Законы и бизнес в России

Решение Чернышковской районной Думы Волгоградской обл. от 23.12.2010 N 59/12 “Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области“ (принято Чернышковской районной Думой Волгоградской обл. 15.12.2010) (вместе “Положением о материальном поощрении лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области“)

Вступил в силу с 23 декабря 2010 года (пункт 5 данного документа).

ЧЕРНЫШКОВСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 23 декабря 2010 г. N 59/12

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ

МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ

МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ЧЕРНЫШКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Принято

Чернышковской районной Думой

15 декабря 2010 года

В целях обеспечения социальных гарантий и правового положения лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 года N 1626-ОД “О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области“ Чернышковская районная Дума решила:

1. Утвердить Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные
должности, и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района (приложение N 1).

2. Утвердить Положение о материальном поощрении лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области (приложение N 2).

3. Органам местного самоуправления Чернышковского муниципального района привести правовые акты в соответствие с настоящим решением.

4. Считать утратившими силу решение Чернышковской районной Думы от 24.11.2009 N 34/9 “Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района“ и решение Чернышковской районной Думы N 31/7 от 30.06.2010 “О внесении изменений в решение Чернышковской районной Думы N 34/9 от 21.11.2009 “Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района“.

5. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и подлежит обнародованию.

Глава Чернышковского

муниципального района

В.В.ШЛЫКОВ

Приложение N 1

к решению

Чернышковской районной Думы

от 23 декабря 2010 г. N 59/12

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ,

И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

ЧЕРНЫШКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Настоящее Положение в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 года N 1626-ОД “О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области“, постановлением Администрации Волгоградской области от 22 ноября 2010 года N 587-п “Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2011 год“ регулирует отношения, связанные с оплатой труда лиц, замещающих муниципальные должности,
и муниципальных служащих Чернышковского муниципального района.

1. Денежное вознаграждение выборных должностных лиц

органов местного самоуправления Чернышковского

муниципального района, замещающих муниципальные должности

1.1. Должностной оклад выборных должностных лиц органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района, замещающих муниципальные должности, с 01.01.2011 до 31.05.2011:

1.1.1. Глава Чернышковского муниципального района - 12500 руб.

1.1.2. Председатель Чернышковской районной Думы - 12500 руб.

1.1.3. Председатель контрольно-счетной палаты Чернышковского муниципального района - 12500 руб.

1.2. Должностной оклад выборных должностных лиц органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района, замещающих муниципальные должности, с 01.06.2011:

1.2.1. Глава Чернышковского муниципального района - 13313 руб.

1.2.2. Председатель Чернышковской районной Думы - 13313 руб.

1.2.3. Председатель контрольно-счетной палаты Чернышковского муниципального района - 13313 руб.

1.3. Лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются:

1.3.1. Дополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного оклада с применением следующих коэффициентов:

- для главы Чернышковского муниципального района - 2,5;

- для председателя Чернышковской районной Думы - 1,8;

- для председателя контрольно-счетной палаты Чернышковского муниципального района - 1,7.

1.3.2. Ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов должностного оклада.

1.3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.

1.3.4. Единовременная дополнительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада и дополнительных выплат.

1.3.5. Дополнительная единовременная выплата по итогам службы за год в размере не более двух должностных окладов.

1.3.6. Дополнительная выплата в виде материальной помощи в размере двух должностных окладов.

2. Ежемесячное денежное содержание муниципальных служащих

2.1. Ежемесячное денежное содержание муниципального служащего органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района (далее - муниципальный служащий) состоит из месячного должностного оклада в соответствии с занимаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад)
и ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2.1.1. Должностные оклады муниципальных служащих Чернышковского муниципального района с 01.01.2011 до 31.05.2011 устанавливаются в следующих размерах:

младшая должность

специалист 1-й категории - 4243 руб.

старшая должность

ведущий специалист - 4806 руб.

главный специалист - 5107 руб.

ведущая должность

консультант - 6204 руб.

главная должность

заместитель начальника отдела - 6909 руб.

аудитор - 6909 руб.

высшая должность

начальник отдела - 8711 руб.

управляющий делами - 11015 руб.

заместитель главы
администрации - 11015 руб.

первый заместитель главы администрации - 11595 руб.

2.1.2. Должностные оклады муниципальных служащих Чернышковского муниципального района с 01.06.2011 устанавливаются в следующих размерах:

младшая должность

специалист 1-й категории - 4519 руб.

старшая должность

ведущий специалист - 5118 руб.

главный специалист - 5439 руб.

ведущая должность

консультант - 6607 руб.

главная должность

заместитель начальника отдела - 7358 руб.

аудитор - 7358 руб.

высшая должность

начальник отдела - 9277 руб.

управляющий делами - 11731 руб.

заместитель главы администрации - 11731 руб.

первый заместитель главы администрации - 12349 руб.

2.1.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:

(процентов к должностному окладу)

от 1 года до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

свыше 15 лет 30.

2.1.4. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы:

2.1.4.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением главы Чернышковского муниципального района и может быть пересмотрен в соответствии с настоящим Положением.

2.1.4.2. Указанная надбавка устанавливается на основании оценки трудовой деятельности муниципального служащего, сложности выполняемой им работы, ее результативности, а также с учетом специальных знаний, умений и навыков для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.

2.1.4.3. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу:

муниципальным служащим, замещающим высшие должности 130 - 170

муниципальной службы

муниципальным служащим, замещающим главные должности 100 - 120

муниципальной службы

муниципальным служащим, замещающим ведущие должности 80 - 90

муниципальной службы

муниципальным служащим, замещающим старшие должности 60 - 70

муниципальной службы

муниципальным служащим, замещающим младшие должности 40 - 50.

муниципальной службы

2.1.4.4. Основными условиями повышения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:

- изменение существенных условий труда, связанное с увеличением должностных обязанностей (с внесением изменений в должностную инструкцию);

- выполнение сложных и важных работ по осуществлению деятельности администрации Чернышковского муниципального района;

- проявление инициативы и творческого подхода к делу;

- повышение профессиональных знаний и навыков муниципального служащего, способствующих более эффективной организации труда.

2.1.4.5. Основными условиями снижения размера
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:

- уменьшение объема и нагрузки выполняемых работ, отраженное в должностной инструкции;

- неоднократное, два и более раза в течение года, привлечение работника к дисциплинарной ответственности;

- иные обстоятельства, предусмотренные действующим законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка.

2.1.4.6. Изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления Чернышковского муниципального района при соблюдении условий трудового законодательства.

2.1.4.7. При назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается на основании действующего законодательства.

2.1.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин:

а) с 01.01.2011 до 31.05.2011 в следующих размерах:

действительный муниципальный советник 1 класса 3478 руб.

действительный муниципальный советник 2 класса 2319 руб.

действительный муниципальный советник 3 класса 1159 руб.

муниципальный советник 1 класса 2379 руб.

муниципальный советник 2 класса 1586 руб.

муниципальный советник 3 класса 793 руб.

советник муниципальной службы 1 класса 1861 руб.

советник муниципальной службы 2 класса 1240 руб.

советник муниципальной службы 3 класса 620 руб.

референт муниципальной службы 1 класса 1532 руб.

референт муниципальной службы 2 класса 1021 руб.

референт муниципальной службы 3 класса 511 руб.

секретарь муниципальной службы 1 класса 1272 руб.

секретарь муниципальной службы 2 класса 848 руб.

секретарь муниципальной службы 3 класса 424 руб.;

б) с 01.06.2011 в следующих размерах:

действительный муниципальный советник 1 класса 3704 руб.

действительный муниципальный советник 2 класса 2470 руб.

действительный муниципальный советник 3 класса 1235 руб.

муниципальный советник 1 класса 2534 руб.

муниципальный советник 2 класса 1690 руб.

муниципальный советник 3 класса 845 руб.

советник муниципальной службы 1 класса 1982 руб.

советник муниципальной службы 2 класса 1321 руб.

советник муниципальной службы 3 класса 661 руб.

референт муниципальной службы 1 класса 1632 руб.

референт муниципальной службы 2 класса 1088 руб.

референт муниципальной службы 3 класса 544 руб.

секретарь муниципальной службы 1 класса 1355 руб.

секретарь муниципальной службы 2 класса 903 руб.

секретарь муниципальной службы 3 класса 452 руб.

2.1.6. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.

2.1.7. Денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере не более двух должностных окладов.

2.1.8. Ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов от должностного оклада.

2.1.9. Материальная помощь в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин.

Приложение N 2

к решению

Чернышковской районной Думы

от 23 декабря 2010 г. N 59/12

ПОЛОЖЕНИЕ

О МАТЕРИАЛЬНОМ ПООЩРЕНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ

ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО

САМОУПРАВЛЕНИЯ ЧЕРНЫШКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Уставом Чернышковского муниципального района Волгоградской области в целях поощрения инициативного и добросовестного выполнения служебных обязанностей, усиления материального стимулирования высокопрофессионального труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области (далее по тексту - муниципальные служащие) и лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района (далее по тексту - выборные должностные лица).

1.2. Виды материального поощрения муниципального служащего за основную деятельность и за добросовестное выполнение включают в себя премии, материальную помощь, единовременное денежное поощрение. Они направлены на достижение муниципальными служащими лучших результатов и показателей.

1.3. Положение предусматривает дифференцированный подход к материальному стимулированию в зависимости от реального вклада каждого муниципального служащего в общие результаты работы.

1.4. Выплата материального поощрения осуществляется на основании решения руководителя органа местного самоуправления Чернышковского муниципального района.

2. Премирование муниципальных служащих

2.1. Премирование производится в пределах фонда оплаты труда по итогам работы за месяц при условии выполнения тех задач, которые ставятся перед соответствующими отделами. Отчетным периодом считается период с 1 по 30(31) число отчетного месяца.

2.2. Премирование производится за следующие основные показатели работы:

- своевременное исполнение решений, постановлений, распоряжений, приказов вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданных в пределах их полномочий;

- своевременная и качественная подготовка проектов постановлений, распоряжений, решений и материалов;

- соблюдение нормы служебной этики, распорядка работы, должностных инструкций, порядка обращения со служебной информацией, несовершение действий, подрывающих авторитет муниципальной службы;

- своевременное и качественное проведение мероприятий, связанных с профилем работы структурных подразделений, согласно плану работы на месяц;

- своевременное рассмотрение в пределах своих полномочий обращений граждан, руководителей предприятий, организаций, учреждений, органов государственной власти, принятие по обращениям решений в порядке, установленном законодательством.

2.3. Размеры премий устанавливаются руководителем органа местного самоуправления Чернышковского муниципального района в соответствии с личным вкладом каждого муниципального служащего в общие результаты труда в пределах не более 33 процентов от должностного оклада в месяц.

2.4. Муниципальным служащим, принятым или уволенным в отчетном периоде, премия начисляется за фактически отработанное время. Расчет премии производится пропорционально отработанному времени.

2.5. Распоряжением руководителя органа местного самоуправления Чернышковского муниципального района за невыполнение основных показателей, предусмотренных пунктом 2.2 настоящего Положения, премия муниципальным служащим может быть снижена до 100%.

2.6. Снижение размера премии муниципальному служащему производится по распоряжению руководителя органа местного самоуправления Чернышковского муниципального района с обязательным указанием причин.

2.7. Снижение размера премии производится только за тот расчетный период, в котором было допущено нарушение.

2.8. Муниципальным служащим, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания в расчетном периоде, премии не выплачиваются.

3. Материальная помощь

3.1. Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в год на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления Чернышковского муниципального района.

3.2. Выдача материальной помощи производится на основании заявления работника.

4. Единовременное денежное поощрение

4.1. Денежное поощрение по итогам службы за год выплачивается в размере не более двух должностных окладов в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления Чернышковского муниципального района.

4.2. Муниципальным служащим, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания в расчетном периоде, денежное поощрение по итогам службы за год не выплачивается.

4.3. Дополнительная единовременная выплата по итогам службы за год в размере не более двух должностных окладов выборным должностным лицам выплачивается на основании решения Чернышковской районной Думы в зависимости от их личного вклада в общие результаты деятельности органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района.