Законы и бизнес в России

Постановление главы Муромского района от 02.10.2006 N 404 “О регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями“ (вместе с “Положением о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых между работниками и работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями и зарегистрированными по месту жительства на территории Муромского района“)

Вступил в силу с 6 октября 2006 года (пункт 7 данного документа).

ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ

ГЛАВА МУРОМСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 октября 2006 г. N 404

О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКАМИ

С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ

ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ

В целях установления государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, защиты прав и интересов работников и работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями и зарегистрированных по месту жительства на территории Муромского района, руководствуясь Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ “О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных
актов (положений законодательных актов) Российской Федерации“, Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом муниципального образования Муромский район, постановляю:

1. Производить в установленном порядке регистрацию трудовых договоров, заключаемых между работниками и работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями и зарегистрированными по месту жительства на территории Муромского района, при обращении за такой регистрацией работодателей - физических лиц.

2. Поручить проведение регистрации указанных в пункте 1 настоящего постановления договоров юридическому отделу администрации Муромского района.

3. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых между работниками и работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями и зарегистрированными по месту жительства на территории Муромского района (приложение N 1).

4. Утвердить форму Реестра трудовых договоров, заключаемых между работниками и работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями и зарегистрированными по месту жительства на территории Муромского района (приложение N 2).

5. Признать утратившим силу постановление главы Муромского района от 01.03.2006 N 68 “О регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами“.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района по социальным вопросам О.В. Котрова.

7. Настоящее постановление вступает в силу с 6 октября 2006 года и подлежит официальному опубликованию.

Глава Муромского района

Н.И.ГОРБУНОВА

Приложение N 1

к постановлению

главы Муромского района

от 02.10.2006 N 404

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ

МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ,

НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ

И ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫМИ ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА НА ТЕРРИТОРИИ

МУРОМСКОГО РАЙОНА

1. Настоящее Положение регулирует порядок осуществления регистрации трудовых договоров, заключаемых между работниками и работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями и зарегистрированными по месту жительства на территории Муромского района (далее - работодатель - физическое лицо), и подлежащих регистрации в
уведомительном порядке в органах местного самоуправления в соответствии со статьей 303 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Трудовым договором, заключенным между работником и работодателем - физическим лицом, является письменный трудовой договор, в который в обязательном порядке включены все существенные условия для работника и работодателя и который зарегистрирован в уведомительном порядке в юридическом отделе администрации Муромского района.

3. Для регистрации трудового договора работодатель - физическое лицо - представляет в юридический отдел администрации Муромского района:

- заявление в письменной форме;

- трудовой договор в четырех экземплярах;

- документ, удостоверяющий личность работодателя (для обозрения);

- копию паспорта (иного документа, удостоверяющего личность) работника.

4. Трудовой договор представляется на регистрацию, выполненный в машинописном, компьютерном варианте или на бланке, отпечатанном в типографии. Листы договора, состоящего из двух и более листов, должны быть пронумерованы, а сам договор прошит и скреплен подписями сторон. Положения, которые работодатель вносит в договор ручкой, должны быть написаны четким, разборчивым почерком. Не допускается наличие исправлений, подчисток в тексте трудового договора. Во всех незаполняемых строках договора проводится сплошная черта, исключающая заполнение этих строк после регистрации.

5. При представлении работодателем - физическим лицом - трудового договора в юридический отдел администрации Муромского района производится сверка паспортных данных работодателя и делается запись о приеме документов в Журнале регистрации заявлений о приеме на регистрацию трудовых договоров (приложение к Положению).

Журнал регистрации трудовых договоров должен быть пронумерован, прошит и заверен печатью администрации Муромского района.

6. Юридический отдел администрации Муромского района в течение семи дней проводит правовую экспертизу трудового договора, представленного для регистрации.

7. Юридический отдел знакомится с содержанием трудового договора и в случае соответствия трудового договора требованиям действующего законодательства Российской Федерации
регистрирует договор в Реестре трудовых договоров, заключаемых между работниками и работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями и зарегистрированными по месту жительства на территории Муромского района.

8. В случае непредставления на регистрацию всех документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения, а также в случае несоответствия представленного на регистрацию трудового договора требованиям действующего законодательства Российской Федерации в регистрации трудового договора может быть отказано. Ответственность за соответствие положений договора действующему законодательству Российской Федерации несет работодатель.

9. Юридический отдел администрации в течение семи дней готовит к трудовому договору, не соответствующему требованиям действующего законодательства Российской Федерации, рецензию в письменном виде, где излагает свои замечания, и представляет ее лицу, сдавшему трудовой договор для регистрации.

10. Регистрация трудовых договоров производится сотрудником, в обязанности которого вменено проведение этой работы, путем внесения соответствующей записи о регистрации в Реестр трудовых договоров, заключаемых между работниками и работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями и зарегистрированными по месту жительства на территории Муромского района. На всех экземплярах трудового договора ставится отметка (штамп) о регистрации, документу присваивается номер по порядку.

11. После регистрации первый экземпляр трудового договора остается в юридическом отделе администрации Муромского района со всеми иными документами, представляемыми на регистрацию.

Второй, третий и четвертый экземпляры зарегистрированного трудового договора выдаются под роспись на руки работодателю. Из них один экземпляр остается у работодателя, один экземпляр он отдает работнику, один экземпляр направляется работодателем в налоговый орган по месту его постановки на учет.

Приложение

к Положению

о порядке регистрации

трудовых договоров,

утвержденному постановлением

главы района

от 02.10.2006 N 404

Журнал

регистрации заявлений о приеме на регистрацию

трудовых договоров

----T-----------T---------------------------T------------------------T-----------T------------T------------¬

¦ N ¦ Дата ¦Ф.И.О. работодателя, место
¦Ф.И.О. работника, место ¦ Срок, на ¦ Результат ¦ Отметка ¦

¦п/п¦поступления¦ его регистрации, телефон ¦его регистрации, телефон¦ который ¦рассмотрения¦ (подпись) ¦

¦ ¦ заявления ¦ ¦ ¦заключается¦ заявления ¦работодателя¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудовой ¦ ¦в получении ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ договор ¦ ¦ документов ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ после ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регистрации ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или в случае¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отказа в ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регистрации ¦

+---+-----------+---------------------------+------------------------+-----------+------------+------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦

L---+-----------+---------------------------+------------------------+-----------+------------+-------------

Приложение N 2

к постановлению

главы Муромского района

от 02.10.2006 N 404

Реестр трудовых договоров,

заключаемых между работниками и работодателями - физическими

лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями и

зарегистрированными по месту жительства на территории

Муромского района

----T--------T---------T--------------------------T------------------------T-----------T----------------¬

¦ N ¦ Дата ¦N и дата ¦Ф.И.О. работодателя, место¦Ф.И.О. работника, место ¦ Срок, на ¦ Отметка о ¦

¦п/п¦внесения¦трудового¦ его регистрации, телефон ¦его регистрации, телефон¦ который ¦ передаче ¦

¦ ¦в реестр¦договора ¦ ¦ ¦заключается¦ трудового ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудовой ¦ договора с ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ договор ¦ прилагаемыми к ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нему документами¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в архив ¦

+---+--------+---------+--------------------------+------------------------+-----------+----------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦

L---+--------+---------+--------------------------+------------------------+-----------+-----------------