ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦11.3. ¦- принято решений ¦ ¦ ¦<**> ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦11.4. ¦- уровень выполнения решений ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦комиссии, % ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦12. ¦Наличие уполномоченных ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(доверенных) лиц по охране труда¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦профсоюза или трудового ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦коллектива, да (чел.)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦13. ¦Обеспеченность сертифицированной¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦специальной одежды, специальной ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦обувью и другими средствами ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦индивидуальной защиты, % от ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦потребности на год ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦14. ¦Наличие соглашения (программы, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦плана мероприятий) по улучшению ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦условий и охраны труда, да ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(название документа/дата ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦утверждения)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦14.1. ¦- уровень его выполнения, % от ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦общего числа запланированных ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦15. ¦Использование средств Фонда ¦ ¦ ¦<*> ¦

¦ ¦социального страхования на ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦финансирование мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦улучшению условий и охраны ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда, да (руб., указать ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦перечень предупредительных ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мер)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦16. ¦Уровень выполнения предписаний ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦органов государственного надзора¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и контроля, % ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦17. ¦Наличие программы ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦производственного контроля за ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦соблюдением требований ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦промышленной безопасности, да ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦либо не требуется /нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦17.1. ¦- уровень ее выполнения, % ¦ ¦ ¦<**> ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦18. ¦Наличие программы ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦производственного контроля за ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦соблюдение санитарных норм и ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦правил, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦18.1. ¦- уровень ее выполнения, % ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦19. ¦Внедрение 3(2)-ступенчатого ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦контроля по охране труда, да/нет¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦20. ¦Количество рабочих мест, ¦ ¦ ¦<**> ¦

¦ ¦подлежащих аттестации рабочих ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мест по условиям труда, всего ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦21. ¦Количество рабочих мест, на ¦ ¦ ¦<**> ¦

¦ ¦которых проведена аттестация ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦рабочих мест по условиям труда ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦22. ¦Уровень проведения аттестации ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦рабочих мест по условиям труда, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦да (%)/не проводилась ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦23. ¦Наличие заключения ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦государственной экспертизы ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦условий труда по качеству ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦проведения аттестации рабочих ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мест по условиям труда в ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦организации, да (N и дата ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦оформления заключения)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦24. ¦Информирование работников об ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦условиях и охране труда на ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦рабочих местах, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦25. ¦Проведение Дней охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(семинаров, круглых столов, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦выставок, консультаций), ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦проведено (количество)/ не ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦проводились ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦26. ¦Проведение смотров-конкурсов по ¦ ¦ ¦<*> ¦

¦ ¦охране труда в организации, да ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(количество/периодичность ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦проведения)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦27. ¦Участие в конкурсе “Лучшая ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦организация, индивидуальный ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦предприниматель без образования ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦юридического лица Ангарского ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципального образования по ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦проведению работы в сфере охраны¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда“, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦28. ¦Количество пострадавших от ¦ ¦ ¦<*> ¦

¦ ¦несчастных случаев на ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦производстве со смертельным ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦исходом в расчете на тысячу ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работающих (коэффициент ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦смертности) ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦29. ¦Количество пострадавших от ¦ ¦ ¦<*> ¦

¦ ¦несчастных случаев на ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦производстве в расчете на тысячу¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работающих (коэффициент частоты)¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦30. ¦Потеря трудоспособности от ¦ ¦ ¦<*> ¦

¦ ¦одного несчастного случая ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(коэффициент тяжести) ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦31. ¦Количество впервые установленных¦ ¦ ¦<*> ¦

¦ ¦профессиональных заболеваний в ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦расчете на 1000 работающих ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦32. ¦Итого: ¦ ¦ ¦ ¦

L------+--------------------------------+------------+---------+-----------

--------------------------------

<*> Данные, которые учитывает Межведомственная комиссия по охране труда Ангарского муниципального образования при равенстве баллов, а также при решении иных спорных вопросов при определении победителей конкурса.

<**> Справочные данные.

И.о. мэра

И.Е.ЦЫПЕНКО

Приложение N 4

к Положению

о смотре-конкурсе

“Лучший специалист по охране труда

Ангарского муниципального образования“

Таблица показателей

у“ловий смотра-конкурса по номинации “Лучший специалист

по охране труда Ангарского муниципального образования“

-------T--------------------------------T----------------------T----------¬

¦ N ¦ Критерии оценки ¦ Факт (да/нет) ¦Количество¦

¦ ¦ +------------T---------+ баллов ¦

¦ ¦ ¦Данные на ¦Данные на¦ ¦

¦ ¦ ¦01.01. года ¦01.01. ¦ ¦

¦ ¦ ¦предшествую-¦отчетного¦ ¦

¦ ¦ ¦щего ¦года ¦ ¦

¦ ¦ ¦отчетному ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦1. ¦Прохождение обучения и проверки ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦знаний по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦специалистов по охране труда, да¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(N, дата протокола проверки ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦знаний)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦2. ¦Наличие постоянно действующей ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦системы обучения по охране труда¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работников организации: ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦2.1. ¦- приказ о создании комиссии по ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦проверке знаний требований ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦охраны труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦2.1.1.¦- численность комиссии, чел. ¦ ¦ ¦<**> ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦2.1.2.¦- обучение по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦членов комиссии, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦2.2. ¦- наличие программы обучения, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦2.3. ¦- наличие графика обучения, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦списков групп, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦2.4. ¦- наличие протоколов проверки ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦знаний, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦3. ¦Уровень обучения и поверки ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦знаний требований охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работников, % от их общей ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦численности, всего, в том числе:¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦3.1. ¦- руководителей и специалистов ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦3.2. ¦- работников рабочих профессий ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦3.3. ¦Уровень обучения и проверки ¦ ¦ ¦<**> ¦

¦ ¦знаний требований охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работников, % от их общей ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦численности: ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦- в учебных центрах города ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦- в комиссии организации ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦4. ¦Наличие журналов: ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦4.1. ¦- регистрации учета инструкций ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦по охране труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦4.2. ¦- регистрация учета выдачи ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦инструкций по охране труда, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦4.3. ¦- регистрации несчастных случаев¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦на производстве, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦4.4. ¦- регистрации вводного ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦инструктажа, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦4.5. ¦- регистрации инструктажа на ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦рабочем месте, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦4.6. ¦Своевременность проведения ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦инструктажей по охране труда, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦5. ¦Наличие программы проведения ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦вводного инструктажа, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦6. ¦Наличие инструкций по охране ¦ ¦ ¦<**> ¦

¦ ¦труда по профессиям и видам ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работ, имеются в полном объеме, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦не в полном объеме ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦7. ¦Наличие аттестованных лиц, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ответственных за: ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦7.1. ¦- электрохозяйство, да ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(чел.)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦7.2. ¦- пожарную безопасность, да ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(чел.)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦7.3. ¦- опасные производственные ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦объекты, да (чел.) либо опасные ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦производственные объекты ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦отсутствуют /нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦8. ¦Наличие нормативного документа, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦регламентирующего систему ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦управления охраной труда в ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦организации, да (дата ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦утверждения)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦9. ¦Наличие плана работы специалиста¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦по охране труда, да ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(периодичность составления)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦10. ¦Наличие комитета (комиссии) по ¦ ¦ ¦<**> ¦

¦ ¦охране труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦10.1. ¦- число членов комитета ¦ ¦ ¦<**> ¦

¦ ¦(комиссии) ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦10.2. ¦- количество заседаний ¦ ¦ ¦<**> ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦10.3. ¦- принято решений ¦ ¦ ¦<**> ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦10.4. ¦- уровень выполнения решений ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦комиссии, % ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦11. ¦Наличие уполномоченных ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(доверенных) лиц по охране труда¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦профсоюза или трудового ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦коллектива, да (чел.)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦12. ¦Наличие в организации кабинета ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(уголка) охраны труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦13. ¦Наличие в организации стендов ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(плакатов) по охране труда, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦14. ¦Обеспеченность сертифицированной¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦специальной одежды, специальной ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦обувью и другими средствами ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦индивидуальной защиты, % от ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦потребности на год ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦15. ¦Наличие соглашения (программы, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦плана мероприятий) по улучшению ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦условий и охраны труда, да ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(название документа/дата ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦утверждения)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦15.1. ¦уровень его выполнения, % от ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦общего числа запланированных ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦16. ¦Использование средств Фонда ¦ ¦ ¦<*> ¦

¦ ¦социального страхования на ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦финансирование мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦улучшению условий и охраны ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда, да (руб., указать ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦перечень предупредительных ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мер)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦17. ¦Уровень выполнения предписаний ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦органов государственного надзора¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и контроля, % ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦18. ¦Наличие программы ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦производственного контроля за ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦соблюдением требований ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦промышленной безопасности, да ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦либо не требуется /нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦18.1. ¦- уровень ее выполнения, % ¦ ¦ ¦<**> ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦19. ¦Наличие программы ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦производственного контроля за ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦соблюдением санитарных норм и ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦правил, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦19.1. ¦- уровень ее выполнения, % ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦20. ¦Внедрение 3(2)-ступенчатого ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦контроля по охране труда, да/нет¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦21. ¦Количество рабочих мест, ¦ ¦ ¦<**> ¦

¦ ¦подлежащих аттестации рабочих ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мест по условиям труда, всего ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦22. ¦Количество рабочих мест, на ¦ ¦ ¦<**> ¦

¦ ¦которых проведена аттестация ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦рабочих мест по условиям труда ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦23. ¦Уровень проведения аттестации ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦рабочих мест по условиям труда, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦да (%)/не проводилась ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦24. ¦Информирование работников об ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦условиях и охране труда на ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦рабочих местах, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦25. ¦Проведение Дней охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(семинаров, круглых столов, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦выставок, консультаций), ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦проведено (количество)/ не ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦проводились ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦26. ¦Проведение смотров-конкурсов по ¦ ¦ ¦<*> ¦

¦ ¦охране труда в организации, да ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(количество/периодичность ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦проведения)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦27. ¦Участие в конкурсе “Лучшая ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦организация, индивидуальный ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦предприниматель без образования ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦юридического лица Ангарского ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципального образования по ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦проведению работы в сфере охраны¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда“, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦28. ¦Количество пострадавших от ¦ ¦ ¦<*> ¦

¦ ¦несчастных случаев на ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦производстве со смертельным ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦исходом в расчете на тысячу ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работающих (коэффициент ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦смертности) ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦29. ¦Количество пострадавших от ¦ ¦ ¦<*> ¦

¦ ¦несчастных случаев на ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦производстве в расчете на тысячу¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работающих (коэффициент частоты)¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦30. ¦Потеря трудоспособности от ¦ ¦ ¦<*> ¦

¦ ¦одного несчастного случая ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(коэффициент тяжести) ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦31. ¦Количество впервые установленных¦ ¦ ¦<*> ¦

¦ ¦профессиональных заболеваний в ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦расчете на 1000 работающих ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------+------------+---------+----------+

¦32 ¦Итого: ¦ ¦ ¦ ¦

L------+--------------------------------+------------+---------+-----------

--------------------------------

<*> Данные, которые учитывает Межведомственная комиссия по охране труда Ангарского муниципального образования при равенстве баллов, а также при решении иньж спорных вопросов при определении победителей конкурса.

<**> Справочные данные.

И.о. мэра

И.Е.ЦЫПЕНКО

Приложение N 5

к Положению

о смотре-конкурсе

“Лучший специалист по охране труда

Ангарского муниципального образования“

Таблица оценочных показателей

условий смотра-конкурса по номинации “Лучшая служба охраны

труда Ангарского муниципального образования“

--------T----------------------------------------------------T------------¬

¦ N ¦ Критерии оценки ¦ Количество ¦

¦ ¦ ¦ баллов ¦

+-------+----------------------------------------------------+------------+

¦1 ¦2 ¦5 ¦

+-------+----------------------------------------------------+------------+

¦1. ¦Штатная численность службы охраны труда, чел. ¦<**> ¦

+-------+----------------------------------------------------+------------+

¦2. ¦Фактическая численность службы охраны труда, чел. ¦<**> ¦

+-------+----------------------------------------------------+------------+

¦3. ¦Отношение численности службы охраны труда к¦ ¦

¦ ¦рекомендуемым нормативам численности, утвержденным¦ ¦

¦ ¦постановлением Минтруда РФ “Об утверждении¦ ¦

¦ ¦межотраслевых нормативов численности работников¦ ¦

¦ ¦службы охраны труда в организациях“ от 22.01.2001¦ ¦

¦ ¦N 10, в % ¦ ¦

¦ ¦до 70% ¦1 ¦

¦ ¦свыше 70% ¦2 ¦

+-------+----------------------------------------------------+------------+

¦4. ¦Прохождение обучения и проверке знаний по охране¦ ¦

¦ ¦труда специалистами службы охраны труда, да (N, дата¦ ¦

¦ ¦протокола проверки знаний)/нет ¦ ¦

¦ ¦да ¦1 ¦

¦ ¦нет ¦-2 ¦

+-------+----------------------------------------------------+------------+

¦5. ¦Наличие постоянно действующей системы обучения по¦ ¦

¦ ¦охране труда работников организации: ¦ ¦

+-------+----------------------------------------------------+------------+

¦5.1. ¦- приказ о создании комиссии по проверке знаний¦ ¦

¦ ¦требований охраны труда ¦ ¦

¦ ¦да ¦1 ¦

¦ ¦нет ¦0 ¦

+-------+----------------------------------------------------+------------+

¦5.1.1. ¦- численность комиссии, чел. ¦<**> ¦

+-------+----------------------------------------------------+------------+

¦5.1.2. ¦- обучение по охране труда членов комиссии ¦ ¦

¦ ¦да ¦1 ¦

¦ ¦нет ¦-2 ¦

+-------+----------------------------------------------------+------------+

¦5.2. ¦- наличие программы обучения ¦ ¦

¦ ¦да ¦1 ¦

¦ ¦нет ¦0 ¦

+-------+----------------------------------------------------+------------+

¦5.3. ¦- наличие графика обучения, списков групп ¦ ¦

¦ ¦да ¦1 ¦

¦ ¦нет ¦0 ¦

+-------+----------------------------------------------------+------------+

¦5.4. ¦- наличие протоколов проверки знаний ¦ ¦

¦ ¦да ¦1 ¦

¦ ¦нет ¦0 ¦

+-------+----------------------------------------------------+------------+

¦5.5. ¦использование компьютерных программ обучения ¦ ¦

¦ ¦по охране труда ¦ ¦

¦ ¦да ¦1 ¦

¦ ¦нет ¦0,5 ¦

+-------+----------------------------------------------------+------------+

¦6. ¦Уровень обучения и поверки знаний требований охраны¦ ¦

¦ ¦труда работников, % от их общей численности, всего¦ ¦

¦ ¦до 90% ¦-1 ¦

¦ ¦свыше 90% ¦1 ¦

+-------+----------------------------------------------------+------------+

¦6.1. ¦- руководителей и специалистов ¦ ¦

¦ ¦до 80% ¦-1 ¦

¦ ¦свыше 80% ¦1 ¦

+-------+----------------------------------------------------+------------+

¦6.2. ¦- работников рабочих профессий ¦ ¦

¦ ¦до 90% ¦-1 ¦

¦ ¦свыше 90% ¦1 ¦

+-------+----------------------------------------------------+------------+

¦6.3. ¦Уровень обучения и проверки знаний требований охраны¦<**> ¦

¦ ¦труда работников, % от их общей численности: ¦ ¦

¦ ¦- в учебных центрах города ¦ ¦

¦ ¦- в комиссии организации ¦ ¦

+-------+----------------------------------------------------+------------+

¦7. ¦Количество специалистов, прошедших обучение: ¦ ¦

¦ ¦- по порядку проведения аттестации рабочих мест по¦ ¦

¦ ¦условиям труда (в учебных центрах) ¦<*> ¦

¦ ¦да ¦1 ¦

¦ ¦нет ¦0 ¦

¦ ¦- по сертификации организации работ по охране труда ¦<*> ¦

¦ ¦да ¦1 ¦

¦ ¦нет ¦0 ¦

+-------+----------------------------------------------------+------------+

¦8. ¦Наличие аттестованных лиц, ответственных за: ¦ ¦

+-------+----------------------------------------------------+------------+

¦8.1. ¦- электрохозяйство ¦ ¦

¦ ¦да ¦1 ¦

¦ ¦нет ¦0 ¦

+-------+----------------------------------------------------+------------+

¦8.2. ¦- пожарную безопасность ¦ ¦

¦ ¦да ¦1 ¦

¦ ¦нет ¦0 ¦

+-------+----------------------------------------------------+------------+

¦8.3. ¦- опасные производственные объекты ¦ ¦

¦ ¦да либо опасные производственные объекты отсутствуют¦1 ¦

¦ ¦нет ¦0 ¦

+-------+----------------------------------------------------+------------+

¦9. ¦Наличие нормативного документа, регламентирующего¦ ¦

¦ ¦систему управления охраной труда в организации ¦ ¦

¦ ¦да ¦1 ¦

¦ ¦нет ¦0 ¦

+-------+----------------------------------------------------+------------+

¦10. ¦Наличие плана работы службы (отдела) охраны труда ¦ ¦

¦ ¦да ¦1 ¦

¦ ¦нет ¦0 ¦

+-------+----------------------------------------------------+------------+

¦11. ¦Наличие комитета (комиссии) по охране труда ¦ ¦

¦ ¦да ¦1 ¦

¦ ¦нет ¦0 ¦

+-------+----------------------------------------------------+------------+

¦11.1. ¦- число членов комиссии ¦<**> ¦

+-------+----------------------------------------------------+------------+

¦11.2. ¦- количество заседаний ¦<**> ¦

+-------+----------------------------------------------------+------------+

¦11.3. ¦- принято решений ¦<**> ¦

+-------+----------------------------------------------------+------------+

¦11.4. ¦- уровень выполнения решений комиссии, % ¦<*> ¦

¦ ¦до 80% ¦0 ¦

¦ ¦свыше 80% ¦1 ¦

+-------+----------------------------------------------------+------------+

¦12. ¦Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране¦ ¦

¦ ¦труда профсоюза или трудового коллектива ¦ ¦

¦ ¦да ¦1 ¦

¦ ¦нет ¦0 ¦

+-------+----------------------------------------------------+------------+

¦13. ¦Обеспеченность сертифицированной специальной одежды,¦ ¦

¦ ¦специальной обувью и другими средствами¦ ¦

¦ ¦индивидуальной защиты, % от потребности на год ¦ ¦

¦ ¦до 80% ¦-1 ¦

¦ ¦от 80% до 90% ¦0 ¦

¦ ¦от 90% до 100% ¦1 ¦

+-------+----------------------------------------------------+------------+

¦14. ¦Наличие соглашения (программы, плана мероприятий) по¦ ¦

¦ ¦улучшению условий и охраны труда ¦ ¦

¦ ¦да ¦1 ¦

¦ ¦нет ¦0 ¦

+-------+----------------------------------------------------+------------+

¦14.1. ¦- уровень его выполнения, % от общего числа¦ ¦

¦ ¦запланированных мероприятий ¦ ¦

¦ ¦до 70% ¦-1 ¦

¦ ¦от 70% до 90% ¦0,5 ¦

¦ ¦от 90% до 100% ¦1 ¦

+-------+----------------------------------------------------+------------+

¦15. ¦Использование средств Фонда социального страхования¦<*> ¦

¦ ¦на финансирование мероприятий по улучшению условий и¦ ¦

¦ ¦охраны труда ¦ ¦

¦ ¦да ¦1 ¦

¦ ¦нет ¦0 ¦

+-------+-------------------------------------“--------------+------------+

¦16. ¦Уровень выполнения предписаний органов¦ ¦

¦ ¦государственного надзора и контроля, % ¦ ¦

¦ ¦до 90%