Законы и бизнес в России

“Постановление Мэра АМО от 10.07.1998 N 2216 “О квотировании рабочих мест для граждан, нуждающихся в социальной защите“ (вместе с “Порядком квотирования рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите“)“

“Примечание:Утратил силу в связи с изданием Постановления Мэра АМО от 16.08.2001 N 2520

МЭР АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 июля 1998 г. N 2216

О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ГРАЖДАН, НУЖДАЮЩИХСЯ

В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ

С целью содействия занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в соответствии со ст. 25 Закона “О занятости населения в Российской Федерации“ (в редакции ФЗ от 20.04.96 N 36-ФЗ), ст. 20, 21 Закона “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации“ от 24.11.95 N 181-ФЗ, ст. 181 КЗОТ РФ, Рекомендациями по квотированию рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для лиц, особо нуждающихся в социальной защите (приложение к Постановлению Минтруда РФ от
06.02.95 N 9), постановляю:

1. Установить квоту для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в размере 5% от среднесписочной численности работников, с учетом ранее принятых на работу, в том числе: для инвалидов - 2%; для молодежи до 18 лет, в том числе для сирот - 2%; для других категорий (многодетные и одинокие родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; лица, освобожденные из мест лишения свободы; беженцы и вынужденные переселенцы) - 1%.

2. Квотирование рабочих мест на предприятиях производить на основе договоров, заключенных между работодателями и Управлением занятости населения города.

3. Утвердить Порядок квотирования рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите (Приложение N 1).

4. Управлению занятости населения (Татарникова Г.П.) на договорной основе производить стимулирование работодателей, трудоустраивающих безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на квотируемые рабочие места.

Контроль за выполнением данного постановления возложить на зам. мэра Огородникова П.А.

Данное постановление опубликовать в газете “Время“.

Мэр

В.В.НОВОКШЕНОВ

Приложение N 1

к Постановлению мэра

от 10 июля 1998 г. N 2216

ПОРЯДОК

КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ГРАЖДАН,

ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ

1. Квотирование рабочих мест для граждан особо нуждающихся в социальной защите производится в соответствии с Постановлением мэра на основе договоров, заключенных между работодателями и Управлением занятости населения города.

2. Работодатели в соответствии с квотой создают или выделяют установленное количество рабочих мест, предусмотрев в случае необходимости их специальное оборудование. В месячный срок с момента установления квоты работодатели должны сообщить в Управление занятости населения об организации дополнительных или выделении имеющихся рабочих мест в счет установленной квоты по форме N 1 ТН “Сведения о потребности в работниках“.

3. Работодатели обязаны предоставлять в Управление занятости населения сведения об
освобождающихся квотируемых рабочих местах по Типовой форме N 1 ТН “Сведения о потребности в работниках“ (графа 6) не позднее 3-х дней с момента освобождения рабочего места.

4. Управление занятости населения подбирает и направляет безработных граждан на квотируемые рабочие места с учетом их категории и профессии.

5. Работодатели трудоустраивают на квотируемые рабочие места граждан, особо нуждающихся в социальной защите, только по направлению Управления занятости населения.

6. Договором может быть предусмотрено стимулирование работодателей: выделение из Государственного фонда занятости финансовых средств в размере одной минимальной заработной платы за каждого трудоустроенного в счет квоты безработного гражданина, особо нуждающегося в социальной защите, за каждый месяц работы, но не более 12 месяцев. Перечисление указанных средств на расчетный счет работодателя производится ежемесячно после представления в Управление занятости населения табеля выходов гражданина, работающего на квотируемом рабочем месте.

7. В случае невыполнения квоты или необоснованного отказа в приеме на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, направленных Управлением занятости населения в счет квот, договором может быть предусмотрена плата работодателей в Государственный фонд занятости за каждого нетрудоустроенного гражданина, направленного Управлением занятости населения. Порядок и размер перечислений указанной платы определяются по согласованию сторон.

8. Контроль за соблюдением квоты работодателями осуществляет Управление занятости населения ежеквартально (выборочно) с привлечением заинтересованных сторон (налоговая инспекция, отдел образования, отдел по труду).

9. Информация по результатам проверок доводится до Администрации АМО, прокуратуры, налоговой инспекции.“