Решение Волгоградской городской Думы от 24.03.2010 N 30/920 (ред. от 06.10.2010) “Об установлении квалификационных требований, предъявляемых для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Волгограда, аппарате избирательной комиссии Волгограда“
Начало действия редакции - 21.10.2010.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Изменения, внесенные решением Волгоградской городской Думы от 06.10.2010 N 37/1135, вступили в силу со дня официального опубликования (опубликовано в “Городских вестях. Царицын - Сталинград - Волгоград“ - 21.10.2010).
ВОЛГОГРАДСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 24 марта 2010 г. N 30/920
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ,
ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДА, АППАРАТЕ
ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ ВОЛГОГРАДА
(в ред. решения Волгоградской городской Думы
от 06.10.2010 N 37/1135)
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“ (в редакции на 17.07.2009), Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. N 1626-ОД “О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области“ (в редакции на 01.03.2010), в целях обеспечения высокого профессионального уровня муниципальных служащих муниципальной службы в органах местного самоуправления Волгограда, аппарате избирательной комиссии Волгограда Волгоградская городская Дума решила:
1. Установить типовые квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Волгограда, согласно приложению 1.
2. Установить квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы в аппарате избирательной комиссии Волгограда, согласно приложению 2.
3. Органам местного самоуправления Волгограда привести муниципальные правовые акты Волгограда в соответствие с настоящим решением.
4. В соответствии с типовыми квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, приведенных в пункте 3 приложения 1 к настоящему решению, органы местного самоуправления Волгограда в срок до 1 июня 2010 г. устанавливают муниципальными правовыми актами квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Волгограда.
5. Опубликовать настоящее решение в официальных средствах массовой информации в установленном порядке.
6. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
7. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на И.А. Кареву - председателя Волгоградской городской Думы.
Глава Волгограда
Р.Г.ГРЕБЕННИКОВ
Приложение 1
к Решению
Волгоградской городской Думы
от 24 марта 2010 г. N 30/920
ТИПОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ,
ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДА
(в ред. решения Волгоградской городской Думы
от 06.10.2010 N 37/1135)
1. Для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Волгограда квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности (далее - стаж), профессиональным знаниям и навыкам.
2. Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Волгограда, к уровню профессионального образования и стажу определяются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы:
--------------T---------------------------T-----------------T-------------¬
¦ Группа ¦ Уровень ¦ Стаж ¦ Стаж ¦
¦ должностей ¦ профессионального ¦ муниципальной ¦ работы по ¦
¦муниципальной¦ образования ¦(государственной)¦специальности¦
¦ службы ¦ ¦ службы (лет) ¦ (лет) ¦
+-------------+---------------------------+-----------------+-------------+
¦Высшая ¦высшее профессиональное ¦ 6 ¦ 7 ¦
+-------------+образование +-----------------+-------------+
¦Главная ¦по специализации должностей¦ 4 ¦ 5 ¦
+-------------+муниципальной службы либо +-----------------+-------------+
¦Ведущая ¦иное высшее ¦ - ¦ 4 ¦
¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦
¦ ¦образование ¦ ¦ ¦
+-------------+---------------------------+-----------------+-------------+
¦Старшая ¦высшее или среднее ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦
¦ ¦образование ¦ ¦ ¦
+-------------+---------------------------+-----------------+-------------+
¦Младшая ¦среднее профессиональное ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦образование ¦ ¦ ¦
L-------------+---------------------------+-----------------+--------------
(п. 2 в ред. решения Волгоградской городской Думы от 06.10.2010 N 37/1135)
3. Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Волгограда, к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Волгограда с учетом их задач и функций:
------------------------------------T-------------------------------------¬
¦ Профессиональные знания ¦ Профессиональные навыки ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦ Высшая, главная группы должностей муниципальной службы ¦
+-----------------------------------T-------------------------------------+
¦знание: ¦ управление персоналом; ¦
¦ Конституции Российской Федерации,¦ оперативное принятие и реализация ¦
¦федеральных законов, указов ¦управленческих и иных решений; ¦
¦Президента Российской Федерации, ¦ прогнозирование последствий ¦
¦постановлений Правительства ¦принятых решений; ¦
¦Российской Федерации, законов ¦ ведение деловых переговоров; ¦
¦Волгоградской области, ¦ работа по взаимосвязи ¦
¦муниципальных правовых актов ¦с государственными и иными органами, ¦
¦Волгограда, в соответствии ¦ведомствами, организациями, ¦
¦с которыми регулируются отношения, ¦гражданами; ¦
¦связанные с муниципальной службой ¦ предупреждение и разрешение ¦
¦в Российской Федерации; ¦конфликтов; ¦
¦ нормативной базы соответствующей ¦ организация и проведение заседаний,¦
¦сферы деятельности, осуществляемой ¦совещаний и других форм коллективного¦
¦в пределах должностных обязанностей¦обсуждения; ¦
¦и полномочий; ¦ составление документов ¦
¦ основ государственного и ¦аналитического, делового и ¦
¦муниципального управления; ¦справочно-информационного характера; ¦
¦ основ трудового законодательства ¦ планирование и организация рабочего¦
¦Российской Федерации; ¦времени; ¦
¦ передового отечественного и ¦ делегирование полномочий ¦
¦зарубежного опыта по осуществлению ¦подчиненным; ¦
¦местного самоуправления, методов ¦ постановка перед подчиненными ¦
¦управления аппаратом муниципального¦достижимых задач; ¦
¦органа; ¦ недопущение личностных конфликтов ¦
¦ основ ведения деловых ¦с подчиненными, коллегами и ¦
¦переговоров; ¦вышестоящими руководителями; ¦
¦ правил делового этикета; ¦ умение находить компромиссы при ¦
¦ порядка работы со служебной ¦решении проблем в конфликтных ¦
¦информацией; ¦ситуациях; ¦
¦ правил и норм охраны труда, ¦ владение компьютерной техникой и ¦
¦техники безопасности и ¦средствами коммуникации; ¦
¦противопожарной защиты ¦ владение необходимыми программными ¦
¦ ¦продуктами ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦ Ведущая группа должностей муниципальной службы ¦
+-----------------------------------T-------------------------------------+
¦знание: ¦ работа в коллективе; ¦
¦ Конституции Российской Федерации,¦ предупреждение и разрешение ¦
¦федеральных законов, указов ¦конфликтов; ¦
¦Президента Российской Федерации, ¦ взаимодействие с государственными ¦
¦постановлений Правительства ¦и иными органами, ведомствами, ¦
¦Российской Федерации, законов ¦организациями, гражданами; ¦
¦Волгоградской области, ¦ разработка предложений для ¦
¦муниципальных правовых актов ¦последующего принятия управленческих ¦
¦Волгограда, в соответствии ¦решений по профилю деятельности; ¦
¦с которыми регулируются отношения, ¦ ведение служебного ¦
¦связанные с муниципальной службой ¦документооборота, исполнение ¦
¦в Российской Федерации; ¦служебных документов, подготовка ¦
¦ нормативной базы соответствующей ¦делового письма; ¦
¦сферы деятельности, осуществляемой ¦ проведение организационно- ¦
¦в пределах должностных обязанностей¦аналитической работы, подготовка ¦
¦и полномочий; ¦и проведение мероприятий ¦
¦ задач и функций органов местного ¦в соответствующей сфере деятельности,¦
¦самоуправления Волгограда; ¦заключающиеся в умении планировать ¦
¦ передового отечественного и ¦профессиональную деятельность, ¦
¦зарубежного опыта по осуществлению ¦проявлять активность и инициативу; ¦
¦местного самоуправления; ¦ реализация основных форм работы: ¦
¦ методов управления коллективом; ¦служебной переписки, ведения ¦
¦ основ ведения деловых ¦переговоров; ¦
¦переговоров; ¦ рациональное применение имеющихся ¦
¦ правил делового этикета; ¦профессиональных знаний и опыта; ¦
¦ порядка работы со служебной ¦ владение компьютерной техникой, ¦
¦информацией; ¦оргтехникой и средствами ¦
¦ правил и норм охраны труда, ¦коммуникации; ¦
¦техники безопасности и ¦ владение необходимыми программными ¦
¦противопожарной защиты ¦продуктами ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦ Старшая группа должностей муниципальной службы ¦
+-----------------------------------T-------------------------------------+
¦знание: ¦ работа в коллективе; ¦
¦ Конституции Российской Федерации,¦ умение избегать конфликтных ¦
¦федеральных законов, указов ¦ситуаций; ¦
¦Президента Российской Федерации, ¦ исполнительская дисциплина; ¦
¦постановлений Правительства ¦ эффективная организация работы; ¦
¦Российской Федерации, законов ¦ работа с законодательными и ¦
¦Волгоградской области, ¦нормативными актами; ¦
¦муниципальных правовых актов ¦ организация и планирование ¦
¦Волгограда, в соответствии ¦выполнения порученных заданий; ¦
¦с которыми регулируются отношения, ¦ умение эффективно и последовательно¦
¦связанные с муниципальной службой ¦организовывать работу ¦
¦в Российской Федерации; ¦по взаимодействию с организациями, ¦
¦ нормативной базы соответствующей ¦гражданами; ¦
¦сферы деятельности, осуществляемой ¦ ведение служебного ¦
¦в пределах должностных обязанностей¦документооборота, исполнение ¦
¦и полномочий; ¦служебных документов, подготовка ¦
¦ задач и функций органов местного ¦делового письма; ¦
¦самоуправления Волгограда; ¦ владение компьютерной техникой, ¦
¦ правил делового этикета; ¦оргтехникой и средствами ¦
¦ порядка работы со служебной ¦коммуникации; ¦
¦информацией; ¦ владение необходимыми программными ¦
¦ правил и норм охраны труда, ¦продуктами ¦
¦техники безопасности и ¦ ¦
¦противопожарной защиты ¦ ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦ Младшая группа должностей муниципальной службы ¦
+-----------------------------------T-------------------------------------+
¦знание: ¦ навык исполнительской дисциплины; ¦
¦ Конституции Российской Федерации,¦ эффективная организация рабочего ¦
¦федеральных законов, указов ¦времени; ¦
¦Президента Российской Федерации, ¦ умение избегать конфликтных ¦
¦постановлений Правительства ¦ситуаций; ¦
¦Российской Федерации, законов ¦ владение компьютерной техникой, ¦
¦Волгоградской области, ¦оргтехникой и средствами коммуникации¦
¦муниципальных правовых актов ¦ ¦
¦Волгограда, в соответствии ¦ ¦
¦с которыми регулируются отношения, ¦ ¦
¦связанные с муниципальной службой ¦ ¦
¦в Российской Федерации; ¦ ¦
¦ нормативной базы соответствующей ¦ ¦
¦сферы деятельности, осуществляемой ¦ ¦
¦в пределах должностных обязанностей¦ ¦
¦и полномочий; ¦ ¦
¦ задач и функций органов местного ¦ ¦
¦самоуправления Волгограда; ¦ ¦
¦ правил делового этикета; ¦ ¦
¦ порядка работы со служебной ¦ ¦
¦информацией; ¦ ¦
¦ правил и норм охраны труда, ¦ ¦
¦техники безопасности и ¦ ¦
¦противопожарной защиты ¦ ¦
L-----------------------------------+--------------------------------------
Глава Волгограда
Р.Г.ГРЕБЕННИКОВ
Приложение 2
к Решению
Волгоградской городской Думы
от 24 марта 2010 г. N 30/920
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ,
ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АППАРАТЕ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ ВОЛГОГРАДА
(в ред. решения Волгоградской городской Думы
от 06.10.2010 N 37/1135)
1. Для замещения должностей муниципальной службы в аппарате избирательной комиссии Волгограда квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности (далее - стаж), профессиональным знаниям и навыкам.
2. Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы в аппарате избирательной комиссии Волгограда, к уровню профессионального образования и стажу определяются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы:
--------------T---------------------------T-----------------T-------------¬
¦ Группа ¦ Уровень ¦ Стаж ¦ Стаж ¦
¦ должностей ¦ профессионального ¦ муниципальной ¦ работы по ¦
¦муниципальной¦ образования ¦(государственной)¦специальности¦
¦ службы ¦ ¦ службы (лет) ¦ (лет) ¦
+-------------+---------------------------+-----------------+-------------+
¦Высшая ¦высшее профессиональное ¦ 6 ¦ 7 ¦
+-------------+образование +-----------------+-------------+
¦Главная ¦по специализации должностей¦ 4 ¦ 5 ¦
+-------------+муниципальной службы либо +-----------------+-------------+
¦Ведущая ¦иное высшее ¦ - ¦ 4 ¦
¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦
¦ ¦образование ¦ ¦ ¦
+-------------+---------------------------+-----------------+-------------+
¦Старшая ¦высшее или среднее ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦
¦ ¦образование ¦ ¦ ¦
+-------------+---------------------------+-----------------+-------------+
¦Младшая ¦среднее профессиональное ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦образование ¦ ¦ ¦
L-------------+---------------------------+-----------------+--------------
(п. 2 в ред. решения Волгоградской городской Думы от 06.10.2010 N 37/1135)
3. Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы в аппарате избирательной комиссии Волгограда:
------------------------------------T-------------------------------------¬
¦ Профессиональные знания ¦ Профессиональные навыки ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦ Высшая, главная группы должностей муниципальной службы ¦
+-----------------------------------T-------------------------------------+
¦знание: ¦ управление персоналом; ¦
¦ Конституции Российской Федерации,¦ оперативное принятие и реализация ¦
¦федеральных законов, указов ¦управленческих и иных решений; ¦
¦Президента Российской Федерации, ¦ прогнозирование последствий ¦
¦постановлений Правительства ¦принятых решений; ¦
¦Российской Федерации, законов ¦ ведение деловых переговоров; ¦
¦Волгоградской области, ¦ работа по взаимосвязи ¦
¦муниципальных правовых актов ¦с государственными и иными органами, ¦
¦Волгограда, в соответствии ¦ведомствами, организациями, ¦
¦с которыми регулируются отношения, ¦гражданами; ¦
¦связанные с муниципальной службой ¦ предупреждение и разрешение ¦
¦в Российской Федерации; ¦конфликтов; ¦
¦ нормативной базы соответствующей ¦ организация и проведение заседаний,¦
¦сферы деятельности, осуществляемой ¦совещаний и других форм коллективного¦
¦в пределах должностных обязанностей¦обсуждения; ¦
¦и полномочий; ¦ составление документов ¦
¦ основ государственного и ¦аналитического, делового и ¦
¦муниципального управления; ¦справочно-информационного характера; ¦
¦ основ трудового законодательства ¦ планирование и организация рабочего¦
¦Российской Федерации; ¦времени; ¦
¦ передового отечественного и ¦ делегирование полномочий ¦
¦зарубежного опыта по осуществлению ¦подчиненным; ¦
¦местного самоуправления, методов ¦ постановка перед подчиненными ¦
¦управления аппаратом муниципального¦достижимых задач; ¦
¦органа; ¦ недопущение личностных конфликтов ¦
¦ основ ведения деловых ¦с подчиненными, коллегами и ¦
¦переговоров; ¦вышестоящими руководителями; ¦
¦ правил делового этикета; ¦ умение находить компромиссы ¦
¦ порядка работы со служебной ¦при решении проблем в конфликтных ¦
¦информацией; ¦ситуациях; ¦
¦ правил и норм охраны труда, ¦ владение компьютерной техникой ¦
¦техники безопасности и ¦и средствами коммуникации; ¦
¦противопожарной защиты ¦ владение необходимыми программными ¦
¦ ¦продуктами ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦ Ведущая группа должностей муниципальной службы ¦
+-----------------------------------T-------------------------------------+
¦знание: ¦ работа в коллективе; ¦
¦ Конституции Российской Федерации,¦ предупреждение и разрешение ¦
¦федеральных законов, указов ¦конфликтов; ¦
¦Президента Российской Федерации, ¦ взаимодействие с государственными и¦
¦постановлений Правительства ¦иными органами, ведомствами, ¦
¦Российской Федерации, законов ¦организациями, гражданами; ¦
¦Волгоградской области, ¦ разработка предложений для ¦
¦муниципальных правовых актов ¦последующего принятия управленческих ¦
¦Волгограда, в соответствии ¦решений по профилю деятельности; ¦
¦с которыми регулируются отношения, ¦ ведение служебного ¦
¦связанные с муниципальной службой ¦документооборота, исполнение ¦
¦в Российской Федерации; ¦служебных документов, подготовка ¦
¦ нормативной базы соответствующей ¦делового письма; ¦
¦сферы деятельности, осуществляемой ¦ проведение организационно- ¦
¦в пределах должностных обязанностей¦аналитической работы, подготовка ¦
¦и полномочий; ¦и проведение мероприятий ¦
¦ задач и функций избирательной ¦в соответствующей сфере деятельности,¦
¦комиссии Волгограда; ¦заключающиеся в умении планировать ¦
¦ передового отечественного и ¦профессиональную деятельность, ¦
¦зарубежного опыта по осуществлению ¦проявлять активность и инициативу; ¦
¦местного самоуправления; ¦ реализация основных форм работы: ¦
¦ методов управления коллективом; ¦служебной переписки, ведения ¦
¦ основ ведения деловых ¦переговоров; ¦
¦переговоров; ¦ рациональное применение имеющихся ¦
¦ правил делового этикета; ¦профессиональных знаний и опыта; ¦
¦ порядка работы со служебной ¦ владение компьютерной техникой, ¦
¦информацией; ¦оргтехникой и средствами ¦
¦ правил и норм охраны труда, ¦коммуникации; ¦
¦техники безопасности и ¦ владение необходимыми программными ¦
¦противопожарной защиты ¦продуктами ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦ Старшая группа должностей муниципальной службы ¦
+-----------------------------------T-------------------------------------+
¦знание: ¦ работа в коллективе; ¦
¦ Конституции Российской Федерации,¦ умение избегать конфликтных ¦
¦федеральных законов, указов ¦ситуаций; ¦
¦Президента Российской Федерации, ¦ исполнительская дисциплина; ¦
¦постановлений Правительства ¦ эффективная организация работы; ¦
¦Российской Федерации, законов ¦ работа с законодательными и ¦
¦Волгоградской области, ¦нормативными актами; ¦
¦муниципальных правовых актов ¦ организация и планирование ¦
¦Волгограда, в соответствии ¦выполнения порученных заданий; ¦
¦с которыми регулируются отношения, ¦ умение эффективно и последовательно¦
¦связанные с муниципальной службой ¦организовывать работу ¦
¦в Российской Федерации; ¦по взаимодействию с организациями, ¦
¦ нормативной базы соответствующей ¦гражданами; ¦
¦сферы деятельности, осуществляемой ¦ ведение служебного ¦
¦в пределах должностных обязанностей¦документооборота, исполнение ¦
¦и полномочий; ¦служебных документов, подготовка ¦
¦ задач и функций избирательной ¦делового письма; ¦
¦комиссии Волгограда; ¦ владение компьютерной техникой, ¦
¦ правил делового этикета; ¦оргтехникой и средствами ¦
¦ порядка работы со служебной ¦коммуникации; ¦
¦информацией; ¦ владение необходимыми программными ¦
¦ правил и норм охраны труда, ¦продуктами ¦
¦техники безопасности и ¦ ¦
¦противопожарной защиты ¦ ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦ Младшая группа должностей муниципальной службы ¦
+-----------------------------------T-------------------------------------+
¦знание: ¦ навык исполнительской дисциплины; ¦
¦ Конституции Российской Федерации,¦ эффективная организация рабочего ¦
¦федеральных законов, указов ¦времени; ¦
¦Президента Российской Федерации, ¦ умение избегать конфликтных ¦
¦постановлений Правительства ¦ситуаций; ¦
¦Российской Федерации, законов ¦ владение компьютерной техникой, ¦
¦Волгоградской области, ¦оргтехникой и средствами коммуникации¦
¦муниципальных правовых актов ¦ ¦
¦Волгограда, в соответствии ¦ ¦
¦с которыми регулируются отношения, ¦ ¦
¦связанные с муниципальной службой ¦ ¦
¦в Российской Федерации; ¦ ¦
¦ нормативной базы соответствующей ¦ ¦
¦сферы деятельности, осуществляемой ¦ ¦
¦в пределах должностных обязанностей¦ ¦
¦и полномочий; ¦ ¦
¦ задач и функций избирательной ¦ ¦
¦комиссии Волгограда; ¦ ¦
¦ правил делового этикета; ¦ ¦
¦ порядка работы со служебной ¦ ¦
¦информацией; ¦ ¦
¦ правил и норм охраны труда, ¦ ¦
¦техники безопасности и ¦ ¦
¦противопожарной защиты ¦ ¦
L-----------------------------------+--------------------------------------
Глава Волгограда
Р.Г.ГРЕБЕННИКОВ