Компенсация за использование личного автомобиля
Чтобы получить компенсацию за использование личного автомобиля, непременно нужно потребовать, чтобы все данные по использованию собственного автомобиля в служебных целях, были определены в трудовом соглашении. Также, именно в данном документе и отражаются все данные, которые касаются суммы компенсации. При этом, устанавливается, что размер компенсации изначально должен быть определен исходя из суммы ежемесячного износа автомобиля, а также различных эксплуатационных расходов. То есть, в данном случае речь идет о техническом обслуживании, ремонте, использовании денежных средств на ГСМ.
Что собой представляет компенсация за использование легкового автомобиля?
- Сразу же нужно сказать о том, что на многих предприятиях рабочие места предполагают необходимость наличия не только профессиональных знаний, умений и навыков, но еще и наличия собственного автомобиля, который вы смогли бы использовать в служебных целях;
- Нужно сказать о том, что законодатель допускает возможность осуществить процесс использования личного автомобиля в служебных целях, но определяет необходимость закрепления всех данных по использованию автомобиля и уплате компенсации в трудовом соглашении, которое вы подписываете с руководством компании;
- Нужно также обратить ваше внимание на то, что если вам предлагают осуществить подписание трудового договора без указания на данные нюансы и особенности, то соглашаться с такими условиями не стоит ни в коем случае. Ведь впоследствии, практически невозможно будет доказать, что вы использовали личный автомобиль в служебных целях, а соответственно, невозможно будет осуществить взыскание денежных средств с работодателя;
- Помните также о том, что все данные по расходам, которые связаны непосредственно с применением личного транспорта в служебных целях, непременно должны быть указаны в точных цифрах. В тоже время, руководители многих крупных корпораций предоставляют общую сумму на износ и обслуживание, если вас данная сумма устраивает, вы можете подписывать соглашение.