Законы и бизнес в России

Приказ Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской обл. от 10.02.2010 N 17-д “Об утверждении форм типовых договоров о совместной деятельности по организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения“

Начало действия документа - 10.02.2010.

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 10 февраля 2010 г. N 17-д

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ТИПОВЫХ ДОГОВОРОВ О СОВМЕСТНОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА

РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ

Во исполнение пункта 3 Порядка финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2010 год, утвержденного Постановлением Администрации Волгоградской области от 8 февраля 2010 г. N 15-п, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые типовые формы:

договора о совместной деятельности по организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения;

договора о совместной деятельности по организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения (на условиях компенсации).

2. Директорам подведомственных государственных учреждений центров занятости
населения использовать типовые формы договоров, утвержденные пунктом 1 настоящего приказа, при реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2010 году.

3. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на первого заместителя председателя Комитета С.В. Рыкова.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Председатель Комитета

А.Л.КОМЛЕВ

Утвержден

Приказом

КТЗН АВО

от 10 февраля 2010 г. N 17-д

Нумерация разделов в форме дана в соответствии с официальным текстом документа.

ТИПОВОЙ ДОГОВОР

о совместной деятельности по организации

временного трудоустройства работников, находящихся

под угрозой увольнения

____________________________________ “__“ _______________ 200_ г.

(наименование населенного пункта)

Государственное учреждение Центр занятости населения __________________

(города, района), именуемое в дальнейшем “Центр“, в лице директора _______,

действующего на основании Устава, с одной стороны и _____________________,

именуемое в дальнейшем “Работодатель“, в лице директора (руководителя)

___________________, действующего на основании ___________________________,

с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность Центра и Работодателя по организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения (далее - работники).

1.2. Организация временного трудоустройства осуществляется для работников, которым установлен режим неполного рабочего времени; работников, у которых произошла временная приостановка работ; которым предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателей; а также для работников организаций (предприятий), которые в установленном порядке предупреждены о расторжении трудовых договоров в связи с ликвидацией организации, а также сокращением численности или штата работников организации.

1.3. Организация временного трудоустройства работников осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ, постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 “О предоставлении в 2010 -
2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации“, постановлением Администрации Волгоградской области от 14.12.2009 N 441-п “О программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2010 год“, постановлением Администрации Волгоградской области от 8 февраля 2010 г. N 15-п “Об утверждении Порядка финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2010 год“.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Центр обязуется:

2.1.1. Информировать население о планируемых мерах по организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения.

2.1.2. Направлять Работодателю по его заявке о потребности (приложение 1), являющейся неотъемлемой частью настоящего договора, в период действия договора работников, изъявивших желание временно трудоустроиться, в количестве _____ человек.

2.1.3. * Перечислять ежемесячно непосредственно на счет Работодателя денежные средства, выделенные из бюджета, на возмещение работодателю затрат на заработную плату работников в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом в размере 4330 руб., а также на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды на каждого временно трудоустроенного работника в соответствии с расчетом заработной платы (приложение 2) после представления документов, подтверждающих участие работников на временных работах:

- копии срочного трудового договора об участии во временных работах, заключенного между работником и Работодателем (представляется один раз в течение всего срока действия срочного трудового договора);

- копии табеля учета рабочего времени или справки о фактически отработанном времени (приложение 3);

- копии расчетной ведомости и справки о страховых взносах в государственные внебюджетные фонды;

- актов выполненных работ (приложение 4).

2.1.4. ** Перечислять ежемесячно непосредственно на счет Работодателя денежные
средства, выделенные из бюджета, на возмещение работодателю затрат на выплату работникам заработной платы за первую половину месяца в размере фактически начисленной суммы заработной платы после представления документов, подтверждающих участие работников на временных работах:

- копии срочного трудового договора об участии во временных работах, заключенного между работником и Работодателем (представляется один раз в течение всего срока действия срочного трудового договора);

- список работников на получение заработной платы за первую половину месяца с указанием общей суммы выплат на каждого работника.

2.1.5. ** Перечислять ежемесячно непосредственно на счет Работодателя денежные средства, выделенные из бюджета, на возмещение Работодателю затрат на заработную плату работников за вторую половину месяца в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом в размере 4330 руб., а также на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды на каждого временно трудоустроенного работника в соответствии с расчетом заработной платы (приложение 2) после представления документов, подтверждающих участие работников на временных работах:

- копии табеля учета рабочего времени или справки о фактически отработанном времени (приложение 3);

- копии расчетной ведомости и справки о страховых взносах в государственные внебюджетные фонды;

- актов выполненных работ (приложение 4).

2.1.6. ** Сумма бюджетных средств, перечисленных Работодателю Центром на возмещение Работодателю затрат на заработную плату работников в месяц, не должна превышать 4330 руб. на каждого работника, увеличенных на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

2.1.7. *** Перечислять одновременно с выплатой заработной платы работникам непосредственно на счет Работодателя денежные средства, выделенные из бюджета, на оплату Работодателем банковских услуг, связанных с перечислением работникам заработной платы, в соответствии с расчетом заработной платы (приложение 2) после представления Работодателем следующих документов:

-
копии договора банковского счета, заключенного между Работодателем и кредитной организацией (Банком), на зачисление заработной платы работников через кредитную организацию (Банк) (представляется один раз в течение всего срока действия договора).

2.1.8. **** Перечислить непосредственно на счет Работодателя денежные средства на приобретение инвентаря и спецодежды для участников временных работ согласно перечню (приложение 5) после представления Работодателем следующих документов:

- копии договоров с организациями или физическими лицами на приобретение инвентаря и спецодежды;

- копии счетов на оплату договоров либо другие документы, подтверждающие обязательства Работодателя по оплате договоров на приобретение инвентаря и спецодежды.

2.2. Работодатель обязуется:

2.2.1. Принять на временную работу, в том числе на условиях совместительства, по направлению Центра __________ работников в течение срока действия договора на рабочие места согласно заявке о потребности Работодателя, содержащей перечень профессий (специальностей) и количество рабочих мест (приложение 1).

Прием на работу должен производиться при условии сохранения рабочего места работника, находящегося под угрозой увольнения, по основному месту работы.

2.2.2. Заключать с работниками, направленными Центром, срочный трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством.

2.2.3. Направлять в Центр в течение 5 дней с даты заключения срочного трудового договора уведомление о приеме на временную работу работника с указанием Ф.И.О. гражданина, профессии (специальности), по которой работник временно трудоустроен, даты принятия его на работу, N и даты приказа о приеме на работу.

2.2.4. Обеспечить занятость работников, трудоустроенных в рамках настоящего договора, в течение периода действия заключенного трудового договора.

2.2.5. * Представить в Центр не позднее __ числа месяца, следующего за отработанным, документы, указанные в п. 2.1.3 настоящего договора, для подтверждения участия граждан во временных работах и перечисления Центром денежных средств непосредственно на счет
Работодателя.

2.2.6. ** Представить в Центр не позднее сроков, установленных в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, выплаты заработной платы за первую и вторую половины месяца документы, указанные соответственно в п. п. 2.1.4 и 2.1.5 настоящего договора, для подтверждения участия граждан во временных работах и перечисления Центром денежных средств непосредственно на счет Работодателя.

2.2.7. *** Представить в Центр одновременно с документами по возмещению затрат на заработную плату работников, участвующих во временных работах, документы, указанные в п. 2.1.7 настоящего договора, для перечисления Центром денежных средств по оплате банковских услуг.

2.2.8. Производить работникам, принятым на временную работу по направлению Центра, выплату заработной платы в размере не ниже определенного локальными нормативными актами Работодателя и не менее суммы, указанной в приложении 2 к настоящему договору.

2.2.9. * Представить в Центр не позднее 5 рабочих дней после выплаты заработной платы за каждый отработанный месяц копию платежного поручения о перечислении денежных средств на выплату заработной платы в Банк либо копии расходного ордера и платежной ведомости о выплаченной заработной плате временно трудоустроенным работникам.

2.2.10. ** Представить в Центр не позднее 5 рабочих дней после выплаты заработной платы за каждый отработанный месяц копии платежных поручений о перечислении денежных средств на выплату заработной платы в Банк либо копии расходных ордеров и платежных ведомостей о выплаченной заработной плате за первую и вторую половины месяца временно трудоустроенным работникам.

2.2.11. *** Представить в Центр одновременно с документами, подтверждающими выплату заработной платы работникам, участвующим во временных работах, копию платежного поручения на банковские услуги либо другие документы, подтверждающие оплату банковских услуг, связанных с перечислением работникам заработной платы на счет, открытый в кредитной
организации (Банке).

2.2.12. **** Представить в Центр не позднее 5 рабочих дней с момента подписания настоящего договора документы, указанные в п. 2.1.8 настоящего договора, для перечисления Центром денежных средств на приобретение инвентаря и спецодежды.

2.2.13. **** Представить в Центр в 5-дневный срок с момента получения бюджетных средств копии счетов-фактур, накладных, платежных поручений, товарных (кассовых) чеков и другие документы, подтверждающие затраты Работодателя на приобретение инвентаря и спецодежды.

2.2.14. Обеспечивать работников приобретенным и другим необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами.

2.2.15. Направлять в Центр в трехдневный срок с даты увольнения документ, подтверждающий факт досрочного расторжения с работниками срочного трудового договора (заверенную в установленном порядке копию приказа (распоряжения) об увольнении работника).

2.2.16. Осуществлять беспрепятственный допуск к Работодателю представителей Центра для проверки выполнения условий настоящего договора.

2.2.17. Работодатель обязан при исполнении условий настоящего договора руководствоваться требованиями действующего законодательства.

3. СУММА ДОГОВОРА

3.1. Общая сумма договора составляет __________________________________

(________________________________________________________________), из них:

бюджетные средства - ____________________________________________

(________________________________________________________________________);

средства Работодателя - _________________________________________

(________________________________________________________________________).

3.2. Возмещение затрат по реализации мероприятий, определенных п. 1.1 настоящего договора, осуществляется Центром путем целевого перечисления бюджетных средств непосредственно на счет Работодателя.

Все документы, представляемые в Центр для подтверждения затрат Работодателя, не должны иметь неоговоренных исправлений, изготовлены на бланке установленной формы, иметь обязательные реквизиты (дату и номер), подписаны уполномоченным представителем и заверены печатью организации.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. За ненадлежащее исполнение либо неисполнение обязательств по данному договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

4.2. За нарушение одной из сторон п. 7.2 договора такая сторона уплачивает другой стороне штраф в размере 1% от общей суммы настоящего договора.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Договор вступает в силу с момента подписания и
действует по ____________.

Если ни одна из сторон письменно не заявит о расторжении договора за ____ дней до истечения срока действия настоящего договора, то его действие пролонгируется на следующий календарный год.

5.2. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых обязательств.

6. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

6.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон в письменной форме.

6.2. По истечении периода участия работников во временных работах и после полного исполнения сторонами условий настоящего договора Центр и Работодатель производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной приложением 6 к настоящему договору.

6.3. Договор может быть расторгнут досрочно по письменному соглашению сторон. При расторжении договора стороны производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной приложением 6 к настоящему договору.

6.4. Действие договора может быть прекращено досрочно по требованию (во внесудебном порядке) одной из сторон в следующих случаях:

- представления Работодателем недостоверных (подложных) документов о приеме и увольнении работников, фактически отработанном ими времени, размере начисленной и выплаченной заработной платы, о расходах по приобретению инвентаря и спецодежды;

- нарушения Работодателем п. 2.2.8, 2.2.9 *, 2.2.10 **, 2.2.11 ***, 2.2.13 **** настоящего договора;

- нарушений правил и норм по охране труда и техники безопасности на временном рабочем месте, выявленных Центром и другими организациями, имеющими право осуществлять контроль за выполнением Работодателем законодательства о труде;

- установления факта проведения ликвидации Работодателя или принятия арбитражным судом решения о признании Работодателя банкротом и об открытии конкурсного производства;

- установления уполномоченным государственным органом факта нарушения Работодателем трудового законодательства, связанного с введением режима неполного рабочего времени, временной
приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, осуществлением процедуры увольнения работников в связи с сокращением численности либо штата работников;

- возникновения задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды, наложения ареста на денежные средства Работодателя, находящиеся в банке либо иной кредитной организации;

- отсутствия бюджетного финансирования;

- неоднократного нарушения Центром обязательств по возмещению Работодателю затрат на оплату труда и связанных с ней банковских услуг в порядке, предусмотренном настоящим договором.

Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении о расторжении договора. При расторжении договора стороны производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной приложением N 6 к настоящему договору.

Работодатель при досрочном расторжении договора по основаниям, предусмотренным абзацами 2, 3 и 6 настоящего пункта, возвращает Центру денежные средства в течение 5 рабочих дней со дня установления факта, послужившего основанием для расторжения договора, с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.

7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

7.1. Центр вправе контролировать соблюдение Работодателем установленных законодательством норм и требований, предъявляемых для организации трудоустройства граждан на данные виды работ, выполнение условий настоящего договора.

7.2. Если одна из сторон изменит свой адрес, банковские и иные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, будет признана банкротом, то она обязана письменно информировать об этом другую сторону в трехдневный срок с даты принятия соответствующего решения о реорганизации или ликвидации, признания банкротом или с момента изменения адреса, банковских и иных реквизитов.

7.3. Спорные вопросы, возникающие в результате исполнения настоящего договора, решаются сторонами путем переговоров и консультаций, а в случае недостижения согласия рассматриваются Арбитражным судом Волгоградской области
в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

7.4. Приложениями к настоящему договору являются:

- заявка о потребности (приложение 1);

- расчет затрат на оплату труда (приложение 2);

- справка о фактически отработанном времени (приложение 3);

- акт выполненных работ (приложение 4);

- перечень инвентаря и спецодежды для проведения временных работ (приложение 5);

- акт о выполнении условий договора (приложение 6).

7.5. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:

“ЦЕНТР“ _____________________________ “РАБОТОДАТЕЛЬ“ __________________

(полное наименование) (полное наименование)

(адрес, ИНН, в ОФК УФК по (адрес, банковские реквизиты,

Волгоградской области, иные сведения) ИНН, иные необходимые сведения)

Тел. 00-00-00

Руководитель организации

(индивидуальный предприниматель)

__________________________

(_____________) (________________)

М.П. М.П.

Примечание:

* - пункты (положения), которые включаются в приведенную форму типового договора, когда участие граждан во временных работах составляет период менее календарного месяца, либо по соглашению между работодателем и ГУ ЦЗН.

** - пункты (положения), которые включаются в приведенную форму типового договора, когда участие граждан во временных работах составляет, как правило, период более либо равный календарному месяцу, либо по соглашению между работодателем и ГУ ЦЗН.

*** - пункты (положения), которые включаются в приведенную форму типового договора, когда выплата работникам заработной платы осуществляется с применением платежных карт.

**** - пункты (положения), которые включаются в приведенную форму типового договора, когда по условиям договора для выполнения работниками временных работ предусматривается приобретение инвентаря и спецодежды.

Приложение 1

к договору от ________________ N _____

“СОГЛАСОВАНО“ “УТВЕРЖДАЮ“

______________________________ ______________________________

Директор Центра Руководитель организации,

индивидуальный предприниматель

“__“ _________________ 20__ г. “__“ __________________ 20 г.

М.П. М.П.

ЗАЯВКА

“Работодатель“ ____________________________________________________________

(наименование организации, ФИО индивидуального предпринимателя)

о потребности в работниках для трудоустройства на временную работу

---T-----------------------------T-------T----------------T---------------¬

¦NN¦ Профессия (специальность) ¦Кол-во ¦Заработная плата¦Период участия ¦

¦пп¦ ¦рабочих¦ в месяц одного ¦ 1 работника ¦

¦ ¦ ¦ мест ¦работника (руб.)¦ (мес.) ¦

+--+-----------------------------+-------+----------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--+-----------------------------+-------+----------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--+-----------------------------+-------+----------------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--+-----------------------------+-------+----------------+---------------+

¦ ¦ИТОГО ¦ ¦ - ¦ - ¦

L--+-----------------------------+-------+----------------+----------------

Составитель ________________________________________

(ФИО)

Дата ______________________

Приложение 2

к договору от ________________ N ____

“УТВЕРЖДАЮ“ “УТВЕРЖДАЮ“

_______________________________ ______________________________

Директор Центра Руководитель организации,

индивидуальный предприниматель

“__“ __________________ 20__ г. “__“ _________________ 20__ г.

М.П. М.П.

РАСЧЕТ

затрат на оплату труда работников, трудоустроенных в рамках организации временного трудоустройства

---T-------T------T-----T-------T------T----------T-------T----------T------------------------------¬

¦N ¦Наиме- ¦Коли- ¦Пе- ¦Стра- ¦Оплата¦Затраты ¦Итого ¦Размер ¦ Итого затраты бюджета, руб. ¦

¦ ¦нование¦чество¦риод ¦ховые ¦бан- ¦Работода- ¦затраты¦возмещения¦ ¦

¦ ¦профес-¦участ-¦учас-¦взносы ¦ков- ¦теля на ¦Работо-¦Работо- ¦ ¦

¦ ¦сии ¦ников,¦тия ¦в го- ¦ских ¦заработную¦дателя,¦дателю ¦ ¦

¦ ¦ ¦чел. ¦1 че-¦судар- ¦услуг,¦плату 1 ¦руб. ¦за счет ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦лове-¦ствен- ¦% ¦чел. ¦(гр. 3 ¦бюджетных ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ка, ¦ные ¦ ¦в месяц ¦* гр. 4¦средств на¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦мес. ¦внебюд-¦ ¦с учетом ¦* гр. ¦заработную¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦жетные ¦ ¦страховых ¦7) ¦плату 1 ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦фонды, ¦ ¦взносов в ¦ ¦чел. ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦% ¦ ¦государ- ¦ ¦в месяц ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ственные ¦ ¦с учетом ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внебюд- ¦ ¦страховых ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жетные ¦ ¦взносов ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фонды ¦ ¦в государ-¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и оплаты ¦ ¦ственные ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦банковских¦ ¦внебюд- ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуг, ¦ ¦жетные ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦ ¦фонды ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и оплаты ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦банковских¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуг, ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----T-----+ +----T-----+-------T------T--------T------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Все-¦в ¦ ¦Все-¦в ¦Всего ¦в т.ч.¦в т.ч. ¦в т.ч.¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦го ¦т.ч. ¦ ¦го ¦т.ч. ¦(гр. 3 ¦на ¦на ¦на ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зара-¦ ¦ ¦зара-¦* гр. 4¦возме-¦возме- ¦возме-¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бот- ¦ ¦ ¦бот- ¦* гр. ¦щение ¦щение ¦щение ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ная ¦ ¦ ¦ная ¦10) ¦затрат¦стра- ¦оплаты¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦плата¦ ¦ ¦плата¦ ¦на ¦ховых ¦бан- ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зара- ¦взносов ¦ков- ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ботную¦в ¦ских ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦плату ¦государ-¦услуг ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ствен- ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ные ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внебюд- ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жетные ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фонды ¦ ¦

+--+-------+------+-----+-------+------+----+-----+-------+----+-----+-------+------+--------+------+

¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦

+--+-------+------+-----+-------+------+----+-----+-------+----+-----+-------+------+--------+------+

¦1.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--+-------+------+-----+-------+------+----+-----+-------+----+-----+-------+------+--------+------+

¦2.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L--+-------+------+-----+-------+------+----+-----+-------+----+-----+-------+------+--------+-------

ИТОГО: _____________________________________________________________________ (сумма прописью),

в т.ч. бюджетные средства (субсидии из ФБ или средства ОБ) __________________________________;

(нужное подчеркнуть) (сумма цифрами и прописью)

затраты работодателя ________________________________________________________________________.

(сумма цифрами и прописью)

Главный бухгалтер ______________________________________ (ФИО)

Расчет составил ________________________________________ (ФИО)

Приложение 3

к договору от ____________________ N ____

СПРАВКА

о фактически отработанном времени

________________________________________________________________

(наименование организации, ФИО индивидуального предпринимателя)

----T-----------------T----------T-------T----------T---------T-----------¬

¦ N ¦ Ф.И.О. ¦ Период ¦Коли- ¦Коли- ¦Период ¦Фактическое¦

¦п/п¦ временно ¦ участия ¦чество ¦чество ¦временной¦количество ¦

¦ ¦трудоустроенного ¦в работах ¦рабочих¦кален- ¦нетрудо- ¦отработан- ¦

¦ ¦ работника ¦с _______ ¦дней в ¦дарных ¦способ- ¦ных дней ¦

¦ ¦ ¦по _____ *¦периоде¦дней невы-¦ности, ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ходов ¦подтвер- ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦на работу ¦жденный ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦с указа- ¦листком ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦нием дат ¦нетрудо- ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦способ- ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности ¦ ¦

+---+-----------------+----------+-------+----------+---------+-----------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦

+---+-----------------+----------+-------+----------+---------+-----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------+----------+-------+----------+---------+-----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------+----------+-------+----------+---------+-----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------+----------+-------+----------+---------+-----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------+----------+-------+----------+---------+-----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------+----------+-------+----------+---------+-----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------+----------+-------+----------+---------+-----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------+----------+-------+----------+---------+-----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------+“---------+-------+----------+---------+-----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+-----------------+----------+-------+----------+---------+------------

* Приложение: на ___ листа“ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦ ¦и оплаты ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦банковских¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуг, ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----T-----+ +----T-----+-------T------T--------T------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Все-¦в ¦ ¦Все-¦в ¦Всего ¦в т.ч.¦в т.ч. ¦в т.ч.¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦го ¦т.ч. ¦ ¦го ¦т.ч. ¦(гр. 3 ¦на ¦на ¦на ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зара-¦ ¦ ¦зара-¦* гр. 4¦возме-¦возме- ¦возме-¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бот- ¦ ¦ ¦бот- ¦* гр. ¦щение ¦щение ¦щение ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ная ¦ ¦ ¦ная ¦10) ¦затрат¦стра- ¦оплаты¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦плата¦ ¦ ¦плата¦ ¦на ¦ховых ¦бан- ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зара- ¦взносов ¦ков- ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ботную¦в ¦ских ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦плату ¦государ-¦услуг ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ствен- ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ные ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внебюд- ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жетные ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фонды ¦ ¦

+--+-------+------+------+------+------+----+-----+--------+----+-----+-------+------+--------+------+

¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦

+--+-------+------+------+------+------+----+-----+--------+----+-----+-------+------+--------+------+

¦1.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--+-------+------+------+------+------+----+-----+--------+----+-----+-------+------+--------+------+

¦2.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L--+-------+------+------+------+------+----+-----+--------+----+-----+-------+------+--------+-------

ИТОГО: ___________________________________________________________________ (сумма прописью),

в т.ч. бюджетные средства (субсидии из ФБ или средства ОБ) __________________________________;

(нужное подчеркнуть) (сумма цифрами и прописью)

затраты работодателя ________________________________________________________________________.

(сумма цифрами и прописью)

Главный бухгалтер ______________________________________ (ФИО)

Расчет составил ________________________________________ (ФИО)

Приложение 3

к договору от _________________ N ____

СПРАВКА

о фактически отработанном времени

_________________________________________________________________________

(наименование организации, ФИО индивидуального предпринимателя)

----T----------------T----------T-------T---------T----------T------------¬

¦ N ¦Ф.И.О. временно ¦ Период ¦Коли- ¦Коли- ¦Период ¦Фактическое ¦

¦п/п¦трудоустроенного¦ участия ¦чество ¦чество ¦временной ¦ количество ¦

¦ ¦ работника ¦в работах ¦рабочих¦кален- ¦нетрудо- ¦отработанных¦

¦ ¦ ¦с _______ ¦дней в ¦дарных ¦способ- ¦ дней ¦

¦ ¦ ¦по _____ *¦периоде¦дней ¦ности, ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦невыходов¦подтвер- ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦на ¦жденный ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦работу с ¦листком ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦указанием¦нетрудо- ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦дат ¦способ- ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности ¦ ¦

+---+----------------+----------+-------+---------+----------+------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦

+---+----------------+----------+-------+---------+----------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------+----------+-------+---------+----------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------+----------+-------+---------+----------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------+----------+-------+---------+----------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------+----------+-------+---------+----------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------+----------+-------+---------+----------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------+----------+-------+---------+----------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------+----------+-------+---------+----------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------+----------+-------+---------+----------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+----------------+----------+-------+---------+----------+-------------

* Приложение: на ___ листах (к справке должны быть приложены заверенные

копии листков нетрудоспособности и приказы об увольнении при их наличии

в указанный период)

Подпись руководителя (организации, индивидуального предпринимателя)

___________________ _______________________________(ФИО)

М.П. ____________________

Исполнитель ___________________________________

(фамилия, имя, отчество)

тел. _______________

Приложение 4

к договору от ___________________ N ____

АКТ

выполненных работ

от “__“ __________________20__ г. _______________________________________

(место составления)

за период с ______________________ по __________________________

________________________________________________________________

(наименование Работодателя)

1. Срок действия договора _________________________________________________

2. Численность работников, принимающих участие во временных работах,

______________________________________ человек.

3. Отработано человеко-дней _______________________________________________

4. Виды выполненных работ _________________________________________________

5. Затраты “Работодателя“, всего __________________________________ рублей,

из них затраты на:

заработную плату работников

___________________________________________________________________ рублей;

страховые взносы в государственные внебюджетные фонды

___________________________________________________________________ рублей;

оплату банковских услуг, связанных с перечислением работникам заработной

платы на зарплатный счет, открытый в кредитной организации (Банке),

___________________________________________________________________ рублей;

приобретение инвентаря, спецодежды, материалов

___________________________________________________________________ рублей.

“Работодатель“ ________________________________________________________

(наименование организации, ФИО индивидуального предпринимателя)

Подпись руководителя (организации, индивидуального предпринимателя)

_________________________ _______________________________________ (ФИО)

Подпись гл. бухгалтера ______________ ___________________________ (ФИО)

М.П.

Приложение 5

к договору от __________________ N ____

“СОГЛАСОВАНО“ “УТВЕРЖДАЮ“

_____________________________ ______________________________

Директор Центра Руководитель организации,

индивидуальный предприниматель

“__“ ________________ 20__ г. “__“ _________________20__ г.

М.П. М.П.

ПЕРЕЧЕНЬ

инвентаря и спецодежды для проведения временных работ

----T----------------------------T----T------T---------T--------T---------¬

¦ N ¦ наименование инвентаря ¦ед. ¦кол-во¦ цена ¦с учетом¦ общая ¦

¦ ¦ и спецодежды ¦изм.¦ ¦за ед-цу ¦ НДС ¦стоимость¦

+---+----------------------------+----+------+---------+--------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------+----+------+---------+--------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------+----+------+---------+--------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------+----+------+---------+--------+---------+

¦ ¦ИТОГО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+----------------------------+----+------+---------+--------+----------

ИТОГО средства областного бюджета:

__________________________________________________________________________,

(сумма цифрами и прописью)

в т. ч. НДС _______________________________________________________________

(сумма цифрами и прописью)

Главный бухгалтер _____________________________ (ФИО)

Перечень составил _____________________________ (ФИО)

Приложение 6

к договору от ___________________ N ____

АКТ

о выполнении условий договора от _______________ N _____

1. Срок действия договора _________________________________________________

2. Численность работников, принявших участие во временных работах,

________________________________________________________ человек.

3. Отработано человеко-дней _______________________________________________

4. Затраты Работодателя, всего ____________________________________ рублей,

из них затраты на:

заработную плату работников

___________________________________________________________________ рублей;

страховые взносы в государственные внебюджетные фонды

___________________________________________________________________ рублей;

оплату банковских услуг, связанных с перечислением работникам заработной

платы на зарплатный счет, открытый в кредитной организации (Банке),

___________________________________________________________________ рублей;

приобретение инвентаря, спецодежды, материалов

___________________________________________________________________ рублей.

5. Затраты Центра по организации временного трудоустройства работников за

счет бюджетных средств, всего

___________________________________________________________________ рублей,

из них затраты на возмещение Работодателю затрат на:

заработную плату работников

___________________________________________________________________ рублей;

страховые взносы в государственные внебюджетные фонды

___________________________________________________________________ рублей;

оплату банковских услуг, связанных с перечислением работникам заработной

платы на зарплатный счет, открытый в кредитной организации (Банке),

___________________________________________________________________ рублей;

приобретение инвентаря и спецодежды

___________________________________________________________________ рублей.

6. Отметка о выполнении условий договора __________________________________

__________________________________________________________________________.

“Центр“ _______________________ “Работодатель“ ____________________

(наименование центра) (наименование организации,

индивидуального предпринимателя)

Подпись директора _____________ Подпись руководителя ______________

ФИО ___________________________ ФИО _______________________________

Подпись гл. бухгалтера ________ Подпись гл. бухгалтера ____________

ФИО ___________________________ ФИО _______________________________

М.П. _____________________ М.П. ____________________